यांडेक्स ने आईटी जॉब मार्केट का अवलोकन प्रकाशित किया

फरवरी 2019 में, यांडेक्स ने वर्कशॉप लॉन्च किया, जो भविष्य के डेवलपर्स, विश्लेषकों और अन्य आईटी विशेषज्ञों के ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए एक सेवा है। यह तय करने के लिए कि पहले कौन सा पाठ्यक्रम लेना है, हमारे सहयोगियों ने हेडहंटर विश्लेषणात्मक सेवा के साथ मिलकर बाजार का अध्ययन किया। हमने उनके द्वारा उपयोग किया गया डेटा लिया - 300 से 2016 तक मिलियन से अधिक शहरों में 2018 हजार से अधिक आईटी रिक्तियों का विवरण - और समग्र रूप से बाजार का एक सिंहावलोकन तैयार किया।

विभिन्न प्रोफाइलों में विशेषज्ञों की मांग कैसे बदल रही है, उनमें सबसे पहले क्या कौशल होना चाहिए, किन क्षेत्रों में शुरुआती लोगों के लिए रिक्तियों की हिस्सेदारी सबसे अधिक है, वे किस वेतन की उम्मीद कर सकते हैं - यह सब समीक्षा से पता लगाया जा सकता है। यह उन लोगों के लिए उपयोगी होना चाहिए जो आईटी क्षेत्र में किसी पेशे में महारत हासिल करना चाहते हैं।

समग्र रूप से बाज़ार

आईटी विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है; पिछले दो वर्षों में, हेडहंटर पर सभी विज्ञापनों में से उनके लिए नौकरी विज्ञापनों की हिस्सेदारी 5,5% बढ़ गई है। 2018 में अनुभव के बिना विशेषज्ञों के लिए रिक्त पदों की हिस्सेदारी बाजार में सभी आईटी रिक्तियों का 9% थी; दो वर्षों में यह लगभग एक तिहाई बढ़ गई है। जो लोग पेशे में पैर जमाने का प्रबंधन करते हैं, वे एक वर्ष के भीतर उस समूह में चले जाते हैं, जिसमें अधिकांश रिक्तियां होती हैं: बाजार में सभी विज्ञापनों में से आधे से अधिक एक से तीन साल के अनुभव वाले विशेषज्ञों को संबोधित होते हैं।

पूरे देश में, पिछले साल एक आईटी विशेषज्ञ का औसत वेतन 92 रूबल था। एक नौसिखिया विशेषज्ञ का वेतन 000 रूबल है।

आधे से अधिक मामलों में, नियोक्ता पारिश्रमिक की राशि का संकेत नहीं देते हैं। हालाँकि, विचाराधीन सभी वर्गों में (शहर, आवश्यक अनुभव, विशिष्टताओं के अनुसार) विज्ञापित वेतन के साथ पर्याप्त संख्या में रिक्तियाँ हैं, जो हमें समग्र रूप से बाजार में वेतन के स्तर के बारे में निष्कर्ष निकालने की अनुमति देती हैं।

क्षेत्रीय विशेषताएं

बेशक, आईटी रिक्तियों की सबसे बड़ी संख्या मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में है - 2018 में, स्थानीय नियोक्ताओं ने 95 हजार विज्ञापन प्रकाशित किए, जो बड़े शहरों में विज्ञापनों की कुल संख्या का 70% है। यदि हम आईटी रिक्तियों की संख्या को स्थानीय श्रम बाजार के आकार से तौलें, तो सबसे अधिक "आईटी" रूसी शहर नोवोसिबिर्स्क है: पिछले साल यहां प्रति हजार नौकरी विज्ञापनों में लगभग 72 आईटी-संबंधित रिक्तियां थीं। मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग दूसरे और तीसरे स्थान पर हैं।

पर्म में आईटी विशेषज्ञों की मांग सबसे तेजी से बढ़ रही है: 2016 की तुलना में, स्थानीय बाजार में आईटी रिक्तियों की हिस्सेदारी 15% बढ़कर 45 प्रति हजार हो गई है। विकास दर के मामले में मॉस्को दूसरे स्थान पर है और क्रास्नोडार तीसरे स्थान पर है।

प्रवेश स्तर के विशेषज्ञों के लिए वेतन स्तर और रिक्तियों का हिस्सा शहर-दर-शहर स्पष्ट रूप से भिन्न होता है। वे मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में सबसे अधिक भुगतान करते हैं। और इसके विपरीत, राजधानियों में नवागंतुकों के लिए रिक्त पदों का प्रतिशत किसी भी अन्य करोड़पति शहर की तुलना में कम है।

बड़े शहरों में वेतन और कार्य अनुभव की आवश्यकताएँ

विदेशी कंपनियों में काम करते हैं

रूसी आईटी विशेषज्ञों को न केवल घरेलू बल्कि विदेशी कंपनियों द्वारा भी काम पर रखा जाता है। ऐसी रिक्तियों के विज्ञापनों में औसत वेतन बहुत अधिक है - 220 रूबल से अधिक। हालाँकि, आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ अधिक हैं: नवागंतुकों के लिए ऐसी रिक्तियों का केवल 000% हिस्सा है, 3,5% एक से तीन साल के अनुभव वाले विशेषज्ञों के लिए हैं, और अधिकांश प्रस्ताव चार साल से अधिक अनुभव वाले कर्मचारियों को संबोधित हैं।

काम करने की स्थिति

एक बड़े रूसी शहर में एक प्रोग्रामर का काम अक्सर कार्यालय-आधारित और नियमित होता है। अधिकतर, कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों की तलाश में रहती हैं - मानक पांच-दिवसीय सप्ताह या सामान्य दिनों के साथ शिफ्ट शेड्यूल के लिए। पिछले वर्ष प्रकाशित केवल 8,5% विज्ञापनों में लचीले काम की पेशकश की गई थी, जबकि 9% में दूरस्थ कार्य की पेशकश की गई थी।

दूरदराज के कर्मचारी आमतौर पर अधिक अनुभवी कर्मचारियों की तलाश करते हैं: ऐसी आधी से अधिक रिक्तियां चार साल के अनुभव वाले विशेषज्ञों के लिए होती हैं। शुरुआती लोगों के लिए रिक्तियों का हिस्सा समग्र रूप से आईटी की तुलना में लगभग दो गुना कम है: 5% से भी कम।

विशेषता

आईटी बाजार में बहुत सारी खासियतें हैं। इस अध्ययन के लिए, हमने सबसे अधिक मांग वाले पंद्रह की पहचान की और केवल उनका अध्ययन किया। शीर्ष को संकलित करते समय, हमें विज्ञापनों की शीर्षकों द्वारा निर्देशित किया गया था, यानी, नियोक्ता स्वयं कैसे तैयार करते हैं कि वे किसकी तलाश कर रहे हैं। कड़ाई से कहें तो, ये शीर्ष विशेषताएँ नहीं हैं, बल्कि रिक्त पदों के शीर्ष नाम हैं।

अध्ययन की अवधि के दौरान, सामान्य तौर पर आईटी विशेषज्ञों की मांग में वृद्धि हुई, लेकिन यह सभी व्यवसायों के लिए सच नहीं है। उदाहरण के लिए, हालांकि जावा और पीएचपी डेवलपर्स बाजार में सबसे अधिक मांग वाले बने हुए हैं, लेकिन पिछले दो वर्षों में उनकी मांग में क्रमशः 21% और 13% की गिरावट आई है। आईओएस डेवलपर्स को काम पर रखने के लिए विज्ञापनों की हिस्सेदारी में 17% की गिरावट आई, एंड्रॉइड डेवलपर्स के लिए रिक्तियों की हिस्सेदारी में भी कमी आई, लेकिन इतना नहीं, 3% से भी कम।

इसके विपरीत, अन्य विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है। इस प्रकार, 2016 की तुलना में DevOps की मांग 70% बढ़ गई। पूर्ण-स्टैक डेवलपर्स के लिए रिक्तियों का हिस्सा दोगुना हो गया है, और डेटा विज्ञान विशेषज्ञों के लिए - दोगुने से भी अधिक। सच है, रिक्तियों की संख्या के संदर्भ में, ये विशेषताएँ शीर्ष 15 में अंतिम स्थान पर हैं।

फ्रंट-एंड डेवलपमेंट सामान्य पृष्ठभूमि से अलग है: आईटी में किसी अन्य की तुलना में इन विशेषज्ञों के लिए अधिक रिक्तियां हैं, और उनके लिए मांग केवल बढ़ रही है - दो वर्षों में इसमें 19,5% की वृद्धि हुई है।

विभिन्न विशिष्टताओं में वेतन और कार्य अनुभव की आवश्यकताएँ

डेटा साइंस (डेटा विश्लेषण या मशीन लर्निंग) में नौसिखिए विशेषज्ञों को सबसे अधिक स्वेच्छा से काम पर रखा जाता है: यहां एक वर्ष से कम कार्य अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए रिक्तियों का हिस्सा पूरे बाजार की तुलना में एक चौथाई अधिक है। इसके बाद PHP विकास और परीक्षण आता है। रिक्तियों का सबसे कम हिस्सा (5% से कम) पूर्ण स्टैक विकास और 1सी में शुरुआती लोगों के लिए है।

2018 में प्रस्तावित वेतन का उच्चतम स्तर जावा और एंड्रॉइड डेवलपर्स के लिए था; दोनों विशिष्टताओं में औसत 130 रूबल से ऊपर था। इसके बाद DevOps इंजीनियर और iOS डेवलपर्स आते हैं जिनका औसत RUB 000 से ऊपर है। नौसिखिए विशेषज्ञों के बीच, iOS डेवलपर्स सबसे बड़े इनाम पर भरोसा कर सकते हैं: आधे विज्ञापनों में उन्हें 120 रूबल से अधिक का वादा किया गया था। दूसरे स्थान पर C++ विशेषज्ञ (RUB 000) हैं, और तीसरे स्थान पर फुल-स्टैक डेवलपर्स (RUB 69) हैं।

नियोक्ता अक्सर जिन कौशलों को प्रमुख के रूप में सूचीबद्ध करते हैं, उनमें से पिछले दो वर्षों में जिस कौशल की मांग में सबसे अधिक वृद्धि देखी गई है, वह फ्रंट-एंड रिएक्ट लाइब्रेरी में दक्षता है। उन विशेषज्ञों में रुचि में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है जो बैकएंड टूल - Node.js, स्प्रिंग और Django के साथ काम कर सकते हैं। प्रोग्रामिंग भाषाओं में से, पायथन में सबसे अधिक सुधार हुआ है - इसका उल्लेख प्रमुख कौशलों में डेढ़ गुना अधिक बार किया जाने लगा।

प्रत्येक विशेषता के प्रतिनिधि का चित्र प्राप्त करने के लिए, हमने नौकरी विवरण का अध्ययन किया और कौशल की एक सूची की पहचान की, जिसे नियोक्ता अक्सर कुंजी के रूप में सूचीबद्ध करते हैं। सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले कौशल के अलावा, हमने उन कौशलों की पहचान की जिनकी मांग पिछले वर्ष में उल्लेखनीय रूप से बढ़ने लगी थी। नीचे दिया गया स्क्रीनशॉट फ्रंट-एंड डेवलपर का परिणामी चित्र दिखाता है। अन्य विशेषज्ञताओं को यहां देखा जा सकता है https://milab.s3.yandex.net/2019/it-jobs/cards/index.html.

स्रोत: www.habr.com