Bok svima! Ljeto nije samo vrijeme godišnjih odmora, godišnjih odmora i ostalih dobrota, već i vrijeme razmišljanja o treninzima. O samom treningu koji će vas naučiti najpopularnijim programskim jezicima, “napumpati” vaše vještine, uroniti u rješavanje stvarnih poslovnih projekata i, naravno, omogućiti vam početak uspješne karijere. Da, sve ste dobro razumjeli - pričat ćemo o našoj Školi programera. Ispod presjeka ću vam reći o rezultatima 9. broja i početku upisa u 10.
Najprije da vas podsjetim da su najmotiviraniji i najizdržljiviji programeri koji su uspješno završili tečaj i položili ispite spremni za početak rada u IT tvrtkama i IT odjelima.
Kako se pojavila Škola programera hh.ru
Rad tako opterećene i stalno rastuće usluge kao što je hh.ru osigurava tim jakih IT stručnjaka - imamo puno toga za naučiti početnike i sve koji planiraju graditi karijeru u razvoju. Ne samo u teoriji, već što je najvažnije - u praksi, pokretanje stvarnih poslovnih projekata hh.ru. Glavna misija projekta je pomoći početnicima (ili onima koji mijenjaju područje djelovanja) IT stručnjacima s velikim potencijalom da pronađu odlično mjesto za rad.
U isto vrijeme, kao i svaka velika IT tvrtka, HeadHunter uvijek treba priljev novih programera. Još 2010. godine shvatili smo da je najbolji način za stvaranje baze talenata u IT-u organiziranje vlastite . Godine 2011. održan je prvi upis i prva diploma. Od tada škola svake godine otvara svoja vrata novom toku učenika.
Kako ući u Školu programera i što ona daje
Obuka u besplatan je, no za ulazak u njega potrebno je proći ozbiljnu natjecateljsku selekciju: testni zadatak i osobni razgovor. Da biste riješili testne zadatke, ne morate biti profesionalac u programiranju, ali morate dobro razmisliti.
Naš idealan kandidat za upis ima završen tečaj Računarstva, dobro poznaje algoritme i strukturu podataka te minimalno poznaje bilo koji programski jezik. Ali glavno je imati bistru glavu!
Trebate ozbiljno učiti – najjači i najsvrhovitiji dolaze do završnih projekata. Najuspješniji diplomanti dobivaju pozive za rad u HeadHunteru ili preporuke drugim velikim IT tvrtkama.
Iz ovog procesa studenti dobivaju relevantna praktična znanja ne samo iz online tečaja ili tutoriala s neke web stranice, već izravno od trenutnih zaposlenika IT tvrtke, na stvarnim zadacima, uz priliku da nešto pitaju i razjasne. Čak i ako student kasnije nije pozvan u HeadHunter, ima izvrsne šanse proći bilo koji intervju za nižu ili srednju poziciju u sličnom tehnološkom nizu.
Što i kako podučavaju u Školi programera hh.ru
Koliko dugo: tečaj uključuje tri mjeseca teorije i tri mjeseca prakse programiranja u Javi i JavaScriptu, djelomično u Pythonu.
Gdje: nastava se održava u uredu HeadHuntera u Moskvi navečer, tako da je sasvim moguće kombinirati učenje s poslom. Učenici dobivaju praktične domaće zadaće kako bi uvježbali svoje vještine.
Tko predaje: Vodeći HeadHunter programeri predaju u Školi programiranja - isti ljudi koji svakodnevno rješavaju specifične probleme za razvoj hh.ru. Na satu pričamo samo o onome što sami radimo i koristimo, a znamo točno kako s tim raditi. Tko je točno nastavno osoblje možete pronaći na .
U čemu je trik: Glavni fokus nastave u Školi programiranja je na praktičnoj strani tehnologije. Studenti rade na realnim projektima u proizvodnji. Obrazovni projekti Škole programera mogle bi krenuti u proizvodnju na hh.ru.
Atmosfera: neformalan. HeadHunter nije sveučilište, već IT tvrtka s demokratskom i prijateljskom atmosferom. Od prvog dana sve naše zaposlenike oslovljavamo imenom.
Redovni školski termini:
Rujan: početak regrutacije (prihvaćanje prijava).
Listopad: razgovore s prijavljenima.
studeni-veljača: predavanja i domaće zadaće.
ožujak-svibanj: praktični rad na stvarnim projektima.
Lipanj: izrada projekata i diplomiranje.
Školski program uključuje:
- Backend (Java Virtual Machine, Java kolekcije + NIO, Java frameworks, arhitektura usluge pretraživanja, baze podataka i SQL, osnove Pythona i još mnogo toga);
- Frontend (CSS i layout, JavaScript, React i Redux, dizajn i još ponešto);
- Upravljanje i procesi (inženjerske prakse, fleksibilne razvojne metodologije, opće znanje o razvoju, team building);
- Proučavanje sustava kontrole verzija i različitih vrsta testiranja.
Više o programu možete saznati .
Ključne brojke izdanja 2019
U 2019. u usporedbi s gotovo se udvostručio broj onih koji se žele upisati u školu - s 940 na 1700 osoba. Od prijavljenih, 1150 osoba pristupilo je testnom zadatku, no samo 87 ih je uspješno riješilo i dobilo poziv na razgovor. Na temelju rezultata intervjua, 27 osoba primljeno je u školu (u 2018. - 25), 15 je završilo studij prije završnog projekta.
Jedan od najjačih ovogodišnjih studenata HeadHunter je zaposlio tijekom studija, a tvrtka namjerava nastaviti suradnju s još deset diplomanata. Ukupno, tvrtka trenutno zapošljava 38 diplomiranih studenata različite godine.
Što kažu maturanti 2019
U redovnoj školi malo je ljudi voljelo domaću zadaću. No, u Školi programera većina studenata ne samo da ih rado prihvaća, nego ponekad čak traži i “dodatke”: praktično vježbanje gradiva koje se uči na predavanjima nije dosadno i svakako je korisno.
Inače, Škola uvijek prikuplja povratne informacije od studenata o svakom predavanju kako bi se program stalno poboljšavao.
Za one koji žele proširiti svoje znanje u području kodiranja i steći nove perspektive u karijeri, uskoro, 1. kolovoza, počinju razgovori u Školi programera.
Pa, i na kraju povratne informacije naših učenika:
„Nije bilo beskorisnih predavanja, općenito sam iz svakog predavanja naučio nešto novo. Predavači su super!”
“Sjajna zadaća, bilo mi je zabavno raditi je!”
“Izvrstan uvod u Maven pomogao mi je odgovoriti na neka pitanja koja sam imao. Dodajući ovome čitanje knjige, dobio sam sveobuhvatne informacije o toj temi.”
"S takvim domaćim zadaćama, teško je ne zapamtiti!"
"Zadatak je vatra"
“Ravnoteža domaće zadaće bila je gotovo savršena. Samo par puta se dogodilo da je bilo malo više domaće zadaće nego što sam mogao napraviti.”
Izvor: www.habr.com