अमेरिका में कार्य आप्रवासन की तैयारी करते समय लोग पांच गलतियाँ करते हैं

दुनिया भर से लाखों लोग संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए जाने का सपना देखते हैं; यह कैसे किया जा सकता है, इसके बारे में हैब्रे लेखों से भरा हुआ है। समस्या यह है कि आमतौर पर ये सफलता की कहानियाँ होती हैं; संभावित गलतियों के बारे में कम ही लोग बात करते हैं। मुझे यह दिलचस्प लगा पद इस विषय पर और इसका अनुकूलित (और थोड़ा विस्तारित) अनुवाद तैयार किया।

गलती #1. किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के रूसी कार्यालय से संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थानांतरित होने की उम्मीद है

जब आप अमेरिका जाने और अपने पहले विकल्पों को गूगल पर तलाशने के बारे में सोचना शुरू करते हैं, तो सब कुछ काफी जटिल लगता है। इसलिए, अक्सर सबसे आसान विकल्प संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यालयों वाली किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम करना प्रतीत हो सकता है। तर्क स्पष्ट है - यदि आप खुद को साबित करते हैं और फिर किसी विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के लिए कहते हैं, तो आपको इनकार क्यों किया जाना चाहिए? वास्तव में, अधिकांश मामलों में आपको संभवतः मना नहीं किया जाएगा, लेकिन अमेरिका में प्रवेश पाने की संभावना बहुत अधिक नहीं बढ़ेगी।

बेशक, इस मार्ग पर सफल पेशेवर आप्रवासन के उदाहरण हैं, लेकिन सामान्य जीवन में, खासकर यदि आप एक अच्छे कर्मचारी हैं, तो कंपनी को आपके वर्तमान स्थान पर यथासंभव लंबे समय तक काम करने से सबसे अधिक लाभ होगा। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो कनिष्ठ पदों से शुरुआत करते हैं। आपको कंपनी के भीतर अनुभव और अधिकार विकसित करने में इतना समय लगेगा कि आप कई वर्षों बाद स्थानांतरित होने के लिए कहने के लिए तैयार महसूस करेंगे।

अभी भी एक प्रसिद्ध अंतरराष्ट्रीय कंपनी (अपने बायोडाटा पर एक अच्छी लाइन के लिए) के लिए काम पर जाना, सक्रिय रूप से स्व-शिक्षा में संलग्न होना, विभिन्न कंपनियों के सहकर्मियों के साथ संवाद करना, अपने पेशेवर स्तर में सुधार करना, अपनी खुद की परियोजनाएं विकसित करना अधिक प्रभावी है। और स्वयं स्थानांतरण के अवसरों की तलाश करें। यह रास्ता अधिक कठिन लगता है, लेकिन वास्तव में यह आपके करियर के कुछ साल बचा सकता है।

गलती #2. संभावित नियोक्ता पर बहुत अधिक भरोसा करना

सिर्फ इसलिए कि आप एक अनुभवी पेशेवर बन गए हैं, इसकी गारंटी नहीं है कि आप काम करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका आ सकेंगे। यह समझ में आने योग्य है, इसलिए कई लोग (अपेक्षाकृत) कम प्रतिरोध का रास्ता अपनाते हैं और ऐसे नियोक्ता की तलाश करते हैं जो वीजा और स्थानांतरण को प्रायोजित कर सके। यह कहना महत्वपूर्ण है कि यदि इस योजना को लागू किया जा सकता है, तो आगे बढ़ने वाले कर्मचारी के लिए सब कुछ काफी सुविधाजनक होगा - आखिरकार, कंपनी हर चीज के लिए भुगतान करती है और कागजी कार्रवाई का ख्याल रखती है, लेकिन इस दृष्टिकोण के अपने महत्वपूर्ण नुकसान भी हैं।

सबसे पहले, कागजात की तैयारी, वकीलों की लागत और सरकारी शुल्क के भुगतान के परिणामस्वरूप नियोक्ता के लिए प्रति कर्मचारी $10 हजार से अधिक की राशि आती है। वहीं, नियमित अमेरिकी एच1बी वर्क वीजा के मामले में इसका मतलब यह नहीं है कि यह जल्दी से उपयोगी साबित हो पाएगा।

समस्या यह है कि प्रति वर्ष प्राप्त आवेदनों की संख्या से कई गुना कम कार्य वीजा जारी किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, 2019 के लिए 65 हजार एच1बी वीजा आवंटित, और लगभग 200 हजार आवेदन प्राप्त हुए। यह पता चला कि 130 हजार से अधिक लोगों को एक नियोक्ता मिला जो उन्हें वेतन देने और इस कदम के लिए प्रायोजक बनने के लिए सहमत हो गया, लेकिन उन्हें वीजा नहीं दिया गया क्योंकि उन्हें लॉटरी में नहीं चुना गया था।

यह समझ में आता है कि थोड़ा लंबा रास्ता अपनाएं और स्वयं यूएसए के लिए कार्य वीजा के लिए आवेदन करें। उदाहरण के लिए, उन्होंने हबरे पर प्रकाशित किया O-1 वीज़ा प्राप्त करने पर लेख. यदि आप अपने क्षेत्र में अनुभवी विशेषज्ञ हैं तो आप इसे प्राप्त कर सकते हैं, और इस मामले में कोई कोटा या लॉटरी नहीं है; आप आ सकते हैं और तुरंत काम करना शुरू कर सकते हैं। अपनी तुलना नौकरी के लिए उन प्रतिस्पर्धियों से करें जो विदेश में बैठकर प्रायोजक का इंतजार करते हैं और फिर उन्हें लॉटरी से गुजरना पड़ता है - उनकी संभावना स्पष्ट रूप से कम होगी।

ऐसी कई वेबसाइटें हैं जहां आप विभिन्न प्रकार के वीज़ा के बारे में विवरण प्राप्त कर सकते हैं और स्थानांतरण के बारे में सलाह ले सकते हैं, यहां उनमें से कुछ हैं:

• एसबी स्थानांतरित करें - परामर्श का आदेश देने के लिए एक सेवा, दस्तावेज़ों वाला एक डेटाबेस और विभिन्न प्रकार के वीज़ा का विवरण।
• «यह नीचे लाने का समय है»विभिन्न देशों के प्रवासियों को खोजने के लिए एक रूसी-भाषा मंच है, जो एक निश्चित राशि के लिए या निःशुल्क, स्थानांतरण से संबंधित सभी प्रश्नों का उत्तर दे सकता है।

गलती #3. भाषा सीखने पर अपर्याप्त ध्यान

यह समझना महत्वपूर्ण है कि यदि आप अंग्रेजी भाषी देश में काम करना चाहते हैं, तो भाषा का ज्ञान एक शर्त होगी। बेशक, मांग वाले तकनीकी विशेषज्ञ अंग्रेजी को पूरी तरह से जाने बिना नौकरी पाने में सक्षम होंगे, लेकिन यहां तक ​​कि एक पारंपरिक सिस्टम प्रशासक, एक विपणक का उल्लेख न करें, के लिए भी ऐसा करना अधिक कठिन होगा। इसके अलावा, नौकरी खोज के प्रारंभिक चरण - बायोडाटा तैयार करने में भाषा के ज्ञान की आवश्यकता होगी।

आंकड़ों के मुताबिक, कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए जिम्मेदार मानव संसाधन प्रबंधक और अधिकारी बायोडाटा देखने में 7 सेकंड से ज्यादा समय नहीं लगाते हैं। उसके बाद, वे या तो इसे पूरी तरह से पढ़ते हैं या अगले उम्मीदवार के पास चले जाते हैं। अलावा, लगभग 60% पाठ में निहित व्याकरण संबंधी त्रुटियों और टाइपो के कारण बायोडाटा खारिज कर दिया जाता है।

ऐसी स्थितियों से बचने के लिए, आपको लगातार भाषा सीखने, अभ्यास करने और सहायक उपकरणों का उपयोग करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, यहां)। बढ़िया सूची भाषा सीखने वालों की मदद के लिए क्रोम के लिए एक्सटेंशन), ​​उदाहरण के लिए, त्रुटियों और टाइपो को ढूंढने के लिए।

इस तरह के कार्यक्रम इसके लिए उपयुक्त हैं। Grammarly या टेक्स्टली.एआई (स्क्रीनशॉट में)

गलती #4. अपर्याप्त रूप से सक्रिय नेटवर्किंग

यह स्पष्ट है कि अंतर्मुखी लोगों के लिए इससे बुरा कुछ नहीं है, लेकिन यदि आप अमेरिका में एक सफल करियर बनाना चाहते हैं, तो आप जितने अधिक विभिन्न प्रकार के परिचित बनाएंगे, उतना ही बेहतर होगा। सबसे पहले, सिफ़ारिशें उपयोगी होंगी, जिसमें वर्क वीज़ा (वही O-1) प्राप्त करना भी शामिल है, इसलिए घर पर नेटवर्किंग उपयोगी होगी।

दूसरे, स्थानांतरित होने के तुरंत बाद, एक निश्चित संख्या में स्थानीय परिचित होने से आपको काफी बचत करने में मदद मिलेगी। ये लोग आपको बताएंगे कि किराए के लिए अपार्टमेंट कैसे ढूंढें, कार खरीदते समय क्या देखना है (उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, कार का शीर्षक - जिसे शीर्षक के रूप में भी जाना जाता है - विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं, जो कहते हैं a कार की स्थिति के बारे में बहुत कुछ - पिछली दुर्घटनाएं, गलत माइलेज, आदि)। पी. - आगे बढ़ने से पहले यह सब जानने की संभावना नहीं है), बच्चों को किंडरगार्टन में रखना। ऐसी सलाह के मूल्य को शायद ही कम करके आंका जा सकता है; वे आपके हजारों डॉलर, ढेर सारी घबराहट और समय बचा सकते हैं।

तीसरा, नौकरी के लिए आवेदन करते समय लिंक्डइन पर संपर्कों का एक अच्छी तरह से विकसित नेटवर्क होना सीधे उपयोगी हो सकता है। यदि आपके पूर्व सहकर्मी या नए परिचित अच्छी कंपनियों में काम करते हैं, तो आप उनसे रिक्त पदों में से किसी एक के लिए आपकी सिफारिश करने के लिए कह सकते हैं। अक्सर, बड़े संगठनों (जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट, ड्रॉपबॉक्स और इसी तरह) के पास आंतरिक पोर्टल होते हैं जहां कर्मचारी उन लोगों के एचआर बायोडाटा भेज सकते हैं जो उन्हें लगता है कि रिक्त पदों के लिए उपयुक्त हैं। ऐसे एप्लिकेशन आम तौर पर सड़क पर लोगों के पत्रों से अधिक प्राथमिकता लेते हैं, इसलिए व्यापक संपर्क आपको साक्षात्कार को तेज़ी से सुरक्षित करने में मदद करेंगे।

Quora पर चर्चा: विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि यदि संभव हो तो अपना बायोडाटा हमेशा कंपनी के भीतर किसी संपर्क के माध्यम से जमा करें

गलती #5. अपर्याप्त वित्तीय एयरबैग

यदि आप अंतरराष्ट्रीय करियर बनाने की योजना बना रहे हैं तो आपको जोखिमों और संभावित लागतों को समझना चाहिए। यदि आप स्वयं वीज़ा के लिए आवेदन करते हैं, तो याचिका की तैयारी और सरकारी शुल्क के लिए आप जिम्मेदार होंगे। भले ही अंत में सब कुछ आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया हो, स्थानांतरित होने के बाद आपको एक अपार्टमेंट ढूंढना होगा (सुरक्षा जमा के साथ), दुकानों को छांटना होगा, तय करना होगा कि क्या आपको कार की ज़रूरत है, और यदि हां, तो इसे कैसे खरीदें, अपने बच्चों को किस किंडरगार्टन में नामांकित करें, आदि।

सामान्य तौर पर, रोजमर्रा की बहुत सारी समस्याएं होंगी और उन्हें हल करने के लिए धन की आवश्यकता होगी। आपके बैंक खाते में जितना अधिक पैसा होगा, अशांति के इस दौर से बचना उतना ही आसान होगा। यदि प्रत्येक डॉलर मायने रखता है, तो कोई भी कठिनाई और अचानक खर्च (और एक नए देश में उनमें से कई होंगे) अतिरिक्त दबाव पैदा करेंगे।

आखिरकार, भले ही आप अंततः सब कुछ खराब करने और अपनी मातृभूमि (एक पूरी तरह से सामान्य विकल्प) पर लौटने का फैसला करते हैं, चार लोगों के परिवार के लिए ऐसी यात्रा में एक तरफ से कई हजार डॉलर खर्च होंगे। तो निष्कर्ष सरल है - यदि आप अधिक स्वतंत्रता और कम दबाव चाहते हैं, तो आगे बढ़ने से पहले पैसे बचाएं।

स्रोत: www.habr.com