Prošli vikend naš je tim sudjelovao na hackathonu. Naspavao sam se i odlučio pisati o tome.
Ovo je prvi hackathon unutar zidova Tinkoff.ru, ali nagrade su odmah postavile visok standard - novi iPhone za sve članove tima.
Pa kako je prošlo:
Na dan predstavljanja novog iPhonea, HR tim je zaposlenicima poslao obavijest o događaju:
Prva pomisao je zašto mentorstvo? Razgovarali smo s HR timom koji je pokrenuo hackathon i sve je sjelo na svoje mjesto.
- Tijekom protekle 2 godine naši su timovi znatno porasli, ne samo brojčano, već i geografski. Dečki iz 10 gradova rade na raznim projektima (Moskva, Sankt Peterburg, Jekaterinburg, Nižnji Novgorod, Soči, Rostov na Donu, Iževsk, Rjazanj, Kazan, Novosibirsk).
- Pitanje onboardinga ne može se zanemariti: stada juniora, distribuirani timovi, razvoj udaljenih ureda - sve zahtijeva brza rješenja.
- Mislili smo da je ovo prilika da kažemo kako i na koji način rješavamo probleme mentorstva u timu + prava prilika da se odmorimo od radnih procesa i isprobamo nešto novo.
- Hackathon je prilika da upoznate kolege s kojima ste prije komunicirali samo putem telefona ili Slacka.
- I da! Ovo je zabavno, dovraga)
Pravila sudjelovanja bila su jednostavna. Pretpostavljajući veliki interes za prvi hackathon, naš HR je odlučio da će prvih 5 timova koji se prijave odmah biti uvršteni na listu sudionika, 2 će biti odabrana od strane žirija, a jedan tim će biti odabran na temelju najviše lajkova u stjecištu . Svaki tim je dopuštao maksimalno 5 ljudi - bez obzira na odjel, projekt, tehnologiju i, što je najvažnije, grad. Stoga je bilo vrlo lako okupiti tim i dovesti kolege iz naših deset razvojnih centara. Na primjer, naš tim je uključivao Timura, Windows programera iz St. Petersburga.
Sazvali smo hitan sastanak, napravili brainstorming i došli na ideju. Nazvali su se “T-mentor”, ukratko opisali suštinu budućeg projekta i tehnološki stack (C#, UWP), te poslali prijavu. Užasno smo se bojali da ne zakasnimo, ali smo završili drugi i automatski postali sudionici.
Ako se malo vratimo unatrag, dopis o hackathonu dobili smo 4. rujna, tj. imali smo nešto više od 3 tjedna da razradimo detalje. Za to vrijeme smo se malo pripremali: razmišljali smo o ideji, korisničkim slučajevima i nacrtali mali dizajn. Naš projekt je platforma na kojoj su riješena dva problema:
- Pronalaženje mentora unutar tvrtke.
- Pomoć u interakciji između mentora i mentija.
Sučelje pomaže u planiranju redovitih sastanaka, pisanju bilješki za te sastanke i pripremi za osobnu interakciju između mentora i mentija. Smatramo da je mentorstvo prvenstveno osobna komunikacija, a sustav ne bi trebao zamijeniti redovite sastanke – samo pomoći u organizaciji procesa. Na kraju je ispalo ovako nešto:
Stigao je dan X (29.09.2018.)
Okupljanje sudionika bilo je predviđeno u 10:30 sati.
Tijekom hackathona, Tinkoff.Cafe više nije nalikovao kafiću, već pravoj platformi za kreativnost: odvojeni radni prostori za timove, prostor za opuštanje s dekama i jastucima te stol postavljen u stilu čajane.
HR se pobrinuo za sve: budući da hackathon dugo traje, dobili smo pastu za zube, četkice i ručnik, a u ordinaciji je bila dežurna liječnica koju smo mogli kontaktirati 24 sata dnevno.
Svaki tim je opremljen radnim prostorom, dodatnim ispustima, vodom i svime što je potrebno kako bismo se mogli uživjeti u proces. Poslušali smo oproštajne riječi organizatora, pravila hackathona, zazvonilo je zvono i uz slogan “Za Tinkoff Horde” svi su krenuli s planiranjem, podjelom obaveza i kodiranjem.
Nakon što su sva organizacijska pitanja riješena, napunili smo pilav i vratili se ludom kodiranju.
Planirali smo i crtali zaslone, svađali se oko prioriteta značajki koje bismo mogli propustiti ako nemamo vremena.
Dan je prošao vrlo brzo, nažalost, malo smo napravili. Organizatori su pokazali veliku pažnju, povremeno su dolazili i zanimali se za naše prilike, davali savjete.
Podigli smo neki API, napravili malo korisničko sučelje. I odjednom se ušuljala večer, a mi smo bili potpuno zaglibljeni u bolu i očaju razvoja.
Radilo se punom parom: netko je nešto raspravljao, netko legao spavati, mi smo radili. Bilo nas je 4 UWP programera (gradimo mobilnu banku na Tinkoff.ru), a divna Camilla bila je naš tehnolog. Negdje između 5 i 6 sati ujutro, kada smo već napravili nekoliko stranica i instalirali ASP.NET WebApi, naš backend je odlučio leći, ali nismo dobili nikakav pad na produkciji.
Oko 6 sati ujutro sustigla nas je misao da je sve izgubljeno. Još nije bilo planiranih ekrana, neki handleri u API-ju su davali 500, 400, 404. To me potaknulo da skupim ostatak volje u šaku i počnem raditi više.
Ujutro u 8:00 utrpali su nam doručak i dali nam vremena da završimo svoje projekte i pripremimo prezentaciju.
Prije početka hackathona mislili smo da ćemo sve završiti za 10 sati, naspavati se i dobiti glavnu nagradu. Prijatelji, ovo ne ide.
Savjeti (sada) začinjena:
- Razmislite o ideji.
- Dodijelite uloge.
- Odredite svoje područje odgovornosti.
- Ne zabavljajte se prije natjecanja.
- Dobro se naspavajte.
- Ponesite udobnu odjeću 🙂 i obuću.
U 11:00 smo započeli predstavljanje naših kreacija. Prezentacije su bile cool, ali nije bilo dovoljno vremena da rukama "dotaknem" projekt svojih kolega - bilo je potrebno oko sat vremena da svi timovi prezentiraju.
Žiri je vijećao još 15-20 minuta, au međuvremenu su organizatori razgovarali o nagradi publike. Zamoljeni smo da glasamo za projekt koji nam se najviše sviđa. Jedan glas po timu za jedan od timova (niste mogli glasati za svoj).
Prema mišljenju sudionika, pobijedio je tim SkillCloud.
Dečki su izradili aplikaciju u kojoj će zaposlenici sami sebi moći dodjeljivati skupove vještina po principu oblaka oznaka. Pomaže pronaći ljude koji razumiju određeni projekt ili su spremni pomoći s određenom tehnologijom. Bit će korisno novim zaposlenicima koji još nisu uspostavili veze i ne znaju kome se obratiti.
Mišljenja žirija i sudionika su se poklopila. Zato je SkillCloud uzeo glavnu nagradu, a mi smo zamoljeni da ponovno glasamo
Zatim smo odabrali Mentor.me
Projektna ideja momaka:
Mentorska usluga za nove zaposlenike: radnom mjestu dodjeljuje se niz aktivnosti koje je potrebno obaviti. Postoje dvije vrste aktivnosti: proučavanje materijala i komunikacija sa stručnjakom o temi. Nakon učenja potrebno je odgovoriti na pitanja i ocijeniti tečaj/mentora. Mentor i stručnjak također ocjenjuju pridošlicu
Nakon toga uslijedila je dodjela nagrada i fotografiranje.
UKUPNO
Nakon 24 sata bjesomučnog kodiranja, počeli smo se udaljavati. Iako nismo pobijedili, nismo se osjećali gubitnicima.
Sam događaj je bio vrlo pozitivan i zabavan. Postali smo svjesniji svojih sposobnosti i slabosti – na čemu još trebamo raditi.
Sjetili smo se koliko je strašno otići na novo radno mjesto i kako je cool biti u prijateljskom timu.
Jedan od timova čak je napravio video koji odražava važnost ukrcavanja i incidente prvog dana. Možete pogledati video .
Osobno sam dobio pozitivan naboj i dobro sam se zabavio. Sada ću čekati sljedeći hackathon.
- Volim te, poljubim te. Zaphod.
Izvor: www.habr.com