Iza revolucije umjetne inteligencije izrasla je niža klasa radnika nevidljiva većini nas: tisuće slabo plaćenih ljudi u SAD-u i diljem svijeta koji pažljivo analiziraju milijune podataka i slika kako bi pomogli snažne algoritme umjetne inteligencije. Kritičari ih nazivaju "novim kmetovima".
Počemu je to važno: ovi radnici—ljudi koji označavaju podatke kako bi računala mogla razumjeti što gledaju—počeli su privlačiti interes društvenih znanstvenika i drugih stručnjaka. Potonji kažu da ovi markeri mogu barem djelomično objasniti zagonetku američke nejednakosti dohotka - i možda kako je riješiti.
Kontekst: Smatramo da je umjetna inteligencija sveznajuća, ali to nije sasvim točno. AI u samovozećim automobilima, poput onih temeljenih na senzorima, može snimiti fantastično detaljne slike ulica i prepoznati opasnosti svih vrsta. AI se može hraniti bilo kojom situacijom u vožnji i može je obraditi. Ali tvrtke koje razvijaju tehnologije za samovožnju trebaju ljude koji će im reći što AI gleda: drveće, stop svjetla ili pješačke prijelaze.
- Bez ljudskog obilježavanja, AI je glup i ne može razlikovati pauka od nebodera.
- Ali to ne znači da tvrtke plaćaju dobar novac markerima. U stvarnosti su plaćeni kao najslabije plaćeni radnici.
- Tvrtke iz SAD-a tvrde da takve radnike plaćaju između 7 i 15 dolara na sat. I, očito, ovo je gornja granica plaćanja: takve radnike privlače platforme za masovni rad. U Maleziji, primjerice, prosječna plaća iznosi 2.5 dolara po satu
Širi pogled: Pobjednici su AI tvrtke, većina njih u SAD-u, Europi i Kini. Gubitnici su radnici iz bogatih i relativno siromašnih zemalja koji su premalo plaćeni.
Kako tvrtke upravljaju onima koji rade markup: Nathaniel Gates, direktor Alegio, teksaške crowdsourcing platforme, kaže da njegova tvrtka namjerno svodi posao na najjednostavnije, najrutinskije moguće zadatke. I dok to smanjuje šanse radnika da poboljšaju svoje vještine - i dobiju bolju plaću - Nathaniel Gates tvrdi da oni barem "otvaraju vrata koja su im prije bila zatvorena".
- «Stvaramo digitalna radna mjesta, koji prije nije postojao. A ta radna mjesta popunjavaju ljudi koje je automatizacija istisnula s farmi i tvornica”, rekao je Gates za Axios.
Međutim, neki stručnjaci kažu da takve prakse stvaraju nejednakost u AI gospodarstvu.
- U novoj knjizi "Poslovi duhova" Mary Gray i Siddharth Suri iz Microsoft Researcha tvrde da su radnici koji rade s maržom istaknuti dio najdinamičnijih gospodarskih grana.
- «Ekonomisti to još nisu shvatili kako procijeniti ovo tržište”, kaže Gray za Axios. “Takav smo rad cijenili kao trajnu robu (koja s vremenom donosi beneficije – napomena urednika), ali u stvarnosti je glavna vrijednost kolektivna inteligencija.”
James Cham, partner u rizičnom fondu Bloomberg Beta, smatra da AI tvrtke iskorištavaju razliku između niske plaće kodera i ogromne, dugoročne zarade od proizvoda koji proizlaze iz tog rada.
- “Tvrtke imaju dugoročnu korist dok se zaposlenici plaćaju samo jednom. Plaćeni su kao kmetovi, plaćaju samo egzistencijalni minimum. A iznajmljivači dobivaju sav profit jer tako sustav funkcionira”, rekao je Cham za Axios.
- "Ovo je jedna velika spekulacija"
Što je sljedeće: Gray kaže da tržište ne može samo povećati plaće radnika koji označavaju podatke.
- U eri kada zastarjela politička i ekonomska pravila ne funkcioniraju, a društva su istrošena, stručnjaci trebaju shvatiti kolika bi trebala biti primanja takvih radnika.
- Što ljudi dobivaju to je "pitanje morala, a ne samo ekonomije", zaključuje Gray.
Idi dublje:
Prijevod:
Montaža: Alexey Ivanov /
Zajednica:
Izvor: www.habr.com