दूरस्थ कार्य पूर्णकालिक: यदि आप वरिष्ठ नहीं हैं तो कहां से शुरू करें

आज, कई आईटी कंपनियों को अपने क्षेत्र में कर्मचारी खोजने की समस्या का सामना करना पड़ रहा है। श्रम बाज़ार पर अधिक से अधिक ऑफ़र कार्यालय के बाहर - दूर से काम करने की संभावना से संबंधित हैं।

पूर्णकालिक रिमोट मोड में काम करने का अर्थ यह है कि नियोक्ता और कर्मचारी स्पष्ट श्रम दायित्वों से बंधे हैं: एक अनुबंध या रोजगार समझौता; अक्सर, एक निश्चित मानकीकृत कार्यसूची, एक स्थिर वेतन, छुट्टियाँ और अन्य सुविधाएँ जो अक्सर उन लोगों में अंतर्निहित होती हैं जो अपना कार्य दिवस कार्यालय में बिताते हैं।
कार्यालय छोड़ने का निर्णय लेने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए स्थायी दूरस्थ कार्य के लाभ अलग-अलग होते हैं। किसी अन्य भौगोलिक क्षेत्र में जाए बिना बड़ी विदेशी कंपनियों के लिए काम करने का अवसर, फ्रीलांस की तुलना में स्थिरता - यह शायद मुख्य चीज है जो हमारे हमवतन को आकर्षित कर सकती है। उच्च स्तर की प्रतिस्पर्धा वह मुख्य कठिनाई है जिसका सामना एक नौकरी चाहने वाले को अंतरराष्ट्रीय श्रम बाजार में काम की तलाश करते समय करना पड़ता है।
आपको किस चीज़ के लिए तैयार रहना चाहिए और अपनी सफलता की संभावनाएँ कैसे बढ़ानी चाहिए - आइए इसे आगे जानने का प्रयास करें।

क्या आप अंग्रेजी बोलते हैं?

दूरस्थ नौकरी रिक्तियों की पेशकश करने वाली अधिकांश कंपनियां आपकी अपूर्ण अंग्रेजी के प्रति काफी सहिष्णु हैं, लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है कि व्याकरण और वर्तनी की अज्ञानता एक क्रूर मजाक खेल सकती है और किसी पद के लिए उम्मीदवार चुनते समय निर्णायक बन सकती है। भले ही आपके पास उच्च स्तर का तकनीकी ज्ञान हो, कम विदेशी भाषा दक्षता आपके व्यावसायिकता, संचार और विवरणों की समझ के समग्र स्तर को काफी कम कर देती है।

आमतौर पर मध्यवर्ती स्तर (बी1, औसत) पर्याप्त होता है, लेकिन कम नहीं। यदि आपकी अंग्रेजी का स्तर औसत तक नहीं है, तो आपको उचित होने तक अपनी नौकरी की खोज स्थगित करनी होगी।

जीथब और लिंक्डइन प्रोफाइल

जीथब पर डेवलपर प्रोफ़ाइल होना आवेदक के लिए एक बड़ा लाभ होगा। कुछ कंपनियां, उम्मीदवार के लिए अपनी आवश्यकताओं में, जीथब पर एक प्रोफ़ाइल की उपस्थिति को अनिवार्य के रूप में परिभाषित करती हैं, क्योंकि इसके लिए धन्यवाद, नियोक्ता डेवलपर के कौशल और प्रतिष्ठा का आकलन कर सकता है, और उसकी पेशेवर गतिविधि की पुष्टि प्राप्त कर सकता है।

इसका मतलब यह नहीं है कि Github प्रोफ़ाइल की आवश्यकता होनी चाहिए, लेकिन यह निश्चित है कि यह किसी भी कंपनी के लिए निस्संदेह लाभ होगा।

नियुक्ति प्रबंधक के लिए आपकी वर्तमान लिंक्डइन प्रोफ़ाइल भी उतनी ही महत्वपूर्ण होगी, जिसे आपके अनुभव और कौशल के प्रमाण के रूप में देखा जा सकता है।

एक अनकहा नियम है कि यदि कोई नियुक्ति प्रबंधक आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल देखने के पहले 15 सेकंड के भीतर आपकी मुख्य योग्यता निर्धारित नहीं कर पाता है, तो वह अगले उम्मीदवार के पास चला जाएगा। इस दृष्टिकोण की परंपराओं के बावजूद, यह नियम काम करता है, इसलिए अपना बायोडाटा भेजना शुरू करने से पहले, अपनी ऑनलाइन प्रोफ़ाइल पर ध्यान दें ताकि संभावित नियोक्ता को आपकी सभी पेशेवर प्रतिभाओं को नज़रअंदाज करने का मौका न मिले।

बायोडाटा कैसे सबमिट करें?

आपका बायोडाटा निश्चित रूप से उस उद्देश्य के अनुरूप होना चाहिए जो उसमें दर्शाया गया है। नियोक्ता की सुविधा के लिए, आपके बायोडाटा में ऐसे कार्य अनुभव को शामिल करना आवश्यक नहीं है जो दिए गए पद के लिए अरुचिकर होगा, इसलिए, प्रत्येक पद के लिए, एक बायोडाटा अलग से संकलित किया जाता है, क्योंकि ऐसा बायोडाटा कौशल के कारण अलग दिखाई देगा। और क्षमताएं जो आपके पास हैं।

बायोडाटा में सख्त डिज़ाइन नियम नहीं होते हैं, लेकिन फिर भी कुछ आवश्यकताएँ होती हैं जिनका पालन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, दो पेज से अधिक का बायोडाटा कोई लाभ नहीं देगा। सबसे पहले, बायोडाटा की स्थिति (लक्ष्य), पेशेवर क्षेत्र में अपने कौशल और ज्ञान (कौशल), और फिर - भाषाओं का ज्ञान और तथाकथित सॉफ्ट स्किल्स (व्यक्तिगत गुण) को इंगित करें।

कार्य अनुभव में संगठन का नाम, पद और कार्य की अवधि शामिल है, और कर्तव्यों की उपेक्षा की जा सकती है। शिक्षा आमतौर पर बायोडाटा में अंतिम स्थान होता है।

बायोडाटा के साथ कठिनाइयों के मामले में, आप मदद के लिए हमेशा किसी ऑनलाइन संसाधन की ओर रुख कर सकते हैं, जहां आप अंग्रेजी में इसे सही ढंग से प्रारूपित करने के तरीके के बारे में बहुत सारी जानकारी पा सकते हैं (englex.ru/how-to-write-a-cv) , और साथ ही, जो शुरुआती लोगों के लिए बहुत उपयोगी है, आपके लिए सभी प्रकार के आईटी कौशल (simplicable.com/new/it-skills) और तकनीकी कौशल और क्षमताओं (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) की एक सूची फिर शुरू करना।

कृपया ध्यान दें कि यदि आप विचार के लिए बायोडाटा जमा कर रहे हैं, तो एक कवर लेटर आपके लिए फायदेमंद रहेगा। बायोडाटा की तरह, प्रत्येक पद के लिए एक कवर लेटर अलग से लिखा जाता है।

रिक्तियों की ऑनलाइन खोज करें

यदि आप पहले से ही पूर्णकालिक दूरस्थ नौकरी खोजने की समस्या का सामना कर चुके हैं, तो हम कह सकते हैं कि उपयुक्त रिक्ति ढूंढना उतना आसान नहीं है जितना यह लग सकता है। इस तथ्य के बावजूद कि आईटी में स्थायी दूरस्थ कार्य के लिए प्रस्तावों की संख्या लगातार बढ़ रही है, अभी भी सभी के लिए पर्याप्त प्रस्ताव नहीं हैं।

हमारे हमवतन अक्सर शिकायत करते हैं कि, ज्यादातर मामलों में, यूरोपीय नियोक्ता यूरोप में उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में उनके पास वर्क परमिट होना चाहिए और, अक्सर, वहां स्थायी निवास होना चाहिए।

इसके अलावा, सबसे लोकप्रिय ऑफर जो आपको रिमोट.सीओ जैसे अंतरराष्ट्रीय संसाधनों पर रिक्तियों की खोज करते समय प्राप्त होंगे, वे जावास्क्रिप्ट, रूबी, पीएचपी डेवलपर्स होंगे, और अफ्रीका और भारत के आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा लगभग असहनीय है। यदि आप रिक्तियों को शीघ्रता से देखें, तो आप देख सकते हैं कि 90% प्रस्ताव वरिष्ठ स्तर के विशेषज्ञों के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं, और मध्य, और उससे भी अधिक कनिष्ठ, नौकरी की पेशकश पर बिल्कुल भी भरोसा नहीं कर सकते हैं।

लेकिन सब कुछ उतना दुखद नहीं है जितना पहली नज़र में दिखता है।

उदाहरण के लिए, ऐसा अंग्रेजी भाषा का संसाधन dynamitejobs.co कनिष्ठ/मध्यम विशेषज्ञता स्तर, प्रशिक्षण के साथ कनिष्ठ और यहां तक ​​कि प्रवेश स्तर के साथ दुनिया में कहीं भी स्थित नौकरी चाहने वाले के लिए रिक्ति खोजने में सहायता कर सकता है। इस साइट का निस्संदेह लाभ यह है कि यह न केवल डेवलपर्स के लिए, बल्कि इंजीनियरों और प्रशासकों के लिए भी रिक्तियां प्रदान करती है।

संसाधन www.startus.cc पोलैंड, चेक गणराज्य, यूक्रेन, मोल्दोवा, बेलारूस के आवेदकों को मदद मिलेगी। साइट भाषा ज्ञान, कौशल, कार्य के प्रकार, क्षेत्र और स्थान के आधार पर सुविधाजनक फ़िल्टर से सुसज्जित है। जूनियर लेवल के लिए विकल्प मौजूद हैं. पंजीकरण आवश्यक है, फेसबुक या लिंक्डइन के माध्यम से लॉगिन करें।

संसाधन रिमोट4मी.कॉम दूरस्थ स्थायी कार्य के लिए आवेदकों के लिए आधार कहा जा सकता है। प्रस्तावित रिक्तियों को उन रिक्तियों में विभाजित किया गया है जो आवेदक की भौगोलिक स्थिति से जुड़ी हैं, और जिनके लिए उम्मीदवार का स्थान महत्वपूर्ण नहीं है। विशेषज्ञता के क्षेत्रों के अनुसार रिक्तियों को अनुभागों में प्रस्तुत किया जाता है। शुरुआती लोगों के लिए रिक्तियां हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि बताए गए संसाधन निःशुल्क हैं, जो एक शुरुआत करने वाले के लिए एक निश्चित लाभ होगा।

सामाजिक नेटवर्क पर दूरस्थ-नौकरी समुदाय

पूर्णकालिक दूरस्थ नौकरी के विषय के लिए समर्पित सामाजिक नेटवर्क पर ऑनलाइन समुदाय और समूह एक नौसिखिया विशेषज्ञ के लिए एक उत्कृष्ट मदद होंगे।

उदाहरण के लिए, फेसबुक पर समूह "डिजिटल घुमंतू नौकरियाँ: दूरस्थ नौकरी के अवसर", डिजिटल खानाबदोश नौकरियाँ और अन्य लोग नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को ग्राहक के रूप में स्वीकार करते हैं। समूह रिक्तियों की घोषणाएं, दूरस्थ कार्य से संबंधित समाचार, प्रश्न-उत्तर चर्चाएं आदि पोस्ट करते हैं।

हम इसे इस तरह संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं: जो खोजते हैं वे हमेशा पाएंगे, और अतिरिक्त जानकारी प्राप्त करना कभी भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। मुझे उम्मीद है कि प्रस्तुत सामग्री उन शुरुआती विशेषज्ञों की मदद करेगी जो पूर्णकालिक रिमोट मोड में करियर शुरू करना चाहते हैं और निकट भविष्य में कार्यालय के बाहर अपना उत्पादक कार्य शुरू करना चाहते हैं।

स्रोत: www.habr.com