Svaki od nas (Stvarno se nadam tome) ste ikada razmišljali o tome kako učinkovito organizirati svoj razvoj u određenom području. Ovom problemu se može pristupiti iz različitih kutova: netko traži mentora, drugi pohađaju edukativne tečajeve ili gledaju edukativne videe na YouTubeu, dok treći kopaju po informacijskom smeću, pokušavajući pronaći mrvice vrijednih informacija. Ali ako ovom pitanju pristupite nesustavno, tada ćete morati potrošiti većinu svog vremena tražeći ono što je uistinu važno i zanimljivo, umjesto da to proučavate.
Ali znam način kako uvesti red u ovaj kaos. A budući da je moje područje interesa IT, predlažem da razgovaramo o sustavnom pristupu obuci i osobnom razvoju u ovom području. Ovaj članak odražava samo moje mišljenje i ne tvrdi da je istinit. Ideje sadržane u njemu postoje samo u kontekstu samog članka. A ja ću ih pokušati što kraće prikazati.
Pitam sve zainteresirane pod kat!
Korak 1 (prolog): Odlučite što želite
Prvo od čega treba krenuti je svijest o cilju. Ne inscenacija, nego osvještavanje.
"Čovjek od žurbe"
Zasigurno je mnogima od vas pala na pamet neka ideja koja zahtijeva hitnu akciju, a jedva ste je željeli provesti upravo sada. Postavili smo ciljeve i ciljeve, raščlanili ih, rasporedili napore i radili prema rezultatu. Ali kada ste došli do posljednje prekretnice, kada su gotovo svi zadaci riješeni, a rezultat je bio pred vratima, osvrnuli ste se i vidjeli... vidjeli ste more izgubljenog vremena, puno drugih važnijih i značajne zadatke koji čekaju sa strane. Vidjeli smo uzaludan rad.
U tom trenutku došla je spoznaja – je li ta ideja doista toliko važna da sam potrošio tolika sredstva na njezinu realizaciju? Odgovor može biti bilo što. A pitanje se ne postavlja uvijek. Ovo je jedna od kognitivnih grešaka vašeg uma. Nemojte to raditi na ovaj način.
"Čovjek od riječi"
Još jedna "briljantna" ideja vam je pala na pamet. Odlučni ste to ostvariti. Već u mislima crtate plan kako će to promijeniti svijet, kako će vama ili nekom drugom život učiniti lakšim/svjetlijim. Možda ćeš čak postati slavan i cijenjen...
Događa se. Rijetko. Skoro nikad. A takvih ideja može biti desetak tjedno. U međuvremenu, vi samo pričate, zapisujete i idealizirate. Vrijeme prolazi, ali posao i dalje ne funkcionira. Ideje se zaboravljaju, bilješke se gube, nove ideje dolaze, a ovaj beskrajni ciklus unutarnjeg hvalisanja i samozavaravanja hrani vaše iluzije o prekrasnom životu koji ne možete postići ovakvim pristupom.
"Čovjek bezumne količine"
Vi ste organizirana osoba. Pretpostavimo informatičar. Sami sebi postavljate zadatke, radite na njima i dovodite ih do kraja. Vodite statistiku obavljenih zadataka, crtate grafikone i pratite uzlazni trend. Razmišljate kvantitativno...
Naravno, kopati po brojevima i biti ponosan na njihov rast je cool i lijepo. Ali što je s kvalitetom i nužnošću? Ovo su dobra pitanja."bezumni ljudi“Ne pitaju se, pa su zaboravili opet množiti i zbrajati, jer supremum funkcije rada još je daleko!
„Normalna osoba
Što ujedinjuje sve gore opisane tipove ljudi? Ovdje možete razmisliti i pronaći mnogo takvih podudarnosti, ali postoji jedna značajna stvar - svaka osoba od predstavljenih tipova postavlja sebi ciljeve bez da ih je pravilno shvatila i analizirala.
U kontekstu vlastitog razvoja, postavljanje ciljeva ne smije biti primarno, ono treba slijediti svijest o cilju.
- "Čovjeku u žurbi"Prije svega treba procijeniti koliko će truda biti potrebno za realizaciju ideje. Koliko će to trajati? I uopće, isplati li se?
- "Čovjek nema riječi"Savjetovao bih da počnete s malim - završite s barem jednom "briljantnom" idejom. Sjetite se, uglancajte (što nije potrebno) i stavite u svijet. A da biste to učinili, na ovaj ili onaj način, trebate shvatiti u koju će svrhu služiti ideja.
- "Čovjeku nepromišljene količine"Moramo početi pratiti kvalitetu. Mora postojati ravnoteža, makar klimava. Uostalom, što nam može reći graf sa samo jednom krivuljom, pa makar i uzlaznom, ali bez ikakvih natpisa na njoj? Možda je ovo graf rastućih neuspjeha.Ali kvalitetu rada možemo ocijeniti samo spoznajom njegove svrhe.
Ispada da je "normalan"Kao osoba morate razumjeti koje ciljeve sebi postavljate i zašto. Pa, a onda počnite postavljati zadatke za postizanje tog cilja.
Korak 2 (početak): Pronađite svoj put
Kada pristupamo ostvarenju cilja našeg razvoja, moramo razumjeti put kojim ćemo ga postići. Postoji mnogo načina da razvijete svoje vještine u IT industriji. Možeš:
- Pročitajte članke o Habré
- čitati blogovi autoritativni (za vas ili zajednicu) ljudi
- Pogledajte tematske videozapise na YouTube
- Za slušanje lekcije и podcasti
- Posjetite razne aktivnost
- Sudjelovati u hackathons i druge natjecanja
- Družite se s kolegama i razgovarajte o temama koje vas zanimaju
- Pronaći sebe mentor i iz toga crpiti znanje
- Prođite na liniji ili izvanmrežni tečajevi
- Naučite sve u praksi provedbu projekata
- ići intervjui
- Napiši tematski Članak
- Da, i raditi puno drugih stvari kojih se nisam sjetio.
U svoj toj raznolikosti, važno je odlučiti što je pravo za vas. Možete kombinirati nekoliko metoda, možete odabrati jednu, ali preporučujem da razmislite o svakoj.
Korak 3 (razvoj): Naučite učiti i izdvajati samo ono što vam je potrebno
Odredivši naš razvojni put, ne možemo reći da su svi problemi riješeni, preostaje samo upijati stečena znanja. Minimalno će biti „informacijske buke“, beskorisnog ili malo korisnog znanja koje samo oduzima vrijeme, ali ne daje značajne rezultate. Morate biti u stanju procijediti ove informacije i nemilosrdno ih izbaciti iz svog plana. Inače bi vam se učenje moglo pretvoriti u dosadna predavanja u 8 ujutro o nezanimljivoj temi.
Uvijek morate učiti, uključujući učenje kako učiti. To je kontinuirani proces. Ako vam netko kaže da je već guru u samostalnom učenju, slobodno izrazite sumnju (u bilo kojem pristojnom obliku), jer se vara!
Korak 4 (kulminacija): Izgradite sustav iz kaosa
Dakle, shvatili ste cilj svog razvoja, odabrali put kojim ćete ići prema njemu i naučili eliminirati beskorisno. Ali kako organizirati sustav da se ne izgubi u znanju? Postoji mnogo načina organiziranja takvog sustava. Mogu samo ukratko, kao primjer, ponuditi mogući dio toga.
- Jutro možete započeti čitanjem vijesti (Habr, tematske skupine u Telegram, ponekad kratke videozapise u YouTube). Ako su od prošlog dana objavljeni novi videozapisi koje biste željeli pogledati, dodajte ih na popis "Gledaj kasnije" da im se kasnije vratim.
- Tijekom dana, kada je to moguće (i kada to ne ometa vaše glavne aktivnosti), reproducirajte podcaste ili videozapise u pozadini YouTube sa liste"Gledaj kasnije", dok odmah brišete ona izdanja koja ne nose korisno opterećenje (ovo možete saznati iz najave izdanja i prvih nekoliko minuta). Na taj način ćete raščistiti Augijeve štale.
- Navečer, po povratku s posla, preporučio bih da vrijeme provedete čitajući knjigu, članke ili slušajući podcaste. Isto možete učiniti ujutro kada dođete na radno mjesto.
- Kada se događaji (konferencije, meetupi i sl.) održavaju u mjestu u kojem živite, ako su vam zanimljivi, pokušajte ih posjećivati kako biste stekli nova znanja, komunicirali s kolegama, razmijenili iskustva i znanja te se možda inspirirali – bilo ideja.
- Vikendom, u slobodno vrijeme, analizirajte informacije koje su se nakupile tijekom tjedna. Postavite ciljeve (nakon što ih realizirate), odredite prioritete i riješite se “informacijskog smeća”. Odvojite vrijeme za planiranje. Život u kaosu oduzet će vam više.
Tijekom dana može se dogoditi mnogo drugih događaja. Ovdje se dotičem samo onoga što se izravno odnosi na sustav samorazvoja. Uzmite moje preporuke kao osnovu za svoj sustav, ako želite. Glavna stvar je da donosi rezultate i da je skladan.
Korak 5 (odvajanje): Pazite da se sve ne raspadne
Sustav je izgrađen. Čini se da djeluje. Ali sjećamo se da je naš sustav izgrađen u neredu, u informacijskom kaosu, što znači da postoji entropija i ona pasivno raste. U ovoj fazi važno ga je postupno smanjivati kako bi naš sustav mogao funkcionirati uz samo neznatno trošenje. Opet, svatko za sebe mora izabrati kako smanjiti kaos. Autor omiljenog bloga može prestati pisati članke, YouTube-kanal ili podcast se mogu zatvoriti, stoga se morate pobrinuti da na vašem sustavu ostanu samo oni resursi koji su vam zanimljivi i koji su još uvijek živi.
Korak 6 (Epilog): Dosegnite Nirvanu
Kada je sustav izgrađen i otklonjene pogreške, znanje teče poput potoka, ispunjavajući vašu glavu novim idejama, vrijeme je da proizvod rada vašeg sustava odrazite u fizički svijet. Možete pokrenuti vlastiti blog, Telegram- ili YouTube- kanal za razmjenu stečenog znanja. Na taj način ćete ih ojačati i koristiti drugim tražiteljima znanja poput vas.
Govorite na konferencijama i susretima, pišite vlastite podcaste, sastajte se s kolegama, postanite mentor drugima i implementirajte svoje ideje na temelju znanja koje ste stekli. Samo tako ćete “dostići nirvanu” u samorazvoju!
Zaključak
Bio sam u svim oblicima osobe: bio sam "čovjek žurbe""čovjek od svoje riječi""čovjek nepromišljene količine"i čak se približio"normalan"osobi. Sada sam se približio 6. koraku i nadam se da ću uskoro moći sam sebi reći da je sav trud uložen u izgradnju vlastitog razvojnog sustava u kaosu IT-a opravdan.
Podijelite u komentarima svoja razmišljanja o izgradnji takvog sustava i kakvim se tipom ljudi smatrate.
Svima koji su došli do kraja izražavam svoju zahvalnost i želim im da „ostvaruju nirvanu“ uz minimalne privremene i druge povezane gubitke.
Sretno!
UPD. Kako bih bolje razumio uvjetne tipove ljudi, malo sam im promijenio ime:
- "Čovjek od akcije" -> "Čovjek od ishitrene akcije"
- “Čovjek od riječi” -> “Čovjek koji nije od riječi”
- "Čovjek količine" -> "Čovjek količine bez razmišljanja"
U anketi mogu sudjelovati samo registrirani korisnici. , molim.
Kojim konvencionalnim tipom ljudi sebe smatrate?
-
18,4%"Čovjek od žurbe"9
-
59,2%“Čovjek koji nije od svoje riječi”29
-
12,2%"Čovjek kvantiteta bez misli"6
-
10,2%"Normalna" osoba5
Glasovalo je 49 korisnika. Suzdržano je bilo 19 korisnika.
Izvor: www.habr.com