परीक्षकों की लागत कितनी है और उनका वेतन किस पर निर्भर करता है? एक सफल QA विशेषज्ञ का चित्र बनाना

2019 की शुरुआत में, हमने (पोर्टल Software-testing.ru और Dou.ua के साथ) QA विशेषज्ञों के पारिश्रमिक के स्तर का एक अध्ययन किया। अब हम जानते हैं कि दुनिया के विभिन्न हिस्सों में परीक्षण सेवाओं की लागत कितनी है। हम यह भी जानते हैं कि एक भरे हुए कार्यालय और समुद्र तट की कुर्सी और मुद्रा की मोटी गड्डी के लिए मामूली वेतन का आदान-प्रदान करने के लिए एक क्यूए विशेषज्ञ के पास कितना ज्ञान और अनुभव होना चाहिए। हर चीज़ के बारे में और जानना चाहते हैं? हमारा लेख पढ़ें.

तो... एक स्थिति की कल्पना करें: आप एक साक्षात्कार के लिए आए थे और "अपेक्षित वेतन स्तर" के बारे में एक पूरी तरह से मानक प्रश्न आपको संबोधित किया गया था। आप उत्तर में गलती कैसे नहीं कर सकते? कोई अपने काम के आखिरी स्थान पर वेतन को आधार बनाना शुरू कर देगा, कोई मॉस्को में दी गई रिक्ति के लिए औसत वेतन पर, कोई उस वेतन स्तर को आधार के रूप में लेगा जिसके बारे में आपके मित्र क्यूए इंजीनियर ने कल एक गिलास चाय के बारे में दावा किया था। . लेकिन आपको स्वीकार करना होगा, यह सब कुछ अस्पष्ट है, मैं निश्चित रूप से अपनी कीमत जानना चाहूंगा।

इसलिए, पैसे में रुचि रखने वाला कोई भी परीक्षक कभी-कभी निम्नलिखित प्रश्न पूछता है:

• एक विशेषज्ञ के रूप में मेरी लागत कितनी होगी?
• किसी नियोक्ता के लिए अपना मूल्य बढ़ाने के लिए आपको कौन से कौशल विकसित करने की आवश्यकता है?
• क्या मैं बरनौल में अपने कार्यालय की नौकरी को मास्को में दूरस्थ कार्य में बदलकर अधिक कमाऊंगा?

वेतन अर्थात मौद्रिक मुआवज़ा - यह अपने पेशेवर क्षेत्र में एक किराए के विशेषज्ञ की सफलता के समान एक प्रकार का सार्वभौमिक है। यदि हम व्यक्तिपरक व्यक्तिगत और सामाजिक कारकों को नजरअंदाज करते हैं, तो वेतन से बेहतर शायद किसी किराए के विशेषज्ञ की योग्यता और योग्यता के स्तर के बारे में कुछ नहीं कहेगा। लेकिन अगर हम अपनी आय के स्तर के बारे में सब कुछ जानते हैं, तो इस आय को बढ़ाने के लिए किस दिशा में विकास करना है, हम केवल अनुमान ही लगा सकते हैं।

पेरेटो सिद्धांत के अनुसार, नियोक्ता/ग्राहक हमारे 80% कौशल के लिए 20% धनराशि का भुगतान करने को तैयार है। एकमात्र प्रश्न यह है कि इस 20% में आधुनिक वास्तविकताओं में कौन से कौशल शामिल हैं। और आज हम सफलता की उसी कुंजी को खोजने का प्रयास करेंगे।

अपने शोध में, हमने "व्यक्ति से" जाने का फैसला किया, और इसलिए हम सीआईओ और एचआर सेवाओं के स्तर पर नहीं, बल्कि उन लोगों के स्तर पर एक सर्वेक्षण कर रहे हैं जो इसमें "महत्वपूर्ण" रुचि रखते हैं। सर्वेक्षण के परिणाम: आप, प्रिय क्यूए विशेषज्ञ।

सारांश:

परिचय: एक सर्वेक्षण का आयोजन
भाग एक। रूस और दुनिया में क्यूए विशेषज्ञों के लिए वेतन स्तर
भाग दो। अनुभव, शिक्षा और स्थिति पर क्यूए विशेषज्ञों के पारिश्रमिक के स्तर की निर्भरता
भाग तीन। परीक्षण कौशल में दक्षता के स्तर पर क्यूए विशेषज्ञों के पारिश्रमिक के स्तर की निर्भरता
निष्कर्ष: क्यूए विशेषज्ञों के चित्र

परिचय: एक सर्वेक्षण का आयोजन

इस अनुभाग में आपको सर्वेक्षण और उसके उत्तरदाताओं के बारे में सामान्य जानकारी मिलेगी। क्या आपको जूस चाहिए? बेझिझक आगे स्क्रॉल करें!

तो, सर्वेक्षण दिसंबर 2018-जनवरी 2019 में आयोजित किया गया था।
अधिकांश डेटा एकत्र करने के लिए, हमने Google फ़ॉर्म प्रश्नावली का उपयोग किया, जिसकी सामग्री आप नीचे दिए गए लिंक पर पा सकते हैं:
goo.gl/forms/V2QvJ07Ufxa8JxYB3

मैं सर्वेक्षण आयोजित करने में सहायता के लिए पोर्टल को धन्यवाद देना चाहता हूं सॉफ्टवेयर-testing.ru और व्यक्तिगत रूप से नताल्या बरनत्सेवा। इसके अलावा, हम पोर्टल को विशेष धन्यवाद देना चाहेंगे डौ.उआ, वीके समुदाय "क्यूए परीक्षण और बिल्लियाँ", टेलीग्राम चैनल "क्यूए चैनल".

सर्वेक्षण में 1006 उत्तरदाताओं को शामिल किया गया जो 14 शहरों में 83 देशों की कंपनियों के लिए काम करते हैं। काम में आसानी और डेटा विज़ुअलाइज़ेशन के लिए, हमने सभी उत्तरदाताओं और उनके नियोक्ताओं के भूगोल को 6 स्वतंत्र क्षेत्रों में संयोजित किया:

- रूस.
- यूरोप (ईयू क्षेत्र)।
- सीआईएस।
- यूएसए।
- एशिया.
- ओशिनिया।

नमूने में कम प्रतिनिधित्व के कारण एशियाई क्षेत्र और ओशिनिया को बाहर करना पड़ा।

क्यूए विशेषज्ञों को नियोक्ता क्षेत्रों के बीच कैसे वितरित किया जाता है?

अध्ययन की मुख्य मुद्रा के रूप में अमेरिकी डॉलर को चुना गया। ऐसा नहीं है कि हम सभी को वेतन डॉलर में मिलता है, बात सिर्फ इतनी है कि उनमें शून्य कम होते हैं और अन्य मुद्राओं से रूपांतरण अधिक सटीक होता है।

QA विशेषज्ञों को किस मुद्रा में वेतन मिलता है?

हम 4 मुख्य वेतन श्रेणियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में सक्षम थे:
- $600 से कम ($450 के औसत के साथ);
— $601-1500 ($1050 के औसत के साथ);
— $1500-2300 ($1800 के औसत के साथ);
- $2300 से अधिक ($3000 के औसत के साथ)।

उत्तरदाताओं द्वारा बताए गए 97% पदों को क्यूए विशेषज्ञों की 4 क्लासिक श्रेणियों में पहचाना और वर्गीकृत किया जा सका। हमने जानबूझकर अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में स्वीकृत वर्गीकरण लिया, क्योंकि... यहां तक ​​कि रूस में भी इन शब्दों का अक्सर उपयोग किया जाता है, और शेष 42,2% उत्तरदाता अन्य देशों के लिए काम करते हैं।

QA विशेषज्ञों को नौकरी श्रेणी के आधार पर कैसे वितरित किया जाता है?

भाग एक। रूस और दुनिया में क्यूए विशेषज्ञों के लिए वेतन स्तर

सबसे पहले, आइए रूस में क्यूए विशेषज्ञों का वेतन स्तर निर्धारित करें और यह कार्य प्रारूप पर कैसे निर्भर करता है।

QA विशेषज्ञ का वेतन स्तर उसके कार्य प्रारूप (रूस) पर कैसे निर्भर करता है?

सभी QA विशेषज्ञों में से लगभग आधे (48,9%) $601 से $1500 तक के वेतन पर एक कार्यालय में काम करते हैं। एक अन्य तीसरा भी कार्यालय प्रारूप में काम करता है, जो लगभग समान रूप से दो शिविरों में विभाजित है: वेतन के साथ <$600 (17,3%) और वेतन के साथ $1500 - $2300 (18,1%)।

दिलचस्प: कठोर कार्यसूची से बंधे परीक्षकों की तुलना में लचीले कार्यालय और दूरस्थ कार्य कार्यक्रम के अनुयायियों के बीच उच्च भुगतान वाले विशेषज्ञों का प्रतिशत बहुत अधिक है। जहां तक ​​फ्रीलांसिंग का सवाल है, इसके सभी कुछ प्रतिनिधियों ने अपनी आय का स्तर <$600 नोट किया।

ये संकेतक न केवल क्यूए सेवाओं के रूसी बाजार की विशेषता हैं। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी इसी तरह के रुझान का पता लगाया जा सकता है।

क्यूए विशेषज्ञों के लिए औसत वेतन की तुलना (रूस बनाम विश्व)

वैश्विक स्तर की तुलना में लचीले दूरस्थ कार्य के वेतन लाभ और भी स्पष्ट हैं। यह संभवतः नियोक्ता के लिए संगठनात्मक लागत की कमी के कारण है। कर्मचारी के कार्यस्थल के उपकरण, बुनियादी ढांचे और संगठन, जो आंशिक रूप से उसके वेतन में परिवर्तित हो जाते हैं। इसलिए, यदि आप समुद्र के किनारे कॉकटेल पीने और 24 से 9 तक एयर कंडीशनर रिमोट कंट्रोल के लिए लड़ने वाले अपने सहयोगियों की तुलना में 18% अधिक कमाने का सपना देखते हैं, तो अब आपके पास अतिरिक्त प्रेरणा है।

दिलचस्प: दूरस्थ कठोर प्रारूप (35,7%) और फ्रीलांसिंग (58,1%) के मामले में रूस में वेतन दुनिया में सबसे पीछे है, और फ्रीलांसिंग स्वयं, हालांकि कम भुगतान किया जाता है, रूस की तुलना में विदेशों में बहुत बेहतर विकसित है।

आप पूछते हैं: “वेतन के ये आंकड़े कहां से आते हैं? संभवतः केवल मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग ने सर्वेक्षण में भाग लिया। नहीं साथियों. शहर लगभग पूरे रूस के भूगोल का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन हमने औसत वेतन के मामले में 20 से कम उत्तरदाताओं वाले शहरों का विश्लेषण करने की हिम्मत नहीं की। यदि किसी को इसकी आवश्यकता हो तो लिखें [ईमेल संरक्षित], हम अन्य शहरों पर डेटा साझा करेंगे।

क्यूए विशेषज्ञों के लिए औसत वेतन स्तर (रूसी शहर)

तस्वीर अनुमानित है, सेराटोव, क्रास्नोडार और इज़ेव्स्क के अपवाद के साथ, मुख्य रूप से दस लाख से अधिक आबादी वाले शहर उच्च वेतन से प्रतिष्ठित हैं। चैंपियनशिप परंपरागत रूप से राजधानियों द्वारा साझा की जाती है, लेकिन शहर के शीर्ष वेतन चेर्नोज़म क्षेत्र और वोरोनिश द्वारा बंद कर दिए जाते हैं, मॉस्को के साथ वेतन में अंतर लगभग दोगुना (45,9%) है।

दिलचस्प: हम खुद पूरी तरह से समझ नहीं पा रहे हैं कि सेराटोव वेतन के मामले में शीर्ष तीन में कैसे शामिल हो गया। यदि आप इस मामले पर अपने अनुमान साझा करेंगे तो हम आभारी होंगे।

उन लोगों के लिए जिन्होंने "खस्ताहाल यूरोप" या नजदीकी सीआईएस के लिए काम करने का फैसला किया है, हम आपको खुश करने की जल्दी में हैं। वेतन में अच्छी खासी बढ़ोतरी होने की पूरी संभावना है। जो लोग पहले से ही उनके लिए काम करते हैं वे शायद हमारे बिना इसके बारे में जानते हैं।

क्यूए विशेषज्ञों के लिए औसत वेतन स्तर (नियोक्ताओं के क्षेत्र)

यहां सब कुछ पूर्वानुमानित है, रूसी नियोक्ताओं के बीच वेतन का स्तर सीआईएस की तुलना में औसतन 10% कम है, यूरोप की तुलना में 14,8% अधिक मामूली है, और संयुक्त राज्य अमेरिका की तुलना में 28,8% कम है।

मुझे आश्चर्य है कि: यूरोप और सीआईएस में वेतन स्तर उतना भिन्न नहीं है जितना हमने शुरू में अनुमान लगाया था (केवल 5,3%)। यह निश्चित रूप से कहना मुश्किल है कि क्या उद्योग का वैश्वीकरण, उत्तरदाताओं के मन में "यूरोप" और "सीआईएस" की अवधारणाओं का धुंधला होना या आर्थिक पूर्वस्थितियाँ इसके लिए दोषी हैं।

यह तर्कसंगत है कि उच्च वेतन अधिक योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करता है जो किसी विदेशी कंपनी के लिए काम करने के लिए तैयार होते हैं। विशेषज्ञों के बहिर्गमन की प्रक्रिया तब आसान हो जाती है जब बड़ी कंपनियाँ दर्जनों देशों और शहरों में शाखाएँ खोलती हैं, और दूरस्थ कार्य प्रारूप शेष सीमाओं को मिटा देते हैं।

QA विशेषज्ञ कहाँ रहते और काम करते हैं?

अन्य देशों से कर्मियों की भर्ती के लिए रिकॉर्ड धारक संयुक्त राज्य अमेरिका है; राज्यों में रहने वाले लोगों की तुलना में 15 गुना अधिक क्यूए विशेषज्ञ अमेरिकी कंपनियों के लिए काम करते हैं। इसके विपरीत, सीआईएस में, वे स्थानीय आईटी कंपनियों के लिए काम करने के बजाय रहना पसंद करते हैं। रूस और यूरोपीय संघ के देशों में कामकाजी लोगों और जीवित लोगों के बीच एक सापेक्षिक संतुलन है।

मुझे आश्चर्य है कि: कभी-कभी किसी विशेषज्ञ को यूरो-अमेरिकी नियोक्ता के स्टाफ में शामिल होने से अलग करने वाली एकमात्र बाधा भाषाओं का ज्ञान है। रूस और सीआईएस का श्रम बाजार भाग्यशाली है कि हमारी सदी में यह कारक अभी भी "प्रतिभा पलायन" को रोकता है।

भाग दो। अनुभव, शिक्षा और स्थिति पर क्यूए विशेषज्ञों के पारिश्रमिक के स्तर की निर्भरता

हम क्यूए विशेषज्ञों के वेतन स्तर और प्राप्त शिक्षा के बीच सीधा संबंध पहचानने में असमर्थ थे। लेकिन हम किसी विशेषज्ञ के पद पर शिक्षा के प्रभाव के बारे में बहुत दिलचस्प निष्कर्ष निकालने में सक्षम थे।

QA विशेषज्ञ द्वारा धारण किया गया पद/श्रेणी उसकी शिक्षा पर कैसे निर्भर करती है?

कनिष्ठों का प्रतिशत मानवीय, आर्थिक और माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले लोगों में सबसे अधिक।
अच्छा नेतृत्व तकनीकी विशिष्टताओं के छात्रों, वकीलों, अकादमिक डिग्री वाले लोगों और, तर्कशास्त्री का ध्यान, विशेष प्रबंधन शिक्षा वाले विशेषज्ञों से प्राप्त किया जाता है।
अच्छे वरिष्ठजन वे तकनीकी विशेषज्ञों से आते हैं और, विशेष रूप से, या तो स्कूली शिक्षा वाले लोग या दो डिग्री वाले विशेषज्ञ।
लेकिन मध्य हर जगह पर्याप्त हैं, सिवाय इसके कि वकीलों और स्थापित लोगों के बीच उनकी संख्या थोड़ी कम है।

मुझे आश्चर्य है कि: ऑनलाइन इंस्टीट्यूट ऑफ टेस्टर्स (POINT) के वर्ष भर में एकत्र किए गए हमारे आंकड़े, जूनियर्स की शिक्षा पर उपर्युक्त आंकड़ों की पूरी तरह से पुष्टि करते हैं। और कंपनी के आंतरिक आंकड़े बताते हैं कि तकनीकी विशेषज्ञ अभी भी करियर की सीढ़ी पर सबसे तेजी से आगे बढ़ते हैं।

क्यूए विशेषज्ञों के वर्गीकरण और ग्रेड के आधार पर पारिश्रमिक को लेकर बहुत विवाद है। जूनियर, जिन्हें वरिष्ठ के रूप में वेतन मिलता है, मध्य वेतन पर रहते हैं, आजकल यह बहुत आम बात है। आइए इसे जानने का प्रयास करें।

QA विशेषज्ञ का वेतन स्तर उसके पद/श्रेणी पर कैसे निर्भर करता है?

आइए वरिष्ठों के प्रबंधकों के रूप में विकास के बारे में मुख्य मिथक को नष्ट करके शुरुआत करें। लीड में जाना ऊपर की ओर नहीं, बल्कि किनारे की ओर एक कदम है! क्यूए विशेषज्ञ के रूप में काम करने के कई वर्षों में संचित सारा अनुभव शायद ही किसी नई भूमिका में मदद करता है, क्योंकि आपको कोड के साथ नहीं, बल्कि लोगों और योजनाओं के साथ काम करना होता है। प्रबंधन यह सब बहुत अच्छी तरह से समझता है, और वास्तव में हम देखते हैं कि वरिष्ठों और नेतृत्वकर्ताओं के लिए न तो वेतन और न ही उनकी संरचना मौलिक रूप से भिन्न है।

जूनियर और मिडिल के बीच का अंतर भी विनाशकारी नहीं कहा जा सकता। हां, औसतन, बीच वाला अक्सर $1500 के बजाय $2300-600 कमाता है। लेकिन कनिष्ठों की तरह, मध्य के आधे लोगों को $601-$1500 के बीच वेतन मिलता है।

मुझे आश्चर्य है कि: मध्य और वरिष्ठों की तुलना करने पर वेतन में उछाल वास्तव में दिखाई देता है। $600 से कम का वेतन अतीत की बात बनता जा रहा है, और सभी वेतनों का 57% $1500-3000 की सीमा में जा रहा है। यह समझना बाकी है कि एक वरिष्ठ को इस दिशा में क्या करने और विकसित करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन उस पर थोड़ी देर बाद।

लेकिन कार्य अनुभव, शिक्षा के विपरीत, सीधे वेतन के स्तर को प्रभावित करता है।

QA विशेषज्ञ का वेतन स्तर कार्य अनुभव पर कैसे निर्भर करता है?

नीचे दिया गया चित्र स्पष्ट रूप से दिखाता है कि कैसे, पेशे में अनुभव के साथ, कम वेतन वाले विशेषज्ञों की दर कम हो जाती है और 2300 डॉलर से अधिक वेतन की संख्या बढ़ जाती है।

जैसे-जैसे एक QA पेशेवर का अनुभव बढ़ता है, वेतन सीमाएँ कैसे बदलती हैं?

जून के लिए मुख्य बात पहले वर्ष के लिए रुकना है। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद भी, एक वर्षीय परीक्षक $1500-2300 के वेतन की उम्मीद नहीं कर सकते हैं, लेकिन $56-600 प्रति माह के वेतन के साथ विशेषज्ञों में से एक बनने का एक अच्छा मौका (1500%) है।

अंत में, वेतन को देखते हुए, एक विशेषज्ञ का मूल्य 4 से 6 साल के काम के बीच के अंतराल में विकसित होना शुरू होता है, जिसका औसत वेतन 1500 डॉलर होता है। इस बिंदु के बाद, वेतन वृद्धि की दर धीमी हो जाती है, कुछ के लिए यह $2300 प्रति माह तक पहुंच जाती है, लेकिन सामान्य तौर पर, परीक्षण पेशे में 6 वर्षों के बाद का अनुभव केवल $1500-2000 की आय की गारंटी देता है, और फिर सब कुछ, हमेशा की तरह, निर्भर करता है शहर, कंपनी, व्यक्ति।

मुझे आश्चर्य है कि: पहले 3 वर्षों में QA विशेषज्ञ के वेतन स्तर की वृद्धि दर 67,8% है, जबकि 7 से 10 वर्षों की अवधि में वेतन की वृद्धि दर गिरकर 8,1% हो जाती है।

भाग तीन। परीक्षण कौशल में दक्षता के स्तर पर क्यूए विशेषज्ञों के पारिश्रमिक के स्तर की निर्भरता

याद रखें, इस लेख की शुरुआत में ही हमने एक विशेषज्ञ के रूप में अपने मूल्य को समझने की कोशिश की थी। आइए अब परीक्षण कौशल का विश्लेषण करने के लिए आगे बढ़ें। QA विशेषज्ञों के पास क्या कौशल हैं और यह उनके वेतन स्तर को कैसे प्रभावित करता है?

QA विशेषज्ञों के पास कौन से कौशल सर्वोत्तम हैं?

आइए उन आवश्यक न्यूनतम कौशलों पर विचार करें जिनके बिना हम अपने पेशे में कुछ नहीं कर सकते।

प्रत्येक QA विशेषज्ञ को क्या पता होना चाहिए?

1. दोषों का स्थानीयकरण और स्थापना करने में कौशल - सबसे आम कौशल. 4 लोग तो इसे बोलते ही नहीं, 16 को अल्पज्ञान है। और 98% उत्तरदाताओं ने इस कौशल में अच्छी तरह से और पूरी तरह से महारत हासिल कर ली है।
2. बग ट्रैकिंग सिस्टम का ज्ञान (जीरा, रेडमाइन, यूट्रैक, बगजिला) - साथ ही, केवल 6 लोग ही इस हुनर ​​से पूरी तरह अपरिचित हैं।
3. वेब अनुप्रयोगों का क्लाइंट-साइड परीक्षण - 81% उत्तरदाता इसे अच्छी तरह से या पूरी तरह से बोलते हैं।
4. ज्ञान प्रबंधन प्रणालियों और टेस्ट केस रिपॉजिटरी (विकी, संगम, आदि) में प्रवीणता - वही 81%, लेकिन उनमें से केवल 27% ही परिपूर्ण हैं।
5. परीक्षण विश्लेषण, परीक्षण डिजाइन और परीक्षण कॉम्बिनेटरिक्स तकनीकों में दक्षता - 58% विशेषज्ञों के पास यह कौशल अच्छी तरह से है और अन्य 18% धाराप्रवाह हैं। क्या उनके साथ रहना उचित है?

अब आइए उन कौशलों पर नजर डालें जिन्हें हमारे पेशे में दुर्लभ माना जा सकता है, और इसलिए अच्छा भुगतान भी किया जा सकता है।

आप अपने नियोक्ता/सहकर्मियों के सामने किस बात का घमंड कर सकते हैं?

1. JMeter या इसी तरह के अनुप्रयोगों में लोड परीक्षण स्क्रिप्ट विकसित करने का अनुभव - सबसे दुर्लभ कौशल. 467 लोगों के पास यह कौशल बिल्कुल नहीं है (46,4%)। 197 लोग इसे पर्याप्त स्तर (19,6%) पर बोलते हैं। केवल 49 लोग इसमें पारंगत हैं, और उनमें से 36 लोग 1500 डॉलर से अधिक कमाते हैं।
2. ऑटोटेस्ट परिणामों के लिए रिपोर्टिंग सिस्टम में कुशल (लुभाना, आदि) − 204 विशेषज्ञों के पास पर्याप्त ज्ञान है।
3. परीक्षण स्वचालन के लिए ड्राइवरों और ऐड-ऑन का ज्ञान - 241 विशेषज्ञ।
4. स्वचालन के लिए परीक्षण ढांचे का ज्ञान (टेस्टएनजी, जुनीट, आदि) - 272 विशेषज्ञ।

मुझे आश्चर्य है कि: जैसा कि अपेक्षित था, सबसे दुर्लभ कौशल लोड परीक्षण और स्वचालन कौशल थे, जो क्यूए सेवाओं के लिए श्रम बाजार में वर्तमान स्थिति की पुष्टि करता है। अन्य विशेषज्ञों की तुलना में ऑटोमेशन ऑपरेटरों और लोड ऑपरेटरों की कमी उनके पारिश्रमिक के स्तर में स्पष्ट रूप से दिखाई देती है।

कौन से कौशल सबसे अच्छा भुगतान करते हैं?

सबसे मामूली ($1410 प्रति माह तक) बग ट्रैकिंग में बुनियादी कौशल, वेब/मोबाइल एप्लिकेशन के क्षेत्र में कौशल, परीक्षण विश्लेषण और लेआउट/अनुकूलनशीलता का भुगतान किया जाता है।

उनसे ज्यादा दूर नहीं ($1560 प्रति माह तक) एकीकरण और डेटाबेस परीक्षण के कौशल, संस्करण नियंत्रण और लॉगिंग सिस्टम में दक्षता ख़त्म हो गई है। औसतन, उन्हें 10-15% बेहतर भुगतान किया जाता है।

और भी बेहतर (प्रति माह $1660 तक) टेस्ट केस रिपॉजिटरी के प्रबंधन में कौशल, ट्रैफ़िक मॉनिटरिंग टूल में दक्षता, और स्थानीयकरण और दोषों को पेश करने के मौलिक कौशल के लिए भुगतान किया जाता है।

ठीक है, अगर आपको यह आंकड़ा $1770 पसंद है, फिर, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, ऑटोटेस्टर्स, लोड इंजीनियरों और निरंतर इंटीग्रेटर्स की लीग में आपका स्वागत है; ये वे कौशल हैं, जो हमारे शोध के परिणामों के अनुसार, सबसे अच्छा भुगतान हैं।

मुझे आश्चर्य है कि: समान स्थिति और कार्य अनुभव के साथ, लोड परीक्षण और स्वचालन कौशल का अधिकार आपके वेतन के आकार को औसतन 20-25% तक बढ़ा देता है।
एक क्यूए विशेषज्ञ जिसके पास केवल एक या यहां तक ​​कि 2-3 कौशल हों, पेशे में दुर्लभ है। किसी परीक्षक की योग्यता और वेतन का मूल्यांकन उसके पास मौजूद कौशलों की संख्या के आधार पर करना अधिक सही है।

QA विशेषज्ञ का वेतन स्तर उसके द्वारा प्राप्त कौशलों की संख्या पर कैसे निर्भर करता है?

परीक्षण में विशेषज्ञता के लाभों के बारे में मिथक ने खुद को उचित नहीं ठहराया है। एक परीक्षक के शस्त्रागार में कौशल की संख्या सीधे उसके वेतन को प्रभावित करती है। किसी विशेषज्ञ के गुल्लक में प्रत्येक अतिरिक्त 5-6 कौशल से वेतन में 20-30% की वृद्धि होती है। वेतन में सबसे उल्लेखनीय वृद्धि उन विशेषज्ञों के लिए है जिन्होंने 20 से अधिक कौशल में महारत हासिल की है। ऐसे "कौतुक" को अपने सामान में 62 कौशल वाले संकीर्ण विशेषज्ञों की तुलना में औसतन 5% अधिक प्राप्त होता है।

मुझे आश्चर्य है कि: 12 में से केवल 1006 लोगों के पास ही सारी कुशलताएं हैं। इन सभी का वेतन उच्च स्तर का है। कार्यालय में सभी 12 लोग काम करते हैं, सभी के पास व्यापक कार्य अनुभव है (केवल एक उत्तरदाता के पास 2-3 साल का अनुभव है, बाकी को 4-6, 7-10 और 10 से अधिक वर्षों का अनुभव समान रूप से वितरित किया गया है)।

निष्कर्ष: क्यूए विशेषज्ञों के चित्र

उबाऊ निष्कर्षों और बायोडाटा के बजाय, हमने विभिन्न वेतन स्तरों वाले क्यूए विशेषज्ञों के मौखिक चित्र बनाने का निर्णय लिया। पोर्ट्रेट आदर्श से बहुत दूर हैं क्योंकि वे QA विशेषज्ञों के एक निश्चित समूह को प्रतिबिंबित करते हैं, और इसलिए विशेष मामलों में वास्तविकता से भिन्न हो सकते हैं। कुल मिलाकर चार चित्र थे।

शर्मीला

$600 तक के वेतन स्तर वाले क्यूए विशेषज्ञ का पोर्ट्रेट।
निवास का स्थान: रूस और सीआईएस में छोटे शहर।
नियोक्ता: मुख्य रूप से रूस और सीआईएस की कंपनियां।
कार्य प्रारूप: फ्रीलांसिंग या एक सख्त दूरस्थ कार्य शेड्यूल।
शिक्षा: कोई भी, अधिकतर मानवतावादी।
श्रेणी/स्थिति: जूनियर।
अनुभव: एक वर्ष तक.
अच्छा कमान: 4-5 कौशल.
कम से कम होना चाहिए:
- बग ट्रैकिंग सिस्टम;
- स्थानीयकरण और दोषों की स्थापना का कौशल;
— वेब एप्लिकेशन या मोबाइल एप्लिकेशन का क्लाइंट परीक्षण;
- विश्लेषण कौशल का परीक्षण करें।

मध्य वर्ग

$600-1500 के वेतन स्तर वाले एक क्यूए विशेषज्ञ का पोर्ट्रेट।
निवास का स्थान: रूस के प्रमुख शहर (सेराटोव, नोवोसिबिर्स्क, कज़ान, रोस्तोव, आदि) और सीआईएस, यूरोप।
नियोक्ता: मुख्य रूप से रूस, सीआईएस और छोटे यूरोपीय कंपनियों की कंपनियां।
कार्य प्रारूप: मुख्य रूप से कार्यालय और दूरस्थ कार्य का कठोर कार्यक्रम।
शिक्षा: कोई भी.
श्रेणी/स्थिति: कनिष्ठ या मध्य.
अनुभव: वर्ष का 2-3।
अच्छा कमान: 6-10 कौशल.
मूल सेट के अलावा, उसके पास:
- एकीकरण और डेटाबेस परीक्षण कौशल;
- संस्करण नियंत्रण और लॉगिंग सिस्टम।

समृद्ध

$1500-2300 के वेतन स्तर वाले एक क्यूए विशेषज्ञ का पोर्ट्रेट।
निवास का स्थान:
— रूस (राजधानियाँ);
- सीआईएस (दस लाख से अधिक आबादी वाले शहर);
- यूरोप.
नियोक्ता: यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका से पूंजी वाली कंपनियां।
कार्य प्रारूप: कार्यालय प्रारूप और लचीला दूरस्थ कार्य।
शिक्षा: कोई भी, अधिकतर कानूनी या प्रबंधकीय।
श्रेणी/स्थिति: मध्य या वरिष्ठ.
अनुभव: 4-6 वर्ष पुराना है
अच्छा कमान: 11-18 कौशल.
इसके अतिरिक्त स्वामित्व होना चाहिए:
- ज्ञान प्रबंधन प्रणाली और परीक्षण केस रिपॉजिटरी;
- यातायात निगरानी उपकरण;
- संस्करण नियंत्रण प्रणाली।

पैसों की थैली

$2300 से शुरू होने वाले वेतन स्तर वाले एक क्यूए विशेषज्ञ का पोर्ट्रेट।
निवास का स्थान:
- स्थान के संदर्भ के बिना (दुनिया का आदमी);
— रूस (राजधानियाँ);
- सीआईएस (राजधानियाँ);
— यूरोप (बड़े शहर);
- यूएसए।
नियोक्ता: यूरोप और अमेरिका की कंपनियाँ।
कार्य प्रारूप: लचीला कार्यालय या लचीला दूरस्थ प्रारूप।
शिक्षा: कोई भी, लेकिन तकनीकी बेहतर है।
श्रेणी/स्थिति: वरिष्ठ या नेतृत्वकर्ता.
अनुभव: >6 वर्ष.
अच्छा कमान: 19 से अधिक परीक्षण कौशल।
आवश्यक कौशल में शामिल हैं:
— 2-3 स्वचालित परीक्षण कौशल;
- 1-2 लोड परीक्षण कौशल;
- सतत एकीकरण प्रणालियों में दक्षता।

हमें उम्मीद है कि अब आपके लिए श्रम बाजार में (एक क्यूए विशेषज्ञ के रूप में) खुद का मूल्यांकन करना थोड़ा आसान हो जाएगा। शायद यह लेख किसी को धैर्य रखने, कठिन अध्ययन करने और सबसे लाभदायक दिशा में बढ़ने में मदद करेगा। कोई वेतन वृद्धि के बारे में प्रबंधक से बात करने का साहस और डेटा जुटाएगा। और कोई अंततः अपने मूल अक्षांशों को छोड़कर थाईलैंड के तट पर रहने का फैसला करेगा।

आप जो भी हैं, हम आपको शुभकामनाएँ देते हैं, क्योंकि आप पहले से ही जानते हैं कि कहाँ और कितना बढ़ना है।

स्रोत: www.habr.com