Milijuni ljudi iz cijelog svijeta sanjaju o tome da se presele raditi u SAD; Habré je pun članaka o tome kako se to točno može postići. Problem je što su to obično priče o uspjehu, malo tko govori o mogućim pogreškama. Bilo mi je zanimljivo na ovu temu i pripremio njezin prilagođeni (i malo prošireni) prijevod.
Pogreška #1. Očekujte premještaj u SAD iz ruskog ureda međunarodne tvrtke
Kad počnete razmišljati o preseljenju u Ameriku i guglati svoje prve opcije, sve se čini dosta komplicirano. Stoga se često može činiti da je najlakša opcija rad za međunarodnu tvrtku s uredima u Sjedinjenim Državama. Logika je jasna – ako se dokažete i tražite premještaj u inozemni ured, zašto bi vas odbili? U stvarnosti, u većini slučajeva vjerojatno nećete biti odbijeni, ali vaše šanse da uđete u Ameriku neće se puno povećati.
Naravno, postoje primjeri uspješne profesionalne imigracije duž ove rute, ali u običnom životu, pogotovo ako ste dobar zaposlenik, tvrtka će najvjerojatnije imati koristi od toga da radite na trenutnom mjestu što je duže moguće. To se posebno odnosi na ljude koji počinju s juniorskih pozicija. Trebat će vam toliko vremena da steknete iskustvo i autoritet unutar tvrtke da ćete se osjećati spremnima zatražiti preseljenje mnogo godina kasnije.
Mnogo je učinkovitije i dalje raditi za poznatu međunarodnu tvrtku (za lijepu liniju u životopisu), aktivno se baviti samoobrazovanjem, komunicirati s kolegama iz različitih tvrtki, poboljšati svoju profesionalnu razinu, razvijati vlastite projekte i sami tražite prilike za preseljenje. Ovaj put izgleda teži, ali u stvarnosti vam može uštedjeti nekoliko godina u karijeri.
Pogreška #2. Previše se oslanjate na potencijalnog poslodavca
Samo zato što ste postali iskusan stručnjak ne jamči da ćete moći doći raditi u Sjedinjene Države. To je i razumljivo, pa i mnogi krenu putem (relativno) manjeg otpora i traže poslodavca koji bi mogao sponzorirati vizu i preseljenje. Važno je reći da ako se ovaj plan može provesti, tada će sve biti prilično povoljno za zaposlenika koji se seli - na kraju krajeva, tvrtka sve plaća i brine se za papirologiju, ali ovaj pristup ima i značajne nedostatke.
Prvo, priprema papira, troškovi odvjetnika i plaćanje državnih pristojbi rezultiraju iznosom većim od 10 tisuća dolara po zaposleniku za poslodavca. Istodobno, u slučaju obične američke H1B radne vize, to ne znači da će ona brzo moći biti korisna.
Problem je što se godišnje izda nekoliko puta manje radnih viza od broja zaprimljenih zahtjeva za iste. Na primjer, za 2019 , a pristiglo je oko 200 tisuća prijava. Ispostavilo se da je više od 130 tisuća ljudi pronašlo poslodavca koji im je pristao isplaćivati plaću i sponzorirati preseljenje, ali nisu dobili vizu jer nisu izabrani na lutriji.
Ima smisla krenuti malo dužim putem i sami zatražiti radnu vizu za SAD. Na primjer, na Habréu su objavili . Možete ga dobiti ako ste iskusan stručnjak u svom području, au ovom slučaju nema kvota ili lutrije, možete doći i odmah početi raditi. Usporedite se s konkurentima za posao koji sjede u inozemstvu i čekaju sponzora, a onda moraju proći lutriju – šanse će im očito biti manje.
Postoji niz web stranica na kojima možete saznati pojedinosti o različitim vrstama viza i dobiti savjet o kretanju, evo nekoliko njih:
- – servis za naručivanje konzultacija, baza podataka s dokumentima i opisima raznih vrsta viza.
- «» je platforma na ruskom jeziku za pronalaženje iseljenika iz različitih zemalja koji za određeni iznos ili besplatno mogu odgovoriti na sva pitanja vezana uz preseljenje.
Pogreška #3. Nedovoljna pažnja učenju jezika
Važno je razumjeti da ako želite raditi u zemlji engleskog govornog područja, poznavanje jezika bit će preduvjet. Naravno, traženi tehnički stručnjaci moći će dobiti posao bez savršenog poznavanja engleskog, ali čak i konvencionalnom administratoru sustava, a da ne spominjemo trgovca, to će biti mnogo teže učiniti. Štoviše, poznavanje jezika bit će potrebno u samoj preliminarnoj fazi traženja posla - sastavljanju životopisa.
Prema statistici, menadžeri ljudskih resursa i rukovoditelji zaduženi za zapošljavanje zaposlenika ne provode više od 7 sekundi gledajući životopise. Nakon toga ga ili temeljito pročitaju ili prijeđu na sljedećeg kandidata. Osim, životopisi se odbijaju zbog gramatičkih i tipfelerskih pogrešaka u tekstu.
Da biste izbjegli takve situacije, morate stalno učiti jezik, vježbati i koristiti pomoćne alate (npr. ovdje proširenja za Chrome za pomoć onima koji uče jezik), na primjer, za pronalaženje pogrešaka i tipfelera.
Za to su prikladni ovakvi programi. ili (na snimci zaslona)
Pogreška #4. Nedovoljno aktivno umrežavanje
Jasno je da nema goreg za introverte, ali ako želite izgraditi uspješnu karijeru u Americi, onda što više različitih vrsta poznanstava steknete, to će biti bolje. Prvo, preporuke će biti korisne, uključujući i za dobivanje radne vize (ista O-1), tako da će umrežavanje biti korisno kod kuće.
Drugo, odmah nakon preseljenja, imati određeni broj lokalnih poznanika pomoći će vam da uštedite puno. Ti ljudi će vam reći kako tražiti stan za iznajmljivanje, na što paziti kada kupujete automobil (na primjer, u SAD-u, naslov za automobil - poznat i kao naslov - može biti različitih vrsta, što znači puno o statusu automobila - prošle nesreće, netočna kilometraža itd.). str. – malo je vjerojatno da će sve to znati prije preseljenja), stavljanje djece u vrtić. Vrijednost takvih savjeta teško se može precijeniti; mogu vam uštedjeti tisuće dolara, puno živaca i vremena.
Treće, posjedovanje dobro razvijene mreže kontakata na LinkedInu može biti korisno izravno prilikom prijave za posao. Ako vaši bivši kolege ili novi poznanici rade u dobrim tvrtkama, možete ih zamoliti da vas preporuče za jednu od otvorenih pozicija. Često velike organizacije (poput Microsofta, Dropboxa i sličnih) imaju interne portale na koje zaposlenici mogu slati HR životopise ljudi za koje smatraju da su prikladni za otvorena radna mjesta. Takve prijave obično imaju prednost pred samim pismima ljudi s ulice, pa će vam opsežni kontakti pomoći da brže osigurate intervju.
: Stručnjaci savjetuju da, ako je moguće, životopis uvijek predajete preko kontakta unutar tvrtke
Pogreška #5. Nedovoljan financijski zračni jastuk
Ako planirate izgraditi međunarodnu karijeru, morate razumjeti rizike i moguće troškove. Ako sami podnosite zahtjev za vizu, bit ćete odgovorni za pripremu peticije i državne pristojbe. Čak i ako vam na kraju sve plati poslodavac, nakon preseljenja morat ćete pronaći stan (uz polog), srediti dućane, odlučiti treba li vam auto i ako treba kako ga kupiti, u koji vrtić upisati djecu itd. .d.
Općenito, bit će puno svakodnevnih problema, a za njihovo rješavanje bit će potreban novac. Što više novca imate na bankovnom računu, to ćete lakše preživjeti ovo razdoblje turbulencija. Ako se svaki dolar računa, onda će svaka poteškoća i iznenadni trošak (a bit će ih mnogo u novoj zemlji) stvoriti dodatni pritisak.
Uostalom, čak i ako na kraju odlučite sve zeznuti i vratiti se u domovinu (sasvim normalan izbor), takvo će putovanje četveročlane obitelji koštati nekoliko tisuća dolara u jednom smjeru. Dakle, zaključak je jednostavan – ako želite više slobode i manje pritiska, uštedite novac prije preseljenja.
Izvor: www.habr.com