प्राथमिक ओएस परियोजना के संस्थापकों के बीच विभाजन

प्राथमिक ओएस वितरण का आगे का भाग्य परियोजना के संस्थापकों के बीच संघर्ष के कारण सवालों के घेरे में है, जो उस कंपनी को विभाजित नहीं कर सकते जो विकास की देखरेख करती है और आने वाले धन को जमा करती है।

कंपनी को दो संस्थापकों, कैसिडी ब्लेड और डेनिएल फ़ोरे, पूर्व में डैनियल फ़ोरे द्वारा सह-निर्मित किया गया था, जिन्होंने परियोजना पर पूर्णकालिक काम किया था, निर्माण दान और तकनीकी सहायता से धन प्राप्त किया था। कोरोनोवायरस महामारी की पृष्ठभूमि में वित्तीय प्रदर्शन में गिरावट के कारण, नकद प्राप्तियां कम हो गईं और कंपनी को कर्मचारियों के वेतन में 5% की कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा। फरवरी में बजट में और कटौती करने के लिए बैठक करने की योजना बनाई गई थी. सबसे पहले मालिकों की सैलरी में कटौती का प्रस्ताव रखा गया.

बैठक से पहले, कैसिडी ब्लेड ने घोषणा की कि उन्होंने दूसरी कंपनी से नौकरी की पेशकश स्वीकार कर ली है। साथ ही, वह अपने शेयर रखना चाहते थे, कंपनी के मालिकों के बीच बने रहना चाहते थे और निर्णय लेने में भाग लेना जारी रखना चाहते थे। डेनिएला फ़ोर इस स्थिति से सहमत नहीं थीं, क्योंकि, उनकी राय में, जो लोग इसे सीधे विकसित करते हैं उन्हें परियोजना का प्रबंधन करना चाहिए। सह-मालिकों ने कंपनी की संपत्ति को विभाजित करने की संभावना पर चर्चा की, ताकि कंपनी पूरी तरह से डेनिएला के हाथों में रहे, और कैसिडी को अपने हिस्से के लिए खाते में शेष धनराशि का आधा हिस्सा (26 हजार डॉलर) प्राप्त होगा।

कंपनी में हिस्सेदारी हस्तांतरित करने के लिए एक सौदे की प्रक्रिया के लिए दस्तावेज़ तैयार करना शुरू करने के बाद, डेनिएला को कैसिडी का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील से एक पत्र मिला, जिसने नई शर्तों की पेशकश की - अभी $30 का हस्तांतरण, 70 वर्षों में $10 और 5% शेयरों का स्वामित्व। . यह इंगित करने के बाद कि शुरुआत में समझौते पूरी तरह से अलग थे, वकील ने बताया कि ये प्रारंभिक चर्चाएँ थीं और कैसिडी ने उन शर्तों पर अंतिम सहमति नहीं दी थी। राशि में वृद्धि को भविष्य में कंपनी की बिक्री की स्थिति में मुआवजा प्राप्त करने की इच्छा से समझाया गया था।

डेनिएला ने नई शर्तों को स्वीकार करने से इनकार कर दिया और कैसिडी द्वारा किए गए कार्यों को विश्वासघात माना। डेनिएला शुरुआती समझौतों को उचित मानती है और खुद 26 हजार लेकर जाने के लिए तैयार है, लेकिन वह ऐसे दायित्वों को लेने का इरादा नहीं रखती है जो बाद में उसे कर्ज में डाल सकती हैं। कैसिडी ने उत्तर दिया कि वह पहली शर्तों से सहमत नहीं था, इसलिए वह एक वकील लाया। डेनिएला ने बताया कि यदि कंपनी के प्रबंधन को उसके हाथों में स्थानांतरित करने पर समझौता विफल हो जाता है, तो वह परियोजना छोड़ने और दूसरे समुदाय में शामिल होने के लिए तैयार है। परियोजना का भाग्य अब सवालों के घेरे में है, क्योंकि लगभग एक महीने तक स्थिति का समाधान नहीं किया जा सकता है, और कंपनी में बचा हुआ पैसा मुख्य रूप से वेतन देने पर खर्च किया जाता है, और, शायद, जल्द ही सह-मालिकों के पास साझा करने के लिए कुछ भी नहीं होगा।

स्रोत: opennet.ru