Biografija plaća u Njemačkoj 2019

Dajem nepotpuni prijevod studije “Razvoj plaća ovisno o dobi.” Hamburg, kolovoz 2019

Kumulativni prihod specijalista ovisno o njihovoj dobi u eurima bruto

Biografija plaća u Njemačkoj 2019
Izračun: prosječna godišnja plaća u dobi od 20 godina 35 812 * 5 godina = 179 060 do dobi od 25 godina.

Godišnja plaća specijalista ovisno o dobi u eurima bruto

Biografija plaća u Njemačkoj 2019

Godišnja plaća menadžera ovisno o dobi u eurima bruto

Biografija plaća u Njemačkoj 2019

Kratak pregled rezultata

Specijalisti tijekom karijere (od 20 do 60 godina) zarade 1,8 milijuna eura, a menadžeri 3,7 milijuna eura.

Menadžerice na kraju karijere (sa 60 godina) primaju plaću od 92 tisuće eura bruto. Muških menadžera - oko 126 tisuća.

Učenje se isplati. U dobi od 50 godina razlika u godišnjoj plaći zaposlenih s visokom stručnom spremom i bez nje je gotovo 30 tisuća eura, u korist akademaca.

Tijekom svoje karijere, inženjer elektronike zaradi 1,6 milijuna eura, bankar - 2,3 milijuna.
Skrb za starije osobe donosi 1,3 milijuna, a razvoj softvera 2,4 milijuna.

Žena u maloprodaji zarađuje 1,3 milijuna.
Osnuje li obitelj, prima roditeljsku naknadu i radi honorarno, zaradit će 1,14 milijuna eura.

Radno iskustvo patentnih inženjera ima najveći utjecaj na plaće: na početku karijere zarađuju oko 50 tisuća, a nakon 9 godina više od 97 tisuća godišnje (+94%)

Glavna industrija za rukovoditelje je bankarstvo. Ovdje sa 60 godina zarađujete gotovo 180 tisuća godišnje.
Usporedbe radi, u hotelijerstvu i ugostiteljstvu - oko 88 tisuća kuna.

Podaci

Za potrebe studije analizirano je 216 podataka o plaćama. Gotovo 711% ispitanika bile su žene, a 40% muškarci.

Prosječna dob muškaraca specijalista je 38 godina, a žena 39 godina. Prosječna dob muškaraca menadžera je 46 godina, a žena menadžera 44 godine.

Oko 3% žena zauzima rukovodeća mjesta, dok je među muškarcima taj broj 11%.

Izlaz

Pristup obrazovanju i znanju igra ključnu ulogu u razvoju vaše karijere.
Tvrtke traže dobro obučene stručnjake i menadžere. Prilike za karijeru uvelike su poboljšane povećanjem znanja.

Stoga je najbolja investicija vlastito obrazovanje.

Ovo se ne odnosi samo na mlade ljude. Čak i nakon četrdesete godine, obuka na radnom mjestu ili visoko obrazovanje donosit će znatno više prihoda dugi niz godina.

U studiji su prikazani različiti scenariji kako bi se pokazao njihov utjecaj na plaće.
Izvor: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Izvor: www.habr.com

Dodajte komentar