पर्ल प्रबंधन ने आचार संहिता टीम को निलंबित कर दिया

पर्ल फाउंडेशन की गवर्निंग काउंसिल ने सामुदायिक मामलों की टीम (सीएटी) के काम से जुड़ी गतिविधियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा की और इस समूह के काम को तब तक निलंबित करने का फैसला किया जब तक कि इसके काम से जुड़ी सभी प्रक्रियाएं औपचारिक नहीं हो जातीं और इस समूह के अधिकार को औपचारिक रूप से मंजूरी नहीं मिल जाती। बोर्ड ने पहले प्रकाशित दो घटना रिपोर्टों को भी रद्द कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप स्लैक प्लेटफॉर्म पर चर्चा आयोजित करते समय कुछ समुदाय के सदस्यों द्वारा अनुचित व्यवहार के संबंध में कार्रवाई की गई थी।

सामुदायिक मामलों की टीम सामुदायिक संचार आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी करने और आचार संहिता के उल्लंघन के संबंध में शिकायतों का समाधान करने के लिए बनाई गई थी। परिणामस्वरूप, यह पता चला कि सामुदायिक मामलों की टीम बहुत आगे तक जाने लगी और कुछ प्रतिभागियों के खिलाफ झूठे दावे और प्रभाव के अपर्याप्त उपाय किए गए, जिन्होंने लापरवाह और कठोर बयान दिए, जिसमें समावेशन और नेक शिष्टाचार की दिशा में आंदोलन शुरू होने से पहले किए गए कार्य भी शामिल थे। .

परिषद ने माना कि लंबे समय से स्थापित समुदाय में व्यवस्था लाते समय "दुर्व्यवहार" के लिए व्यक्तिपरक मानदंडों का उपयोग करना अनुचित था, और यह निर्धारित किया कि सामुदायिक मामलों की टीम को केवल स्पष्ट रूप से बताए गए नियमों के अनुसार और स्पष्ट रूप से परिभाषित प्रवर्तन उपायों के ढांचे के भीतर कार्य करना चाहिए। . ये नियम ड्राफ्ट चार्टर में प्रस्तावित किए गए थे, लेकिन इन्हें कभी भी उचित रूप से औपचारिक रूप नहीं दिया गया।

उदाहरण के लिए, सक्रिय समुदाय के सदस्य और जाने-माने पर्ल डेवलपर्स क्रिश्चियन वाल्डे और मैट एस. ट्राउट पर हमला हुआ और उन्हें चर्चा मंच से स्थायी रूप से हटा दिया गया (बाद में स्थायी प्रतिबंध को 1 साल के प्रतिबंध से बदल दिया गया)। दिलचस्प बात यह है कि मैट ट्राउट, जो सामुदायिक मामलों की टीम के कार्यों से पीड़ित थे, ने इस तथ्य का स्वागत किया कि टीम के जमे रहने के बावजूद, सजा बरकरार रखी गई, क्योंकि उन्होंने स्वीकार किया कि उन्होंने सॉयर एक्स के प्रति अनुचित व्यवहार किया और बाद में उनसे माफी मांगी। मैट ने यह भी बताया कि सामुदायिक मामलों की टीम के सदस्यों को एक कठिन परिस्थिति में छोड़ दिया गया था और घटनाओं की समीक्षा शुरू होने से पहले आचार संहिता को मंजूरी देने और प्रकाशित करने में शासी निकाय की विफलता के कारण उन्हें सुधार करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

गवर्निंग बोर्ड की कार्रवाइयों के जवाब में, सामुदायिक मामलों की टीम की संस्थापक सामंथा मैकवी ने कार्रवाइयों से असहमति व्यक्त की और टीम लीडर के रूप में अपने इस्तीफे की घोषणा की। सामंथा का मानना ​​है कि समूह की रिपोर्ट को एकतरफा वापस लेना सही नहीं है और वह समुदाय में चार्टर और आचार संहिता को अपनाने में देरी से नाखुश हैं, जिसे कई महीने पहले अपनाया जाना चाहिए था। सामन्था यह भी नहीं मानती कि घटना की रिपोर्ट वापस लेने का आधिकारिक कारण ठोस है - चार्टर को अपनाने से पहले और सामुदायिक मामलों की टीम को आधिकारिक शक्तियों के प्रतिनिधिमंडल से पहले की गई कार्रवाई, क्योंकि रिपोर्ट को पहले गवर्निंग बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया गया था। सामन्था की राय में, समुदाय को सुरक्षित रखना और आचार संहिता बनाए रखना औपचारिकताओं से अधिक महत्वपूर्ण है।

स्रोत: opennet.ru