कृत्रिम बुद्धि के युग में सर्फ़

एआई क्रांति के पीछे हममें से अधिकांश के लिए अदृश्य श्रमिकों का एक निम्न वर्ग विकसित हुआ है: अमेरिका और दुनिया भर में हजारों कम वेतन वाले लोग जो शक्तिशाली एआई एल्गोरिदम को खिलाने में मदद करने के लिए डेटा और छवियों के लाखों टुकड़ों को सावधानीपूर्वक पार्स करते हैं। आलोचक उन्हें "नए सर्फ़" कहते हैं।

यह महत्वपूर्ण क्यों है: ये कार्यकर्ता - जो लोग डेटा को लेबल करते हैं ताकि कंप्यूटर समझ सकें कि वे क्या देख रहे हैं - ने सामाजिक वैज्ञानिकों और अन्य विशेषज्ञों की रुचि को आकर्षित करना शुरू कर दिया है। उत्तरार्द्ध का कहना है कि ये मार्कर अमेरिकी आय असमानता की पहेली को कम से कम आंशिक रूप से समझा सकते हैं - और शायद इसे कैसे हल किया जाए।

प्रसंग: हम एआई को सर्वज्ञ मानते हैं, लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है। सेल्फ-ड्राइविंग कारों में एआई, जैसे कि सेंसर पर आधारित कारें, सड़कों की शानदार विस्तृत तस्वीरें ले सकती हैं और सभी प्रकार के खतरों को पहचान सकती हैं। एआई को किसी भी ड्राइविंग स्थिति को फीड किया जा सकता है और यह इसे प्रोसेस कर सकता है। लेकिन सेल्फ-ड्राइविंग तकनीक विकसित करने वाली कंपनियों को लोगों को यह बताने की ज़रूरत है कि एआई क्या देख रहा है: पेड़, ब्रेक लाइट या क्रॉसवॉक।

• बिना मानव चिन्हांकन केएआई बेवकूफ है और मकड़ी और गगनचुंबी इमारत के बीच अंतर नहीं बता सकता।
• लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कंपनियां मार्करों को अच्छा पैसा देती हैं। हकीकत में, उन्हें सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों के रूप में भुगतान किया जाता है।
• संयुक्त राज्य अमेरिका की कंपनियाँ वे ऐसे श्रमिकों को प्रति घंटे $7 से $15 के बीच भुगतान करने का दावा करते हैं। और, जाहिरा तौर पर, यह भुगतान की ऊपरी सीमा है: ऐसे कर्मचारी क्राउडसोर्सिंग प्लेटफार्मों पर आकर्षित होते हैं। उदाहरण के लिए, मलेशिया में, प्रति घंटे औसतन $2.5 का भुगतान करें

व्यापक दृश्य: विजेता एआई कंपनियां हैं, जिनमें से अधिकांश अमेरिका, यूरोप और चीन में हैं। हारने वाले अमीर और अपेक्षाकृत गरीब देशों के श्रमिक हैं जिन्हें कम वेतन मिलता है।

कंपनियां मार्कअप करने वालों को कैसे प्रबंधित करती हैं: टेक्सास स्थित क्राउडसोर्सिंग प्लेटफॉर्म एलेगियो के निदेशक नथानिएल गेट्स का कहना है कि उनकी कंपनी जानबूझकर काम को सबसे सरल, सबसे नियमित कार्यों तक सीमित रखती है। और जबकि इससे श्रमिकों के कौशल में सुधार करने और बेहतर वेतन पाने की संभावना कम हो जाती है - नाथनियल गेट्स का तर्क है कि कम से कम वे "दरवाजे खोल रहे हैं जो पहले उनके लिए बंद थे।"

• «हम डिजिटल नौकरियां पैदा करते हैं, जो पहले अस्तित्व में नहीं था। और ये नौकरियाँ उन लोगों द्वारा भरी जा रही हैं जो खेतों और कारखानों से स्वचालन के कारण विस्थापित हो गए हैं, ”गेट्स ने एक्सियोस को बताया।

हालाँकि, कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसी प्रथाएँ AI अर्थव्यवस्था में असमानता पैदा कर रही हैं।

• नई किताब में "घोस्ट जॉब्स" मैरी ग्रे और माइक्रोसॉफ्ट रिसर्च के सिद्धार्थ सूरी का तर्क है कि मार्कअप श्रमिक अर्थव्यवस्था के सबसे गतिशील उद्योगों का एक प्रमुख हिस्सा हैं।
• «अर्थशास्त्री अभी तक इसका पता नहीं लगा सके हैं इस बाज़ार का मूल्यांकन कैसे करें," ग्रे एक्सियोस को बताता है। "हमने ऐसे श्रम को टिकाऊ सामान के रूप में महत्व दिया है (जो समय के साथ लाभ प्रदान करता है - संपादक का नोट), लेकिन वास्तव में यह सामूहिक बुद्धिमत्ता है जहां मुख्य मूल्य निहित है।"

ब्लूमबर्ग बीटा वेंचर फंड के पार्टनर जेम्स चाम का मानना ​​है कि एआई कंपनियां कोडर्स के कम वेतन और उस काम से आने वाले उत्पादों से होने वाले भारी, दीर्घकालिक मुनाफे के बीच के अंतर को भुना रही हैं।

• “कंपनियों को लंबी अवधि में फायदा होता है जबकि कर्मचारियों को केवल एक बार ही भुगतान किया जाता है। उन्हें सर्फ़ों की तरह भुगतान किया जाता है, केवल न्यूनतम निर्वाह का भुगतान किया जाता है। और जमींदारों को सारा मुनाफ़ा मिलता है क्योंकि सिस्टम इसी तरह काम करता है,'' चाम ने एक्सियोस को बताया।
• "यह एक बड़ी अटकल है"

आगे क्या होगा: ग्रे का कहना है कि बाज़ार अपने आप डेटा-लेबलिंग कर्मचारियों का वेतन नहीं बढ़ा सकता।

• एक ऐसे युग में जब पुराने राजनीतिक और आर्थिक नियम काम नहीं करते हैं, और समाज खराब हो गए हैं, विशेषज्ञों को यह पता लगाने की जरूरत है कि ऐसे श्रमिकों की कमाई क्या होनी चाहिए।
• लोगों को क्या भुगतान मिलता है ग्रे ने निष्कर्ष निकाला, "यह केवल अर्थशास्त्र का नहीं, बल्कि नैतिकता का मामला है।"

गहरे जाना: मार्कअप 2023 तक एक अरब डॉलर का बाजार बन जाएगा

अनुवाद: व्याचेस्लाव पेरुनोव्स्की
संपादन: एलेक्सी इवानोव / donchiknews
समुदाय: @पोंचिकन्यूज़

स्रोत: www.habr.com