मैं मोरेइनिस से हूं. बग़ल में नज़रें या सम्मान?

सनसनीखेज (संकीर्ण दायरे में) उत्पाद विश्वविद्यालय में प्रशिक्षण की प्रक्रिया और परिणामों पर मेरी व्यक्तिपरक राय नीचे दी गई है। प्रशिक्षण पूरा करने के एक माह बाद ईमानदार समीक्षा।

हमसे क्या वादा किया गया था

वेब विकास, परीक्षण और एक छोटे उत्पाद के प्रबंधन में अपना हाथ आजमाने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि एक प्रबंधक, वेब विश्लेषक और विपणक के बीच कहीं मुझे गहराई से जानने की जरूरत है। इसलिए, पीयू के रचनाकारों द्वारा वर्णित तस्वीर को देखने के बाद, मैं एक उत्पाद की तरह महसूस करने के अवसर से प्रेरित हुआ।

• नई नौकरी के लिए एक छोटा रास्ता. हमारे कौशल और सीखने की क्षमता को सीखने और प्रदर्शित करने के अवसर को इन दिनों संभावित नियोक्ताओं द्वारा बहुत महत्व दिया जाता है, जो ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर अध्ययन करते समय हमारा निरीक्षण करने का वादा करते हैं।
• रोजगार के बाद भुगतान के साथ निःशुल्क प्रशिक्षण। "निःशुल्क" प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर, जिसके लिए आपको रोजगार या पदोन्नति के बाद ही भुगतान करना होगा। लागत पहली सैलरी का 50% है.
• काम से बिना किसी रुकावट के 8 सप्ताह ऑनलाइन। दैनिक प्रशिक्षण जिसमें प्रतिदिन 1-2 घंटे लगेंगे और इसे वर्तमान कार्य या अध्ययन के साथ जोड़ा जा सकेगा।
• पोर्टफोलियो तैयारी. प्रशिक्षण के हिस्से के रूप में कई परियोजनाओं को पूरा करने और उनका एक पोर्टफोलियो बनाने का अवसर जो हमारे ज्ञान को प्रदर्शित करता है।

इस कोर्स के लिए कई जगह विज्ञापन भी थे. स्वयं संस्थापकों के ब्लॉग पर, विभिन्न खाद्य चैट और टेलीग्राम चैनलों और कई अन्य स्थानों पर। मुझे अपने दोस्तों से व्यक्तिगत सिफारिशें भी मिलीं और मैंने यह कदम उठाया। कोशिश करना यातना नहीं है.

हमने कैसे सीखा

मैंने "उत्पाद प्रबंधन" कार्यक्रम के लिए आवेदन किया था, लेकिन मुझे "उत्पाद बिक्री" लेने या एक भुगतान प्रशिक्षण विकल्प चुनने की पेशकश की गई थी, जो उदाहरण के लिए प्रदान किया जाता है, यदि आपका वर्तमान नियोक्ता आपके लिए भुगतान करता है। दोनों दिशाओं के कार्यक्रम का अध्ययन करने के बाद, मैंने देखा कि प्रशिक्षण का पहला भाग पूरी तरह से समान है, यह उत्पाद विश्लेषण प्रदान करता है, और बी2बी बिक्री कौशल मुझे अपने सॉफ्ट कौशल को बेहतर बनाने में मदद करेगा। और मैंने अपना मन बना लिया.

हमें सख्त दायरे में रखा गया. शुरू करने के बाद, हमें प्रतिदिन असाइनमेंट पूरा करने और असाइनमेंट पूरा करने के लिए 24 घंटे, सख्ती से स्थापित समय सीमा के भीतर जमा करने के लिए कहा गया था। कोई लाभ नहीं था - सप्ताहांत, यात्राएँ, छुट्टियाँ, बीमारी। हमें दिन में 1-2 घंटे का समय निकालना होगा या सशुल्क प्रशिक्षण लेना होगा। मैंने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास किया, यहां तक ​​कि मुझे ट्रेन के बजाय विमान का चयन करना पड़ा, क्योंकि यात्रा में एक दिन से अधिक समय लग गया और हो सकता है कि मैं समय सीमा पूरी न कर सकूं।

जहां तक ​​प्रशिक्षण की बात है, हर दिन आपको पाठ या लघु वीडियो (जो सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं) के रूप में एक छोटा सैद्धांतिक आधार दिया जाता है और स्प्रिंट के दौरान आप जिस मामले पर काम कर रहे हैं उस पर एक व्यावहारिक कार्य दिया जाता है। मुझे अध्ययन करने में 1-2 घंटे से अधिक का समय लगा, क्योंकि सिद्धांत का अध्ययन स्वयं ही करना था। लेकिन इससे मुझे कोई परेशानी नहीं हुई।

हमारे ऊपर कोई नियंत्रण या निरीक्षण नहीं था. जिसे जो काम समझ में आया, उसने वैसा ही किया। और आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आप सही दिशा में आगे बढ़ रहे थे, जब तक कि पर्याप्त अनुभव वाला कोई सहानुभूतिशील साथी छात्र आपको ईमानदार प्रतिक्रिया न दे। चैट में, असाइनमेंट के शब्दों की व्याख्या पर लड़ाई छिड़ गई; मैंने अपने दोस्तों पर अत्याचार किया लेकिन मुझे इसका सही उत्तर नहीं मिला कि मैं सही ढंग से सोच रहा था और कार्य कर रहा था या नहीं।

यह जानना भी बहुत दिलचस्प होगा कि पोर्टफोलियो परियोजनाओं के लिए गणना और सैद्धांतिक विचार सच्चाई से कितने मेल खाते हैं। अर्थात्, परियोजना व्यवहार में कैसे सामने आती है और क्या यह घोषित 100 रूबल लाएगी, या 000 से बाहर नहीं निकलेगी। लेकिन यह जानना हमारी किस्मत में नहीं है। हमने या तो एक आभासी मामले पर काम किया, या एक वास्तविक मामले पर, जिसे कंपनी ने "और ऐसा ही होगा" के रूप में दिया।

प्रशिक्षण के दूसरे भाग में, हमने छोटे-छोटे समूहों में बाँटना और उनमें कार्यों पर काम करना शुरू किया। एक ओर, मैं अपने सॉफ्ट कौशल में सुधार करने और लोगों को उस बात के प्रति आश्वस्त करने में सक्षम था जिस पर मैं लगभग विश्वास करता था, अर्थात्, मेरी आदर्श गणनाएँ। दूसरी ओर, उन लोगों को कॉल करना जो मेरे जैसे अपने व्यस्त कार्यक्रम में इन दुर्भाग्यपूर्ण घंटों की तलाश में हैं, सबसे सुखद खुशी नहीं है। मैं भाग्यशाली था कि कार्यस्थल पर सभी ने इस तथ्य पर सकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की कि दिन के मध्य में मैंने "किसी को कैसीनो बेचना और अपने अस्पताल के लिए प्रोस्थेटिक्स खरीदना" शुरू किया।

हमें क्या मिला

मैं दोहराता हूं कि यह संपूर्ण प्रशिक्षण कार्यक्रम पर मेरी व्यक्तिपरक राय है, जो शैक्षिक स्व-संगठित चैट में कुछ समीक्षाओं द्वारा समर्थित है।

• नई नौकरी के लिए एक छोटा रास्ता. ऐसा लगता है कि नियोक्ता वास्तव में वहां थे और उन्होंने कुछ विशेषज्ञों को पेशकश की थी। लेकिन उन शुरुआती लोगों के लिए नहीं जिनके पास इस क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से कोई अनुभव नहीं है, बल्कि अनुभवी लोगों के लिए "बिक्री में 5 साल का अनुभव और मार्केटिंग में 3 साल का अनुभव।" संभावना है कि इस प्रशिक्षण के बिना उन्हें नौकरी मिल जाती।
• रोजगार के बाद भुगतान के साथ निःशुल्क प्रशिक्षण। यह सब आप पर निर्भर है। यदि आपको प्रतिदिन कार्य पूरा करने का अवसर मिलता है, तो आप प्रशिक्षण से बाहर नहीं होंगे। यदि आपको यह नहीं मिलता है, तो अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद आप किसी भी स्थिति में शर्तों को पूरा करने के लिए बाध्य हैं। यानी इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने ज्ञान और अवसर लिए या नहीं। आपको सभी शर्तें प्रदान की गईं और खेल के नियम निर्धारित किए गए।
• काम से बिना किसी रुकावट के 8 सप्ताह ऑनलाइन। मैंने रात में, दिन में, ट्रेन में, हवाई जहाज़ पर, किसी सम्मेलन में, सड़क पर और कई अन्य स्थानों और तरीकों से अध्ययन किया। यह तीसरी नौकरी की तरह है जिसके लिए आपको भुगतान करना होगा, आपको इंटरनेट पर प्रशिक्षण सामग्री मिलेगी, और प्रतिक्रिया आप जैसे लोगों से होगी।
• पोर्टफोलियो तैयारी. मैं स्वीकार करता हूं, हमने अनुमान लगाया था कि 8 सप्ताह में हम 4 परियोजनाएं करेंगे, इस पर प्रतिदिन 1-2 घंटे खर्च करेंगे... खैर, बस इतना ही। परियोजनाएँ अवास्तविक हैं, किसी भी डेटा द्वारा पुष्टि नहीं की गई हैं और व्यवहार में सत्यापित नहीं हैं। ऐसा पोर्टफोलियो नियोक्ताओं को कुछ भी नहीं कहता या संप्रेषित नहीं करता है। लेकिन मुझे बिजनेस कार्ड वेबसाइट बनाने के लिए मजबूर करने के लिए धन्यवाद। उनके बिना, मैंने इसे काफी समय तक टाल दिया।

नियोक्ता क्या कहते हैं

प्रोडक्ट यूनिवर्सिटी में अध्ययन करना अच्छा, सार्थक और स्थिति-योग्य है। लेकिन केवल तब तक जब तक हमें यह नहीं बताया गया कि "वास्तविक नियोक्ताओं से मामले खोजें।" इस समय, कई "स्वादिष्ट" आईटी कंपनियों, जैसे स्काईएंग, मेल.आरयू, यांडेक्स इत्यादि के उत्पाद प्रबंधकों के पास हरे, अनुभवहीन लोगों के प्रस्तावों की बाढ़ आ गई थी, जो बिना अनुभव के कंपनी में आने की उम्मीद कर रहे थे। यह पूरी तरह तर्कसंगत है कि जब प्रतिदिन 10 लोग "हैलो" वाक्यांश के साथ लिखते हैं। मैं पीयू से हूँ! मुझे एक मामला दीजिए और मैं इसे मुफ़्त में करूंगा,'' छात्रों के बारे में अच्छी राय नहीं बननी शुरू हो जाती है।

इसलिए, यदि पहले तो हर कोई आपकी ओर प्रशंसा भरी निगाहों से देखता था, यह विश्वास करते हुए कि आप महान थे और आप अपने "मूल" पर गर्व कर सकते हैं, फिर एक प्रमुख सम्मेलन में, जब कई उत्पाद एक साथ एकत्र हुए और मुझे यह पूछने की धृष्टता हुई कि वे कैसे हैं प्रोडक्ट यूनिवर्सिटी के बारे में महसूस करते हुए, उन्होंने इसके बारे में जो कुछ भी सोचा, उसे संयमित ढंग से व्यक्त किया।

यहां नकारात्मक समीक्षाओं के उदाहरण दिए गए हैं

इसके विपरीत, कई लोग समर्थक बने रहे

संपूर्ण

मेरी उम्मीदें पूरी नहीं हुईं. ज्ञान सतही है, मामले अधूरे हैं, नियोक्ता वफादार नहीं हैं। मुझे इस बारे में जानकारी दी गई थी कि उत्पाद क्या कर सकता है और उसे क्या जानने की जरूरत है, लेकिन फीडबैक की कमी के कारण मैं समझ नहीं पाया कि मेरा काम कितना सफल/असफल था।

इसका एक सकारात्मक पक्ष भी है. किसी भी समय और कहीं भी अध्ययन करना सीख लेने के बाद, मैं आज भी इस गति को बनाए रखता हूं। हर दिन मैं स्व-अध्ययन के लिए कई घंटे आवंटित कर सकता हूं और करता हूं। इसके अलावा, मुझे पता है कि "क्या" खोदना है।

मुझे पूरी उम्मीद है कि आयोजक इन इच्छाओं को ध्यान में रखेंगे और सबसे ऊपर यह अविश्वसनीय रूप से स्वागत योग्य प्रतिक्रिया जोड़ेंगे!

स्रोत: www.habr.com