Tinkoff.ru पर नया हैकथॉन

नमस्ते! मेरा नाम एंड्रयू है। Tinkoff.ru पर मैं निर्णय लेने और व्यवसाय प्रक्रिया प्रबंधन प्रणालियों के लिए जिम्मेदार हूं। मैंने अपने प्रोजेक्ट में सिस्टम और प्रौद्योगिकियों के ढेर पर मौलिक रूप से पुनर्विचार करने का निर्णय लिया; मुझे वास्तव में नए विचारों की आवश्यकता थी। और इसलिए, अभी कुछ समय पहले हमने निर्णय लेने के विषय पर Tinkoff.ru पर एक आंतरिक हैकथॉन आयोजित किया था।

एचआर ने पूरे संगठनात्मक हिस्से को अपने हाथ में ले लिया, और आगे देखते हुए, मैं कहूंगा कि सब कुछ शानदार निकला: लोग उपहार माल, स्वादिष्ट भोजन, ओटोमैन, कंबल, कुकीज़, टूथब्रश और तौलिए से खुश थे - संक्षेप में, सब कुछ ठीक था एक उच्च स्तरीय और, एक ही समय में, प्यारा और घरेलू।

मुझे बस एक कार्य करना था, विशेषज्ञों/जूरी की एक टीम को इकट्ठा करना था, प्रस्तुत आवेदनों का चयन करना था, और फिर विजेताओं को चुनना था।

लेकिन सबकुछ इतना आसान नहीं निकला. मैं इस पर अपने विचार साझा करना चाहता हूं कि आपको समय से पहले किन प्रश्नों का उत्तर देना चाहिए ताकि आप गड़बड़ न करें।

आपको हैकथॉन की आवश्यकता क्यों है?

हैकथॉन का एक उद्देश्य होना चाहिए।

आप व्यक्तिगत रूप से (आपका उत्पाद, प्रोजेक्ट, टीम, कंपनी) इस आयोजन से क्या प्राप्त करना चाहते हैं?

यह मुख्य प्रश्न है, और आपके सभी निर्णय इसके उत्तर के अनुरूप होने चाहिए।
उदाहरण के लिए, निर्णय लेने का विषय बहुत व्यापक और जटिल है, और मैं पूरी तरह से समझता हूं कि मैं निश्चित रूप से हैकथॉन में किए गए एप्लिकेशन को उत्पादन में नहीं ले पाऊंगा और लॉन्च नहीं कर पाऊंगा। लेकिन मैं समस्याओं को हल करने के लिए इन विचारों की प्रयोज्यता की पुष्टि के रूप में नए तकनीकी विचार और प्रोटोटाइप प्राप्त करने में सक्षम होऊंगा। यह मेरा लक्ष्य बन गया, और अंत में, मैं इसे हासिल हुआ मानता हूं।

प्रतिभागियों को हैकथॉन की आवश्यकता क्यों है?

कंपनियां अक्सर भाग लेने वाली टीमों से नए उत्पादों के लिए अच्छे व्यावसायिक विचारों की अपेक्षा करने की गलती करती हैं। लेकिन हैकथॉन मुख्य रूप से डेवलपर्स के लिए एक कार्यक्रम है, और उनके पास अक्सर अन्य रुचियां होती हैं। अधिकांश प्रोग्रामर अपने दैनिक कार्य से छुट्टी लेना चाहते हैं और नई तकनीकों को आज़माना चाहते हैं, अपने स्टैक को बदलना चाहते हैं, या, इसके विपरीत, अपने परिचित स्टैक को एक नए विषय क्षेत्र में लागू करना चाहते हैं। यह महसूस करने के बाद, मैंने व्यावसायिक समस्या को पूरी तरह से अपने नियंत्रण में ले लिया, जिससे हैकथॉन प्रतिभागियों को तकनीकी समाधान चुनने की अधिकतम स्वतंत्रता मिल गई।

अधिकांश कर्मचारी पुरस्कार के लिए हैकथॉन में भाग नहीं लेते हैं, लेकिन, फिर भी, पुरस्कार सप्ताहांत में बिना सोए कड़ी मेहनत करने के योग्य होना चाहिए! हमने विजेताओं को यात्रा, आवास और स्की पास के लिए पूर्ण भुगतान के साथ 4 दिनों के लिए सोची की यात्रा दी।

आयोजकों को हैकथॉन की आवश्यकता क्यों है?

हैकथॉन का आयोजन करने वाली एचआर टीम के आमतौर पर अपने लक्ष्य होते हैं, जैसे एचआर ब्रांड को बढ़ावा देना, कर्मचारियों की रुचि और भागीदारी बढ़ाना। और, निःसंदेह, इन लक्ष्यों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, हम अपने हैकथॉन के विजेता को एक शानदार और महंगा पुरस्कार (पिछले हैकथॉन की तुलना में अधिक महंगा) देने के लिए तैयार थे - लेकिन अंत में हमने इस विचार को त्याग दिया, क्योंकि इससे लोग आगे की गतिविधियों में भाग लेने के लिए हतोत्साहित होंगे।

क्या आप आश्वस्त हैं कि आपका विषय किसी के लिए दिलचस्प है?

मुझे यकीन नहीं था. इसलिए, मैंने कार्य का एक मसौदा तैयार किया, इसके साथ विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों और विभिन्न स्टैक के डेवलपर्स के पास गया और प्रतिक्रिया मांगी - क्या कार्य समझने योग्य, दिलचस्प, आवंटित समय में कार्यान्वयन योग्य है, आदि? मुझे इस तथ्य का सामना करना पड़ा कि पिछले 5 वर्षों में आपके काम के मुख्य सार को पाठ के कुछ पैराग्राफों में फिट करना बहुत मुश्किल है। हमें ऐसे कई पुनरावृत्तियों को अंजाम देना पड़ा और फॉर्मूलेशन को परिष्कृत करने में लंबा समय लगाना पड़ा। मुझे अब भी असाइनमेंट का वह पाठ पसंद नहीं आया जो सामने आया था। लेकिन, इसके बावजूद, हमें 15 क्षेत्रों के 5 विभिन्न विभागों के कर्मचारियों से आवेदन प्राप्त हुए - इससे पता चलता है कि कार्य दिलचस्प निकला।

क्या आप हैकथॉन के दौरान उपयोगी हैं?

हैकथॉन के दौरान, मैंने खुद को यह सोचते हुए पाया कि जब टीमें कोडिंग कर रही थीं, मैं और विशेषज्ञों की टीम निष्क्रिय थे या अपने काम में व्यस्त थे, क्योंकि... हमारी यहां जरूरत नहीं है. हमने समय-समय पर टीम टेबल से संपर्क किया, पूछा कि चीजें कैसी चल रही हैं, मदद की पेशकश की, लेकिन अक्सर जवाब मिला "सब कुछ ठीक है, हम काम कर रहे हैं" ("हस्तक्षेप न करें" पढ़ें)। कुछ टीमों ने पूरे 24 घंटों के दौरान कभी भी अपने मध्यवर्ती परिणाम साझा नहीं किए। परिणामस्वरूप, कई टीमें पूर्ण डेमो आयोजित करने में असमर्थ रहीं और खुद को स्क्रीनशॉट वाली स्लाइड तक सीमित कर लिया। लोगों को अधिक सक्रिय रूप से समझाना सार्थक था कि मध्यवर्ती परिणाम साझा करना महत्वपूर्ण है ताकि हम हैकथॉन के दौरान परियोजनाओं को सही दिशा में निर्देशित कर सकें, समय की योजना बनाने और कठिनाइयों को दूर करने में मदद कर सकें।

शायद यह 2-3 अनिवार्य चौकियाँ शुरू करने के लायक भी होगा जिन पर टीमें अपनी प्रगति के बारे में बात करेंगी।

हमें विशेषज्ञों और जूरी की आवश्यकता क्यों है?

मैं विशेषज्ञों की भर्ती करने की सलाह देता हूं (ये वे हैं जो हैकथॉन के दौरान टीमों की मदद करते हैं) और जूरी (ये वे हैं जो विजेताओं का चयन करते हैं) न केवल ऐसे लोग जो अपने क्षेत्र में जानकार हैं, बल्कि ऐसे लोग भी हैं जो उतने ही सक्रिय और ऊर्जावान होंगे संभव। हैकथॉन के दौरान टीमों की मदद करना महत्वपूर्ण है (और कभी-कभी घुसपैठ भी कर सकते हैं, हालांकि इसके लिए आपको धन्यवाद नहीं दिया जाएगा), हैकथॉन के दौरान और अंतिम प्रस्तुतियों के दौरान उनसे सही प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है।

क्या आप शांति से हारे हुए लोगों की आंखों में देख सकते हैं?

सुबह के समय, मॉनिटर स्क्रीन के सामने रात बिताने के बाद, प्रोग्रामर की आत्मा सबसे अधिक असुरक्षित होती है। और यदि आप अपने कार्यों या निर्णयों में कहीं अनुचित, असंगत थे, तो आपको निश्चित रूप से इस अपमान की याद दिलाई जाएगी। इसलिए, उन मानदंडों को पहले से परिभाषित करना महत्वपूर्ण है जिनके द्वारा जूरी विजेताओं का चयन करेगी। हमने प्रत्येक टीम को मानदंडों की एक सूची के साथ शीट वितरित कीं और उन्हें एक सामान्य बोर्ड पर पोस्ट किया ताकि प्रतिभागियों को वे हमेशा याद रहें।

मैंने सभी प्रतिभागियों को एक संक्षिप्त प्रतिक्रिया देने की भी कोशिश की - मुझे उनके काम के बारे में क्या पसंद आया और क्या जीतने के लिए पर्याप्त नहीं था।

संपूर्ण

ईमानदारी से कहूँ तो, कुल मिलाकर, मुझे इसकी परवाह नहीं थी कि कौन जीता, क्योंकि... यह मेरे लक्ष्यों को प्रभावित नहीं करेगा. लेकिन मैंने यह सुनिश्चित करने की कोशिश की कि निर्णय निष्पक्ष, पारदर्शी और सभी के लिए समझने योग्य हो (भले ही मैं जूरी का सदस्य नहीं था)। इसके अलावा, आयोजकों द्वारा दी गई गर्मजोशी और आराम के स्तर ने प्रतिभागियों को अच्छा महसूस कराया और हमें उनसे सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली और आगे भी इसी तरह के आयोजनों में भाग लेने की इच्छा हुई।

स्रोत: www.habr.com