Prvi put je ponuda iz Armenije stigla krajem kolovoza ili rujna 2018. godine. U to sam vrijeme tražio posao, no ponuda me se nije dojmila. Na stranicama HR agencije nije bilo informacija o zemlji, ali je tvrtka (Vineti) već tada bila zainteresirana. Kasnije odigrao ključnu ulogu , gdje je vrlo dobro i detaljno opisana Armenija.
U siječnju i veljači 2019. imao sam jasnu želju otići ili na neko udaljeno mjesto izvan ruskog tržišta ili se preseliti. Pisao sam svim regrutima koji su mi nedavno nešto ponudili. Zapravo, gotovo mi je bilo svejedno kamo idem. Bilo koje zanimljivo mjesto. Ruska ekonomija i trenutni tok moći ne ulijevaju mi povjerenje u budućnost. Čini mi se da i biznis to osjeća, pa čak i mnoge dobre tvrtke rade na strategiji "samo zgrabi sada", što je u suprotnosti s dugom igrom i ne osigurava ulaganja za budućnost. Uostalom, kada je fokus na budućnosti, pojavljuju se stvarno zanimljivi inženjerski problemi, a ne inženjerska rutina. To je osjećaj koji sam stekao iz svog iskustva. Možda samo nisam imao sreće. Kao rezultat toga, odlučeno je da bismo trebali pokušati odložiti, a vjerojatnost da dobijemo nešto drugo bila bi veća. Sada vidim da je moja tvrtka okrenuta budućnosti, a to se osjeti i u modelu poslovnog ponašanja.
Malo je reći da je sve prošlo vrlo brzo. Prošla su otprilike tri tjedna od trenutka moje poruke regrutu do ponude. Paralelno su mi pisali iz jedne kanadske tvrtke. I za vrijeme dok su oni pokušavali ubrzati, ja sam već imao ponudu. I to je lijepo, jer često proces traje nepristojno dugo, kao da svatko ima zračni jastuk nekoliko mjeseci i želju da ga potroši.
Zanima me čime se tvrtka bavi. Vineti razvija softver koji pomaže u brzoj isporuci personaliziranih lijekova za rak i brojne druge ozbiljne bolesti. Jako mi je važno kakav proizvod radim, što donosim svijetu. Ako pomažete ljudima da se liječe od raka, lijepo je znati. S tom mišlju je ugodnije ići na posao, lakše je doživjeti neke negativne trenutke koji će se ionako dogoditi.
Proces odabira poduzeća
Tvrtka ima zanimljivu strukturu razgovora u tri faze.
Prva faza je tehnički intervju koji se odvija u obliku programiranja u paru na daljinu. Zajedno s jednim od programera Vineti radite na zadatku. Ovo nije samo metoda vođenja intervjua koja je odvojena od stvarnosti tvrtke; unutra, programiranje u paru zauzima značajan dio vremena. Dakle, već u prvoj fazi, u neku ruku, upoznajete se s tim kako ćete se osjećati iznutra.
Druga faza To je poput dizajna u paru. Postoji zadatak, a vi trebate dizajnirati podatkovni model. Dobivate poslovne zahtjeve i dizajnirate model podataka. Zatim vam daju nove poslovne zahtjeve i morate razviti model koji će ih podržati. Ali ako je prva faza simulacija odnosa inženjer-inženjer, onda se u drugoj fazi radi o simulaciji odnosa inženjer-kupac. I kroz sve to prolazite s onima s kojima ćete u budućnosti morati surađivati.
Treća faza je kulturno prikladno. Ispred vas sjedi sedam ljudi i samo komunicirate o raznim temama koje možda ni na koji način nisu direktno povezane s poslom, kako biste shvatili slažete li se kao ljudi. Kulturna usklađenost nisu neka kruto postavljena pitanja. Kasnije sam vidio još nekoliko sličnih intervjua iz tvrtke, razlikovali su se 70 posto od mojih.
Svi intervjui vođeni su na engleskom jeziku. Ovo je glavni radni jezik: svi sastanci, skupovi i dopisivanja odvijaju se na engleskom. Inače se ruski i armenski koriste približno jednako, ovisno o međusobnoj pogodnosti sugovornika. U samom Erevanu 95% ljudi govori barem jedan jezik – ruski ili engleski.
prijelaz
Dao sam si tjedan dana prije preseljenja i uglavnom da saberem misli. Također sam se preselio tjedan dana prije početka rada. Ovaj tjedan je bio da shvatim gdje sam završio, gdje kupiti i tako dalje. Pa zatvorite sve birokratske trenutke.
kućište
U traženju stambenog prostora puno mi je pomogao HR tim. Dok tražite, tvrtka Vam osigurava smještaj na mjesec dana, što je dovoljno da pronađete stan po svom ukusu.
Što se tiče apartmana, postoji veliki izbor. S obzirom na plaće programera, ovdje je možda još lakše pronaći nešto zanimljivo nego u Moskvi. Imao sam plan - platiti isti iznos, ali živjeti u puno boljim uvjetima. Ovdje se rijetko može naći stan koji će koštati više od 600 dolara mjesečno, ako uzmemo u obzir ne više od trosobnih stanova u centru grada. Ovdje ima još zanimljivih rasporeda. Na primjer, u Moskvi nikada nisam vidio dvoetažne stanove po cijeni koju si mogu priuštiti.
Lako je pronaći nešto u centru grada, na pješačkoj udaljenosti od posla. U Moskvi je prilično skupo pronaći stan u blizini posla. Evo što si možete priuštiti. Pogotovo za programersku plaću, koja je možda nešto manja nego u Moskvi, ali zbog opće jeftinoće ipak ćete imati više.
Dokumentacija
Sve je relativno brzo i jednostavno.
- Potrebno je izdati socijal karticu, za to vam je potrebna samo putovnica i jedan dan.
- Trebalo je oko tjedan dana za izdavanje bankovne kartice (tri radna dana + pao je na vikend). Imajte na umu da se banke zatvaraju prilično rano. Ovo se odnosi na bilo koji potez, koji vam je potreban da biste se navikli na nove rasporede rada. U Moskvi sam navikao da nakon vašeg rada gotovo svi organi vlasti rade, ali ovdje nije tako.
- SIM kartica - 15 minuta
- Na poslu su prije prvog radnog dana potpisali ugovor. Tu nije bilo nikakvih posebnosti, za sklapanje ugovora bila je potrebna samo socijalna iskaznica.
Postavljanje u poduzeću
Proces se razlikuje ovisno o tvrtki, a ne o zemlji. Vineti formalizira proces ukrcavanja. Dođete i odmah se daje sinkronizacija očekivanja: što treba savladati u prvih mjesec dana, koje ciljeve postići u prva tri. Ako intuitivno ne razumijete što učiniti, uvijek možete pogledati ove ciljeve i svjesno pristupiti poslu. Negdje nakon mjesec i pol potpuno sam zaboravio na tu sinkronizaciju očekivanja, samo sam radio ono što sam osjećao da treba, a ipak se ponašao u skladu s tim. Sinkronizacija očekivanja nije u suprotnosti s onim što ćete raditi u tvrtki, sasvim je primjerena. Čak i ako ne znate za to, možete napraviti 80% automatski.
Što se tiče tehničkih postavki, sve je također jasno izgrađeno. Postoje upute o tome kako postaviti svoj stroj tako da sve potrebne usluge rade. S tim se u principu nisam susreo na prošlim poslovima. Često se u tvrtkama onboarding sastojao u tome da neposredni nadređeni, suigrač ili kako će ispasti, kaže što i kako. Proces nikada nije bio dobro formaliziran, ali ovdje je stvarno dobro odrađen. Ovo je jedan od onih trenutaka za koje kažem da je posao vrijedan povjerenja.
kućne sitnice
- Nikad prije nisam koristio lokalni javni prijevoz. Ovdje taksi košta kao minibus u Moskvi.
- Ponekad je vrlo lako stvoriti iluziju da govorite armenski. Ponekad idem taksijem, a vozač ni ne zna da ne razumijem. Sjedneš, kažeš barev dzes [Zdravo], onda on kaže nekoliko armenskih riječi i ime tvoje ulice, ti kažeš ayo [Da]. Na kraju kažeš merci [hvala] i to je to.
- Armenci često nisu baš točni jer to ne ulazi u posao. To je također samobalansirajući sustav. S obzirom na to da mnogi ovdje kasne, ipak sve ide dobro. Ako se opustite, sve će biti u redu. Ali ipak, kada planirate svoje vrijeme, trebali biste uzeti u obzir ovu lokalnu značajku.
Izvor: www.habr.com