क्या आप थोड़ा खुश होना चाहते हैं? अपने व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास करें

यह कहानी उन लोगों के लिए है जिनकी आइंस्टीन से समानता केवल उनकी मेज पर फैली गंदगी में है।
महान भौतिक विज्ञानी के डेस्क की एक तस्वीर उनकी मृत्यु के कुछ घंटों बाद, 28 अप्रैल, 1955 को प्रिंसटन, न्यू जर्सी में ली गई थी।

गुरु का मिथक

मनुष्य द्वारा बनाई गई सभी संस्कृति आदर्शों पर आधारित है। प्राचीन ग्रीक मिथक, महान उपन्यास, "गेम ऑफ थ्रोन्स" - वही छवियां, या आईटी भाषा में, "पैटर्न", हमारा बार-बार सामना होता है। यह विचार अपने आप में पहले से ही एक आम बात बन चुका है: दुनिया की सभी कहानियों की जड़ों के लिए एक ही आधार के अस्तित्व को "द हीरो विद ए थाउजेंड फेसेस" पुस्तक के लेखक और कई उत्तरआधुनिकतावादियों ने देखा था, जिन्होंने लंबे समय से इस पर विचार करना शुरू किया था। -बाइबिल की कहानियों जैसी कहानियाँ और ज़ीउस, हरक्यूलिस और पर्सियस के बारे में वही मिथक नए संदर्भों में बताए गए।

ऐसा ही एक आदर्श वह व्यक्ति है जिसने अपनी कला में पूर्णता में महारत हासिल कर ली है। गुणी. गुरु. बुल्गाकोव ने अपने सबसे प्रसिद्ध उपन्यास में ऐसे नायक को सीधे-सीधे मास्टर कहा है। ऐसे गुणी व्यक्ति के दिमाग में पहला उदाहरण एक प्रतिभाशाली जासूस का आता है जो किसी मामले की जांच करने और कई असंबंधित, बहुत परिस्थितिजन्य सुरागों के आधार पर अपराधी को ढूंढने में सक्षम होता है। यह इतना घिसा-पिटा कथानक है कि ऐसा प्रतीत होता है: इसे कब तक स्क्रीन पर पढ़ना/देखना दिलचस्प हो सकता है? लेकिन आपको यह स्वीकार करना होगा: ऐसी कहानी कभी भी दिलचस्प नहीं रहती। इसका मतलब यह है कि किसी कारण से हम उस व्यक्ति की छवि से उत्साहित हैं जिसने अपनी कला में पूर्णता हासिल की है।

वास्तव में, यह आदर्श हमारे लिए सबसे रोमांचक में से एक है, भले ही हम इसे स्वयं स्वीकार करने के लिए हमेशा तैयार न हों। पिछले कुछ हफ़्तों में ही, मैं दो बार मास्टर बातचीत का हिस्सा बन चुका हूँ। पहले मामले में, मैं एक शानदार जासूस के बारे में एक काफी विशिष्ट, लेकिन बहुत ही रोमांचक एक्शन फिल्म देख रहा था, और पड़ोसी स्थानों में से एक से सुना: "मैं भी अपने पेशे के बारे में उनकी तरह जानकार बनना चाहता हूं।'". दूसरे मामले में, मेरे एक मित्र ने इस तथ्य के बारे में बात करना शुरू किया कि आपके रास्ते में हमेशा कोई ऐसा व्यक्ति आएगा जो आपके व्यवसाय को आपसे बेहतर समझता है। वास्तविक जीवन की ये लाइव प्रतिक्रियाएं और बातचीत दर्शाती हैं कि अपने व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ बनने की हमारी इच्छा कितनी प्रबल है। लेकिन ऐसा कैसे करें? और किस लिए? आइए इसे जानने का प्रयास करें।

कैसे एक कमज़ोर आदमी "जादूगर" बन गया

जासूसों के प्रश्न पर लौटते हैं। मैंने पहले ही इसे अपने दूसरे में सुलझा लिया है लेख प्रश्न यह है कि पांडित्य हमारे जीवन में क्या भूमिका निभाता है। और एक उदाहरण के रूप में, उन्होंने "ए स्टडी इन स्कारलेट" में वर्णित शर्लक होम्स की क्षमताओं की सीमा का हवाला दिया - एक विस्तृत सूची (यह उस लेख की शुरुआत में दी गई है) होम्स के प्रसिद्ध डॉक्टर वॉटसन द्वारा संकलित की गई थी। दोस्त। जैसा कि हम देख सकते हैं, होम्स की विद्वता व्यापक नहीं थी, लेकिन अपने तात्कालिक पेशे से संबंधित क्षेत्रों में उनका ज्ञान अत्यंत गहरा था। वह हर उस चीज़ में रुचि रखता था जो सैद्धांतिक रूप से उसे आगे बढ़ने में मदद कर सकती थी। और उसने बाकियों को अपने ध्यान से हटा दिया।

यह क्षण इतना महत्वपूर्ण क्यों है? क्योंकि यह शर्लक घटना का एक सुराग प्रदान करता है। तो फिर उन्होंने अपने व्यवसाय में इतनी महत्वपूर्ण सफलता क्यों हासिल की? क्या वह जन्मजात प्रतिभाशाली था? नहीं, वह स्वयं पर लगातार काम करने के माध्यम से एक गुणी व्यक्ति बन गया।

मैं एक एथलीट की कहानी बताना चाहता हूं, जो नेशनल हॉकी लीग (उत्तरी अमेरिका) में सबसे सफल रूसी खिलाड़ियों में से एक होने के नाते, इस लीग के सौ महानतम खिलाड़ियों में से एक के रूप में पहचाना गया था। ओलंपिक खेल, विश्व चैम्पियनशिप, स्टेनली कप और गगारिन कप जीतने वाले दुनिया के एकमात्र हॉकी खिलाड़ी। ये शुष्क विश्वकोषीय तथ्य हैं। लेकिन इस खिलाड़ी की असली महानता को समझने के लिए उसके खेल के कुछ पल देख लेना ही बेहतर है. तो, पावेल दत्स्युक से मिलें, जिन्हें उनके एनएचएल सहयोगियों द्वारा "द मैजिक मैन" और साथ ही इतिहास के सबसे महान जादूगरों में से एक के नाम पर "हौदिनी" उपनाम दिया गया था।

क्या आपने देखा है कि वह कितनी चतुराई से तीन या चार विरोधियों को मात देता है? या यह शूटआउट के दौरान गोलकीपर को कैसे परेशान कर देता है (फुटबॉल "पेनल्टी" के समान)? यह किस गति और लचीलेपन से चलता है?

दत्स्युक सिर्फ इसलिए दिलचस्प नहीं है क्योंकि वह अच्छा खेलता है। दो बातें उनकी खेल शैली को चिह्नित करती हैं। सबसे पहले, वह चतुराई से खेलता है। वह न केवल खेल के पाठ्यक्रम की गणना करना जानता है, बल्कि एक अच्छा मनोवैज्ञानिक भी है। दत्स्युक अपने प्रतिद्वंद्वी को बिना छुए ही गिरा सकता है। दूसरे, वह अपनी छड़ी और स्केट्स में निपुण है। यही वह चीज़ है जो उसे गोल करने की अनुमति देती है, उदाहरण के लिए, गोल रेखा के पीछे से भी (नकारात्मक कोण से)। और जैसा कि हम निम्नलिखित वीडियो से देख सकते हैं, यह सिर्फ एक प्राकृतिक उपहार नहीं है - यह लक्षित प्रशिक्षण का परिणाम है।

ओवेच्किन और मैलकिन के विपरीत, जो अधिक प्रसिद्ध हैं, पावेल कोई बहुत बड़ा हॉकी खिलाड़ी नहीं है। और उनमें स्पष्ट रूप से जन्मजात प्रतिभा नहीं थी: एक बच्चे के रूप में, उन्हें एक प्रतिभाशाली हॉकी खिलाड़ी नहीं माना जाता था, और उन्होंने एनएचएल ड्राफ्ट (लीग में युवा खिलाड़ियों का वार्षिक चयन) में 171 नंबर पर प्रवेश किया - यानी, बहुत दूर। उस वर्ष का सर्वश्रेष्ठ नौसिखिया. पहले तो बहुत सारे समझा नहींवह बर्फ पर क्या कर रहा है? अपने खेल के तीसरे वर्ष में, उन्होंने सीज़न के लिए अपने गोल तीन गुना कर लिए। और यह सब हमें बताता है कि "जादूगर" ने वास्तव में खुद को प्रशिक्षित किया है। मुझे लगता है कि प्रशिक्षण के दौरान उन्होंने अपने लिए अधिक से अधिक लक्ष्य निर्धारित किए और खुद को लगातार बेहतर करने की चुनौती दी। अन्यथा, वह पक को इतनी कुशलता से नहीं संभाल पाता और बर्फ पर इतनी खूबसूरती से नहीं चलता। उन्होंने स्वयं अमेरिकी पत्रकारों के साथ अपने एक साक्षात्कार में केवल मजाक में कहा था कि रूस में अपनी युवावस्था में उनके पास केवल एक पक के लिए पैसा था, इसलिए उन्हें इसे यथासंभव लंबे समय तक इस्तेमाल करना सीखना पड़ा।

सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास क्यों करें?

दत्स्युक इस बात का एक उदाहरण है कि कैसे कोई व्यक्ति आत्म-सुधार के माध्यम से अपने पसंदीदा व्यवसाय में असाधारण परिणाम प्राप्त कर सकता है। लेख की शुरुआत में, हमने साहित्य के बारे में बहुत सारी बातें कीं - आइए लेखक नाबोकोव को याद करें, जिन्होंने शुरू में अपना सबसे प्रसिद्ध काम, "लोलिता" अंग्रेजी में लिखा था, और उसके बाद ही इसका रूसी में अनुवाद किया था। क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि एक व्यक्ति जिसकी मूल भाषा रूसी है, वह सोचने के लिए पर्याप्त फ्रेंच और उपन्यास लिखने के लिए पर्याप्त अंग्रेजी सीखेगा? मैं 8 वर्षों से विदेश में रह रहा हूँ, और जीवन अभी भी नियमित रूप से मुझे मेरी ही शब्दावली से शर्म की आग में झोंक देता है। लेकिन भाषा मेरा पेशा नहीं है. नाबोकोव के विपरीत।

किसी पेशे में सफलता वास्तव में जितना हम सोचते हैं उससे कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। और इसे सिर्फ पैसों से नहीं मापा जाता. मैं तो यहां तक ​​कहूंगा कि पैसा पेशेवर लक्ष्यों की दिशा को भटका सकता है, जो कि एक अलग उत्तर की ओर निर्देशित हो सकते हैं। मैं निराधार नहीं होना चाहता, लेकिन अब मैं सटीक रूप से उन अध्ययनों का हवाला नहीं दे सकता जो दिखाते हैं कि कर्मचारी प्रेरणा न केवल मौद्रिक प्रोत्साहन से निर्धारित होती है (यदि आप चाहें, तो आप हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू जैसे प्रकाशनों के अभिलेखागार के माध्यम से खोज सकते हैं)। काम से संतुष्टि पाने के लिए हमें कुछ और चाहिए। और वह अन्य उत्तर आपके व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ बनने की इच्छा हो सकती है। और यह देखते हुए कि हम अपना अधिकांश जीवन (नींद के समय को छोड़कर) काम पर बिताते हैं, कार्यस्थल और पेशे में सामान्य रूप से संतुष्ट महसूस करना अच्छा होगा।

अपने पूरे अस्तित्व में लोग खुशी खोजने की कोशिश करते हैं। 18वीं शताब्दी में, यूक्रेनी दार्शनिक स्कोवोरोडा ने महसूस किया कि जीवन में खुशी काम पर खुशी से आती है (और वह शायद इस बारे में सोचने वाले पहले व्यक्ति भी नहीं थे): "खुश रहने का मतलब है खुद को और अपने स्वभाव को जानना, अपना हिस्सा लेना और अपना काम करना". आपको इस आग्रह को एक सार्वभौमिक सत्य या सभी समस्याओं के समाधान के लिए एक महान सूत्र के रूप में नहीं समझना चाहिए। लेकिन मुझे ऐसा लगता है कि यदि हम निरंतर पेशेवर आत्म-सुधार पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो यह वास्तव में संभव है कि हम थोड़ा अधिक खुश हो सकते हैं। अपने लिए एक उच्च मानक स्थापित करके और उस पर बार-बार विजय प्राप्त करके, हम काम से अधिक आनंद प्राप्त कर सकते हैं। शायद इससे हमें अधिक मानसिक शांति मिलेगी (आखिरकार, हमारे पास अपना मधुर आश्रय होगा), और आत्मविश्वास, और यहां तक ​​कि कृतज्ञता की भावना भी होगी। पुस्तक "समुराई विदाउट ए स्वॉर्ड" एक जापानी समुराई के बारे में बताती है, जो अंततः देश का शासक बन गया, लेकिन उसने अपने अधिपति को केवल एक जूता भेंट करके शुरुआत की - और उसने इस कर्तव्य को सर्वोत्तम तरीके से पूरा करने की कोशिश भी की, चाहे कितना भी हास्यास्पद क्यों न हो यह उसे लग सकता है.

मैं "शिल्प" शब्द का उपयोग एक कारण से करता हूँ। काम शायद ही कभी शानदार होता है. मूलतः, यह एक कठिन और उबाऊ दिनचर्या है।

सर्वश्रेष्ठ बनने की राह कभी आसान नहीं होती। मानव मस्तिष्क व्यवस्था की ताकि कम से कम प्रतिरोध का रास्ता अपनाया जा सके। वह तत्काल संतुष्टि प्राप्त करना पसंद करता है। और इसलिए, चोटियों पर विजय प्राप्त करने के रास्ते पर, आपको अपनी सारी इच्छाशक्ति पर जोर देना होगा। लेकिन आप जो करते हैं उसे करने का प्रयास करना अच्छा है, आप इसे एक आदत बना सकते हैं - आखिरकार, मस्तिष्क को इसकी आदत हो जाती है।

वे कहते हैं कि मानवता अब "आत्ममोह के युग" का अनुभव कर रही है। और किसी के पेशे में सर्वश्रेष्ठ बनने की इच्छा में विशेष रूप से निर्विवाद घमंड और संकीर्णता की बू आती है। खैर, जाने दो! आइए इसे स्वयं स्वीकार करें: श्रेष्ठ महसूस करना अच्छा लगता है। जब तक यह उचित है और हमारे पैरों तले जमीन नहीं छीन लेता। और इसमें कोई संदेह नहीं है: देर-सबेर वास्तव में कोई ऐसा व्यक्ति होगा जो आपसे बेहतर होगा। और इसका मतलब केवल यही होगा कि वहां रुकना जल्दबाजी होगी।

मुझे नहीं पता कि "मेरा" शिल्प कैसे खोजा जाए। वे कहते हैंवह "मैं जो चाहता हूं उसे समझने की इच्छा एक जाल है"; क्या "बैठना, सोचना, पता लगाना और समझना कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं, लगभग असंभव है". अन्य विचार करना, कि केवल सही प्रश्न पूछना ही काफी है जैसे: यदि आपके पास जीने के लिए केवल एक वर्ष बचा है: आप इसे कैसे व्यतीत करेंगे? यदि आपके पास जीवनयापन के लिए पर्याप्त धन हो तो आप कौन सा करियर चुनेंगे? मैं नहीं जानता कि कौन सही है, और मैं वास्तव में नहीं जानता कि लोग अपने जीवन का काम कैसे ढूंढते हैं। लेकिन मैंने ऐसे लोगों को देखा है जिनकी आंखें काम की प्रक्रिया से ही चमक उठती हैं। और मैंने एक ऐसे क्लब के लाइव हॉकी खिलाड़ियों को देखा जो अब बहुत सफल नहीं थे, जो उदासीन चेहरों के साथ मुश्किल से बर्फ पर रेंग रहे थे, और एक कमजोर प्रतिद्वंद्वी से निराशाजनक रूप से हार रहे थे। "क्या वे वास्तव में बेहतर खेलना नहीं चाहते?" मैंने बस उसी क्षण सोचा।

यह सिर्फ काम के बारे में कहानी नहीं है। यह आम तौर पर जीवन के बारे में है। आधुनिक ओलंपिक आंदोलन के संस्थापक पियरे डी कूपर्टिन ने घोषणा की: "तेज़, उच्चतर, मजबूत।" इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते हैं - प्रोग्राम करना, लक्ष्य बनाना, टेक्स्ट लिखना, या बस अपने प्रियजन के लिए रात का खाना पकाना - इसे सर्वोत्तम तरीके से करने का प्रयास करें। और मुद्दा यह नहीं है कि आपको वास्तव में सर्वश्रेष्ठ बनना है। यह स्थिर खड़े न रहने, परेशान न होने और अपने काम का आनंद लेने के बारे में है। यह बनने के बारे में नहीं है - यह प्रयास करने के बारे में है। और यहां तक ​​कि अगर आप बिल्कुल भी प्रतिभाशाली नहीं हैं, और आइंस्टीन के साथ आपकी एकमात्र समानता मेज पर गड़बड़ी है, तो याद रखें कि एक व्यक्ति था जिसने 171वीं शुरुआत की थी, लेकिन वह पहले स्थान पर आ गया।

स्रोत: www.habr.com