यूरोप में कंपनियों को आईटी पद भरने में कठिनाई हो रही है

जब तक कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रोग्राम नहीं लिखती, डेटाबेस का प्रबंधन नहीं करती, और नेटवर्क कनेक्शन कॉन्फ़िगर नहीं करती, तब तक यूरोप में इन नौकरियों के लिए मानव विशेषज्ञों को ढूंढना हर साल अधिक कठिन होता जा रहा है। निराधार न होने के लिए, आइए हम यूरोपीय संघ के नवीनतम आंकड़ों की ओर रुख करें।

हाल ही में यूरोस्टेट प्रकाशित सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) के क्षेत्र में विशेषज्ञों की रिक्तियों की खोज और भरने पर 2018 का डेटा। सभी 27 यूरोपीय संघ के सदस्य देशों की कंपनियों के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि आईसीटी विशेषज्ञों की भर्ती यूरोपीय संघ में व्यवसायों के लिए एक बढ़ती चुनौती बन गई है। 2018 के दौरान, यूरोपीय संघ के 9% व्यवसायों ने आईसीटी विशेषज्ञों को काम पर रखा या नियुक्त करने का प्रयास किया। खोज परिणामों के अनुसार, इनमें से आधे से अधिक व्यवसायों (58%) ने बताया कि उन्हें उन रिक्तियों को भरने में परेशानी हो रही थी जिनके लिए सूचना और संचार प्रौद्योगिकी कौशल की आवश्यकता थी।

सबसे बड़ी समस्या रोमानिया की कंपनियों के लिए पैदा हुई। हालाँकि 2018 के दौरान केवल 3% कंपनियों ने आईटीके विशेषज्ञों की रिक्तियों को भरने की कोशिश की, उनमें से 90% वर्ष के दौरान ऐसा करने में असमर्थ रहीं। आईटी विशेषज्ञों को काम पर रखने के लिए अगला सबसे कठिन काम चेक गणराज्य में आवेदकों को ढूंढना था (80% कंपनियां ऐसा करने में असमर्थ थीं), ऑस्ट्रिया में (74% इनकार) और स्वीडन में (72% इनकार)।

आईसीटी रिक्तियों को स्पेन में भरना सबसे आसान था, जहां केवल 27% कंपनियां एक वर्ष के भीतर और ग्रीस में विशेषज्ञ ढूंढने में असमर्थ थीं। वहां, आईटी कर्मचारी खोजने के लिए आवेदन करने वाली सभी कंपनियों में से 38% द्वारा रिक्तियां नहीं भरी जा सकीं।

जैसा कि 2013 के बाद के वर्षों के आंकड़ों से पता चला है, उद्यमों के लिए आईसीटी रिक्तियों को भरना अधिक कठिन होता जा रहा है। जिन उद्यमों को इन रिक्तियों को भरने में कठिनाई हुई, उनकी हिस्सेदारी 2013 में 37% और 38 में 2014% थी। लेकिन तब से यह हिस्सेदारी हर साल 4% से 6% बढ़ गई है, जो 58 में 2018% पर पहुंच गई। दिलचस्प बात यह है कि जर्मनी की तुलना में फ्रांस में आईटी विशेषज्ञ को नियुक्त करना औसतन आसान था।

स्रोत: 3dnews.ru