🥇Naći red u kaosu IT-a: organizacija vlastitog razvoja

Svaki od nas (jako se nadam) se ikada zapitao kako učinkovito organizirati svoj razvoj u određenom području. Na ovo pitanje može se pristupiti na različite načine: neki traže mentora, drugi pohađaju obrazovne tečajeve ili gledaju edukativne videe na YouTubeu, dok se neki muče u moru informacija, pokušavajući pronaći komadiće vrijednih saznanja. No, ako se ovom pitanju pristupi nesistematično, većinu vremena će se provesti u potrazi za stvarno važnim i zanimljivim, a ne u njegovom proučavanju.

Ali znam način kako urediti ovaj kaos. A s obzirom na to da je područje mog interesa IT, predlažem da raspravimo sistematičan pristup učenju i vlastitom razvoju upravo u toj sferi. Ovaj članak odražava samo moj pogled i ne pretendira na istinu. Ideje koje su ovdje izložene postoji samo u kontekstu samog članka. Nastojat ću ih izložiti što kraće.

Sve zainteresirane molim da nastave!

Korak 1 (prolog): Odredi što želiš

Prvo s čime trebaš početi je svjesnost o cilju. Ne postavljanje, već upravo svjesnost.

"Čovjek brzog posla"

Zasigurno vam je svima pala na pamet neka ideja koja je zahtijevala hitnu akciju, i željeli ste je realizirati odmah. Postavljali ste ciljeve i zadatke, razbijali ih na manje dijelove, raspodjeljivali napore i radili, približavajući se rezultatu. No, kad ste došli do završne crte, kada su gotovo svi zadaci riješeni i rezultat na dohvat ruke, osvrnuli ste se i vidjeli... vidjeli more izgubljenog vremena, mnoštvo drugih važnijih i značajnijih zadataka koji čekaju po strani. Vidjeli ste uzaludni trud.

U tom trenutku došlo je do spoznaje — da li je ta ideja doista toliko važna da sam potrošio toliko resursa na njezinu realizaciju? Odgovor može biti različit. I pitanje se ne javlja uvijek. Ovo je jedna od kognitivnih pogrešaka vašeg uma. Ne trebate tako.

"Čovjek nesvojih riječi"

Opet vam je pala na pamet nova "genijalna" ideja. Puni ste odlučnosti da je ostvarite. Već zamišljate plan kako će ona promijeniti svijet, kako će učiniti vaš ili nečiji život jednostavnijim/živopisnijim. Možda ćete čak postati poznati i bit ćete cijenjeni...

Tako biva. Rijetko. Gotovo nikada. I takvih ideja može se skupiti desetak tjedno. A, u međuvremenu, vi samo govorite, zapisujete i idealizirate. Vrijeme prolazi, a rad nikako ne napreduje. Ideje se zaboravljaju, zapisi se gube, dolaze nove ideje, a ovaj beskonačni ciklus unutarnjeg hvalisanja i samovaranja hrani vaše iluzije o predivnom životu koji nećete dostići s takvim pristupom.

"Čovjek bezumnog broja"

Evo vas, organizirana osoba. Pretpostavimo, IT stručnjak. Postavljate si zadatke, razrađujete ih, dovodite do kraja. Vodite statistiku izvršenih zadataka, crtate grafove i idete uzlaznim trendom. Razmišljate u kvantitativnim kategorijama…

Naravno, zaranjati u brojeve i ponositi se njihovim rastom — to je sjajno i ugodno. Ali što je s kvalitetom i potrebom? Takva pitanja "ljudi bezumnog broja" sebi ne postavljaju. Tako da zaboravite i ponovo množite i dodajte, jer do supremuma radne funkcije još je daleko!

"Normalna" osoba

Što povezuje sve te tipove ljudi koje smo opisali? Ovdje se može promišljati i pronaći mnogo takvih podudarnosti, ali postoji jedna suštinska — svaka osoba iz prikazanih tipova postavlja si ciljeve, ne razumijevajući ih i ne analizirajući pravilno.

U kontekstu vlastitog razvoja postavljanje cilja ne bi trebalo biti primarno, ono treba dolaziti nakon spoznaje cilja.

"Osobi požurivanja", prije svega, trebalo bi procijeniti koliko će truda biti potrebno za realizaciju ideje. Koliko vremena će to potrajati? I uopće, isplati li se?
"Osobi neizgovorenog" preporučio bih da počne malim — završiti barem jednu "genijalnu" ideju. Dovesti je do kraja, doraditi (što nije nužno) i pustiti u svijet. A da bi to učinili, kako god bilo, potrebno je osjetiti koju će svrhu nositi ideja.
"Osobi bezumnog broja" treba početi pratiti kvalitetu. Treba postići ravnotežu, barem klimavu. Jer što nam može reći graf s jednim krivuljom, čak i uzlaznom, ali bez ikakvih natpisa na njemu? Možda je to grafikon rastućih neuspjeha. A kvalitetu rada možemo ocijeniti samo spoznajući njegov cilj.

Izgleda da, kako bi bili "normalni" S osobom, potrebno je razumjeti koje ciljeve postavljate i zašto. Nakon toga, možete postaviti zadatke za postizanje tog cilja.

Korak 2 (uvod): Pronađite svoj put

Kako se približavamo spoznaji cilja svog razvoja, trebamo razumjeti kojim putem ćemo ići ka njegovom postizanju. U IT-u postoji mnogo načina za razvoj vještina. Možete:

Čitati članke na Habr-u
Čitati blogove uglednih (za vas ili zajednicu) ljudi
Gledati tematske video na YouTube
Slušati predavanja i podcastove
Posjećivati različite događaje
Sudjelovati u hackathonima i drugim natjecanjima
Sastajati se s kolegama i raspravljati o temama koje vas zanimaju
Pronaći mentora i crpiti znanje od njega Pohađati
online- offline-kurseve ili Stjecati znanje kroz praksu,
realizirajući projekte Ići na
intervjue Pisati tematske
I raditi mnogo drugih stvari kojih se ne sjećam. članaka
U svim tim raznolikostima važno je odrediti što će vam odgovarati. Možete kombinirati nekoliko načina, možete izabrati jedan, ali preporučujem da razmislite o svakom.

Korak 3 (razvoj): Učite učiti i izvlačiti samo ono što vam je potrebno

Odredivši svoj put razvoja, ne možemo reći da su svi problemi riješeni, sada samo trebamo upijati stečeno znanje. Na minimum, susrest ćemo se s "informacijskim šumom", beskorisnim ili slabo korisnim znanjem koje samo oduzima vrijeme, ali ne daje značajne rezultate. Potrebno je biti sposoban filtrirati te informacije i nemilosrdno ih izbaciti iz svog plana. Inače, vaše učenje može postati dosadno predavanje u 8 ujutro o neinteresantnoj temi.

Učiti se mora uvijek, uključujući i učenje kako učiti. To je neprekidan proces. Ako vam netko kaže da je već guru u samoučenju, slobodno izrazite sumnju (na pristojan način), jer se vara!

Korak 4 (kulminacija): Izgradite sustav u neredu

Dakle, shvatili ste cilj svog razvoja, izabrali ste put kojim ćete ići ka njemu, i naučili ste filtrirati beskorisno. No, kako organizirati sustav kako ne biste zalutali u znanju? Postoji mnogo načina za organizaciju takvog sustava. Mogu vam samo predložiti mogući njegov dio, ukratko, kao primjer.

Jutro možete započeti čitanjem vijesti (

, tematske grupe naHabr, ponekad kratki video u Telegram, ponekad kratki video zapisi u YouTube). Ako su od jučer objavljena nova videa koja biste željeli pogledati, dodajte ih u popis "Gledaj kasnije", kako biste im se kasnije vratili.
Tijekom dana, kada imate priliku (i kada to ne ometa vaše glavne obaveze), pustite pozadinu podcast izdanja ili videozapisa YouTube iz popisa "Gledaj kasnije", a odmah uklonite ona izdanja koja nemaju korisnu vrijednost (to možete saznati iz najave izdanja i nekoliko prvih minuta). Tako ćete rješavati Augijeve štale.
U večernjim satima, vraćajući se s posla, preporučam da provedete vrijeme uz knjigu, čitajući članke ili slušajući podcaste. Isto to možete raditi ujutro dok putujete na radno mjesto.
Kada u mjestu gdje živite prolaze događaji (konferencije, meetupi itd.), ako su vam zanimljivi, pokušajte ih posjetiti kako biste stekli nova znanja, razgovarali s kolegama, razmijenili iskustva i znanja, i možda se inspirirali nekom idejom.
Tijekom vikenda, u slobodno vrijeme, analizirajte informacije koje su se nakupile tijekom tjedna. Postavite ciljeve (svjesno ih definirajući), postavite prioritete i oslobodite se "informativnog smeća". Ne žalite vremena na planiranje. Život u kaosu oduzima vam više.

Tijekom dana mogu se dogoditi mnogi drugi događaji. Ovdje se bavim samo onim što se izravno odnosi na sustav samorazvoja. Uzmite moje preporuke kao temelj svog sustava, ako želite. Najvažnije je da donosi rezultate i bude skladan.

Korak 5 (razrješenje): Pazi da se sve ne raspadne

Sustav je izgrađen. Čini se da radi. No, sjećamo se da je naš sustav izgrađen u neredu, u informacijskom kaosu, stoga postoji entropija koja pasivno raste. U ovoj fazi važno je postupno smanjivati je kako bi naš sustav mogao funkcionirati s minimalnim trošenjem. Ponovno, način smanjenja kaosa svatko treba odabrati za sebe. Autor omiljenog bloga može prestati pisati članke, YouTube- kanal ili podcast može se ugasiti, stoga je potrebno paziti da u vašem sustavu ostanu samo oni resursi koji su vam zanimljivi i koji su još uvijek aktivni.

Korak 6 (epilog): Postigni nirvanu

Kada je sustav izgrađen i optimiziran, znanje teče kao neprekidni potok, ispunjavajući um novim idejama — pravo je vrijeme da svoj rad odrazite u fizičkom svijetu. Možete pokrenuti svoj blog, Telegram- ili YouTube-kanal kako biste dijelili stečeno znanje. Tako ćete ga učvrstiti i koristiti na korist sličnim tragačima za znanjem kao što ste vi.

Izlažite na konferencijama i meet-upovima, snimajte svoje podcastove, organizirajte sastanke s kolegama, postanite mentor drugima i ostvarite svoje ideje temeljem stečenog znanja. Samo tako ćete "dostići nirvanu" u samorazvoju!

Zaključak

Prošao sam kroz sve aspekte ljudskog bića: bio sam "čovjek brzog djela", "čovjek ne svog vjerovanja", "čovjek bezrazložne količine" i čak sam se približio "normalnom" čovjeku. Sada sam došao do 6. koraka, i nadam se da ću uskoro moći reći sebi da su svi napori u izgradnji vlastitog sustava razvoja u haosu IT-a bili opravdani.

Molim vas da podijelite u komentarima svoja razmišljanja o izgradnji takvog sustava i kojoj vrsti ljudi se vi svrstavate.

Svima koji su došli do kraja, zahvaljujem i želim vam da "dostignete nirvanu" s minimalnom vremenom i drugim pratećim gubicima.

Srećno!

UPD. Da bih poboljšao razumijevanje uvjetnih tipova ljudi, malo sam promijenio njihova imena: