Uprava Microsofta više je puta predviđala budući nedostatak programera. Nije teško zamisliti da desetljećima starom softverskom divu Microsoftu popunjavanje slobodnih radnih mjesta ostaje glavna glavobolja kadrovske službe. Nedavno je korporativna potpredsjednica tvrtke, Julia Liuson, govorila o trenutnom i budućem nedostatku programera.
Kao u Microsoftu, globalni nedostatak programera proširit će se na milijun nepopunjenih radnih mjesta u sljedećih pet godina. Konkretno, tome će pridonijeti razvoj umjetne inteligencije u stvarima povezanim s internetom. Upečatljiv primjer proizvoda u ovom području su zvučnici s glasovnim pomoćnicima. Usput, ovo mijenja model ponašanja i obuke programera. Ako ste ranije, da biste postali pravi programer, morali naučiti nekoliko programskih jezika, danas se traže stručnjaci sa znanjem programiranja i za klijentske uređaje i za platforme pružatelja usluga.
Dana 1. srpnja, tajvanski telekomunikacijski div Far Eastone Telecommunications (FET) udružio se s Microsoftom Taiwan kako bi stvorio inkubator za njegovanje talentiranih programera. Microsoft se odlučio ne oslanjati na sreću te je zajedno s partnerom započeo obuku stručnjaka za tri glavna područja: pametnu prodaju (online), pametnu industrijsku proizvodnju i pametnu zdravstvenu skrb. Edukacija je bazirana na Microsoft Azure cloud platformi.
Vodeći programeri u relativno novijim ljestvicama među zauzimaju drugo mjesto nakon liječnika. Počevši od malog, s odgovarajućom inteligencijom i inteligencijom, možete postati stručnjak i ne uskratiti sebi ništa. Ovo je dobar poticaj za izgradnju profesionalne karijere. A sada je vrijeme da osigurate svoj izbor zanimanja i mjesta za daljnje školovanje. Uđite, učite i postanite stručnjaci. Vrijedno je toga.
Izvor: 3dnews.ru