मैं 35 साल की उम्र में प्रोग्रामर कैसे बन गया?

अधिक से अधिक बार ऐसे उदाहरण सामने आते हैं कि लोग मध्य आयु में अपना पेशा, या यूं कहें कि विशेषज्ञता बदल लेते हैं। स्कूल में हम एक रोमांटिक या "महान" पेशे का सपना देखते हैं, हम फैशन या सलाह के आधार पर कॉलेज में प्रवेश करते हैं, और अंत में हम वहीं काम करते हैं जहां हमें चुना गया था। मैं यह नहीं कह रहा कि यह हर किसी के लिए सच है, लेकिन यह अधिकांश के लिए सच है। और जब जीवन बेहतर हो जाता है और सब कुछ स्थिर हो जाता है, तो आपके पेशे की पसंद के बारे में संदेह पैदा होता है। मैं किसी पद या नौकरी के बारे में बात नहीं कर रहा हूं, बल्कि विशेष रूप से विशेषज्ञता के बारे में बात कर रहा हूं - जब कोई व्यक्ति खुद को विशेषज्ञ या पेशेवर कह सकता है।

मैं ठीक उसी तरह इस रास्ते पर चला और लगभग दो साल पहले मैंने सोचना शुरू किया: मुझे आगे क्या चाहिए, क्या मेरा काम मुझे खुशी देता है? और मैंने अपनी विशेषता बदलने का फैसला किया - एक प्रोग्रामर बनने के लिए!

इस कहानी में, मैं अपनी कहानी, जिस रास्ते पर मैंने यात्रा की है उसका अनुभव साझा करना चाहता हूं, ताकि दूसरों के लिए यह रास्ता आसान हो सके। मैं विशिष्ट शब्दावली का उपयोग न करने का प्रयास करूंगा ताकि कहानी उन सभी के लिए स्पष्ट हो जो अपना पेशा बदलने का निर्णय लेते हैं।

क्यों?

मैंने प्रोग्रामर का पेशा संयोग से नहीं चुना या इसलिए भी नहीं चुना क्योंकि, अफवाहों के अनुसार, वे बहुत अधिक भुगतान करते हैं। यह सब तीसरी कक्षा में शुरू हुआ, जब एक दोस्त को कीबोर्ड वाला एक टीवी सेट-टॉप बॉक्स मिला। यह एक गेम कंसोल था, लेकिन जब एक विशेष कार्ट्रिज से सुसज्जित किया गया, तो यह सरल प्लेटफ़ॉर्म गेम के लिए एक विकास वातावरण में बदल गया। फिर मेरे माता-पिता ने मेरे लिए घर के लिए वही खरीदा और मैं "गायब" हो गया।

स्कूल, तकनीकी स्कूल और संस्थान - हर जगह मैंने कंप्यूटर, सूचना प्रौद्योगिकी के जितना करीब हो सके रास्ता चुना। मुझे यकीन था कि मैं एक प्रोग्रामर या सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर बनूंगा, जैसा कि तब वे इसे कहते थे - एक "कंप्यूटर विशेषज्ञ"।

लेकिन जीवन अपना समायोजन स्वयं करता है - एक गंभीर समस्या: अनुभव के बिना वे आपको काम पर नहीं रखते हैं, और अनुभव के बिना आपको काम नहीं मिल सकता है। इस स्तर पर मुख्य गलती महत्वाकांक्षा है। मुझे यकीन था कि मैं एक कठिन पेशेवर हूं और मुझे बहुत अधिक भुगतान किया जाना चाहिए, निश्चित रूप से शहर के औसत से कम नहीं। कम सैलरी की वजह से उन्होंने खुद कई ऑफर ठुकराए।

कंप्यूटर से संबंधित काम की छह महीने की खोज असफल रही। जब पैसा पूरी तरह खत्म हो गया, तो मुझे वहां जाना पड़ा जहां वे मुझे कमोबेश सामान्य कमाई के साथ ले गए थे। इस तरह मैं एक साधारण कर्मचारी के रूप में एक केबल उत्पादन संयंत्र में पहुँच गया, जहाँ मैंने अगले 12 वर्षों के लिए अपना करियर बनाया।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कंप्यूटर और प्रोग्रामिंग के प्रति मेरे जुनून ने मुझे मेरे काम में मदद की: मेरी कार्य प्रक्रियाओं को स्वचालित करना, फिर विभाग में डेटाबेस पेश करना, जिसने दस्तावेज़ प्रवाह को सरल बनाया, और कई अन्य छोटे उदाहरण।

और अब, 33 साल की उम्र में, मैं एक विभाग का प्रमुख हूं, व्यापक अनुभव और अच्छे वेतन के साथ केबल उत्पादों की गुणवत्ता का विशेषज्ञ हूं। लेकिन यह सब एक जैसा नहीं है, कोई खुशी नहीं है, आत्म-पुष्टि की कोई भावना नहीं है, काम से कोई खुशी नहीं है।

उस समय, परिवार आर्थिक रूप से मजबूती से अपने पैरों पर खड़ा था; केवल पत्नी के वेतन और कुछ आपूर्ति पर कुछ महीनों तक गुजारा करना संभव था। तभी मन में सब कुछ छोड़ देने और अपने सपने को साकार करने का विचार आया। लेकिन रसोई में सपने देखना और वास्तव में अभिनय करना दो अलग-अलग चीजें हैं।
पहला धक्का देने वाला कारक मेरे दोस्त का उदाहरण था, जिसने अपनी नौकरी छोड़ दी, अपने परिवार को ले लिया और एक हवाई क्षेत्र में काम करने के लिए उत्तर में कहीं चला गया। उनका सपना हवाई जहाज है. एक साल बाद हम मिले और उन्होंने अपने अनुभव, खुशी साझा की और कहा कि यह इसके लायक था। मुझे उसके दृढ़ संकल्प से ईर्ष्या हुई, लेकिन मुझे खुद पर संदेह था।

दूसरी महत्वपूर्ण घटना उस संयंत्र में कार्मिक परिवर्तन थी जहां मैं काम करता था। वरिष्ठ प्रबंधन में बदलाव आया और सभी विभाग प्रमुख अपनी नई आवश्यकताओं और मानकों के अनुपालन के सख्त नियंत्रण में आ गए। "लाफ़ा ख़त्म हो गया है।" मुझे एहसास हुआ कि आपको विरोध करने और आगे बढ़ने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी: अंग्रेजी, उन्नत प्रशिक्षण, अधिक काम - आपसे जितनी अपेक्षा की जाती है उससे अधिक करना होगा।

उसी क्षण विचार आया: "कड़ी मेहनत करने और फिर से अध्ययन करने का समय आ गया है, तो इस ऊर्जा और समय को उस कार्य पर क्यों खर्च किया जाना चाहिए जो आनंद नहीं लाता है, यदि आप इसे एक सपने पर खर्च कर सकते हैं?"

कैसे?

पहला काम जो मैंने किया वह था "मेरे पुलों को जला देना" - मैंने छोड़ दिया। यह कट्टरपंथी था, लेकिन मैं समझ गया कि मैं एक ही समय में दो दिशाओं में विकास नहीं कर सकता। मेरी पहली नौकरी खोज का अनुभव व्यर्थ नहीं गया, और मैंने अपनी कार्यपुस्तिका में "प्रोग्रामर" लिखने के लिए कुछ ढूंढना शुरू कर दिया। यह रुतबे के लिए, नौकरी खोजने के उसी "अनुभव" के लिए काम है। यहां वेतन कोई मायने नहीं रखता था.

मैंने कहीं सुना है कि जब आप किसी लक्ष्य की ओर बढ़ते हैं तो लक्ष्य आपकी ओर आना शुरू हो जाता है। तो मैं भाग्यशाली था. बहुत जल्द, मुझे सूक्ष्म सेवाएँ प्रदान करने वाले एक व्यक्तिगत उद्यमी के साथ एक छोटी सी कंपनी में नौकरी मिल गई। मेरे पास काम करने की स्थिति और वित्त के बारे में कोई सवाल नहीं था; मुख्य बात काम के लिए साइन अप करना और व्यावहारिक अनुभव जमा करना शुरू करना था। मैं समझ गया कि मैं सबसे सरल कार्य कर रहा था और गर्व से यह नहीं कह सका कि "मैं एक प्रोग्रामर हूं।" मेरी क्षमताओं पर कोई भरोसा नहीं था - यह तो यात्रा की शुरुआत थी।

इसलिए मैंने पढ़ाई शुरू कर दी. पढ़ाई, पढ़ाई और भी कई बार... यही एकमात्र रास्ता है।

मैंने अपने शहर में प्रोग्रामर की मांग का अध्ययन करना शुरू किया। मैंने समाचार पत्रों और नौकरी खोज साइटों पर विज्ञापनों को देखा, "एक प्रोग्रामर के रूप में साक्षात्कार कैसे पास करें" विषय पर इंटरनेट पर सलाह और जानकारी के अन्य सभी स्रोतों का अध्ययन किया।

हमें नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। भले ही आपको ये आवश्यकताएँ पसंद न हों।

अंग्रेज़ी

आवश्यक कौशल और ज्ञान की एक सटीक सूची तुरंत बनाई गई। विशिष्ट कार्यक्रमों और कौशलों के अलावा, मेरे लिए सबसे कठिन प्रश्न अंग्रेजी भाषा था। इसकी हर जगह जरूरत है! आगे देखते हुए, मैं कहूंगा कि रूसी इंटरनेट पर कोई जानकारी नहीं है - टुकड़े, जिन्हें इकट्ठा करने में बहुत समय लगता है, और फिर भी यह पता चलता है कि ये टुकड़े भी पहले से ही पुराने हो चुके हैं।

कोई भाषा सीखते समय, मैं आपको उन सभी तरीकों को आज़माने की सलाह देता हूँ जो आप अपने हाथ में ले सकते हैं। मैंने विभिन्न तरीकों का उपयोग करके अंग्रेजी सीखी और देखा कि कोई सार्वभौमिक तरीका नहीं है। अलग-अलग तरीके अलग-अलग लोगों की मदद करते हैं। अंग्रेजी में किताबें पढ़ें (अधिमानतः बच्चों के लिए, इसे समझना आसान है), फिल्में देखें (उपशीर्षक के साथ या बिना), पाठ्यक्रमों में जाएं, पाठ्यपुस्तक खरीदें, इंटरनेट पर सेमिनारों से बहुत सारे वीडियो, आपके स्मार्टफोन के लिए विभिन्न एप्लिकेशन। जब आप सब कुछ आज़माएंगे, तो आप समझ जाएंगे कि आपके लिए क्या सही है।

मुझे व्यक्तिगत रूप से बच्चों की परियों की कहानियों और मूल श्रृंखला "सेसम स्ट्रीट" (केवल बुनियादी अभिव्यक्ति, वाक्यांशों और शब्दों की बार-बार पुनरावृत्ति) से बहुत मदद मिली; पाठ्यपुस्तक से भाषा को समझना भी अच्छा है। कोई ट्यूटोरियल नहीं, बल्कि स्कूल की पाठ्यपुस्तकें। मैंने एक नोटबुक ली और सभी कार्य पूरे किए। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि स्वयं को अंग्रेजी में जानकारी खोजने के लिए बाध्य करें। उदाहरण के लिए, प्रोग्रामिंग भाषाओं पर नवीनतम और सबसे नवीनतम पुस्तकें हमेशा अंग्रेजी में होती हैं। जबकि अनुवाद प्रकट हो रहा है, एक नया संस्करण प्रकाशित किया जा रहा है।

अब मेरा स्तर बुनियादी है, एक मूल्यांकन प्रणाली के अनुसार "अस्तित्व" का स्तर। मैं तकनीकी साहित्य धाराप्रवाह पढ़ता हूं, मैं खुद को सरल वाक्यांशों में समझा सकता हूं, लेकिन जब आप अपने बायोडाटा के भाषा अनुभाग में "अंग्रेजी" बॉक्स को चेक करते हैं तो श्रम बाजार में यह पहले से ही एक बड़ा फायदा है। मेरा अनुभव बताता है कि अंग्रेजी का ज्ञान रखने वाले एक अनुभवहीन विशेषज्ञ के लिए अंग्रेजी के बिना एक अनुभवी प्रोग्रामर की तुलना में नौकरी आसान होगी।

उपकरण

किसी भी पेशे में उपकरणों का एक सेट होता है जिसमें आपको महारत हासिल करनी चाहिए। यदि किसी को चेनसॉ का उपयोग करने में सक्षम होने की आवश्यकता है, तो एक प्रोग्रामर को संस्करण नियंत्रण प्रणाली, एक विकास वातावरण (आईडीई) और सहायक उपयोगिताओं और कार्यक्रमों के एक समूह के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। आपको केवल उन सभी को जानने की आवश्यकता नहीं है, आपको उनका उपयोग करने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है। यदि आप नंगे सिद्धांत पर साक्षात्कार पास कर सकते हैं, तो परिवीक्षा अवधि तुरंत वह दिखा देगी जो आप नहीं जानते हैं।

विज्ञापन हमेशा टूलकिट के ज्ञान की आवश्यकताओं के बारे में नहीं लिखते हैं; उनका मतलब यह है कि यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो आप निश्चित रूप से गिट जानते हैं। इन आवश्यकताओं को किसी विशेष क्षेत्र में साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, इसकी युक्तियों से सीखा जा सकता है। इंटरनेट पर इसी तरह की बहुत सी जानकारी मौजूद है, ऐसे लेख अक्सर नौकरी खोज साइटों पर पाए जाते हैं।

मैंने कागज के एक टुकड़े पर उपकरणों की एक सूची बनाई, उन सभी को कंप्यूटर पर स्थापित किया और केवल उनका उपयोग किया। यहां भी अध्ययन और साहित्य के बिना काम नहीं चल सकता। अपनी विशेषता बदलने का अर्थ है स्व-शिक्षा के लिए बहुत अधिक समय।

पोर्टफोलियो

भावी नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि मैं क्या करने में सक्षम हूं। साथ ही, आपको अभ्यास के साथ उपकरण सीखने की जरूरत है। प्रोग्रामर के लिए, एक पोर्टफोलियो जीथब है - एक साइट जहां लोग अपना काम प्रकाशित करते हैं। प्रकाशन कार्य के लिए प्रत्येक विशेषज्ञता के अपने स्थान होते हैं; अंतिम उपाय के रूप में, सामाजिक नेटवर्क होते हैं जहां आप अपने परिणाम पोस्ट कर सकते हैं और प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं। वास्तव में क्या करना है यह महत्वपूर्ण नहीं है, मुख्य बात यह है कि इसे लगातार और यथासंभव उच्चतम गुणवत्ता के साथ करना है। अपना काम प्रकाशित करना आपको शर्मिंदा न होने का प्रयास करने के लिए मजबूर करता है। और यह पैसे से भी बेहतर प्रेरक है।

अन्य लोगों के पोर्टफोलियो को देखना और दोहराना मददगार था। सामान्य नकल का उपयोग न करें, बल्कि अपना खुद का उत्पाद बनाएं, भले ही वह किसी अन्य व्यक्ति के विचार को दोहराता हो - इससे आपको अनुभव प्राप्त करने, अपने नए काम को अपने पोर्टफोलियो में जोड़ने और रचनात्मक खोज पर समय बर्बाद करने की अनुमति नहीं मिली।

विज्ञापनों में परीक्षण कार्य ढूंढ़ने में सौभाग्य। यदि आप लगातार श्रम बाजार पर प्रस्तावों की निगरानी करते हैं, तो कभी-कभी आपको नियोक्ताओं से कार्य मिलते हैं - यह वही है जो आपको चाहिए! आम तौर पर इन कार्यों में सार होता है, भले ही वे उत्पाद के रूप में कोई सार्थक लाभ प्रदान नहीं करते हों। भले ही आप इस कंपनी को अपना बायोडाटा जमा नहीं करने जा रहे हों, लेकिन आपको उनका कार्य पूरा करके भेजना होगा। लगभग हमेशा, प्रतिक्रिया आपके काम के मूल्यांकन के साथ आती है, जिससे आपके कमजोर बिंदु स्पष्ट हो जाएंगे जिनमें सुधार की आवश्यकता है।

प्रमाणपत्र और पाठ्यक्रम

कागज के टुकड़े के बिना - हम कीड़े हैं! जब लोग इस बात का प्रमाण देखते हैं कि आप यह जानते हैं या कर सकते हैं, तो इससे सबसे अच्छा प्रभाव पड़ता है। आपकी विशेषज्ञता में प्रमाणपत्र होने से नौकरी ढूंढने में बहुत मदद मिलती है। वे विश्वास के विभिन्न स्तरों पर आते हैं, लेकिन प्रत्येक पेशे में एक प्रमाणित निकाय होता है जिसे हर कोई महत्व देता है। सहमत हूँ, यह बहुत अच्छा लगता है: "Microsoft प्रमाणित विशेषज्ञ।"

अपने लिए, मैंने तय किया कि जब मुझे एहसास होगा कि "मैं कर सकता हूँ" तो मैं प्रमाणपत्रों के लिए जाऊँगा। मैंने माइक्रोसॉफ्ट, 1सी और विभिन्न सरकारी संस्थानों के प्रमाणपत्रों के बारे में थोड़ा पढ़ा। सिद्धांत हर जगह एक ही है: आपको धन और ज्ञान की आवश्यकता है। या तो प्रमाणपत्र में स्वयं पैसे खर्च होते हैं, या आपको इसे लेने से पहले विशेष पाठ्यक्रम लेना होगा, या परीक्षा देने के लिए प्रवेश में ही पैसे खर्च होते हैं। इसके अलावा, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रमाणपत्र प्राप्त होगा।
तो, इस समय, मेरे पास विशेष प्रमाणपत्र नहीं हैं - ठीक है, अभी के लिए...योजनाओं में यही है।

लेकिन मैंने उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर कोई समय, प्रयास और पैसा नहीं लगाया। आजकल, दूरस्थ शिक्षा प्रणाली - वेबिनार - पहले से ही अच्छी तरह से विकसित है। देश के अधिकांश प्रमुख संस्थान पाठ्यक्रम और सेमिनार आयोजित करते हैं। अक्सर अच्छी छूट या पूरी तरह से मुफ्त सेमिनार होते हैं। मुझे लगता है कि ऐसी कक्षाओं का मुख्य लाभ अनुभवी और जानकार लोगों से सीधे संवाद करने का अवसर है। आप हमेशा प्रश्न पूछ सकते हैं और अपने पोर्टफोलियो से अपने काम का मूल्यांकन करने के लिए कह सकते हैं। और केक पर चेरी के रूप में, पाठ्यक्रम पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करें। बेशक, यह कोई प्रमाणपत्र नहीं है, लेकिन यह नियोक्ता को लक्ष्य के प्रति आपकी प्रतिबद्धता दिखाता है।

सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है बायोडाटा

मैंने बायोडाटा को सही ढंग से कैसे लिखा जाए, इस पर बहुत सारी सामग्रियों का अध्ययन किया। मैंने अन्य लोगों के उदाहरण देखे, मित्रों और परिचितों से सलाह ली। मुख्य प्रश्न यह था कि क्या यह मेरे बायोडाटा में मेरे उस ज्ञान को शामिल करने लायक है जो प्रोग्रामिंग से संबंधित नहीं है - एक नई विशेषज्ञता। एक ओर, मैं यही कर सकता हूं - इसे अनुभव माना जा सकता है, लेकिन दूसरी ओर, यह प्रासंगिक नहीं है।

परिणामस्वरूप, मैंने अपने बायोडाटा में वह सब कुछ शामिल कर लिया जो मेरे पास था। सभी कार्य अनुभव, सभी पाठ्यक्रमों के लिए सभी दस्तावेज़, जिसमें एक विनिर्माण उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण भी शामिल है। कंप्यूटर पर सारा ज्ञान सूचीबद्ध किया। उन्होंने अपने शौक और रुचियों का भी संकेत दिया। और मैं सही था!
मेरी एकमात्र गलती, और भविष्य के लिए मेरी सलाह: आपको अपने बायोडाटा के एक अलग पैराग्राफ में विशेषता के लिए महत्वपूर्ण सभी प्रमुख प्रविष्टियों को संक्षेप में और अनावश्यक शब्दों के बिना डुप्लिकेट करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, "कौशल और क्षमताएं")। एक बड़ी कंपनी में अच्छी नौकरी के लिए नियुक्त होने के बाद पहले ही दिनों में एचआर मैनेजर ने यही सलाह दी थी। यह जरूरी है कि नियोक्ता तुरंत समझ सके कि आपके बायोडाटा का आगे अध्ययन करना उचित है या नहीं। संक्षिप्ताक्षरों और कीवर्ड का उपयोग करके इस पैराग्राफ को छोटा रखने की सलाह दी जाती है। और यदि आप कुछ स्पष्ट करना चाहते हैं, तो यह बायोडाटा के पाठ में बाद में किया जाना चाहिए।

कब?

मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं कब तैयार हूं? कब कार्रवाई करें?

मेरी पिछली नौकरी छोड़ने के एक साल से थोड़ा अधिक समय बाद, चीजें स्थिर हो गईं। कार्य अनुभव जमा हुआ, उपकरणों का उपयोग करने में कौशल में सुधार हुआ, काम पर और पोर्टफोलियो में प्रोग्रामिंग अनुभव फिर से भर गया, अंग्रेजी धीरे-धीरे याद हो गई। सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, लेकिन अगला कदम उठाने, एक गंभीर नौकरी की तलाश शुरू करने के लिए मेरे अंदर अधीरता भड़क उठी। और अधीरता के साथ-साथ संदेह भी प्रकट हुए: मैं तैयार नहीं हूं, मैं सफल नहीं होऊंगा, मुझे अपनी पुरानी नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए थी... और इसी तरह की चीजें।

पतनशील मनोदशाओं के साथ स्थिति को न बढ़ाने के लिए, मैंने धीरे-धीरे कार्रवाई करना शुरू किया: मैंने अपना बायोडाटा एक वेबसाइट पर पोस्ट किया और बस इंतजार करता रहा। एक ओर, मुझे इस बात का भरोसा नहीं था कि साक्षात्कार के दौरान वे मेरी बिल्कुल भी सुनेंगे और मुझे अपमानित करके बाहर नहीं निकालेंगे, लेकिन दूसरी ओर, मेरे पास पहले से ही कुछ अनुभव था और दिखाने के लिए कुछ था।

मैंने साइट पर आँकड़ों से देखा कि मेरा बायोडाटा अक्सर देखा जाता है। कभी-कभी कुछ कंपनियाँ मेरे बायोडाटा पृष्ठ पर कई बार आती हैं। मुझे ऐसा लगा कि पहली बार हायरिंग मैनेजर ने इसे देखा था, और दूसरी बार इसे बॉस को दिखाया गया था। मुझे नहीं पता कि यह वास्तव में कैसा था, लेकिन ऐसा लग रहा था कि मुझे लोगों में दिलचस्पी थी, कि लोग विचार-विमर्श कर रहे थे, दोबारा पढ़ रहे थे, चर्चा कर रहे थे। और यह पहले से ही जीत का आधा रास्ता है!

मैंने रिक्ति के लिए अपना पहला अनुरोध एक प्रसिद्ध बड़े बैंक को भेजा। आंतरिक गुणवत्ता नियंत्रण विभाग दस्तावेज़ प्रवाह प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए एक डेवलपर की तलाश कर रहा था। मैंने विशेष रूप से सफलता पर भरोसा किए बिना अनुरोध किया; मैंने इस तथ्य पर भरोसा किया कि मेरे पास गुणवत्ता विभाग में काम करने का अनुभव था। मुझे सबसे बड़ा आश्चर्य और खुशी उसी समय महसूस हुई जब मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया गया!

उन्होंने मुझे बैंक में काम करने के लिए नियुक्त नहीं किया, लेकिन मैंने "अग्रिम पंक्ति" से एक वास्तविक प्रोग्रामर साक्षात्कार देखा। मैंने परीक्षण कार्य पूरे किए और विभिन्न स्तरों पर बॉसों से बात की। और सबसे महत्वपूर्ण बात जो मुझे साक्षात्कार के परिणामों से समझ में आई वह एक प्रोग्रामर के रूप में मेरे स्तर का मूल्यांकन था। मुझे समझ आने लगा कि मैं कहां हूं, मैं किस तरह का प्रोग्रामर हूं और मैं अभी भी क्या नहीं जानता हूं। यह महत्वपूर्ण जानकारी है! छूटे हुए ज्ञान की सूची के अलावा, उसने मुझे विश्वास दिलाया कि मैं यह कर सकता हूँ। धीरे-धीरे, लेकिन यह काम करता है।

जब मैं साक्षात्कार से घर लौटा, तो मैंने तुरंत अपने बायोडाटा का शीर्षक सुधार कर "प्रोग्रामर इंटर्न" कर दिया। मेरा स्तर एक प्रोग्रामर के रूप में योग्य नहीं था, इसलिए नियोक्ता मेरे बायोडाटा के प्रति अपने दृष्टिकोण में पूरी तरह से सही नहीं थे। लेकिन "प्रशिक्षु" एक नई विशेषज्ञता में मेरे ज्ञान का एक बहुत ही यथार्थवादी मूल्यांकन है।

सबसे महत्वपूर्ण कदम

एक बड़े बैंक की यात्रा से मुझे आवश्यक समझ और आत्मविश्वास मिला। मैंने कार्रवाई की. मैंने कई संसाधनों पर अपना बायोडाटा पोस्ट किया और शहर के बड़े और प्रतिष्ठित संगठनों को अपनी उम्मीदवारी पर विचार करने के लिए सक्रिय रूप से अनुरोध भेजना शुरू कर दिया। जैसा कि वे कहते हैं: "यदि आप सर्वश्रेष्ठ बनना चाहते हैं, तो सर्वश्रेष्ठ के साथ खेलें।"

एक रिक्ति में मेरी सबसे अधिक रुचि थी। संगठन ने नौकरी खोज वेबसाइट पर एक परीक्षण कार्य पोस्ट किया। कार्य बहुत कठिन नहीं था, लेकिन जिस तरह से इसे लिखा गया था, पूरा करने की समय सीमा, और जिन तकनीकों का मुझे उपयोग करना था... सब कुछ इस मामले में एक अच्छे दृष्टिकोण की ओर इशारा करता था।

मैंने कार्य पूरा किया और तय समय से पहले करने का प्रयास किया। और उसने इसे भेज दिया.

मेरे द्वारा लिखे गए कोड के विस्तृत विश्लेषण के साथ मुझे एक अस्वीकृति प्राप्त हुई। मैंने क्या अच्छा किया और मैं क्या बेहतर कर सकता था और क्यों। यह विस्तृत उत्तर बहुत दिलचस्प था और मुझे एहसास हुआ कि मैं वहां काम करना चाहता था। मैं उनके कार्यालय में जाकर यह पूछने के लिए तैयार था कि उनके साथ नौकरी पाने के लिए मुझे क्या सीखने, पूरा करने या उसमें महारत हासिल करने की जरूरत है। लेकिन सबसे पहले, मैंने मुझे भेजी गई टिप्पणियों के अनुसार अपना कोड सही किया और दोबारा सबमिट किया। इस बार उन्होंने मुझे फोन किया और इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया.

35 साल की उम्र में एक साक्षात्कार में सबसे कठिन बात यह समझाना है कि मैंने अच्छी कमाई वाली अच्छी नौकरी क्यों छोड़ी और बिल्कुल निचले स्तर से एक नया पेशा शुरू किया। मुझे अपने बायोडाटा के बारे में चिंता नहीं थी, मैं बताए गए प्रत्येक आइटम के बारे में बात कर सकता था, साबित कर सकता था कि मैं वास्तव में जानता हूं और जो कुछ भी वहां लिखा गया है और संकेत के अनुसार स्तर पर कर सकता हूं। लेकिन मैं यहाँ कैसे पहुँचा और क्यों?
अजीब बात है कि यह सवाल आखिरी में पूछा गया था, लेकिन पहले चरण में। मैंने कुछ भी आविष्कार नहीं किया और बताया कि यह कैसा था, एक प्रोग्रामर बनने के मेरे बचपन के सपने और मेरे लक्ष्य के बारे में: गर्व से घोषित करना कि मैं एक विशेषज्ञ हूं, मैं एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूं! यह संभवतः मूर्खतापूर्ण है, लेकिन यह सच है।
अगले चरण में, मेरा मूल्यांकन वास्तविक प्रोग्रामरों द्वारा किया गया, जिनके अधीन मैं बाद में आया। यहां पूरी बातचीत विशुद्ध रूप से विशेषज्ञता, ज्ञान, कौशल और उपकरणों के साथ काम करने के कौशल के बारे में थी। मैंने बताया कि जो कार्य मुझे दिए गए थे उन्हें मैं कैसे हल करूंगा। बातचीत लंबी और पक्षपातपूर्ण थी. फिर अप्रत्याशित "वे तुम्हें दो दिनों में फोन करेंगे, अलविदा।"

लानत है। मैं इस वाक्यांश का आदी हूँ जिसका अर्थ है इनकार। लेकिन आशा थी, इस संगठन में सब कुछ नियमों के अनुसार होता था और वे हमेशा अपनी बात रखते थे। हालाँकि, मैंने काम की तलाश जारी रखी।

उन्होंने मुझे ठीक समय पर बुलाया और कहा कि उनके पास मेरे लिए एक प्रस्ताव है। मेरे पद पर नौकरी चाहने वाले के लिए इंटर्नशिप एक बढ़िया विकल्प है। तीन महीने तक मुझे वेतन दिया गया और एक वास्तविक प्रोजेक्ट पर प्रशिक्षित किया गया। बेहतर प्रशिक्षण के बारे में सोचना कठिन है, मैं बिना किसी हिचकिचाहट के सहमत हुआ।

यह सिर्फ शुरुआत है।

इंटर्नशिप के पहले दिन, मेरे तत्काल पर्यवेक्षक ने, इंडक्शन के दौरान, एक बहुत ही महत्वपूर्ण विचार समझाया जिसे मैं हर किसी के साथ साझा करता हूं जब बातचीत विशेषज्ञता बदलने या उन लोगों के बारे में आती है जो अभी करियर शुरू कर रहे हैं। मैंने इसे शब्दश: नहीं लिखा, लेकिन मुझे इसका अर्थ अच्छी तरह याद है:

प्रत्येक प्रोग्रामर तीन क्षेत्रों में विकास करता है: प्रोग्रामिंग, संचार, जीवन और व्यक्तिगत अनुभव। ऐसे व्यक्ति को ढूंढना मुश्किल नहीं है जो अच्छा कोड लिख सके। सामाजिकता एक चरित्र गुण है जिसे स्थिर माना जा सकता है। और जीवन के अनुभव की कमी है, क्योंकि अधिकांश आवेदक हाल के छात्र हैं।

यह पता चला है कि मुझे इस विचार के साथ काम पर रखा गया था कि मेरे पास वास्तविक ग्राहकों के साथ, वास्तविक परियोजनाओं पर काम करने का अनुभव है, ढेर सारा विविध ज्ञान है और मेरे पास व्यावसायिक माहौल में काम करने के लिए एक तैयार मंच है। और यह समझ में आता है कि एक प्रोग्रामर के रूप में मुझे प्रशिक्षण देने में उसी हद तक समय बिताया जाए, जिस हद तक एक अच्छे प्रोग्रामर को व्यावसायिक माहौल के साथ बातचीत करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।

जो लोग नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं, उनके लिए मैं उस बातचीत के महत्वपूर्ण विचार पर प्रकाश डालूंगा कि एक सपने की खातिर अपने कार्यक्षेत्र को बदलना न केवल यथार्थवादी है, बल्कि श्रम बाजार में इसकी मांग भी है।

ख़ैर, मेरे लिए तो यह सब अभी शुरुआत है!

अब मैं पहले से ही इनोबिटेक में एक पूर्णकालिक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूं, जो चिकित्सा सूचना प्रणालियों के विकास में भाग ले रहा हूं। लेकिन मेरे लिए गर्व से खुद को प्रोग्रामर कहना जल्दबाजी होगी। स्वयं सॉफ़्टवेयर विकसित करने के लिए अभी भी बहुत कुछ सीखना बाकी है।

लोग सही कहते हैं कि आपको अपना काम पसंद आना चाहिए. यह "खोदने, पसीना बहाने और सहन करने" के लायक है!


स्रोत: www.habr.com