विदेश में काम की तलाश: डेवलपर्स के लिए 7 सरल युक्तियाँ

विदेश में काम तलाश रहे हैं? 10 वर्षों से अधिक समय से आईटी भर्ती क्षेत्र में होने के कारण, मैं अक्सर डेवलपर्स को सलाह देता हूं कि विदेश में जल्दी से काम कैसे खोजा जाए। यह आलेख सबसे आम सूचीबद्ध करता है।

1. अपनी नौकरी खोज को पर्यटन के साथ जोड़ें

यदि आप पहले ही वांछित देश में पहुंच चुके हैं, तो संभावना है कि आपको साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, नाटकीय रूप से बढ़ जाती है। आप संभावित नियोक्ता को बता सकते हैं कि आप विदेश में रहते हैं, लेकिन आप फलां तारीख से कंपनी कार्यालय के करीब होंगे। यह आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने के लिए पर्याप्त मजबूत तर्क है। इसके अलावा, ऐसी छुट्टियों के दौरान आप उस देश के बारे में और जानेंगे जहां आप जाने वाले हैं।

2. सिफ़ारिशें अभी भी काम करती हैं

लिंक्डइन पर अपने पुराने दोस्तों और परिचितों को ढूंढें जो आपके इच्छित देश/शहर में काम करते हैं, और उनसे अपने नियोक्ताओं को आपकी सिफारिश करने के लिए कहें। निःसंदेह, आपको सीधे तौर पर यह नहीं कहना चाहिए: "मुझे तत्काल विदेश में नौकरी की आवश्यकता है।" कंपनियों की खुली स्थिति को देखने के लिए कुछ समय लें और यह निर्धारित करें कि आप उनमें से प्रत्येक के लिए कैसे सेवा प्रदान कर सकते हैं। फिर अपने दोस्तों से पूछें: “मुझे लगता है कि मैं आपकी साइट पर नौकरी X और Y के लिए उपयुक्त रहूंगा। क्या आप मेरी सिफ़ारिश कर सकते हैं?”

3. हर मोड़ पर वीज़ा समर्थन के बारे में न लिखें

निःसंदेह, आपको कार्य वीज़ा और स्थानांतरण में सभी प्रकार की सहायता की आवश्यकता है। लेकिन सबसे पहले, नियोक्ता ऐसे व्यक्ति की तलाश में रहते हैं जो उन्हें लाभ पहुंचा सके। यह उल्लेख करना कि आपको आगे बढ़ने में मदद की ज़रूरत है, आपके बायोडाटा की पहली पंक्ति के लायक नहीं है। इसे नीचे कहीं रखा जा सकता है.

किसी भर्तीकर्ता या प्रबंधक को आपके बायोडाटा में दिलचस्पी लेने के लिए आपके पास केवल 5-10 सेकंड हैं। सबसे अधिक संभावना है, वे पहली कुछ पंक्तियाँ पढ़ेंगे, जिसके बाद वे सूचियों को सरसरी तौर पर देखेंगे समर्पित मूलपाठ। जो कोई भी आपका बायोडाटा पढ़ता है उसे तुरंत समझ जाना चाहिए कि आप "उम्मीदवार" हैं। ऐसा करने के लिए, अपना बायोडाटा वीज़ा समर्थन के लिए नहीं, बल्कि अपने अनुभव और कौशल के लिए समर्पित करें।

4. आपका बायोडाटा अद्भुत होना चाहिए

भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए आपके पास अभी भी केवल 5-10 सेकंड हैं। इसलिए एक ऐसा बायोडाटा बनाने का प्रयास करना उचित है जिस पर आप गर्व कर सकें।

• यदि आप यूरोप जा रहे हैं, यूरोपास प्रारूप के बारे में भूल जाओ - यह अब प्रासंगिक नहीं है. साथ ही, आपको हेडहंटर और उसके जैसे संसाधनों से प्राप्त रेज़्युमे टेम्प्लेट से नहीं जुड़ना चाहिए। ऑनलाइन बहुत सारे रेज़्युमे टेम्प्लेट हैं जिनका उपयोग आप अपना स्क्रैच से बनाने के लिए कर सकते हैं।
• बहादुरी हास्ल की आत्मा है। आदर्श रूप से, एक बायोडाटा 1-2 पेज लंबा होना चाहिए। साथ ही, अपनी मुख्य उपलब्धियों और शक्तियों को पूरी तरह प्रदर्शित करने का प्रयास करें।
• आदर्श रूप से, अपने बायोडाटा में केवल उन्हीं परियोजनाओं, भाषाओं और रूपरेखाओं का उल्लेख करें जो किसी विशिष्ट नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं।
• अपने कार्य अनुभव का वर्णन करते समय, Google कर्मचारियों के सूत्र का उपयोग करें: पहुंच गए X द्वारा Y, जिसकी पुष्टि हो चुकी है Z.
• एक बार जब आप अपना बायोडाटा पूरा कर लें, तो उसे अच्छी तरह से जांच लें। आप CV Compiler.com जैसी विशेष सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

5. इंटरव्यू के लिए अच्छी तैयारी करें

आपके भर्तीकर्ता और तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें, इसके बारे में ऑनलाइन ढेर सारी जानकारी मौजूद है। आपको आश्चर्य होगा, लेकिन अधिकांश साक्षात्कारों में आपसे लगभग एक जैसे ही प्रश्न पूछे जाएंगे। एक बार अच्छी तैयारी करके आप लगातार अन्य उम्मीदवारों से अलग दिख सकते हैं।

6. एक कवर लेटर ध्यान आकर्षित करने का एक और मौका है।

इस पत्र को संक्षिप्त और सटीक रखें—इससे पता चलेगा कि आप एक "असली तकनीकी विशेषज्ञ" हैं। आपको एक ही कवर लेटर कई कंपनियों को नहीं भेजना चाहिए। बेशक, टेम्पलेट वही रहेगा, लेकिन प्रत्येक भर्तीकर्ता को यह आभास होना चाहिए कि यह पत्र उसे व्यक्तिगत रूप से लिखा गया था। संभावित नियोक्ता को यह समझाने का प्रयास करें कि आप इस पद के लिए सर्वोत्तम व्यक्ति हैं।

यदि आपका पत्र लगातार कई कंपनियों को भेजा जा सकता है, तो यह संभवतः बहुत अस्पष्ट और सामान्य है। प्रत्येक कंपनी और नौकरी का उद्घाटन अद्वितीय होता है—अपने कवर लेटर को उनके अनुरूप बनाने का प्रयास करें।

7. सही जगह पर काम की तलाश करें

विशेष साइटों का उपयोग करें जहां कंपनियां प्रोग्रामर को स्थानांतरण की पेशकश करती हैं, अर्थात्:

• स्थानांतरित करें.me
• TechMeAbroad
• 'नौकरी कौन ले रहा है?' - हैकरन्यूज़ में अनुभाग (वीज़ा प्रायोजक: हाँ)
• AngelList (वीज़ा प्रायोजित करने के लिए तैयार)
• लैंडिंग.नौकरियां

इन साइटों पर, सभी कंपनियां आपके कदम में आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं। आप उन भर्ती एजेंसियों से भी दोस्ती कर सकते हैं जो स्थानांतरण में विशेषज्ञ हैं (वैश्विक {एम}, Relocateme.eu, रेव-क्रूटमेंट, कार्य गंभीर प्रयास)। यदि आपने स्थानांतरण के लिए पहले ही कोई देश चुन लिया है, तो बस स्थानीय भर्ती एजेंसियों की तलाश करें जो स्थानांतरण को संभालती हैं।

8. बोनस टिप

यदि आप स्थानांतरण के बारे में गंभीर हैं, तो अपने लिंक्डइन स्थान को अपने इच्छित देश/शहर में बदलने का प्रयास करें। यह भर्तीकर्ताओं का ध्यान आकर्षित करेगा और आपको अपना लक्ष्य देखने में मदद करेगा :)

मैं शुभकामनाएं!

स्रोत: www.habr.com