हुआवेई की स्वामित्व संरचना का विश्लेषण संभावित राज्य स्वामित्व का सुझाव देता है

हाल ही में, संयुक्त राज्य अमेरिका ने कुछ प्रभावशाली चीनी कंपनियों, विशेष रूप से हुआवेई को गंभीरता से लिया है, न केवल अपने बाजार में बाद की पहुंच को सीमित कर दिया है, बल्कि अपने सहयोगियों को चीनी निर्माता से उपकरण नहीं खरीदने के लिए भी मजबूर किया है। लगातार आरोप लग रहे हैं कि हुआवेई के चीनी सरकार से करीबी रिश्ते हैं. और हुआवेई की स्वामित्व संरचना का विश्लेषण करने वाले हाल ही में प्रकाशित शोध पत्र का उद्देश्य कंपनी के इस दावे का खंडन करना है कि यह कर्मचारी-स्वामित्व वाला है। यह बताया गया है कि वास्तविक मालिकों की पहचान अज्ञात है, और वे चीनी सरकार भी हो सकते हैं।

लेखक प्रतिवेदन वक्ता थे जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय से डोनाल्ड क्लार्क और वियतनाम में फुलब्राइट विश्वविद्यालय से क्रिस्टोफर बाल्डिंग। इसमें कहा गया है कि हुआवेई पूरी तरह से एक होल्डिंग कंपनी के स्वामित्व में है, जिसमें यूनियन कमेटी की 99% हिस्सेदारी है। यदि संगठन एक विशिष्ट चीनी श्रम समिति है, तो लेखकों का कहना है कि इसका मतलब यह हो सकता है कि दूरसंचार दिग्गज सरकारी स्वामित्व वाली और नियंत्रित है।

सोशल साइंस रिसर्च नेटवर्क (एसएसआरएन) पर प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, चीन में यूनियन नेता निर्वाचित नहीं होते हैं और श्रमिकों के प्रति जवाबदेह नहीं होते हैं। इसके विपरीत, वे उच्च ट्रेड यूनियन संगठनों के प्रति अपनी निष्ठा रखते हैं, जिसमें ऑल-चाइना फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियंस भी शामिल है, जिसे कम्युनिस्ट पार्टी द्वारा नियंत्रित किया जाता है और इसका प्रमुख पोलित ब्यूरो में बैठता है, जो चीन की सत्तारूढ़ पार्टी का सर्वोच्च राजनीतिक निकाय है। .

दस्तावेज़ में कहा गया है, "चीन में ट्रेड यूनियनों की सार्वजनिक प्रकृति को देखते हुए, यदि ट्रेड यूनियन समिति का स्वामित्व हिस्सा वास्तविक है और यदि हुआवेई यूनियन और उसकी समिति सामान्य चीनी ट्रेड यूनियनों के रूप में कार्य करती है, तो कंपनी को अनिवार्य रूप से राज्य के स्वामित्व वाला माना जा सकता है।" कहा।

रिपोर्ट में कहा गया है कि हुआवेई के कर्मचारी स्वामित्व के दावे झूठे हैं क्योंकि चीनी कानून के तहत कंपनी के कर्मचारियों का यूनियन के फैसलों पर कोई नियंत्रण नहीं है। कथित तौर पर, कर्मचारियों के पास "आभासी शेयर" होते हैं जो मतदान का अधिकार प्रदान नहीं करते हैं और केवल उन्हें लाभ-साझाकरण योजना में भाग लेने की अनुमति देते हैं, और जब व्यक्ति कंपनी छोड़ देता है तो यह अधिकार खो जाता है।

हुआवेई ने टेक्नोड को दिए एक बयान में कहा कि दस्तावेज़ अविश्वसनीय स्रोतों और तथ्यों की समग्रता को समझे बिना बनाई गई धारणाओं पर आधारित था। कंपनी ने कहा कि उसका संघ जिम्मेदारियों को पूरा करता है और प्रतिनिधियों के एक आयोग के माध्यम से शेयरधारकों के अधिकारों का प्रयोग करता है, जो हुआवेई के सर्वोच्च निर्णय लेने वाले निकाय के रूप में कार्य करता है। इस मामले में, प्रतिनिधियों के आयोग के सदस्यों का चुनाव उन शेयरधारकों द्वारा किया जाता है जिनके पास मतदान का अधिकार होता है। कंपनी ने कहा, "वे किसी भी सरकारी एजेंसी या राजनीतिक दल को रिपोर्ट नहीं करते हैं और उन्हें ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।"

में उसके 2018 के लिए वित्तीय रिपोर्ट संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ अपनी परेशानियों के बीच हुआवेई ने कहा है कि यह पूरी तरह से कर्मचारी-स्वामित्व वाली कंपनी है, यह दावा कंपनी पर संभावित चीनी सरकार के प्रभाव के बारे में अमेरिकी सरकार के हालिया आरोपों के खिलाफ उसके बचाव में एक मुख्य आधार बन गया है। हुआवेई की स्वामित्व संरचना एक कर्मचारी शेयर स्वामित्व योजना के रूप में बनाई गई थी और वर्तमान में इसके 96 शेयरधारक हैं। कंपनी ने रिपोर्ट में स्पष्ट किया कि किसी भी सरकारी एजेंसी या बाहरी संगठन के पास Huawei के शेयर नहीं हैं।

अमेरिकी सरकार द्वारा हुआवेई उपकरणों के शिपमेंट पर इस आधार पर प्रतिबंध लगाने के बाद कि चीनी सरकार जासूसी के लिए इसका इस्तेमाल कर सकती है, संपत्ति टेलीकॉम दिग्गज के लिए एक संवेदनशील विषय बन गई है।

स्रोत: 3dnews.ru