हाँ कंपकंपी FAANG * या [व्यावहारिक गाइड] एक आईटी विशेषज्ञ के लिए अमेरिका / यूरोप में नौकरी खोजने के लिए

*FAANG 5 सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों (Facebook, Apple, Amazon, Netflix और Google) का संक्षिप्त रूप है जो उन डेवलपर्स के लिए कुछ बेहतरीन अवसर प्रदान करता है जो आईटी प्रवासन की लहर में शामिल होने का सपना देखते हैं/योजना बनाते हैं/चाहते हैं।

इस गाइड को लिखने का कारण था यह प्रकाशन उपयोगी संसाधनों की एक सूची के साथ, जिस पर कुछ दिन पहले मेरी नजर अचानक पड़ गई। उपयोगकर्ता के श्रम के साथ सेरगुंकाजो भर्ती प्रक्रिया पर से पर्दा उठा दिया 2015 में, उपरोक्त जानकारी एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु हो सकती है। सिद्धांत में।

दुर्भाग्य से, व्यवहार में, ऐसी नौकरी खोज प्रक्रिया अक्सर विफलता में समाप्त होती है। कम से कम अमेरिका में, नौकरी लिस्टिंग साइटें सबसे अप्रभावी तरीकों में से एक हैं।

कटौती के तहत, मैं व्यावहारिक सिफारिशें साझा करूंगा जो आपको सिस्टम को "ट्वीस्ट" करने में मदद करेंगी और कम समय में शीर्ष कंपनियों से ऑफर मिलने की संभावना को काफी हद तक बढ़ा देंगी।

महत्वपूर्ण लेख! मेरी राय में, राज्यों/यूरोप में शिक्षा नौकरी पाने के सबसे आसान और सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है, खासकर आईटी में। इसे मुफ़्त में कैसे करें, इसका विवरण पाया जा सकता है मेरी पहली पोस्ट में और बेहतरीन रोमन से वर्णन.

मैं केवल यह जोड़ूंगा कि फुलब्राइट के अलावा, विश्वविद्यालय में सीधे प्रवेश के साथ भी ऐसी ही संभावना है, जो लिंक में वर्णित प्रक्रिया से थोड़ा अलग है। यदि आपके पास अभी भी अवसर है इस लेख को पढ़ना बंद करें और ऊपर दिए गए लिंक का अनुसरण करें। यह एक बेहतरीन शॉर्टकट है.

खैर, अब मुद्दे पर आते हैं! सबसे रेफरल अनुशंसाओं का उपयोग करके FAANG में पद बंद कर दिए जाते हैं। ऐसा तब होता है जब कोई कंपनी कर्मचारी किसी नियुक्ति प्रबंधक या कम से कम किसी भर्तीकर्ता को आपकी अनुशंसा करता है।

कई लोगों के लिए, यह न केवल कठिन प्री-स्क्रीनिंग कार्यक्रमों को बायपास करने का एक शानदार अवसर है जो शीर्ष विशेषज्ञों को भी "मार" सकता है, बल्कि एक महत्वपूर्ण समय की बचत भी है, जो भर्तीकर्ताओं से लंबी कॉल और सभी प्रकार के कार्यों से बचने में मदद करता है, जो 99 में % मामले बिल्कुल भी निर्णय नहीं लेते (बल्कि केवल अपना बायोडाटा नियुक्ति प्रबंधक को सौंप देते हैं)।

इसके अलावा, कई अध्ययनों और अंतर्दृष्टियों के अनुसार, "रेफ़रलाइज़्ड" विशेषज्ञों को कम समय में अधिक उदार प्रस्ताव प्राप्त होते हैं। कॉर्पोरेट अमेरिका में, नेटवर्किंग बहुत बड़ी है। और हम इसका उपयोग करने का प्रयास करेंगे.

सामान्य शब्दों में, प्रक्रिया इस तरह दिखती है:

हम एक पद की तलाश कर रहे हैं - हम कंपनी से एक संपर्क की तलाश कर रहे हैं - हम एक विशिष्ट पद के लिए एक शानदार बायोडाटा/कवर लेटर तैयार कर रहे हैं - हम दस्तावेज़ जमा कर रहे हैं - हम साक्षात्कारों की एक श्रृंखला से गुजर रहे हैं।

पद की तलाश है

यहां सब कुछ सरल है. कंपनी साइट्स/लिंक्डइन/वास्तव में सर्फ करें (यहाँ वास्तव में उपयोगी है ये संसाधन)

कंपनी से संपर्क की तलाश की जा रही है

आदर्श विकल्प यह है कि आप अपने विभाग के किसी व्यक्ति (या बेहतर होगा, अपने पद से उच्च पदक्रम के प्रबंधक) से मिलने का अवसर प्राप्त करने के लिए शहर में रहें।

यह एक कारण है कि राज्यों में अध्ययन करने से बहुत मदद मिल सकती है (कम से कम आप बैठकें आयोजित करने में सक्षम होने के लिए लंबे समय तक देश में रहेंगे)। विशेष रूप से हताश लोग, जैसे मेरा दोस्त, जो अमेज़ॅन पर आया था, पर्यटक वीज़ा पर यात्रा पर जाता है और जितना संभव हो उतने पेशेवरों को जानने की कोशिश करता है।

यदि व्यक्तिगत बैठक आयोजित करने का कोई अवसर नहीं है (इसे कैसे व्यवस्थित करें - नीचे), तो कम से कम दो भव्य संसाधन हैं।

1. अंधा - एक गुमनाम पेशेवर नेटवर्क जहां आप साक्षात्कार पास करने के बारे में सलाह ले सकते हैं, किसी विशेष कंपनी में काम करने के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, साक्षात्कार के बाद प्राप्त प्रस्ताव पर चर्चा कर सकते हैं और रेफरल मांग सकते हैं।

मैं एप्लिकेशन इंस्टॉल करने, प्रोफ़ाइल चैट (विशिष्ट कंपनियों को समर्पित) में शामिल होने और हर चरण में उपयोग किए जाने वाले कुछ संक्षिप्ताक्षर सीखने की सलाह देता हूं:

• TC - सम्पूर्ण प्रतिकर। आपका शामिल है वेतन (वेतन) हस्ताक्षर के लिए बोनस (नियुक्ति के लिए बोनस) वार्षिक अधिलाभ (वार्षिक बोनस) और इक्विटी (कंपनी में शेयर).
• LC - लेटकोड, जिस पर नीचे चर्चा की जाएगी।
• अभी भी है सीटीसीआई - कोडिंग साक्षात्कार को क्रैक करना (पिछले संसाधन के समान)
• यो - वर्षों का अनुभव
• LP - नेतृत्व सिद्धांत, एक नियम के रूप में, अमेज़ॅन में काम को संदर्भित करता है, जिसके लिए आपको विभिन्न प्रकार के एलपी के लिए बहुत सारे केस अध्ययन करने की आवश्यकता होती है
• स्टार - स्थिति, कार्य, कार्रवाई, परिणाम, एक साक्षात्कार में कई मामलों के अध्ययन को हल करने का एक दृष्टिकोण।

2. Rooftopslushie.com - एक बेहतरीन संसाधन जहां आप बायोडाटा पर फीडबैक, किसी कंपनी के लिए सिफारिश और सिर्फ सलाह मांग सकते हैं। पैसे के लिए। उसी समय, पंजीकरण करते समय, अन्य लोगों से बड़ी संख्या में प्रश्न और उत्तर तक पहुंच खुल जाती है। यह निःशुल्क है।

ये आकर्षक संसाधन हैं जो सीआईएस में व्यावहारिक रूप से अज्ञात हैं, लेकिन अगर आप कहीं जाने की योजना बना रहे हैं तो इनके बारे में जानना बहुत जरूरी है।

हम कंपनी से संपर्क की तलाश कर रहे हैं (व्यक्तिगत मुलाकात के लिए)

यदि आपको कंपनी के किसी व्यक्ति से मिलने का अवसर मिलता है, तो एक बहुत अच्छा तरीका है जो मैं उन छात्रों को सुझाता हूं जो हमारे साथ अंग्रेजी पढ़ते हैं।

यदि नहीं, तो बेझिझक इस अनुभाग को छोड़ दें।

1. हम लिंक्डइन पर एक ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो एक/दो पद ऊपर हो (यदि आप सॉफ्टवेयर डेवलपर के लिए आवेदन करते हैं, तो आप वरिष्ठ सॉफ्टवेयर डेवलपर, आदर्श रूप से विभाग प्रबंधकों के लोगों में रुचि रखते हैं)
2. हम किसी विषय के साथ किसी व्यक्ति को ईमेल/लिंक्डइन पर पत्र लिखते हैं त्वरित प्रश्न: xxx (यह सचमुच अद्भुत काम करता है)। पत्र के मुख्य भाग में, हम उसकी पृष्ठभूमि के बारे में जानकारी जोड़ते हैं और एक दिलचस्प मुद्दे पर चर्चा करने के लिए कॉफी ब्रेक के लिए मिलने की पेशकश करते हैं
3. बैठक के अंत में, उस व्यक्ति से पूछें चाबी प्रश्न: "आपकी टीम इस समय किस सबसे बड़ी चुनौती का सामना कर रही है?" यथासंभव अधिक से अधिक विवरण जानने का प्रयास किया जा रहा है
4. हम अपना होमवर्क करते हैं और कुछ दिनों में एक दिलचस्प समाधान निकालने का प्रयास करते हैं। साथ ही, हम आपसे स्थिति X का संदर्भ लेने के लिए कहते हैं

यह जटिल और डरावना लगता है, लेकिन व्यवहार में यह त्रुटिहीन रूप से काम करता है, साथ ही आप सॉफ्ट-स्किल्स (जो कई प्रोग्रामर नापसंद करते हैं) को विकसित करने में महान हैं।

हम एक विशिष्ट पद के लिए एक शानदार बायोडाटा/कवर लेटर तैयार करते हैं

इसे पिछले बिंदुओं के साथ ही किया जाना चाहिए। मैं इस पर सशुल्क फीडबैक का उपयोग करने की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं Rooftopslushie.comपरफेक्ट बायोडाटा बनाने के लिए. सीआईएस के कई लोग इसे पूरी तरह से गलत करते हैं।

मैं अपनी ओर से दो सरल लेकिन महत्वपूर्ण सुझाव दूंगा:

1. हमेशा अपने बायोडाटा में एक सारांश/शीर्षक जोड़ें, जिसमें किसी विशिष्ट कंपनी में किसी विशिष्ट पद के लिए आपकी रुचि स्पष्ट रूप से बताई गई हो। "सामान्य" वाक्यांशों से बचें. सारांश चाहिए जितना संभव हो वांछित स्थिति तक तेज़ किया जाए।
2. विशिष्ट संख्याओं के साथ "उपलब्धियों" को सुदृढ़ करें। गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, आप संख्याएँ पा सकते हैं। संख्याएँ सामान्य वाक्यांशों की तुलना में बहुत बेहतर हैं।

साक्षात्कारों की एक शृंखला से गुजर रहा हूँ

यदि आपने जिम्मेदारी से पिछले बिंदुओं पर ध्यान दिया है, तो वांछित कंपनी में साक्षात्कार मिलने की संभावना काफी बढ़ गई है (लिंक्डइन सहित नौकरी खोज साइटों पर आवेदन करने की तुलना में)।

अंतिम बाधा को पार करना बाकी है - साक्षात्कारों की एक श्रृंखला। आरंभिक साक्षात्कार संभवतः फ़ोन/स्काइप द्वारा होंगे। अंतिम (ज्यादातर मामलों में, लेकिन कुछ अपवाद भी हैं) अपनी जगह पर हैं। वहीं, कई कंपनियां उड़ान/होटल की लागत का भुगतान करती हैं।

इस स्तर पर, आपको उपरोक्त एप्लिकेशन के भावी सहकर्मियों की सहायता की पहले से कहीं अधिक आवश्यकता होगी। ग्लासडोर और अनेक प्रश्न बैंक यहां बहुत उपयोगी हैं।

मुद्दों के प्रकार, कार्य की विशेषताएं और समान पदों पर वेतन के बारे में अधिकतम जानकारी एकत्र करें।

तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी के लिए, निम्नलिखित से बहुत मदद मिलेगी:
a) leetcode.com
ख) www.crakingthecodinginterview.com

प्रत्येक बड़ी कंपनी की अपनी विशेषताएं होती हैं। उदाहरण के लिए, यहाँ महान लेख उपरोक्त अमेज़न नेतृत्व सिद्धांतों के बारे में।

यह सब आपके "होमवर्क" पर निर्भर करता है। और हां, एक आखिरी बात: अपनी तनख्वाह में कभी भी जल्दबाजी न करें। अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ बताने से पहले भर्तीकर्ताओं से "रेंज" जानने का प्रयास करें।

किसी विशेष क्षेत्र में रहने की लागत पर ध्यान दें। घाटी में प्रति वर्ष 100 हजार बहुत कम है। टेक्सास के कुछ ऑस्टिन में 100 हजार प्रति वर्ष एक अच्छा वेतन है। मैं कैलकुलेटर का उपयोग करने की सलाह देता हूं बैंक्रेटविभिन्न क्षेत्रों के प्रस्तावों की तुलना करने और जीवन यापन की लागत का एक अच्छा विचार प्राप्त करने के लिए।

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यह कोई जादुई गोली नहीं, जो आपको कुछ ही दिनों में शांति से बात करने की अनुमति देगा, लेकिन एक तकनीकी समाधान जिसके साथ आपको कम से कम समय में एक ठोस आधार मिलेगा।

स्रोत: www.habr.com