Intel je najavio pokretanje programa Virtual 2020 Intern. Sandra Rivera, izvršna potpredsjednica i glavna direktorica ljudskih resursa u Intelu, primijetila je na blogu tvrtke da je zbog pandemije COVID-19 većina Intelovih zaposlenika prešla na virtualni rad kako bi ograničili širenje virusa.
Unatoč tome, tvrtka prihvaća nove načine rada, suradnje i održavanja društvenih veza među članovima tima. Cilj novog programa je stvoriti inkluzivno okruženje za učenje u kojem će polaznici obavljati smislen posao s vidljivim učinkom i u kojem mogu stvarati virtualne zajednice u cijeloj tvrtki.
"Najnoviji članovi našeg tima, naša klasa ljetnih pripravnika 2020., imat će novo iskustvo s pokretanjem našeg Virtualnog programa pripravništva 2020. Iako bismo im željeli poželjeti dobrodošlicu na licu mjesta u našim kampusima diljem svijeta, predani smo kako bismo osigurali da će novi format programa pružiti jedinstveno i nezaboravno iskustvo za svakog od njih,” rekao je Rivera.
Svaki će sudionik dobiti priliku uspostaviti bliske veze s drugima i osigurat će mu siguran prostor za rad, učenje i razmjenu ideja. Pripravnicima će se ponuditi širok raspon mogućnosti, od stjecanja poslovnih i tehničkih vještina do sudjelovanja u virtualnom timu kako bi bolje upoznali svoje kolege, kao i razne online simulacije i vježbe.
Tvrtka će poticati pripravnike da prošire svoju bazu znanja, postave osobne i profesionalne izazove, povežu se s mentorima i komuniciraju s Intelovim vođama u timovima poslovnih jedinica. Sandra Rivera primijetila je da za neke vrste stažiranja pristup na daljinu ne funkcionira dobro. U tim će se slučajevima rad odgoditi dok pripravnici ne budu mogli sigurno biti u Intelovim kampusima.
Izvor: 3dnews.ru