कार्यालय प्लवक - विकास

काम ही घर है, काम ही घर है, इत्यादि हर दिन। वे कहते हैं कि जीवन एक महान साहसिक कार्य है, लेकिन दिनों की एकरसता में आपको ऐसा महसूस ही नहीं होता कि आप जी रहे हैं। इससे इस विषय पर चिंतन हुआ "क्या ऑफिस प्लैंकटन के साम्राज्य में बुद्धिमान, सार्थक जीवन है?" और निष्कर्ष यह था - शायद, बशर्ते कि प्रत्येक कोशिका अपना काम कुशलतापूर्वक करने का प्रयास करे। इस प्रकार अध्ययन का पहला भाग, जो व्यक्तियों की व्यक्तिगत आवश्यकताओं पर केंद्रित था, आकार लिया। लेकिन ऑफिस प्लैंकटन एक सामाजिक प्राणी है, जिसका अर्थ है कि समूहों में बातचीत पर अलग से विचार किया जाना चाहिए।

*यह निबंध व्यक्तिगत तथ्यों पर आधारित है और इसका उद्देश्य आपके जीवन को व्यवस्थित करने के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका बनना नहीं है।

ऑफिस प्लैंकटन के अस्तित्व को उजागर करना बेहद अप्रिय है। आप असहाय और शक्तिहीन हैं, अपनी आत्मा के अस्तित्व के लिए लड़ने की इच्छा से रहित हैं। मेरे साथ भी ऐसा ही हुआ जब मैंने अपने जीवन की कहानी बदलने का फैसला किया और न केवल इसका नायक, बल्कि इसका लेखक भी बन गया। शुरुआत करने के लिए, मैंने अतीत की, लेकिन अभी भी बहुत ताज़ा गलतियों का गहन विश्लेषण शुरू किया। बेशक, मैं एक से अधिक बार लड़खड़ाया, लेकिन मेरा मानना ​​​​था कि यदि आप गेंद को एक छोर से खोलते हैं, तो वर्तमान स्थिति का कारण दूसरे छोर पर दिखाई देगा।

पहली चीज़ जो सामने आई वह भीड़ के साथ घुलने-मिलने की इच्छा थी। सामाजिक समूह कमजोरी के एक भी लक्षण को माफ नहीं करता। क्या आपने एक बार अपने दिल को धोखा दिया था? क्या आप चुप रहे या बिना तर्क मांगे सहमत हो गए? आपसे बार-बार ऐसा करने की अपेक्षा की जाएगी. कार्यालय जीवन कोई युद्ध नहीं, बल्कि एक लंबा युद्ध है। मैंने आज घात लगाकर बैठने का फैसला किया, और तुम्हें मिटा दिया गया - हमेशा के लिए कार्रवाई में सक्रिय प्रतिभागियों से बाहर कर दिया गया। इसलिए, किसी नई जगह पर, कम से कम पहले कुछ महीनों के लिए, प्रियतम की तरह दिखने की दिल में ऐसी समझने योग्य और तार्किक रूप से उचित इच्छा, बहुत ही नुकसानदेह स्थिति का कारण बन सकती है। इसलिए मैंने स्वेच्छा से उन चीनी डमी लोगों की श्रेणी में शामिल होने के लिए साइन अप किया जो हर चीज को वैसे ही स्वीकार करते हैं जैसे वह है। परियोजना के हर पहलू और उसके तकनीकी विवरण पर ध्यान देने के बजाय, मैं अपने हिस्से के संबंध में आदेश प्राप्त करने से संतुष्ट था। एक लालची ब्लैक होल की तरह, मैंने अंधाधुंध तरीके से सब कुछ ग्रहण कर लिया और बदले में कुछ भी जारी करने में असमर्थ रहा - प्रकाश की एक छोटी बूंद भी नहीं।

और दूसरी बात जो मुझे समझ में आई वह यह कि आप वह नहीं कह सकते जो आपको सच नहीं लगता। और यहाँ समझाने के लिए बहुत कुछ है। यह दुखती रगों पर दबाव डालने के लिए सत्य का उपयोग करने या आपके सत्य को किसी और के सत्य से अधिक महत्वपूर्ण बनाने के बारे में नहीं है। यह केवल यह कहता है कि क्षणिक लाभ प्राप्त करने के लिए वस्तुगत वास्तविकता को शब्दों में संशोधित करने के प्रलोभन के आगे झुकना बहुत आसान है। हम बढ़ा-चढ़ा कर, कम करके, कम करके, एक शब्द में कहें तो, हम वांछित प्रभाव बनाने और तराजू को अपने पक्ष में करने के लिए हमारे पास मौजूद जानकारी में हेरफेर करते हैं। यह अस्वीकार्य है, क्योंकि यह विश्वास और आत्म-सम्मान को कमज़ोर करता है। और फिर खुद पर भी भरोसा करना संभव नहीं रह जाता. उदाहरण के लिए, आपके अध्ययन में, 75% परीक्षण विषयों ने उत्पाद के बारे में नकारात्मक समीक्षाएँ छोड़ीं। और आप पूरे दिल से उनके पक्ष में हैं, इसलिए मैं यह निष्कर्ष निकालने के लिए उत्सुक हूं कि "आधे से अधिक" ने अपेक्षित परिणाम दिखाया। और चार में से तीन विषय नकारात्मक मूल्यांकन वाले थे।

झूठ बोलने का दूसरा रूप है जब आपको कुछ कहना हो तो चुप रहना। दो साल पहले, मेरे सहकर्मी - चलो उसे एम कहते हैं - को कंपनी से निकाल दिया गया था। यह सर्वविदित था कि उनका सिर क्यों उड़ गया - उन आदर्शों के लिए जो हमने उनके साथ साझा किए थे। एम. लापरवाही से सोचने और गुणवत्तापूर्ण काम करने की हमारी साझा आज़ादी की लड़ाई में शामिल हो गए और हार गए। न केवल मैं अपने सहकर्मी के लिए खड़ा नहीं हुआ, बल्कि मैंने अपने लिए बेहतर अनुबंध शर्तों पर बातचीत करने के लिए इस स्थिति का फायदा भी उठाया। उसी घृणित तरीके से, उन्होंने उस प्रबंधक से छुटकारा पा लिया जिसने एम को निकाल दिया था। इससे मुझे भी खुशी हुई - कर्म ने खलनायक को पछाड़ दिया! हालाँकि, प्रतिशोध मेरा भी इंतजार कर रहा था। चुपचाप झूठी मुस्कुराहट की आड़ में अपनी मर्जी से साथ छोड़ने का फैसला लिख ​​दिया। और इस बार कोई भी मेरे लिए खड़ा नहीं हुआ. सहज रूप में।

मैं जानता हूं कि आप क्या सोच रहे हैं - प्रयोगात्मक अधीनस्थ अपने वरिष्ठों के निर्णय को पलट नहीं सकते। शायद। लेकिन मैं अब भी मानता हूं कि यह पूरी तरह सच नहीं है. शीर्ष प्रबंधन मध्य स्तर के प्रबंधकों के राजनीतिक खेलों में हस्तक्षेप नहीं करेगा, क्योंकि उन्होंने स्वयं उन्हें शक्ति प्रदान की है और उन्हें उनका समर्थन करना चाहिए। लेकिन जो व्यक्ति दुर्भाग्य में उसी स्तर के सहकर्मी के साथ है, वह बॉस से एक प्रश्न पूछ सकता है। कभी-कभी केवल एक सही ढंग से पूछे गए प्रश्न की आवश्यकता होती है। और अगर कई लोग ईमानदारी से रुचि दिखा रहे हैं, तो संभावना है कि जल्लाद निर्णय की शुद्धता पर संदेह करेगा शून्य से ऊपर बढ़ जाता है।

एक व्यक्ति ने मुझसे कहा कि अपने सिर पर मुसीबत ढूँढ़ना एक हारे हुए व्यक्ति का मार्ग है। वे कहते हैं कि आपको वॉलपेपर के नीचे चुपचाप बैठने की जरूरत है और चिकोटी नहीं काटने की, क्योंकि ऑफिस लाइफ में कोई खुशी नहीं है, चाहे आप कहीं भी काम करें। वास्तव में उत्तर देने के लिए कुछ भी नहीं है। यदि आदर्शों पर चलने का यही एकमात्र विकल्प है तो मैं हारा हुआ व्यक्ति बनने के लिए सहमत हूं। किसी गर्म स्थान के लिए डरना और इस कारण जो आप सोचते हैं उससे भिन्न कुछ कहना बहुत ही आदिम है। शायद इसीलिए मैं प्रोटोज़ोअन रूपक से परेशान हूँ।

मैं ईमानदारी से जीवन के अकशेरुकी चरण से आगे बढ़ने और अपनी आरामदायक छोटी सी दुनिया की रक्षा करने की इच्छा से ऊपर विश्वास रखने की उम्मीद करता हूं।

स्रोत: www.habr.com