Ontol (= najkorisniji) o radu na daljinu [izbor od 100+ članaka]

“Ako se ne sramite prve verzije proizvoda, prekasno ste ušli na tržište”

Pozdrav svima, dugo sam odugovlačio, a sada sam odlučio objaviti ne čak ni MVP, već ideju na kojoj trenutno radim. Iskristalizirao se prije godinu dana, nakon rezultata 7 godina pisanja na Habréu.

Mnogi su ljudi čuli za piramidu "podaci-informacije-znanje-mudrost".
Zanimljivo je da je broj projekata o podacima nekoliko milijuna, o informacijama – stotine tisuća, o znanju – stotine, i na dobar način deseci, o mudrosti – nisam naišao ni na jedan.

Tijekom godine pregledam od 10 do 000 tekstova na ruskom i engleskom jeziku. Ponekad se mogu naći tekstovi iz kategorije "mudrost". na Habréu i Blog Paula Grahama, a kako bih sustavno hvatao (i kasnije stvarao) “crne labudove” među tekstovima, osmislio sam projekt "Ontol.org". Sada open-source izrezujemo MVP prototip, a ja u isto vrijeme nešto radim ručno. Ako je netko zainteresiran, registrirajte se na Ontol.org, čim pokrenemo MVP, pozvat ćemo vas na zatvorenu beta verziju.

U idealnom slučaju, Ontol je izbor top 10 najcool materijala o super-važnoj temi (višedimenzionalno rangiran od strane zajednice i stručnjaka), tako da se osoba u 1 sat može upoznati s najkorisnijim materijalima čovječanstva o ovoj temi. (+ top100 dugi popis manje važnih materijala za daljnje proučavanje)

U međuvremenu, evo vrlo grubog izbora najkorisnijih materijala o radu na daljinu na Habréu (DUP + vc.ru). (tko ima veze na materijale na engleskom jeziku ili iz drugih izvora - napišite u komentarima.)

Sada je izbor sirov (napravljen u 3 sata, pregledano je 200 objava). Idealno bi bilo da se Ontol za svaku temu radi od 10 do 100 sati (pogled od 2 do 000 50 postova) i nadograđuje cijeli život :).

Evo kako će to otprilike izgledati na kraju (za sada bez interaktivnosti/mehanike): ontol.org/magisterludi/remote

Trenutačno se rangiranje temelji na Habrovoj ocjeni (ali ovo je vrlo primitivna aproksimacija), vrlo brzo ćemo dodati višedimenzionalnu metodu društvenog/crowdsourcing rangiranja kako bismo točno “pogodili” zahtjev. Možete pomoći u rangiranju tako da u komentarima navedete svojih top 5 najzanimljivijih članaka.

Habr

[+178] Bliže zemlji: kako sam coworking prostor zamijenio kućom na selu

[+170] Nigerijske priče ruskog programera

[+163] Radim kao programer u jednoj tvrtki, ali svoj 50. rođendan želim proslaviti drugačije

[+157] Radnik na daljinu, ti si nemilosrdna muka

[+150] Problemi s radom na daljinu kod kuće i načini njihovog rješavanja

[+143] Šefe, želim raditi od kuće

[+129] Kako se razvijati programer u malom i ne baš IT gradu?

[+103] Rad na daljinu s pogledom na more i planine: osobno iskustvo u Crnoj Gori

[+96] Rad na daljinu: mitovi za noć

[+77] Asinkrona komunikacija pravi je razlog zašto je rad na daljinu učinkovitiji

[+76] Rad na daljinu za zdravog (?) poslodavca

[+62] Učinkovit rad od kuće: opći i osobni

[+59] Mitovi o udaljenim zaposlenicima koje smo sami uništili

[+57] Ep o tome kako sam radio u startupu

[+57] Rad na daljinu, kako to funkcionira

[+55] Rad na daljinu: kako to radimo

[+53] Zašto radim samo na daljinu

[+53] Rad na daljinu: naše iskustvo

[+53] Voditelj tima na daljinu: kako sam putovao sa svojom obitelji i radio iz Grčke i Vijetnama

[+52] Kako dobro živjeti na daljinu

[52] Izolacija, anksioznost i depresija tijekom rada na daljinu

[+51] Test: odgovara li vam rad na daljinu (ne freelancing!)?

[+51] Glavni nedostaci rada od kuće

[+51] Moje iskustvo učinkovitog rada na daljinu

[+45] Ispovijest šefa: kako raditi na putu, otpustiti pola...

[+43] Još jedna priča udaljenog radnika

[+41] 300 zaposlenika na različitim kontinentima: kako smo mi u Alconostu organizirali rad bez ureda

[+38] Rad na daljinu u brojevima i dijagramima

[+36] Mala poduzeća u karanteni: panika je neprijatelj razuma

[+33] Problemi distribuiranih timova i načini njihovog rješavanja

[+33] Alati za daljinski razvojni tim

[+33] Zašto sam prestao raditi kao freelancer: dojmovi backend developera nakon 2 godine “slobode”

[+31] 5 razloga zašto poslodavci ne vole radnike na daljinu (i 4 načina da ipak dobijete posao)

[+30] 12 koraka do pronalaska posla na daljinu

[+28] Rad od kuće jedan je od glavnih bonusa koje programeri traže

[+28] Rad velikog distribuiranog tima: prednosti rada na daljinu, rješavanje problema, korisni alati

[+28] Sofa potpredsjednik: kako radim kao direktor proizvoda potpuno na daljinu

[+28] Zašto sam iz freelancera prešao u udaljeni tim

[+27] Polovica naših zaposlenika radi na daljinu. Reći ćemo vam kako mi to radimo

[+26] Kako živjeti i raditi u karanteni u Barceloni

[+25] Od običnog ureda do potpuno udaljenog rada: kako smo izgradili učinkovitu korporativnu kulturu

[+25] Ljudi i procesi: zašto rad na daljinu nije prikladan za svaku tvrtku?

[+25] Prijelaz s ureda na rad na daljinu: razmjena iskustava i životni hakovi

[+23] O radu na daljinu

[+21] Rad na daljinu u IT-u: osobno iskustvo

[+18] Kako kontroliramo udaljene zaposlenike

[+18] Pregled stranica na engleskom jeziku za traženje stalnih udaljenih IT poslova

[+18] Svjesna implementacija rada na daljinu: kako udvostručiti svoje rezultate bez zapošljavanja ikoga

[+16] Rad na daljinu 2.0. Nadezhda Yurinova, direktorica marketinga Bookmate

[+16] AMA o radu na daljinu: pitajte, mi odgovaramo

[+15] 20% Rusa radit će na daljinu do 2020. (prognoza za 2015.)

[+15] Deset godina rada na daljinu

[+15] Kako učiniti više kao freelancer i ostati motiviran

[+15] O tržištu potpuno udaljenog rada bez fotografija s plaže

[+15]…nije lako prijeći na daljinski rad jer…

[+14] Ne dobivamo samo posao na daljinu, već se pridružujemo timu na daljinu i njegovoj kulturi

[+14] Zaboravite ured, radite na daljinu

[+14] Kako smo na daljinu okupili super tim i nikad nismo požalili

[+14] Voditelj distribuiranog tima i udaljenog tima

[+12] Komunikacija u udaljenom timu

[+11] Sedam čudnih načina za borbu protiv pustinjaštva rada na daljinu

[+11] Budite udaljeni: distribuirani timovi su trend u praksi

[+10] 70 alata bez kojih niti jedan udaljeni zaposlenik ne može

[+10] Kako pomoći zaposlenicima na daljinu da izbjegnu usamljenost i izgaranje

[+10] Kako rad na daljinu poboljšava učinkovitost suradnje

[+9] 10 jednostavnih savjeta za povećanje produktivnosti rada na daljinu

[+8] 20+ resursa za početak slobodnog rada [200 000 čitanja]

[Novi] Postavljamo svoje uređaje za rad na daljinu, podcasting, video i streaming

[Novi] Rad na daljinu. 15 pravila za one koji nikad nisu probali, a imaju potrebu

vc.ru

[162] Mišljenje: rad na daljinu je koristan za poslovanje

[89] Zašto ruski programeri odlaze raditi na daljinu za strane tvrtke i koliko uspijevaju zaraditi?

[79] Rad na daljinu kao način života: kako sam proveo zimu na Tajlandu

[74] Kako izbjeći pretvaranje u australopiteka s gastritisom dok radite na daljinu

[48] ​​​​Vodič za prijenos ureda na daljinski rad: recept korak po korak

[47] Rad od kuće: vodič za stručnjake

[36] Gdje rasti kao UI/UX dizajner: rad na daljinu u inozemstvu

[37] Koje mentalne nijanse treba uzeti u obzir ako želite raditi na daljinu

[28] "Rastuća složenost IT rješenja u suprotnosti je s trendom rada na daljinu"

[28] Kako ne propasti projekt kada je tim udaljen

[25] Istraživanje: kako žive ljudi koji rade na daljinu?

[21] Rad na daljinu: kako uzeti u obzir sve pravne nijanse i kompetentno izgraditi interakciju s tvrtkom

[17] Rad na daljinu maksimalnom brzinom

[15] Osobno iskustvo: kako organizirati posao ako su svi zaposlenici udaljeni

[14] Kako produktivno i udobno raditi od kuće: savjeti iz Adweeka

RusBase

Psihologija i organizacijske poteškoće: zašto tvrtke čekaju zadnji trenutak prije prelaska na daljinski rad?

“Od podneva do šest navečer svi moraju biti dežurni.” Kako upravljati udaljenim timom od 20 ljudi

Kako izbjeći da postanete pustinjak dok radite na daljinu: osam savjeta za učinkovit rad

Kako sastaviti učinkovit distribuirani tim za pokretanje hardverskog projekta

Dugo putovanje na posao ubija produktivnost. Evo što možete učiniti u vezi s tim

Kako uvjeriti svog šefa da vam treba fleksibilno radno vrijeme

“Fleksibilan raspored na daljinu koji vam omogućuje da živite za vlastito zadovoljstvo je mit”

Kako voditi tvrtku ako vam zaposlenici žive na četiri kontinenta?

Kako održavati odnose s kolegama na daljinu

Kako ocijeniti izvedbu vanjskih programera

Freelancing ili rad na daljinu: kako razumjeti koji je format pravi za vas

Tri pravila za vođenje tima na daljinu

Ove se greške ne bi smjele činiti pri zapošljavanju radnika na daljinu

4 savjeta kako izbjeći sagorijevanje dok radite na daljinu

Sve o poteškoćama upravljanja udaljenim timom

Tri pogreške u upravljanju timom na daljinu

Kako znati odgovara li vam rad na daljinu

11 načina da poboljšate svoju produktivnost dok radite od kuće

Kako zatražiti slobodno dok radite na daljinu

Psihologija udaljenog zaposlenika

Izvor: www.habr.com