Amazon koristi sustav praćenja učinka za skladišne radnike koji može automatski otpustiti zaposlenike koji ne ispunjavaju opće uvjete. Predstavnici tvrtke potvrdili su da su stotine zaposlenika tijekom godine otpuštene zbog lošeg rada.
Više od 300 radnika otpušteno je iz Amazonovog pogona u Baltimoreu zbog niske produktivnosti između kolovoza 2017. i rujna 2018., izvijestili su internetski izvori. Predstavnici tvrtke potvrdili su ovu informaciju, ističući da se općenito broj otkaza posljednjih godina smanjio.
Sustav koji se koristi u Amazonu bilježi indikator “vrijeme neaktivnosti”, zahvaljujući kojem postaje jasno koliko svaki zaposlenik ima pauze na poslu. Ranije je objavljeno da mnogi zaposlenici zbog takvog pritiska namjerno ne rade pauze u radu zbog straha od otkaza. Poznato je da spomenuti sustav može, po potrebi, opomenuti zaposlenike, pa čak i otpustiti ih bez uključivanja nadređenog. Tvrtka je rekla da nadzornik može poništiti odluke sustava za praćenje. Osim toga, osigurana je i dodatna edukacija za zaposlenike koji se ne mogu nositi sa svojim radnim obvezama.
Prema nekim izvješćima, mehanizmi produktivnosti kao što su sustavi praćenja zaposlenika rašireni su u mnogim objektima Amazona. Budući da poslovanje tvrtke nastavlja pokazivati snažan rast, malo je vjerojatno da će uprava odlučiti odustati od njihove upotrebe.
Izvor: 3dnews.ru