आर्मेनिया जा रहे हैं

पहली बार आर्मेनिया से कोई प्रस्ताव अगस्त या सितंबर 2018 के अंत में आया था। उस समय मैं नौकरी की तलाश में था, लेकिन मैं इस प्रस्ताव से प्रभावित नहीं हुआ। एचआर एजेंसी की वेबसाइट पर देश के बारे में कोई जानकारी नहीं थी, लेकिन कंपनी (विनेटी) की दिलचस्पी तब भी थी। बाद में उन्होंने अहम भूमिका निभाई वेबसाइट, जहां आर्मेनिया का बहुत अच्छे से और विस्तार से वर्णन किया गया था।

जनवरी-फरवरी 2019 में, मैंने या तो रूसी बाजार के बाहर किसी दूरस्थ स्थान पर जाने या स्थानांतरित होने की स्पष्ट इच्छा जताई। मैंने उन सभी भर्तीकर्ताओं को लिखा जिन्होंने हाल ही में मुझे कुछ न कुछ ऑफर किया था। असल में, मुझे लगभग इसकी परवाह ही नहीं थी कि कहाँ जाना है। किसी भी काफी दिलचस्प जगह पर. रूसी अर्थव्यवस्था और अधिकारियों की वर्तमान चाल मुझे भविष्य में विश्वास नहीं दिलाती। मुझे ऐसा लगता है कि व्यवसाय भी इसे महसूस करता है, और यहां तक ​​कि कई अच्छी कंपनियां भी "बस अभी ले लो" रणनीति पर काम करती हैं, और यह लंबा खेल खेलने और भविष्य में निवेश न करने के विपरीत है। आख़िरकार, जब ध्यान भविष्य पर होता है तो इंजीनियरिंग की दिनचर्या के बजाय वास्तव में दिलचस्प इंजीनियरिंग समस्याएं सामने आती हैं। यह अहसास मुझे अपने कार्य अनुभव से हुआ। शायद मैं बदकिस्मत था. परिणामस्वरूप, यह निर्णय लिया गया कि हमें इससे छुटकारा पाने का प्रयास करना चाहिए, और कुछ और प्राप्त करने की संभावना अधिक होगी। अब मैं देख रहा हूं कि मेरी कंपनी का ध्यान भविष्य पर है, और यह व्यवसाय व्यवहार मॉडल में महसूस किया जाता है।

यह कहने लायक है कि सब कुछ बहुत जल्दी हो गया। प्रस्ताव के लिए भर्तीकर्ता को मेरा संदेश भेजने के क्षण से लगभग तीन सप्ताह बीत गए। उसी समय, एक कनाडाई कंपनी ने मुझे लिखा। और जिस समय वे तेजी लाने की कोशिश कर रहे थे, मेरे पास पहले से ही एक प्रस्ताव था। और यह अच्छा है, क्योंकि अक्सर इस प्रक्रिया में बहुत लंबा समय लगता है, जैसे कि हर किसी के पास कई महीनों के लिए सुरक्षा जाल हो और इसे खर्च करने की इच्छा हो।

मुझे इस बात में भी दिलचस्पी थी कि कंपनी क्या कर रही है। विनेटी ने ऐसा सॉफ़्टवेयर विकसित किया है जो कैंसर और कई अन्य गंभीर बीमारियों के लिए व्यक्तिगत दवाएँ शीघ्रता से वितरित करने में मदद करता है। मेरे लिए यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि मैं किस प्रकार का उत्पाद बनाता हूं, मैं दुनिया में क्या लाता हूं। यदि आप लोगों को कैंसर का इलाज कराने में मदद करते हैं, तो यह जानकर अच्छा लगा। इस विचार के साथ, काम पर जाना अधिक सुखद है, और कुछ नकारात्मक क्षणों का अनुभव करना आसान है जो किसी भी स्थिति में घटित होंगे।

कंपनी में चयन प्रक्रिया

कंपनी के पास तीन चरणों में एक दिलचस्प साक्षात्कार संरचना है।

पहले चरण एक तकनीकी साक्षात्कार है जो दूरस्थ प्रारूप में जोड़ी प्रोग्रामिंग के रूप में होता है। आप विनेटी डेवलपर्स में से एक के साथ मिलकर एक कार्य पर काम करते हैं। यह केवल कंपनी की वास्तविकताओं से अलग एक साक्षात्कार तकनीक नहीं है; आंतरिक रूप से, जोड़ी प्रोग्रामिंग में समय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा लगता है। तो पहले चरण में ही आपको, एक तरह से, पता चल जाता है कि अंदर क्या होगा।

दूसरे चरण - यह कुछ-कुछ पेयर डिजाइन जैसा है। एक कार्य है, और आपको एक डेटा मॉडल डिज़ाइन करने की आवश्यकता है। आपको व्यावसायिक आवश्यकताएँ दी गई हैं और आप एक डेटा मॉडल डिज़ाइन करते हैं। फिर वे आपको नई व्यावसायिक आवश्यकताएँ देते हैं, और आपको मॉडल विकसित करने की आवश्यकता होती है ताकि यह उनका समर्थन करे। लेकिन यदि पहला चरण इंजीनियर-इंजीनियर संबंध का अनुकरण है, तो दूसरा इंजीनियर-ग्राहक संबंध का अनुकरण है। और आप उन लोगों के साथ यह सब करते हैं जिनके साथ आपको भविष्य में काम करना होगा।

तीसरे चरण - यह सांस्कृतिक रूप से उपयुक्त है। आपके सामने सात लोग बैठे हैं, और आप बस अलग-अलग विषयों पर बात कर रहे हैं जो सीधे तौर पर किसी भी तरह से काम से संबंधित नहीं हो सकते हैं, यह समझने के लिए कि क्या आप लोगों के रूप में साथ मिल पाएंगे। सांस्कृतिक रूप से फिट कुछ कठोरता से पूछे जाने वाले प्रश्न नहीं हैं। फिर मैंने कंपनी के ऐसे ही कई और साक्षात्कार देखे, वे मेरे साक्षात्कार से 70 प्रतिशत भिन्न थे।

सभी साक्षात्कार अंग्रेजी में आयोजित किए गए। यह मुख्य कामकाजी भाषा है: सभी बैठकें, रैलियाँ और पत्राचार अंग्रेजी में होते हैं। अन्यथा, वार्ताकारों की पारस्परिक सुविधा के आधार पर, रूसी और अर्मेनियाई का उपयोग लगभग समान रूप से किया जाता है। येरेवन में ही 95% लोग कम से कम एक भाषा बोलते हैं - रूसी या अंग्रेजी।

चौराहा

इस कदम से पहले मैंने अपने आप को एक सप्ताह का समय दिया और अधिकतर समय अपने विचारों को एकत्रित करने के लिए दिया। काम शुरू होने से एक सप्ताह पहले मैं भी चला गया। यह सप्ताह यह महसूस करने के लिए था कि मैं कहाँ पहुँच गया, चीज़ें कहाँ से खरीदनी हैं, इत्यादि। खैर, सभी नौकरशाही मुद्दों को बंद करें।

आवास

आवास ढूंढने में एचआर टीम ने मेरी बहुत मदद की। जब आप तलाश कर रहे होते हैं, तो कंपनी एक महीने के लिए आवास प्रदान करती है, जो आपकी पसंद के अनुसार अपार्टमेंट ढूंढने के लिए पर्याप्त है।

अपार्टमेंट के मामले में, एक विस्तृत विकल्प है। प्रोग्रामर के वेतन को ध्यान में रखते हुए, मॉस्को की तुलना में यहां कुछ दिलचस्प ढूंढना और भी आसान हो सकता है। मेरी एक योजना थी - समान राशि का भुगतान करना, लेकिन बहुत बेहतर परिस्थितियों में रहना। यहां आपको शायद ही कोई ऐसा अपार्टमेंट मिलेगा जिसकी कीमत $600 प्रति माह से अधिक होगी, यदि आप केंद्र क्षेत्र में तीन-कमरे वाले अपार्टमेंट से अधिक नहीं मानते हैं। दिलचस्प लेआउट यहां अधिक आम हैं। मान लीजिए कि मॉस्को में मैंने कभी भी उस कीमत पर दो मंजिला अपार्टमेंट नहीं देखा, जिसे मैं खरीद सकता हूं।

काम से पैदल दूरी पर, शहर के केंद्र में कुछ ढूंढना आसान है। मॉस्को में, काम के पास एक अपार्टमेंट ढूंढना काफी महंगा है। यहां वह है जो आप वहन कर सकते हैं। विशेष रूप से एक प्रोग्रामर के वेतन के लिए, जो मॉस्को की तुलना में थोड़ा कम हो सकता है, लेकिन सामान्य सस्तेपन के कारण, आपके पास अभी भी अधिक बचा होगा।

प्रलेखन

सब कुछ अपेक्षाकृत तेज़ और सरल है.

• सोशल रजिस्ट्रेशन कराना जरूरी है कार्ड, आपको केवल पासपोर्ट और एक दिन की आवश्यकता है।
• बैंक कार्ड जारी करने में लगभग एक सप्ताह का समय लगा (तीन कार्य दिवस + यह सप्ताहांत पर पड़ता था)। यह विचार करने योग्य है कि बैंक काफी पहले बंद हो जाते हैं। यह किसी भी कदम पर लागू होता है, आपको नए कार्य शेड्यूल की आदत डालनी होगी। मॉस्को में, मैं इस तथ्य का आदी हूं कि आपके काम के बाद, लगभग सभी अधिकारी अभी भी काम कर रहे हैं, लेकिन यहां ऐसा नहीं है।
• सिम कार्ड - 15 मिनट
• काम पर, हमने काम के पहले दिन से पहले एक समझौते पर हस्ताक्षर किए। इसके साथ कोई विशेष सुविधाएँ नहीं थीं; एक समझौते को समाप्त करने के लिए, आपको केवल एक सोशल कार्ड की आवश्यकता थी।

कंपनी में सेटअप

प्रक्रिया कंपनी के अनुसार भिन्न होती है, देश के अनुसार नहीं. विनेटी के पास एक औपचारिक ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया है। आप आते हैं और तुरंत आपको एक उम्मीद सिंक दी जाती है: पहले महीने में क्या महारत हासिल करने की जरूरत है, पहले तीन में कौन से लक्ष्य हासिल करने हैं। यदि आप सहज रूप से नहीं समझ पाते कि क्या करना है, तो आप हमेशा इन लक्ष्यों को देख सकते हैं और सचेत रूप से कार्य कर सकते हैं। लगभग डेढ़ महीने के बाद, मैं इस अपेक्षा सिंक के बारे में पूरी तरह से भूल गया, मैंने बस वही किया जो मुझे आवश्यक लगा, और फिर भी उसके अनुसार कार्य किया। उम्मीद का तालमेल कंपनी में आप जो करेंगे उसके विपरीत नहीं जाता, यह काफी पर्याप्त है। भले ही आपको इसके बारे में पता न हो, आप 80% अपने आप पूरा कर लेंगे।

तकनीकी सेटअप के संदर्भ में, सब कुछ स्पष्ट रूप से संरचित है। अपनी मशीन को कैसे कॉन्फ़िगर करें, इस पर निर्देश दिए गए हैं ताकि सभी आवश्यक सेवाएँ काम करें। सिद्धांत रूप में, मुझे अपनी पिछली नौकरियों में कभी इसका सामना नहीं करना पड़ा। अक्सर कंपनियों में, ऑनबोर्डिंग में यह तथ्य शामिल होता है कि तत्काल प्रबंधक, टीम का साथी, या जो भी हो, क्या और कैसे कहता है। इस प्रक्रिया को कभी भी अच्छी तरह से औपचारिक नहीं बनाया गया, लेकिन यहां उन्होंने इसे वास्तव में अच्छी तरह से किया। यह उन चीजों में से एक है जहां मैं कहता हूं कि कोई व्यवसाय विश्वसनीय है।

घरेलू छोटी चीजें

• मैंने पहले कभी स्थानीय सार्वजनिक परिवहन नहीं लिया। यहां एक टैक्सी की कीमत मॉस्को में एक मिनीबस के समान है।
• कभी-कभी यह भ्रम पैदा करना बहुत आसान होता है कि आप अर्मेनियाई बोलते हैं। कभी-कभी मैं टैक्सी लेता हूं और ड्राइवर को पता ही नहीं चलता कि मैं समझ नहीं पा रहा हूं। आप बैठ जाएं, बरेव डेज़ेस [हैलो] कहें, फिर वह कुछ अर्मेनियाई शब्द और आपकी सड़क का नाम बताए, आप आयो [हां] कहें। अंत में आप दया [धन्यवाद] कहते हैं, और बस इतना ही।
• अर्मेनियाई लोग अक्सर समय के बहुत पाबंद नहीं होते हैं, सौभाग्य से यह काम में लीक नहीं होता है। यह एक स्व-संतुलन प्रणाली भी है। हालांकि कई लोगों को देर हो चुकी है, फिर भी सब कुछ ठीक चल रहा है। आराम करोगे तो सब ठीक हो जायेगा. लेकिन फिर भी, अपने समय की योजना बनाते समय, इस स्थानीय सुविधा के लिए छूट देना उचित है।

स्रोत: www.habr.com