ProHoster > Blog > uprava > Ontol: izbor članaka o "izgaranju" [100+]

Ontol: izbor članaka o "izgaranju" [100+]

Ontol: izbor članaka o "izgaranju" [100+]

“Pregledao” sam 560 objava na Habréu i (preliminarno) za sebe identificirao 10 najkorisnijih materijala o emocionalnom/profesionalnom izgaranju.

Moja hipoteza je da ako je osobi doista stalo do neke teme, potrošit će na nju više od 100 sati (tijekom nekoliko godina) i pogledati više od 100 (ili možda 1000) publikacija. A kako "ne biste radili dva puta", bilo bi cool podijeliti najvrjednija otkrića, to će smanjiti vrijeme za one koji slijede.

Ontol je osobni rangirani popis 10 najkorisnijih materijala o važnoj temi. Plus duga lista (100+). Taj se popis može stalno nadopunjavati tijekom života i mijenjati prioritete, kao i "zaviriti" u popise drugih ljudi, pronaći korisne materijale i "braću po oružju". (ostavite svoj email, za tjedan dana poslat ću pozivnicu za zatvorenu beta verziju.) Online o radu na daljinu ovdje.

Predlažem da napravite vlastiti top 10 materijala o burnoutu (ako vam je ova tema važna i želite je razumjeti) ili napravite top 10 materijala o temi koja vam je važna i podijelite to u komentarima.

Ispod presjeka nalazi se dugačak popis korisnih materijala s Habra o “izgaranju” (rangirano prema rejtingu Habra). + Anketa na kraju o sljedećim temama.

[+196] Izgorjeli zaposlenici: ima li izlaza?

[+159] U mirovinu s 22 godine

[+130] Pet načina da programer izgori

[+126] Dva puta u jednoj rijeci ili (Ne)mnogo o profesionalnom izgaranju

[+101] Problemi s motivacijom: rad s “izgorjelim” zaposlenicima

[+98] Preživio sam burnout, ili Kako zaustaviti hrčka u kotaču

[+98] Moskovska povijest profesionalnog izgaranja - od 1996. do...

[+92] Kako sam izbjegao sagorijevanje nakon što sam više od tri desetljeća radio kao programer

[+90] Profesionalno sagorijevanje IT stručnjaka: 15 odgovora psihijatra Maxima Malyavina

[+89] Ja sam programer od 9 do 17 (i ti to možeš biti)

[+88] “Oprostite, ali ja sam depresivan”: kako se nositi s bolesnim zaposlenikom

[+87] Prvi proizvod. Izgorjeti

[+84] Kad tvrtka umre: kako preživjeti stečaj

[+77] Asinkrona komunikacija pravi je razlog zašto je rad na daljinu učinkovitiji

[+76] Biološki preduvjeti za propadanje poduzeća

[+71] “Gori, gori prije nego se ugasi,” ili Što emocionalno sagorijevanje znači za vaše zaposlenike

[+71] Prestani raditi posao koji nije tvoj

[+70] Izgaranje freelancera na Upworku. Razlozi, alati, rješenja

[+70] Spašavanje utopljenika je naš posao: kako se nositi s demotivacijom u timu

[+69] Što sam naučio iz osobnog iskustva tijekom godina slobodnjaka

[+68] Kako je generacija Y postala spaljena generacija?

[+68] Principi rada pedijatrijske intenzivne jedinice u obliku odgovora na “Programer, čopor i John Steinbeck”

[+67] JIRA kao lijek za nesanicu i živčani slom

[+66] Posao nije vuk, 5. dio. Otkaz: odlazim li graciozno?

[+41] Posao nije vuk, 4. dio. Iskusni zaposlenik: kako ne izgorjeti i ne odustati

[+63] Izgorjeti. Oporavak. Početi ispočetka. Ili ne?

[+63] Bez straha i radosti od života u IT-u

[+55] Problematične ličnosti među programerima

[+54] 23 odgovora o depresiji profesionalnog psihijatra Maxima Malyavina (dpmmax)

[+53] Profesionalno sagorijevanje u IT-u (rezultati studije My Circle)

[+53] Zašto se američka omladina pretvara da voli raditi

[+52] Izolacija, anksioznost i depresija tijekom rada na daljinu

[+49] Planiranje temeljeno na dokazima

[+48] devleads - razgovarajmo o profesionalnom izgaranju

[+47] Zašto programeri odlaze: 8 razloga

[+46] Radoholizam je bolno stanje o kojem se rijetko govori

[+45] Burn-out ili burnout

[+44] Zašto izgaramo?

[+42] Što je mentalno zdravlje: pogled iz psihologije / psihoterapije

[+40] Što nezavisni programeri mogu naučiti od nezavisnih pisaca

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Profesionalno sagorijevanje i motivacija

[+39] 100 trikova za upravljanje vremenom, pažnjom i energijom

[+38] Minimum potrebne psihologije za menadžera

[+37] Burn Out of IT stručnjaci: 4 priče od upravitelja, programera, proizvoda i administratora. A recept je iz Southbridgea

[+36] Upravljanje energijom (upravljanje energijom)

[+35] Što bi vođa tima trebao učiniti da spriječi izgaranje tima?

[+34] Kako dovesti stvari u red ako ostanete bez energije

[+34] Imposter sindrom: borba protiv umora sučelja

[34] Rad pod pritiskom

[+33] Prokletstvo drugog mjeseca

[+32] Svaki petak sam u... Bulmer Peaku - ima li istine iza toga?

[+32] YouTube zvijezde počinju izgarati na poslu: “privlačnost najzanimljivijih poslova je oslabila”

[+28] Odmor je ključ visoke produktivnosti

[+27] Ne programirate li sami sebe da izgorite?

[26] Kad je posao vaša druga obitelj

[+26] Ovisi li sreća zaposlenika o zanimljivim zadacima? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply i Alternativa Games će vam reći

[+25] Prošećite kroz tvornicu želja

[+25] Kako sam prestao mrziti i počeo voljeti razvoj

[+24] Zašto izgaranje smanjuje produktivnost (i kako se nositi s tim)

[+24] Recikliramo. Pa što?

[+24] Recikliranje šteti i proizvodima i zaposlenicima

[+24] Pomaže li vam udoban ured u radu ili vas ometa i ometa? Odgovorit će Sidenis, Alternativa Games i FunBox

[+23] Sindrom kroničnog umora. Što je to, uzroci i posljedice

[+22] Agile Lite: posebno protiv izgaranja

[+22] Kako osnovati startup, a da ne uništite vlastiti život

[+21] Moj put kao QA inženjera: kroz izgaranje do zadovoljstva testiranja

[+20] Kako pomoći timu koji izgara na poslu ako ste i sami izgorjeli?

[+19] Radite previše? Odmor neće pomoći

[+19] Profesionalno sagorijevanje: riječ stručnjaka

[+18] Naučiti se opustiti

[+17] Sam Altman: Kako izgraditi startup tim i kulturu?

[+17] Osobno iskustvo nesagorijevanja tijekom rada na daljinu

[+17] Zašto ljudi napuštaju IT?

[+16] Sam Altman, predsjednik Y Combinatora: Produktivnost

[+16] 10 ideja za razvoj otpornosti na buku

[+15] 5 načina za brzo prevladavanje programerske omamljenosti

[+15] Tri dana na intenzivnoj njezi ili što nije u redu s dijelom o ravnoteži između poslovnog i privatnog života na Mobius’18?

[+15] Studija otkriva prednosti i mane perfekcionizma

[+15] Kako učiniti više kao freelancer i ostati motiviran

[+14] Profesionalno izgaranje: kako prepoznati i spriječiti

[+14] Ljudi izgaraju ako se ne osjećaju važnima. Što učiniti u vezi s tim?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Kako izgraditi karijeru u proizvodima nakon savjetovanja, je li opasno meditirati i kako promijeniti ponašanje

[+14] Što je asertivnost i zašto je potrebna

[+14] Još jednom o emocionalnom izgaranju

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: o karijeri na Facebooku, poduzetništvu, stvaranju zajednice i razmišljanju o proizvodima

[+13] Studija je pokazala da psihološko stanje programera uvelike utječe na proces rada

[+12] Volio sam kodirati na sveučilištu. Sada je to postala rutina. Kako vratiti stari osigurač?

[10] Emocionalno sagorijevanje volontera

[+10] Kako pomoći zaposlenicima na daljinu da izbjegnu usamljenost i izgaranje

[+10] Upravljanje timskom klimom

[+10] Kako smo promijenili stanje "uvijek uključeno" da spriječimo profesionalno izgaranje

[+10] Spali i vrati se iz pepela ili ljudi feniks

[+9] Istraživanje: ne možete pomoći kolegama ako vas oni ne pitaju

[+9] Saznali smo kako se osam studija za igre iz različitih zemalja nosi s krizom

[+8] 10 dokazanih načina za smanjenje produktivnosti

[+7] Vodič za osobnu učinkovitost od CEO-a Changellenge >>: 5 principa i 35 tehnika prikupljenih iz svih izvora u svijetu

[+7] Gori, ali ne izgori – izgori da bi zasjao

[+6] 8 načela planiranja razvoja koja olakšavaju život

[+6] Kako ne izgorjeti na poslu i što učiniti ako ipak izgorite

[+4] Kako se oporaviti od izgaranja na poslu

Vrijeme je da se investitori i poduzetnici počnu baviti pitanjem mentalnog zdravlja u startupovima.

Još

[+305] Strah i prijezir u IT-u

[+290] Otpustili ste svog najtalentiranijeg zaposlenika. Nadam se da si sada sretan

[+255] Kralj razvoja

[+244] Nezahvalni opensource: programer najbržeg web poslužitelja izbrisao svoje spremište

[+214] Hranjenje i briga za programere (ili zašto smo tako mrzovoljni)

[+188] Kako je biti programer kad imaš četrdeset godina

[+155] Četverodnevni radni tjedan. Rusko iskustvo

[+130] Kako se prepoznaju ludi - 2: briljantnost i siromaštvo patopsihološke dijagnostike

[+125] Programeri nisu elita, već goli kraljevi industrije

[+105] Razgovarajmo o smrti

[+97] Trčanje je idealan sport za radnike na daljinu. 2. dio: fizika i materijal

[+95] Kako sam stvorio, a zatim uništio svoju tvrtku

[+91] Načela IT profesionalca

[+60] Ambiciozni startuperi: prestanite patiti zbog sranja

Sindrom varalice: što je to i kako ga se riješiti

“Crvena” korporativna kultura glavni je problem ruskog poslovanja (3. dio)

U anketi mogu sudjelovati samo registrirani korisnici. Prijaviti se, molim.

Koji sljedeći odabir trebate napraviti (odaberite tri opcije)?

  • 8,3%Umjetna inteligencija 2

  • 16,7%Povjerenje4

  • 45,8%Seks11

  • 16,7%Zdravlje4

  • 29,2%Kako pronaći svoj poziv/životni posao7

  • 16,7%Emocije4

  • 16,7%Toksičnost4

  • 4,2%novac1

  • 12,5%San3

  • 29,2%Odugovlačenje7

  • 0,0%Sudbina0

  • 20,8%Kognitivna iskrivljenja5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Svijest2

  • 8,3%Razmišljanje 2

  • 12,5%Kreativnost3

  • 4,2%Startupi1

  • 16,7%besmrtnost4

  • 8,3%Obitelj2

  • 8,3%Poliamorija2

  • 4,2%Budućnost1

  • 4,2%Obrazovanje1

Glasovalo je 24 korisnika. Suzdržano je bilo 13 korisnika.

Izvor: www.habr.com

Dodajte komentar