Pozdrav, sutra okupljamo menadžere razvoja iz različitih poznatih kompanija za jednim stolom - 6 vječnih pitanja: kako mjeriti učinkovitost razvoja, implementirati promjene, zapošljavati itd. Pa eto, dan ranije smo odlučili pokrenuti sedmo vječno pitanje – što čitati da rastemo?
Stručna literatura je složeno pitanje, posebno kada je u pitanju literatura za IT menadžere. Kako bismo shvatili na što potrošiti uvijek kratko vrijeme, anketirali smo pretplatnike kanala “Team Lead Leonid” i sastavili izbor od pedeset knjiga*. Zatim smo dodali recenzije našeg tima na one najpopularnije. Budući da je popis u nastavku duboko subjektivan i temelji se na recenzijama ljudi koje ne poznajete, procijenit ćemo literaturu u "kuglastim sovama".
1. “Jedi tehnike. Kako odgojiti svog majmuna, isprazniti inbox i uštedjeti mentalno gorivo” / Maxim Dorofeev
TL; DR
Iz knjige ćete naučiti:
- kako rade naše mišljenje i pamćenje;
- gdje gubimo mentalno gorivo - trošimo resurs našeg mozga;
- kako održati mentalno gorivo, koncentrirati se, ispravno formulirati zadatke i oporaviti se za produktivan rad;
- kako sva stečena znanja implementirati u život i izbjeći uobičajene pogreške.
Svima bih savjetovao da s ovom knjigom počnu poboljšavati upravljanje vremenom. No, ako ste već pročitali nekoliko knjiga, siguran sam da ćete iu ovoj pronaći mnoge tehnike i ideje. Korisno *svima*. Lako za čitanje, odličan jezik. Također sam ispisao sve knjige iz bilježaka i dodao ih svom zaostatku.
Ocjena: 6,50 kuglaste sove.
2. Rok. Rok: roman o upravljanju projektima / Tom DeMarco
TL; DR
Ovdje su u zanimljivoj i nenametljivoj formi poslovnog romana opisana sva načela dobrog gospodarenja.
Ako vas neki ljudi, cijeneći vas kao briljantnog vođu, otmu, odvedu u stranu zemlju i ponude da vodite zanimljiv projekt pod vrlo povoljnim uvjetima, tada ćete upravo slijediti put glavnog junaka ove knjige.
Ocjena: 5,79 kuglaste sove.
3. Pet disfunkcija tima / Patrick Lencioni
TL; DR
Čelnik visokotehnološke tvrtke dao je ostavku jer se posao tvrtke raspadao pred njegovim očima. “Menadžeri su usavršili umijeće međusobnog postavljanja. Tim je izgubio duh zajedništva i druženja, zamijenile su ga dosadne obveze. Svaki rad je kasnio, kvaliteta je pala.” Nakon nekog vremena u tvrtku dolazi novi menadžer i situacija postaje još napetija - Katherine je odlučna uhvatiti se u koštac s problemima menadžerskog tima koji je uspješnu tvrtku skoro doveo do kolapsa.
Ovaj poslovni roman posvećen je tome kako kompetentno izgraditi korporativno okruženje. U tehnološku tvrtku koja je na rubu propadanja dolazi novi lider i počinje organizirati rad menadžerskog tima, odnosno stvarati ga iznova. Prateći heroje, čitatelj saznaje o pet poroka koji mogu uništiti svaki tim, kao i kako ih možete neutralizirati i svoj prethodno neskladni tim pretvoriti u ekipu pobjednika.
Ocjena: 5,57 kuglaste sove.
4. Sedam navika vrlo učinkovitih ljudi. Snažni alati za razvoj osobnosti (7 navika vrlo učinkovitih ljudi: Obnova etike karaktera) / Stephen R. Covey
TL; DR
Prvo, ova knjiga postavlja sustavan pristup određivanju životnih ciljeva i prioriteta osobe. Ti su ciljevi različiti za svakoga, ali knjiga vam pomaže da shvatite sebe i jasno formulirate svoje životne prioritete. Drugo, knjiga pokazuje kako postići te ciljeve. I treće, knjiga pokazuje kako svaka osoba može postati bolja osoba.
Ovu knjigu vrijedi pročitati kako biste bolje razumjeli ljude (uključujući i sebe). Ovdje je najbolje objašnjeno na kojim principima se temelji ponašanje ljudi, kako se manifestira izvana, kako utječe na naše živote i odnose s drugima. Također govori, s primjerima, koja načela možete koristiti i kako razviti svoje vještine za učinkovitiju interakciju s ljudima i samim sobom.
Ocjena: 5,44 kuglaste sove.
5. Mitski čovjek-mjesec: Eseji o softverskom inženjerstvu / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Knjiga Fredericka Brooksa o upravljanju softverskim projektima.
Autor (r. 1931.) američki je informatičar koji je vodio razvoj OS/360 u IBM-u. Godine 1999. dobio je Turingovu nagradu.
Sveukupno nije loša knjiga, ali najvjerojatnije već znate 90% njenog sadržaja iz citata iz drugih izvora. Prilično se lako i brzo čita; nisam imao ništa protiv gubljenja vremena. Važno je zapamtiti da je knjiga stara i da su se neke točke iznesene u njoj pokazale pogrešnim.
Ocjena: 5,14 kuglaste sove.
6. Cilj 1, cilj 2, cilj 3 (CILJ) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Knjiga je namijenjena voditeljima organizacija koji žele unaprijediti svoje poslovanje i naučiti kako prevladati neizbježne krize.
Skoro sam prestao čitati zbog pogona koji se vodi na temelju nekih čudnih indikatora koji sve usporavaju. A onda sam se sjetio svog iskustva u drugim tvrtkama i shvatio da je to vrlo bitno i čitao sam više kako bih shvatio kako se takvi problemi rješavaju s ljudske strane. Najvažnija ideja knjige sadržana je u naslovu: definirajte cilj i beskrajno mu težite.
Ocjena: 4,91 kuglaste sove.
7. Kako čuvati mačke. Herding Cats: Početnica za programere koji vode programere
/ J. Hank Rainwater
TL; DR
“How to Herd Cats” knjiga je o vodstvu i upravljanju, o tome kako spojiti prvo s drugim. Ovo je, ako želite, rječnik teških slučajeva upravljanja IT projektima.
Knjiga će biti korisna onima koji su od programera prešli na vodeću poziciju kao menadžer ili voditelj tima. To posebno vrijedi za male timove od 4-7 ljudi koji istovremeno rade na nekoliko projekata.
Ocjena: 4,65 kuglaste sove.
Još korisnih stvari:
* — 50 knjiga na ruskom i engleskom jeziku s komentarima
* upravljanje razvojem, o čemu ćemo razgovarati s dečkima iz Avita, Yandexa, Tinkoffa, Dodo Pizze, Pleska, Agime, CIAN-a i Mos.ru
p.s.
Što ste s ovog popisa pročitali i što biste preporučili svojim kolegama?
U anketi mogu sudjelovati samo registrirani korisnici. , molim.
Koje ste od ovih knjiga čitali?
-
"Jedi tehnike"
-
"Rok. Roman o upravljanju projektima"
-
"Pet disfunkcija tima"
-
"Sedam navika vrlo učinkovitih ljudi"
-
"Mitski čovjek-mjesec"
-
"Cilj"
-
"Kako čuvati mačke"
Glasovalo je 72 korisnika. Suzdržana su bila 32 korisnika.
Izvor: www.habr.com