Nakon o plaćama programera u Armeniji, želio bih se dotaknuti teme paketa pogodnosti - kako, osim plaća, tvrtke privlače i zadržavaju stručnjake.
Prikupili smo informacije o naknadama u 50 armenskih IT tvrtki: startupi, lokalne tvrtke, uredi međunarodnih korporacija, trgovine mješovitom robom, outsourcing.
Popis bonusa nije uključivao takve dobrote kao što su kava, kolačići, voće itd., jer se, uz rijetke iznimke, sve to već može naći u svakom uredu na popisu. Uvjeti se razlikuju od tvrtke do tvrtke, neki daju pogodnosti od prvog dana, drugi nakon probnog razdoblja. Također nisu uzeli u obzir veličinu i uvjete bonusa za preporuke ili plaća.
| Prednosti | Broj tvrtki koje daju ovaj bonus |
|---|---|
| Zdravstveno osiguranje | 37 |
| Korporativna događanja | 36 |
| trening | 28 |
| Fitness kompenzacija | 22 |
| Dodatni dani godišnjeg odmora/Fleksibilan raspored godišnjeg odmora | 20 |
| Bonus na izvedbu | 14 |
| Nastava jezika | 13 |
| Bonus za preporuku | 11 |
| Fleksibilan raspored | 10 |
| Opcija | 8 |
| Poslovno putovanje | 7 |
| Financijski bonusi u posebnim slučajevima | 7 |
| Mogućnost rada na daljinu | 4 |
| Godišnji bonus | 4 |
| Masaža | 4 |
| Podrška mentora | 2 |
| Zajmovi | 2 |
| Međunarodni program razmjene | 1 |
| Autobus na posao | 1 |
Top 3 na listi
Najčešće stavke paketa pogodnosti diljem svijeta su zdravstveno osiguranje, veći stupanj slobode (fleksibilan raspored, mogućnost rada na daljinu, dodatni slobodni dani) i različiti čimbenici koji pridonose obrazovnom procesu.
Prateći svjetski trend, zdravstveno osiguranje pruža se u većini armenskih tvrtki. Na primjer,
- Osiguranje u uključuje članove obitelji.
- osigurava osiguranje u roku od 10 dana od dana zasnivanja radnog odnosa.
- pojašnjava da osiguranje pokriva troškove od 1,5 milijuna drama godišnje (više od 3,200 USD).
- Nudi se zdravstveno osiguranje za zaposlenika, članove obitelji te osiguranje od nezgode.
Sljedeća stavka na popisu je team building i razne vrste timskih putovanja i događanja. Broj tvrtki u stvarnosti može biti veći, mnoge ne spominju team building u paketu pogodnosti, jer je to u svakom slučaju dio korporativne kulture.
- Na primjer, organizira međunarodna putovanja. Dva tima rade na proizvodu - jedan u San Franciscu, jedan u Erevanu, a sastaju se na trećoj točki.
- svaki tim izdvaja poseban budžet za takve događaje, a odabir aktivnosti više ne dolazi odozgo prema dolje, već od samog tima.
- organizira Mortal Kombat 11 turnire.
28 od 50 tvrtki izdvaja sredstva za obuke i pristup obrazovnim platformama.
- otvara neograničeni pristup .
- Nekoliko tvrtki nadoknađuje troškove strukovnog obrazovanja, nadoknađuje troškove studiranja na sveučilištima.
- Plus 13 tvrtki zasebno navodi dostupnost tečajeva jezika u uredu. U gotovo svim slučajevima, jezik je engleski.
Prema , fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu najpoželjnije su pogodnosti. U Armeniji 10 tvrtki radi po fleksibilnom rasporedu, 4 bilježe mogućnost rada na daljinu. Uvjeti se razlikuju u svakoj tvrtki. Neke ne ograničavaju broj dana tijekom kojih zaposlenik može raditi na daljinu; druge tvrtke određuju određeni broj dana u mjesecu.
Sljedeći rad po fleksibilnom rasporedu: , , , , , , , , , .
В , , , Postoje različiti stupnjevi slobode kada je riječ o radu od kuće.
Sve više tvrtki nudi dioničke opcije kao dodatak na plaću. Važno: opcija nije omogućena svim zaposlenicima tvrtke, već se uvjeti i veličina određuju za svakog pojedinog kandidata. Od 50 tvrtki, njih 8 nudi opcije:
- , tvrtka razvija softver za pojednostavljivanje pristupa personaliziranim lijekovima za liječenje raka i drugih teških bolesti. Dodatna činjenica, široko korištena
- , softver za upravljanje projektima i optimizaciju tijeka rada. Tvrtka postoji od 2001. godine.
- , prvi jednorog startup s armenskim korijenima i uredom u Erevanu.
- razvija softver za transportne i logističke tvrtke.
- , platforma za izradu i hosting WordPress stranica.
- , aplikacija za smanjenje buke tijekom poziva putem Zooma, Skypea i ostalih VoIP servisa.
- , hr-tech startup sa sjedištem u Londonu.
Plus opciju nude divovi poput и .
Dodatna financijska pomoć
Paket pogodnosti uključuje i novčane isplate, npr. bonus za preporuku, plaću, neke tvrtke isplaćuju novčane bonuse povodom vjenčanja, rođenja djeteta ili rođendana. Samo zato što tvrtka ne spominje bonuse ili rođendanske darove ne znači da je zaposlenik ostao bez ičega.
Dvije tvrtke s popisa и , ponuditi zaposlenicima kredite ili financijske usluge uz povoljne kamatne stope. Tvrtke ne otkrivaju točne uvjete, ali prema riječima inženjera koji je radio u jednoj od tvrtki, zaposlenik može tražiti iznos u visini 4 plaće. Otplata kredita odvija se u obliku automatskih odbitaka od plaće (ne više od 1/3), tvrtka ne naplaćuje kamate. Kredit također ne utječe na uvjete izlaska iz tvrtke. U slučaju otkaza, iznos će se oduzeti od posljednjeg čeka, ako to nije dovoljno, zaposlenik ima još 3 mjeseca za otplatu duga.
Svi bonusi i naknade usmjereni su na stvaranje najpovoljnijih uvjeta za zaposlenike tvrtke i privlačenje novih stručnjaka. Od pregledanih tvrtki, predloženi minimum su 2 pogodnosti s liste, maksimum je 11 bodova.
Materijal je pripremio tim ITisArmenia.
Malo predstavništvo Armenije na Habru: upoznajemo vas s armenskim IT sektorom, mogućnostima i slobodnim radnim mjestima, pomažemo vam da se preselite ili otvorite ured u Erevanu.
Izvor: www.habr.com