Na Habréu i općenito na internetu na ruskom jeziku postoji mnogo uputa o tome kako se preseliti u Nizozemsku. I sam sam naučio mnogo korisnih stvari iz jednog članka na Habréu (sada se, očito, više ne krije u nacrtu, ). Ali ipak ću vam ispričati svoje iskustvo pronalaska posla i preseljenja u ovu europsku zemlju. Sjećam se da mi je, kad sam se tek spremala poslati životopis, i kad sam već prolazila intervjue, bilo jako zanimljivo čitati o sličnim iskustvima drugih kolega u trgovini.
Općenito, ako vas zanima priča o tome kako je C++ programer iz Moskovske regije tražio posao u Europi, po mogućnosti u Velikoj Britaniji, ali ga je konačno našao u Nizozemskoj, preselio se tamo i doveo svoju ženu, sve ovo s neotplaćenom hipotekom u Rusiji i malo avanture - dobrodošli u cat.
prapovijest
Kratak pregled moje karijere kako bi otprilike bilo jasno što sam pokušavao prodati potencijalnim stranim poslodavcima.
Godine 2005. diplomirao sam na sveučilištu u rodnom Saratovu i otišao na poslijediplomski studij u Dubnu, blizu Moskve. Paralelno sa studiranjem radio sam honorarno i pisao nešto u C++-u (šteta se uopće sjetiti). Za tri godine razočarao se u znanstvenu karijeru i 2008. preselio u Moskvu. Imao sam sreće s prvim normalnim poslom (C++, Windows, Linux, dobro organiziran razvojni proces), ali sam 2011. našao novi. Također C++, samo Linux i zanimljiviji tehnološki skup.
2013. konačno sam obranila doktorsku disertaciju i po prvi put odlučila nekako krenuti u inozemstvu. Samsung je držao neki sajam u Moskvi, poslao sam im svoj životopis. Kao odgovor, čak su me intervjuirali telefonom. Na engleskom! Korejci su ostavljali dojam potpune gluposti - nisu im unaprijed poslali ni moj životopis ni prezentaciju. Ali oni su se hihotali, naravno hihotali. To me jako uvrijedilo i nisam se uzrujao kad su me odbili. Nešto kasnije sam saznao da je ovakav smijeh kod Korejanaca izraz nervoze. Sad više volim misliti da je i Korejac bio nervozan.
Tada sam odustao od ideje o odlasku u inozemstvo i promijenio posao. C++, Linux, Windows, čak sam nešto i napisao u C-u za mikrokontroler.U 2014. sam podigao hipoteku i preselio se u najbližu moskovsku regiju. 2015. sam dobio otkaz (mnogi ljudi su tada dobili otkaz), na brzinu sam našao posao. Shvatio sam da sam pogriješio, pogledao ponovno i te iste 2015. završio sam na jednom od najboljih mjesta u Moskvi, pa i u Rusiji općenito. Najbolji posao u mojoj karijeri, puno novih tehnologija za mene, godišnje povećanje plaće i odličan tim.
Bilo bi lijepo smiriti se ovdje, zar ne? Ali nije išlo. Ne postoji niti jedan razlog zbog kojeg sam se odlučio preseliti (za sada izbjegavam riječ emigracija). Ima tu svega pomalo: želje da se testiram (mogu li stalno komunicirati na engleskom?), dosade mirnog života (izlazak iz zone udobnosti) i neizvjesnosti oko ruske budućnosti (ekonomske i socijalne ). Na ovaj ili onaj način, od 2017. godine, osim želje, počeo sam i aktivno djelovati.
Traženje posla
Počeo sam tako što sam odlučio saznati detalje o natječaju koji je bio trn u oku 4 godine, ako ne i svih 6 - “Potreban C++ programer za rusko-vijetnamsku tvrtku u Hanoju.” Prevladao sam zatvorenost i razgovarao na društvenim mrežama s ljudima koje nisam poznavao — ruskim zaposlenicima te tvrtke. Brzo je postalo jasno da su takvi razgovori vrlo korisni, ali u Vijetnamu se nije imalo što raditi. OK, nastavimo tražiti.
Moj jedini strani jezik je engleski. Čitam, naravno. Također pokušavam gledati filmove i TV serije u originalu (sa titlovima, bez njih je neugodno). Stoga sam se za početak odlučio ograničiti na zemlje engleskog govornog područja u Europi. Jer nisam spreman otići dalje od Europe, ni tada ni sada (a roditelji mi nisu sve mlađi, a ponekad treba i čuvati stan). U Europi postoje točno 3 zemlje engleskog govornog područja - Velika Britanija, Irska i Malta. Što izabrati? London naravno!
Bloomberg LP
Ažurirao sam/izradio svoje profile na LinkedInu, Glassdooru, Monsteru i StackOverflowu, ponovno izradio svoj životopis, preveo ga na engleski. Počeo sam pregledavati slobodna radna mjesta i naišao na Bloomberg. Sjetio sam se da mi je prije godinu-dvije netko poslao knjižicu s Bloomberga i tamo je sve bilo tako divno opisano, pa i pomoć oko selidbe, da sam odlučio pokušati doći tamo.
Prije nego što sam stigao bilo što poslati bilo gdje, regrut iz Londona me kontaktirao u svibnju 2017. Ponudio je slobodno mjesto u nekom financijskom startupu i predložio da razgovaramo telefonom. Na dogovoreni dan i sat nazvao me na moj ruski broj i od riječi do riječi rekao da pokušamo u Bloombergu, tamo trebaju plus ljudi. Što je s financijskim startupom? Pa tamo im više ne treba ili tako nešto. Pa, dobro, zapravo, moram ići u Bloomberg.
Sama činjenica da sam mogla razgovarati s pravim Englezom (da, bio je pravi Englez), i razumjela sam njega, a on mene, bila je inspirativna. Registrirao sam se gdje je bilo potrebno, poslao svoj životopis na određeno radno mjesto, s naznakom da me taj regruter pronašao i doveo za ruku. Bio sam zakazan za svoj prvi video intervju za nekoliko tjedana. Regrut mi je dao materijale za pripremu, a sam sam pretražio recenzije na Glassdooru.
Indijac me intervjuirao oko sat vremena. Pitanja su umnogome bila slična (ili čak potpuno ista) onima koje sam već proučavao. Bilo je i teorije i stvarnog kodiranja. Ono što me na kraju najviše razveselilo je to što sam mogao voditi dijalog, razumio sam hindusa. Druga sesija video komunikacije zakazana je za tjedan i pol kasnije. Ovaj put su bila dva ispitanika, jedan od njih je jasno govorio ruski. Ne samo da sam im rješavao probleme, već sam postavljao pripremljena pitanja i pitao o njihovim projektima. Nakon sat vremena razgovora rečeno mi je da ću sada imati pauzu od 5 minuta, a zatim će doći sljedeći par sugovornika. Ovo nisam očekivao, ali, naravno, nije mi smetalo. I opet: oni meni probleme, ja njima pitanja. Ukupno dva sata intervjua.
Ali pozvan sam na završni (kako mi je regruter objasnio) intervju u London! Dali su mi pozivno pismo s kojim sam o svom trošku otišao u vizni centar i podnio zahtjev za britansku vizu. Ulaznice i hotel platila je strana koja je pozvala. Sredinom srpnja otišao sam u London.
Regruter me dočekao 20-ak minuta prije intervjua i dao mi posljednje upute i savjete. Očekivao sam da ću intervju trajati oko 6 sati (kako su napisali na Glassdooru), ali to je bio samo sat vremena razgovora s dva tehničara. Riješio sam im samo jedan problem, ostalo vrijeme su me pitali za moje iskustvo, a ja za njihov projekt. Onda pola sata s HR, nju je već zanimala motivacija, a ja sam imao pripremljene odgovore. Na rastanku su mi to rekli jer... Ako neki menadžer trenutno nije prisutan, javit će mi se kasnije - za tjedan ili dva. Ostatak dana lutao sam Londonom u slobodno vrijeme.
Bio sam siguran da nisam zeznuo i da je sve dobro prošlo. Stoga sam se po povratku u Moskvu odmah prijavio za sljedeći IELTS ispit (potreban za britansku radnu vizu). Vježbao sam pisanje eseja dva tjedna i prošao sa 7.5 bodova. Ovo ne bi bilo dovoljno za studijsku vizu, ali meni je – bez jezične prakse, nakon samo dva tjedna priprema – bilo jednostavno super. No ubrzo se javio londonski regruter i rekao da me Bloomberg ne zapošljava. "Nismo vidjeli dovoljno motivacije." Pa dobro, pogledajmo dalje.
Amazon
Čak i kad sam se tek spremao za odlazak u London, regruteri iz Amazona su mi pisali i ponudili sudjelovanje na njihovom događaju zapošljavanja u Oslu. Stoga regrutiraju ljude za rad u Vancouveru, ali ovaj put intervjue obavljaju u Oslu. Ne moram ići u Kanadu, Amazon, sudeći po recenzijama, nije najugodnije mjesto, ali sam se složio. Odlučio sam steći iskustvo ako budem imao prilike.
Prvo, online test - dva jednostavna zadatka. Zatim stvarni poziv u Oslo. Norveška viza je nekoliko puta jeftinija od britanske i obrađuje se 2 puta brže. Ovaj put sam sve sam platio, Amazon je obećao da će sve nadoknaditi nakon toga. Oslo me iznenadio skupoćom, obiljem električnih vozila i ukupnim dojmom velikog sela. Sam intervju sastojao se od 4 faze po 1 sat. U svakoj fazi postoji jedan ili nekoliko anketara, razgovor o mom iskustvu, zadatak od njih, pitanja od mene. Nisam blistala i nakon nekoliko dana dobila sam prirodno odbijanje.
Iz mog putovanja u Norvešku izvukao sam nekoliko novih zaključaka:
- Ne biste trebali pokušavati riješiti problem pomoću statičkog polimorfizma ako vas intervjuira inženjer koji piše u Javi (i, čini se, samo u Javi).
- ako se naknada za troškove očekuje u dolarima, navedite dolarski račun. Moja banka jednostavno nije prihvatila prijenos dolara na račun u rubljama.
UK i Irska
Prijavio sam se na nekoliko drugih britanskih stranica za zapošljavanje u tehnologiji. Oh, kakve su plaće bile tamo naznačene! Ali nitko nije odgovorio na moje odgovore na ovim stranicama i nitko nije pogledao moj životopis. Ali nekako su me britanski regruteri pronašli, razgovarali sa mnom, pokazali mi neka slobodna radna mjesta i čak moj životopis proslijedili poslodavcima. Pritom su me uvjeravali da je 60 tisuća funti godišnje puno, nitko me neće uzeti s takvim željama. Ispostavilo se i da sam po životopisu skakač za poslom, jer... Promijenio sam 4 posla u 6 godina, ali na svakom treba potrošiti najmanje 2 godine.
Nisam požalio 50 funti i poslao sam svoj životopis naizgled profesionalcima na reviziju. Profesionalac mi je dao neke rezultate, dao sam par komentara, a on je to ispravio. Za dodatnih 25 funti ponudili su mi da mi napišu propratno pismo, ali nisam impresioniran njihovim prethodnim rezultatima, odbio sam. Ubuduće sam koristio sam životopis, ali se njegova učinkovitost nije promijenila. Stoga sam sklon takve usluge smatrati prijevarom lakovjernih i nesigurnih kandidata.
Inače, britanski i irski regruteri imaju lošu naviku zvati nenajavljeno. Poziv se može dogoditi bilo gdje - u podzemnoj, za ručkom u bučnoj kantini, u WC-u, naravno. Samo ako odbijete njihov poziv, oni pišu pismo s pitanjem "Kada će biti zgodno razgovarati?"
Da, počeo sam slati životopise i u Irsku. Odaziv je bio vrlo slab - 2 neuspješna poziva i pristojno pismo odbijanja kao odgovor na desetak ili dva poslana životopisa. Imam dojam da u cijeloj Irskoj postoji 8-10 agencija za zapošljavanje i svakoj sam već pisao barem jednom.
Švedska
Tada sam odlučio da je vrijeme da proširim geografiju svoje potrage. Gdje drugdje govore dobar engleski? U Švedskoj i Nizozemskoj. Nikad prije nisam bio u Nizozemskoj, ali sam bio u Švedskoj. Zemlja me nije oduševila, ali možete pokušati. Ali u Švedskoj je bilo još manje slobodnih mjesta za moj profil nego u Irskoj. Kao rezultat toga, dobio sam jedan video intervju s HR-om sa Spotifyja, preko kojeg nisam otišao, te kratko dopisivanje s Flightradar24. Ovi dečki su se tiho spojili kad se pokazalo da neću raditi za njih na daljinu s izgledom da se jednog dana preselim u Stockholm.
Holandija
Došlo je vrijeme za obračun s Nizozemskom. Za početak smo supruga i ja otišli u Amsterdam na nekoliko dana da vidimo kako je tamo. Cijelo povijesno središte je zadimljeno travom, ali u cjelini smo zaključili da je zemlja pristojna i pogodna za život. Tako sam počeo tražiti slobodna radna mjesta u Nizozemskoj, ne zaboravivši, međutim, na London.
Nije bilo puno slobodnih mjesta u usporedbi s Moskvom ili Londonom, ali više nego u Švedskoj. Negdje su me odbili odmah, negdje nakon prvog online testa, negdje nakon prvog razgovora s HR-om (Booking.com, recimo, to je bio jedan od najčudnijih intervjua, još uvijek mi nije jasno što su konkretno htjeli od mene i općenito), negdje - nakon dva video intervjua, a na jednom mjestu nakon odrađenog testnog zadatka.
Struktura intervjua u nizozemskim tvrtkama razlikuje se od one u Bloombergu ili Amazonu. Obično sve počinje online testom, gdje trebate riješiti nekoliko (od 2 do 5) tehničkih problema u nekoliko sati. Potom prvi uvodni razgovor (telefonski ili skype) s tehničkim stručnjacima, razgovor o iskustvima, projektima, pitanja poput “Što biste učinili u tom i tom slučaju?” Slijedi ili drugi video intervju s nekim višeg ranga (arhitekt, voditelj tima ili menadžer) ili ista stvar, ali u uredu, licem u lice.
Upravo te faze sam prolazio s tvrtkama od kojih sam na kraju dobio ponudu. U prosincu 2017. riješio sam im 3 problema na codility.com. Štoviše, do tada sam gotovo pamtio rješenja takvih problema napamet, tako da nisu stvarala nikakve probleme. Ono što želim reći jest da je tehnički dio svugdje približno isti (osim za Facebook, Google i možda Bloomberg - vidi dolje). Tjedan dana kasnije uslijedio je telefonski razgovor koji je umjesto obećanih 15 minuta trajao sat vremena. I cijelih ovih sat vremena stajao sam u nekom kutu svog otvorenog prostora, pokušavajući ne izgledati sumnjičavo (da, pričam engleski). Još tjedan dana kasnije morao sam dobiti barem neki odgovor iz HR-a koji se pokazao pozitivnim i pozvan sam na razgovor na licu mjesta u Eindhoven (plaćen je let i smještaj).
U Eindhoven sam stigao dan prije intervjua i imao vremena prošetati gradom. Zadivio me svojom čistoćom i toplim vremenom: u siječnju je bilo slično toplom listopadu u Moskvi i Moskovskoj regiji. Sam intervju sastojao se od tri jednosatne etape, s po 2 anketara. Teme za razgovor: iskustvo, interesi, motivacija, odgovori na moja pitanja. Čisto tehnički dio završio je online testom. Jedna od sugovornica očito se odlučila okušati u pomodnoj tehnici - zajedničkom ručku. Moj savjet je, ako imate priliku to izbjeći, iskoristite je, a ako intervjuirate sami sebe, nemojte to činiti, molim vas. Buka, graja, zvonjava instrumenata, na kraju jedva da sam čuo osobu na metar od sebe. Ali općenito su mi se svidjeli ured i ljudi.
Nekoliko tjedana kasnije morao sam ponovno pritisnuti HR kako bih dobio povratne informacije. Ponovno je bio pozitivan i tek sada smo počeli razgovarati o samom novcu. Pitali su me koliko želim i ponudili mi fiksnu plaću i godišnji bonus ovisno o mom osobnom uspjehu, uspjehu mog odjela i tvrtke u cjelini. Ukupno je bilo nešto manje od onoga što sam tražio. Sjećajući se svih vrsta članaka o tome kako dobiti veliku plaću, odlučio sam se cjenkati, unatoč činjenici da su članci opisivali uglavnom američku stvarnost. Za sebe sam izbacio još par tisuća bruto i krajem siječnja 2018., ne bez oklijevanja (vidi dolje), prihvatio ponudu.
Cviliti
Negdje u listopadu 2017. napokon sam dobio neku pozitivnu reakciju iz Londona. Bila je to američka tvrtka Yelp, koja je zapošljavala inženjere za svoj londonski ured. Prije svega, poslali su mi link na kratki (15 minuta, ne 2 sata!) test za . Nakon testiranja uslijedila su 3 intervjua na Skypeu u razmaku od tjedan i pol. I iako nisam prošao dalje, ovo su mi bili neki od najboljih intervjua. Sami razgovori bili su opušteni, uključivali su teoriju i praksu te razgovore o životu i iskustvu. Sva 3 sugovornika su bili Amerikanci, razumio sam ih bez problema. Nisu samo detaljno odgovarali na moja pitanja, pričali su zapravo o tome što i kako su tamo radili. Nisam mogao odoljeti niti pitati jesu li se posebno pripremali za takve intervjue. Rekli su ne, samo regrutiraju dobrovoljce. Općenito, sada imam standard za video/Skype intervjue.
Facebook i Google
Opisat ću svoje iskustvo s tim poznatim tvrtkama u jednom dijelu, ne samo zato što su njihovi procesi vrlo slični, već i zato što sam ih intervjuirao gotovo u isto vrijeme.
Negdje sredinom studenog pisao mi je regruter iz Facebookovog ureda u Londonu. To je bilo neočekivano, ali razumljivo – poslao sam im životopis u srpnju. Tjedan dana nakon prvog pisma razgovarao sam s regrutom telefonom, savjetovao mi je da se pravilno pripremim za prvi Skype intervju. Trebalo mi je 3 tjedna za pripremu, zakazavši intervju za sredinu prosinca.
Odjednom, nakon par dana, pisao mi je regruter iz Googlea! I nisam ništa poslao Googleu. Činjenica da me takva tvrtka sama pronašla jako mi je ubrzala otkucaje srca. Međutim, ovo je brzo prošlo. Razumijem da si ovaj div može priuštiti da usisava cijeli svijet u potrazi za odgovarajućim zaposlenicima. Općenito, shema s Googleom je ista: prvo evaluacijski razgovor s HR-om (iznenada me pitala složenost nekog algoritma sortiranja u prosječnim i najgorim slučajevima), zatim HR daje preporuke o pripremi za intervjue s tehničkim stručnjacima, sam intervju se održava nakon nekoliko tjedana
Dakle, imao sam popise poveznica na članke/videozapise/druge resurse s Facebooka i Googlea, i oni su se na mnogo načina preklapali. To je, na primjer, knjiga “Cracking the Coding Interview”, web stranice , , и . Knjigu poznajem dugo i čini mi se da nije baš relevantna. U današnje vrijeme pitanja za intervju su teža i zanimljivija. Rješavam probleme na hackerranku otkad sam se pripremao za Bloomberg. I ovdje postalo vrlo korisno otkriće za mene - naišao sam na mnogo toga što je ondje navedeno tijekom pravih intervjua.
U prvoj polovici prosinca 2017., u razmaku od tjedan dana, imao sam video intervjue s Facebookom i Googleom. Svaki je trajao 45 minuta, svaki je imao jednostavan tehnički zadatak, oba anketara (jedan Britanac, drugi Švicarac) bili su pristojni, veseli i opušteni u razgovoru. Smiješno je što sam ja napisao šifru za Facebook , a za Google – u Google dokumentima. I prije svakog od ovih intervjua pomislio sam: "Samo sat vremena srama i prijeći ću na druge, obećavajuće opcije."
No pokazalo se da sam ovu fazu uspješno prošao u oba slučaja i oba me ureda pozivaju u London na razgovore na licu mjesta. Dobio sam 2 pozivna pisma za vizni centar i isprva sam čak razmišljao sve to spojiti u jedno putovanje. Ali odlučio sam se ne truditi, pogotovo jer UK izdaje više viza na šest mjeseci odjednom. Kao rezultat toga, početkom veljače 2018. dvaput sam letio u London, u razmaku od tjedan dana. Facebook je platio let i jednu noć u hotelu, pa sam se vratio noću. Google - let i dva noćenja u hotelu. Općenito, Google rješava organizacijske probleme na najvišoj razini - brzo i jasno. Do tada sam već imao s čime usporediti.
Intervjui u uredima odvijali su se po istom scenariju (i sami uredi se nalaze blizu jedan drugoga). 5 rundi po 45 minuta, jedan ispitanik po rundi. Oko sat vremena za ručak. Ručak je besplatan, a tijekom cijele stanke za ručak osiguran im je “turistički vodič” - jedan od inženjera koji nije viši inženjer koji zapravo pokazuje kako se koristi kantina, vodi po uredu i općenito održava razgovor. Slučajno sam pitao svog vodiča u Googleu koje je prosječno vrijeme potrebno za rad programera. Inače, kažu, u Rusiji je 2 godine normalno, ali ovdje možete proći kao posao hopper. Odgovorio je da u prve 2 godine u Googleu samo razumiju kako i što raditi, a zaposlenik počinje donositi stvarnu korist nakon 5 godina. Nije baš odgovor na moje pitanje, ali jasno je da su brojke drugačije ( i uopće ne pristaju uz ).
Inače, više od jednog, a čini se niti dva inženjera izjavila su da su u londonski ured prešli iz Kalifornije. Na moje pitanje "Zašto?" objasnili su da je u Dolini život izvan posla dosadan i monoton, dok u Londonu postoje kazališta, umjetničke galerije i civilizacija općenito.
Sama pitanja u svim krugovima su kao što je opisano na i stotine drugih stranica/video zapisa/blogova. Daju vam izbor gdje ćete napisati kod - na ploči ili na prijenosnom računalu. Probao sam ovo i ono, i izabrao ploču. Nekako je ploča pogodnija za izražavanje vaših misli.
Na Facebooku sam bio osjetno bolji nego na Googleu. Možda su opći umor i ravnodušnost utjecali – i prije ovih putovanja dobio sam i prihvatio ponudu iz Nizozemske, pesimistički procjenjujući svoje šanse. Ne kajem se. Osim toga, na Googleu je jedan od ispitanika imao snažan francuski naglasak. Bilo je užasno. Nisam razumio praktički niti jednu riječ, stalno sam postavljao pitanja i vjerojatno odavao dojam potpunog idiota.
Kao rezultat toga, Google me brzo odbio, a Facebook je tri tjedna kasnije htio obaviti još jedan intervju (preko Skypea), uz obrazloženje da navodno nisu mogli shvatiti koliko sam prikladan za ulogu Senior Engineera. Tu sam se malo zbunio, da budem iskren. Zadnja 4 mjeseca samo sam prolazio intervjue i pripremao se za intervjue, i evo nas opet?! Ljubazno sam mu se zahvalio i odbio.
Zaključak
Ponudu jedne ne baš poznate tvrtke iz Nizozemske prihvatio sam kao ptičicu u ruci. Ponavljam, ne žalim. Odnosi Rusije i Ujedinjenog Kraljevstva od tada su se znatno pogoršali, au Nizozemskoj nisam samo ja dobio radnu dozvolu, već i moja supruga. Ipak, o tome kasnije.
Ova priča odjednom postaje duga, pa ću ovdje stati. Ako ste zainteresirani, u nastavku ću opisati prikupljanje dokumenata i selidbu, kao i samu potragu moje supruge za poslom u Nizozemskoj. Pa, mogu vam reći nešto o svakodnevnim aspektima.
Izvor: www.habr.com