Google पर इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें

एक सप्ताह पहले हमने बात की थी हमारे शैक्षिक कार्यक्रम , जहां टिप्पणियों ने हमें इंटर्नशिप और व्यावहारिक अनुभव के महत्व के बारे में बताया। इससे असहमत होना असंभव है, क्योंकि सैद्धांतिक ज्ञान को अभ्यास द्वारा समेकित किया जाना चाहिए। इस पोस्ट के साथ हम छात्रों के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के बारे में लेखों की एक श्रृंखला शुरू करते हैं: लोग वहां कैसे पहुंचते हैं, वे वहां क्या करते हैं और यह अच्छा क्यों है।

पहले लेख में, मैं आपको बताऊंगा कि साक्षात्कार के सभी चरणों को सफलतापूर्वक कैसे पास किया जाए और Google में इंटर्नशिप कैसे प्राप्त की जाए।

अपने बारे में कुछ शब्द

मैं एचएसई सेंट पीटर्सबर्ग परिसर में प्रथम वर्ष का मास्टर छात्र हूं; मैंने अकादमिक विश्वविद्यालय में मशीन लर्निंग में स्नातक की डिग्री पूरी की है। अपने स्नातक अध्ययन के दौरान, मैं खेल प्रोग्रामिंग में सक्रिय रूप से शामिल था और विभिन्न हैकथॉन में भी भाग लिया। आप बाद वाले के बारे में पढ़ सकते हैं यहां, यहां и यहां.

इंटर्नशिप के बारे में

सबसे पहले, मैं आपको थोड़ा बताना चाहता हूं कि Google में इंटर्नशिप अंदर से कैसी दिखती है।

Google पर आने वाले प्रत्येक प्रशिक्षु को एक टीम सौंपी जाती है। यह आंतरिक बुनियादी ढांचे का विकास करने वाली एक टीम हो सकती है जिसके बारे में कंपनी के बाहर के लोगों ने कभी नहीं सुना होगा, या कोई ऐसा उत्पाद हो सकता है जिसका उपयोग दुनिया भर में लाखों लोगों द्वारा किया जाता है। ऐसे उत्पाद प्रसिद्ध YouTube, Google डॉक्स और अन्य हो सकते हैं। चूंकि इन परियोजनाओं के विकास में दर्जनों या यहां तक ​​कि सैकड़ों डेवलपर्स शामिल हैं, आप अंततः एक ऐसी टीम में शामिल हो जाएंगे जो इसके कुछ संकीर्ण हिस्से में विशेषज्ञ है। उदाहरण के लिए, 2018 की गर्मियों में, मैंने तालिकाओं के साथ काम करने के लिए नई कार्यक्षमता जोड़ते हुए, Google डॉक्स पर काम किया।

चूँकि आप कंपनी में एक प्रशिक्षु हैं, आपके पास एक प्रबंधक है जिसे होस्ट कहा जाता है। यह एक साधारण पूर्णकालिक व्यक्ति है जो स्वयं उत्पाद विकसित करता है। यदि आप कुछ नहीं जानते, उसका समाधान नहीं कर पा रहे हैं या किसी समस्या का सामना कर रहे हैं तो आपको उनसे संपर्क करना चाहिए। आमतौर पर, साप्ताहिक एक-पर-एक बैठकें निर्धारित की जाती हैं जहां आप परियोजना की वर्तमान स्थिति पर चर्चा कर सकते हैं या पूरी तरह से असंबंधित किसी चीज़ पर बातचीत कर सकते हैं। इसके अलावा, होस्ट उन लोगों में से एक है जो इंटर्नशिप के दौरान आपके द्वारा किए गए काम का मूल्यांकन करेगा। इसका मूल्यांकन एक दूसरे, अतिरिक्त समीक्षक द्वारा भी किया जाएगा। और निस्संदेह, वे आपकी सफलता में रुचि रखते हैं।

Google आपमें कुछ भी करने से पहले एक डिज़ाइन दस्तावेज़ लिखने की अच्छी आदत डाल देगा, लेकिन यह निश्चित नहीं है। जो लोग नहीं जानते हैं, उनके लिए डिज़ाइन दस्तावेज़ एक दस्तावेज़ है जो मौजूदा समस्या का सार बताता है, साथ ही इसके समाधान का विस्तृत तकनीकी विवरण भी देता है। एक डिज़ाइन दस्तावेज़ पूरे उत्पाद के लिए, या केवल एक नई कार्यक्षमता के लिए लिखा जा सकता है। ऐसे दस्तावेज़ों को पढ़ने के बाद, आप समझ सकते हैं कि उत्पाद की कल्पना किस उद्देश्य से की गई थी और इसे कैसे कार्यान्वित किया गया था। इसके अलावा अक्सर टिप्पणियों में आप इंजीनियरों के बीच परियोजना के कुछ हिस्से को लागू करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करते हुए संवाद देख सकते हैं। इससे प्रत्येक निर्णय के पीछे के उद्देश्य की अच्छी समझ मिलती है।

इस इंटर्नशिप को जो खास बनाता है वह यह है कि आपको कुछ अद्भुत आंतरिक विकास टूल का उपयोग करने को मिलता है जो Google के पास प्रचुर मात्रा में हैं। उनके साथ काम करने और कई लोगों से बात करने के बाद, जो पहले अमेज़ॅन, एनवीडिया और अन्य प्रसिद्ध प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम कर चुके हैं, मैं यह निष्कर्ष निकाल सकता हूं कि इन उपकरणों में आपके जीवन में अब तक मिले सबसे अच्छे उपकरण होने की बहुत अधिक संभावना है। उदाहरण के लिए, Google कोड सर्च नामक टूल आपको न केवल अपना संपूर्ण कोडबेस, कोड की प्रत्येक पंक्ति में परिवर्तनों का इतिहास देखने की अनुमति देता है, बल्कि आपको उस कोड के माध्यम से नेविगेट करने की क्षमता भी देता है जिसका उपयोग हम आधुनिक विकास परिवेशों में करते हैं। Intellij Idea के रूप में। और इसके लिए आपको बस एक ब्राउज़र की आवश्यकता है! इसी सुविधा से जुड़ा नकारात्मक पक्ष यह है कि आप Google के बाहर इन्हीं टूल को मिस करेंगे।

जहाँ तक उपहारों की बात है, कंपनी के पास अच्छे कार्यालय, अच्छा भोजन, एक जिम, अच्छा बीमा और अन्य उपहार हैं। मैं यहां न्यूयॉर्क कार्यालय से कुछ तस्वीरें छोड़ूंगा:

ऑफर कैसे प्राप्त करें?

Обзор

अब कुछ और गंभीर बात करने का समय आ गया है: इंटर्नशिप कैसे प्राप्त करें?

यहां हम Google के बारे में बात नहीं करेंगे, बल्कि सामान्य स्थिति में यह कैसे होता है, इसके बारे में बात करेंगे। मैं Google पर इंटर्न चयन प्रक्रिया की विशेषताओं के बारे में नीचे लिखूंगा।

कंपनी की साक्षात्कार प्रक्रिया संभवतः कुछ इस प्रकार होगी:

1. इंटर्नशिप के लिए आवेदन
2. हैकररैंक/ट्रिपलबाइट क्विज़ पर प्रतियोगिता
3. स्क्रीनिंग साक्षात्कार
4. पहला तकनीकी साक्षात्कार
5. दूसरा तकनीकी साक्षात्कार
6. प्रत्यक्ष साक्षात्कार

इंटर्नशिप के लिए आवेदन

जाहिर है, यह सब इंटर्नशिप पाने की आपकी इच्छा से शुरू होता है। ऐसा करने के लिए, आपको कंपनी की वेबसाइट पर एक फॉर्म भरकर इसे व्यक्त करना होगा। यदि आपके (या आपके मित्रों के) मित्र वहां काम करते हैं, तो आप उनके माध्यम से वहां पहुंचने का प्रयास कर सकते हैं। यह विकल्प बेहतर है क्योंकि यह आपको अन्य छात्रों की भीड़ से अलग दिखने में मदद करता है। यदि यह संभव न हो तो स्वयं ही प्रयास करें।

जब आपको "आप बहुत अच्छे हैं, लेकिन हमने अन्य उम्मीदवारों को चुना है" जैसी सामग्री वाले ईमेल प्राप्त हों तो बहुत परेशान न होने का प्रयास करें। और यहां मेरे पास आपके लिए कुछ सलाह है:

हैकररैंक/ट्रिपलबाइट क्विज़ पर प्रतियोगिता

यदि भर्तीकर्ता को आपका बायोडाटा पसंद आया, तो 1-2 सप्ताह में आपको अगले कार्य के साथ एक पत्र प्राप्त होगा। सबसे अधिक संभावना है, आपको हैकररैंक पर एक प्रतियोगिता में भाग लेने की पेशकश की जाएगी, जहां आपको आवंटित समय में एल्गोरिथम समस्याओं को हल करने की आवश्यकता होगी, या ट्रिपलबाइट क्विज़, जहां आपको एल्गोरिदम, सॉफ्टवेयर विकास और निम्न-डिज़ाइन के संबंध में विभिन्न प्रश्नों के उत्तर देने की आवश्यकता होगी। स्तर प्रणाली. यह चरण उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में प्रारंभिक फ़िल्टर के रूप में कार्य करता है।

स्क्रीनिंग साक्षात्कार

यदि परीक्षण सफल होता है, तो आपका एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार होगा, जिसके दौरान आप भर्तीकर्ता से अपनी रुचियों और उन परियोजनाओं के बारे में बात करेंगे जो कंपनी प्रशिक्षुओं को प्रदान करती है। यदि आप रुचि दिखाते हैं और आपका पिछला अनुभव कंपनी की अपेक्षाओं से मेल खाता है, तो आपको हरी झंडी दे दी जाएगी। मेरे अनुभव में, यह पूरी प्रक्रिया में सबसे अप्रत्याशित जगह है, और बहुत कुछ भर्तीकर्ता पर निर्भर करता है।

यदि आपने ये तीन परीक्षण पास कर लिए हैं, तो अधिकांश यादृच्छिकता पहले से ही आपके पीछे है। फिर तकनीकी साक्षात्कार होते हैं, जो आप पर अधिक निर्भर होते हैं, जिसका अर्थ है कि आप उनके परिणाम को अधिक प्रभावित कर सकते हैं। और ये अच्छा है!

तकनीकी साक्षात्कार

इसके बाद तकनीकी साक्षात्कार आते हैं, जो आमतौर पर स्काइप या हैंगआउट पर आयोजित किए जाते हैं। लेकिन कभी-कभी अधिक विदेशी सेवाएँ होती हैं जिनके लिए अतिरिक्त सॉफ़्टवेयर की स्थापना की आवश्यकता होती है। इसलिए, सुनिश्चित करें कि सब कुछ आपके कंप्यूटर पर पहले से काम करता है।

आप जिस पद के लिए साक्षात्कार दे रहे हैं, उसके आधार पर तकनीकी साक्षात्कार का प्रारूप काफी भिन्न होता है। यदि हम सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग इंटर्न पद के बारे में बात कर रहे हैं, तो संभवतः आपको कुछ एल्गोरिदम संबंधी समस्याएं पेश की जाएंगी, जिनके समाधान के लिए किसी ऑनलाइन कोड संपादक में कोड करने की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए, कोडरपैड.आईओ. यह देखने के लिए कि आप सॉफ़्टवेयर डिज़ाइन को कितनी अच्छी तरह समझते हैं, वे आपसे ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड डिज़ाइन प्रश्न भी पूछ सकते हैं। उदाहरण के लिए, उन्हें एक साधारण ऑनलाइन स्टोर डिज़ाइन करने के लिए कहा जा सकता है। सच है, मुझे ऐसा कोई कार्य कभी नहीं मिला जिसके समाधान से वास्तव में इस कौशल का आकलन करना संभव हो सके। साक्षात्कार के अंत में, आपको संभवतः प्रश्न पूछने का अवसर दिया जाएगा। मैं दृढ़तापूर्वक अनुशंसा करता हूं कि आप इसे गंभीरता से लें, क्योंकि प्रश्नों के माध्यम से आप परियोजना में अपनी रुचि दिखा सकते हैं और विषय में अपनी क्षमता प्रदर्शित कर सकते हैं। मैं आमतौर पर संभावित प्रश्नों की एक सूची पहले से तैयार करता हूं:

• प्रोजेक्ट पर काम कैसे होता है?
• हाल ही में आपको कौन सी सबसे बड़ी चुनौती हल करनी पड़ी है?
• अंतिम उत्पाद में डेवलपर का योगदान क्या है?
• आपने इस कंपनी के लिए काम करने का निर्णय क्यों लिया?

हमेशा वह व्यक्ति आपका साक्षात्कार नहीं लेता जिसके साथ आप भविष्य में काम करेंगे। इसलिए, बाद वाले प्रश्न समग्र रूप से कंपनी में क्या हो रहा है, इसकी जानकारी प्रदान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि अंतिम उत्पाद पर मेरा प्रभाव हो।

यदि आप पहला साक्षात्कार सफलतापूर्वक पास कर लेते हैं, तो आपको दूसरा साक्षात्कार देने की पेशकश की जाएगी। यह साक्षात्कारकर्ता में पहले वाले से और, तदनुसार, कार्यों में भिन्न होगा। प्रारूप संभवतः वही रहेगा. दूसरा साक्षात्कार पास करने के बाद, वे तीसरा साक्षात्कार दे सकते हैं।

प्रत्यक्ष साक्षात्कार

यदि इस बिंदु तक आपको अस्वीकार नहीं किया गया है, तो एक ऑनसाइट साक्षात्कार आपका इंतजार कर रहा है, जब उम्मीदवार को कंपनी के कार्यालय में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। इसमें आमतौर पर कई तकनीकी साक्षात्कार और एक व्यवहारिक साक्षात्कार शामिल होता है। एक व्यवहारिक साक्षात्कार के दौरान, आप प्रबंधक से अपनी परियोजनाओं, विभिन्न परिस्थितियों में आपने क्या निर्णय लिए, इत्यादि के बारे में बात करते हैं। यानी साक्षात्कारकर्ता आपके व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझने और आपके अनुभव को अधिक विस्तार से समझने का प्रयास कर रहा है। कुछ कंपनियाँ जो 3-4 तकनीकी साक्षात्कार आयोजित करती हैं, ऑनसाइट साक्षात्कार के बजाय दूरस्थ रूप से केवल एक व्यवहारिक साक्षात्कार की पेशकश करती हैं।

अब बस भर्तीकर्ता की प्रतिक्रिया का इंतजार करना बाकी है। यदि सब कुछ सुचारू रूप से चला, तो आपको निश्चित रूप से लंबे समय से प्रतीक्षित प्रस्ताव वाला एक पत्र प्राप्त होगा। अगर कोई ऑफर नहीं है तो परेशान न हों. कंपनियां व्यवस्थित रूप से अच्छे उम्मीदवारों को अस्वीकार कर देती हैं। अगले वर्ष फिर से इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने का प्रयास करें।

कोडिंग साक्षात्कार

तो, रुकिए... हमने अभी तक कोई साक्षात्कार नहीं लिया है। हमें अभी पता चला है कि पूरी प्रक्रिया कैसी दिखती है और अब हमें साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयारी करनी होगी ताकि सुखद और उपयोगी गर्मियों का मौका न चूकें।

जैसे संसाधन हैं Codeforces, टोपकोडर и Hackerrankजिसका मैंने पहले ही उल्लेख किया है। इन साइटों पर आप बड़ी संख्या में एल्गोरिथम समस्याएं पा सकते हैं, और स्वचालित सत्यापन के लिए उनके समाधान भी भेज सकते हैं। यह सब बहुत अच्छा है, लेकिन यह मुझे तोप से गौरैया को गोली मारने की याद दिलाता है। इन संसाधनों पर कई कार्यों को हल करने में लंबा समय लगता है और उन्नत एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं के ज्ञान की आवश्यकता होती है, जबकि साक्षात्कार में कार्य आमतौर पर इतने जटिल नहीं होते हैं और 5-20 मिनट लेने के लिए डिज़ाइन किए जाते हैं। इसलिए, हमारे मामले में, जैसे एक संसाधन लेटकोड, जिसे तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी के लिए एक उपकरण के रूप में बनाया गया था। यदि आप अलग-अलग जटिलता की 100-200 समस्याओं को हल कर लेते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि साक्षात्कार के दौरान आपको कोई समस्या नहीं होगी। अभी भी कुछ योग्य लोग हैं फेसबुक कोड लैब, जहां आप सत्र की अवधि का चयन कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, 60 मिनट, और सिस्टम आपके लिए समस्याओं का एक सेट चुनेगा, जिसे हल करने में औसतन एक घंटे से अधिक समय नहीं लगेगा।

कई लोग किताब पढ़ने की सलाह भी देते हैंकोडिंग साक्षात्कार को क्रैक करना" मैंने स्वयं इसके कुछ चुनिंदा अंश ही पढ़े हैं। लेकिन यह ध्यान देने योग्य बात है कि मैंने अपने स्कूल के वर्षों के दौरान बहुत सारी एल्गोरिथम समस्याओं को हल किया। जिस किसी को भी ऐसा अनुभव नहीं हुआ है उसे कम से कम इस पुस्तक को अवश्य पढ़ना चाहिए।

इसके अलावा, यदि आपने अपने जीवन में विदेशी कंपनियों के साथ कुछ तकनीकी साक्षात्कार दिए हैं, तो कुछ परीक्षण लेने की सिफारिश की जाती है। लेकिन जितना अधिक, उतना बेहतर. इससे आपको साक्षात्कार के दौरान अधिक आत्मविश्वास महसूस करने और कम घबराहट महसूस करने में मदद मिलेगी। मॉक इंटरव्यू की व्यवस्था यहां की जा सकती है चपरासी.

व्यवहारिक साक्षात्कार

जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, एक व्यवहारिक साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता आपके अनुभव के बारे में अधिक जानने और आपके चरित्र को समझने की कोशिश कर रहा है। यदि आप एक महान डेवलपर हैं लेकिन एक टीम में काम करने में अच्छे नहीं हैं तो क्या होगा? मुझे डर है कि यह कई लोगों को पसंद नहीं आएगा। उदाहरण के लिए, आपसे निम्नलिखित प्रश्न पूछा जा सकता है: "आपकी कमजोरी क्या है?" इस प्रकार के प्रश्नों के अलावा, आपसे उन परियोजनाओं के बारे में बात करने के लिए कहा जाएगा जिनमें आपने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, आपके सामने आने वाली समस्याओं के साथ-साथ उनके समाधानों के बारे में भी पूछा जाएगा। ध्यान देने वाली बात यह है कि तकनीकी साक्षात्कार के पहले मिनटों में आपसे इस बारे में भी पूछा जा सकता है। ऐसे साक्षात्कारों की तैयारी कैसे करें, यह "क्रैकिंग द कोडिंग इंटरव्यू" के एक अध्याय में अच्छी तरह से लिखा गया है।

गूगल

अब जब हम समझ गए हैं कि इंटर्न चयन प्रक्रिया सामान्य तौर पर कैसी दिखती है और साक्षात्कार के लिए कैसे तैयारी की जाती है, तो यह बात करने का समय है कि यह Google के मामले में कैसे काम करती है।

उपलब्ध इंटर्नशिप की एक सूची पाई जा सकती है यहां. यदि आप ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए जाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको सितंबर की शुरुआत में आवेदन करना शुरू कर देना चाहिए।

साक्षात्कार

यहां प्रक्रिया थोड़ी असामान्य लगती है. आपके पास एक स्क्रीनिंग साक्षात्कार और दो तकनीकी साक्षात्कार होंगे। यदि आप उनमें खुद को अच्छा दिखाते हैं, तो आप किसी प्रोजेक्ट की खोज के चरण में आगे बढ़ जाएंगे। आपको एक काफी लंबी प्रश्नावली भरने की आवश्यकता होगी जिसमें आप अपने सभी मौजूदा कौशल को इंगित करेंगे, साथ ही परियोजना के विषय और उस स्थान पर अपनी प्राथमिकताएं व्यक्त करेंगे जहां आप इंटर्नशिप करना चाहते हैं।

इस फॉर्म को अच्छे से और लगन से भरना बहुत जरूरी है! संभावित मेज़बान जो अपने प्रोजेक्ट में शामिल होने के लिए लोगों की तलाश कर रहे हैं, उपलब्ध प्रशिक्षुओं को देखते हैं और अपने पसंदीदा उम्मीदवारों के साथ बातचीत की व्यवस्था करते हैं। वे छात्रों को स्थान, कीवर्ड, आवेदन पत्र में चेकमार्क के आधार पर फ़िल्टर कर सकते हैं और साक्षात्कार स्कोर के आधार पर क्रमबद्ध कर सकते हैं।

बातचीत के दौरान, साक्षात्कारकर्ता उस प्रोजेक्ट के बारे में बात करता है जिस पर काम किया जाना है और उम्मीदवार के अनुभव के बारे में भी सीखता है। यह पता लगाने का एक शानदार अवसर है कि कार्य प्रक्रिया वास्तव में कैसी दिखेगी, क्योंकि आप उस व्यक्ति के साथ संवाद कर रहे हैं जो आपका मेजबान होगा। साक्षात्कार के बाद, आप परियोजना के बारे में अपने विचारों के साथ भर्तीकर्ता को एक पत्र लिखते हैं। यदि आपको प्रोजेक्ट पसंद है और साक्षात्कारकर्ता आपको पसंद करता है, तो एक प्रस्ताव आपका इंतजार कर रहा है। अन्यथा, आप अनुवर्ती कॉलों की अपेक्षा करेंगे, जो 2-3-4 हो सकती हैं, या शायद बिल्कुल भी नहीं। यह स्पष्ट करने योग्य है कि भले ही आपने साक्षात्कार अच्छे से पास कर लिए हों, लेकिन किसी प्रोजेक्ट की खोज के चरण में एक भी टीम ने आपको नहीं चुना (या शायद किसी ने आपसे बात भी नहीं की), तो, अफसोस, आप बिना किसी प्रस्ताव के रह जाएंगे .

अमेरिका या यूरोप?

अन्य बातों के अलावा, आपको यह तय करना होगा कि आपकी इंटर्नशिप कहाँ होगी। मेरे पास यूएसए और के बीच एक विकल्प था ईएमईए. और यहां कुछ फीचर्स के बारे में जानना जरूरी है. उदाहरण के लिए, ऐसी भावना है कि संयुक्त राज्य अमेरिका जाना अधिक कठिन है। सबसे पहले, आपको 90 मिनट की एक अतिरिक्त प्रतियोगिता में भाग लेना होगा जहां आपको एल्गोरिथम समस्याओं को हल करना होगा, साथ ही 15 मिनट की एक और प्रश्नोत्तरी भी होगी जो आपके चरित्र को प्रकट करने का प्रयास करेगी। दूसरे, मेरे अनुभव और मेरे दोस्तों के अनुभव से, खोज चरण में, टीमें आप में कम रुचि रखती हैं। उदाहरण के लिए, 2017 में मेरी केवल एक बातचीत हुई, जिसके बाद टीम ने दूसरे उम्मीदवार को चुना और मुझे कोई प्रस्ताव नहीं मिला। जबकि यूरोप में आवेदन करने वाले लोगों के पास 4-5 प्रोजेक्ट थे। 2018 में, उन्हें जनवरी में मेरे लिए एक टीम मिली, जो काफी देर हो चुकी है। लोगों ने न्यूयॉर्क में काम किया, मुझे उनका प्रोजेक्ट पसंद आया और मैं सहमत हो गया।

जैसा कि आप देख सकते हैं, अमेरिका में चीजें थोड़ी अधिक जटिल हैं। लेकिन मैं यूरोप से ज्यादा वहां जाना चाहता था। साथ ही संयुक्त राज्य अमेरिका में वे अधिक भुगतान करते हैं।

इसके बाद क्या करें?

इंटर्नशिप के अंत में आपके पास दो विकल्प हैं:

• अगले वर्ष के लिए इंटर्नशिप प्राप्त करें.
• पूर्णकालिक पद पाने के लिए दो तकनीकी साक्षात्कार पास करें।

ये दो विकल्प उपलब्ध हैं बशर्ते कि आपने अपना वर्तमान प्रोजेक्ट सफलतापूर्वक पूरा कर लिया हो। यदि यह आपकी पहली इंटर्नशिप नहीं है, तो आपको बिना साक्षात्कार के पूर्णकालिक पद की पेशकश भी की जा सकती है।

इसलिए, निम्नलिखित स्थिति उत्पन्न होती है, जिसे एक चित्र से वर्णित किया जा सकता है:

चूँकि यह मेरी पहली इंटर्नशिप थी, इसलिए मैंने पूर्णकालिक पद पाने के लिए दो तकनीकी साक्षात्कारों से गुजरने का फैसला किया। अपने परिणामों के आधार पर, वे मुझे एक प्रस्ताव देने पर सहमत हुए और एक टीम की तलाश शुरू की, लेकिन मैंने इस विकल्प को अस्वीकार कर दिया क्योंकि मैंने अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने का फैसला किया था। Google के 2-3 वर्षों में गायब होने की संभावना नहीं है।

निष्कर्ष

दोस्तों, मुझे आशा है कि मैंने एक सुलभ और समझने योग्य तरीके से समझाया है कि छात्र से प्रशिक्षु तक का रास्ता कैसा दिखता है। (और फिर वापस...), और यह सामग्री अपने पाठक को ढूंढ लेगी जो इसे उपयोगी समझेंगे। जैसा कि आप देख सकते हैं, यह उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है, आपको बस अपना आलस्य, अपना डर ​​एक तरफ रखना होगा और प्रयास करना शुरू करना होगा!

PS मेरे पास भी यह यहाँ है चैनल एक कार्ट में जहाँ आप देख सकते हैं।

स्रोत: www.habr.com