Početkom 2019. smo (zajedno s portalima Software-testing.ru i Dou.ua) proveli studiju o razini naknade QA stručnjaka. Sada znamo koliko koštaju usluge testiranja u različitim dijelovima svijeta. Znamo i kakvo znanje i iskustvo mora imati QA stručnjak da bi zagušljiv ured i skromnu plaću zamijenio ležaljkom na plaži i debelim sveškom novca. Želite znati više o svemu? Pročitajte naš članak.
Dakle... Zamislite situaciju: došli ste na razgovor i upućeno Vam je sasvim standardno pitanje o “Očekivanoj visini plaće”. Kako ne pogriješiti s odgovorom? Netko će se početi bazirati na plaći na posljednjem radnom mjestu, netko na prosječnoj plaći za određeno radno mjesto u Moskvi, netko će kao osnovu uzeti razinu plaće kojom se jučer uz čašu čaja pohvalio vaš prijatelj QA inženjer . Ali moraš priznati, sve je to nekako nejasno, volio bih sigurno znati svoju vrijednost.
Stoga svaki tester zainteresiran za novac ponekad postavlja sljedeća pitanja:
- Koliko koštam kao specijalist?
- Koje vještine morate razviti da biste povećali svoju vrijednost za poslodavca?
- Hoću li zaraditi više mijenjajući uredski posao u Barnaulu na daljinski rad u Moskvi?
– ovo je svojevrsni univerzalni ekvivalent uspjehu angažiranog stručnjaka u njegovom profesionalnom području. Ako zanemarimo subjektivne osobne i društvene čimbenike, bolje od plaće vjerojatno neće ništa reći o kvalifikacijama i razini kompetentnosti angažiranog stručnjaka. No, ako znamo sve o našoj razini prihoda, onda u kojem smjeru se razvijati kako bismo povećali taj prihod, možemo samo nagađati.
Prema Paretovu principu, poslodavac/kupac spreman je platiti 80% sredstava za 20% naših vještina. Pitanje je samo koje su vještine u modernim stvarnostima uključene u ovih 20%. I danas ćemo pokušati pronaći upravo taj ključ uspjeha.
U našem smo istraživanju odlučili ići, da tako kažem, “od osobe”, pa stoga ne provodimo anketu na razini CIO i HR službi, već na razini ljudi koji su “životno” zainteresirani za rezultati ankete: vi, dragi QA stručnjaci.
Sažetak:
Uvod: organiziranje ankete
U ovom odjeljku pronaći ćete opće informacije o samoj anketi i ispitanicima. Hoćeš li sok? Slobodno skrolajte dalje!
Dakle, istraživanje je provedeno u razdoblju prosinac 2018. – siječanj 2019. godine.
Za prikupljanje većine podataka koristili smo Google Forms upitnik čiji sadržaj možete pronaći na poveznici ispod:
Zahvaljujem portalu na pomoći u provedbi ankete i osobno Natalya Barantseva. Također, posebnu zahvalu upućujemo: portalu , VK zajednica , telegram kanal .
U istraživanju je sudjelovalo 1006 ispitanika koji rade za tvrtke iz 14 zemalja u 83 grada. Radi lakšeg rada i vizualizacije podataka objedinili smo geografiju svih ispitanika i njihovih poslodavaca u 6 neovisnih regija:
- Rusija.
— Europa (EU zona).
— CIS.
- SAD.
- Azija.
- Oceanija.
Azijska regija i Oceanija morale su biti isključene zbog niske zastupljenosti u uzorku.
Kako su QA stručnjaci raspoređeni među regijama poslodavaca?
Kao glavna valuta studije odabrani su američki dolari. Nije da svi primamo plaće u dolarima, samo je u njima manje nula i preračunavanje iz drugih valuta je točnije.
U kojoj valuti QA stručnjaci primaju svoje plaće?
Uspjeli smo jasno definirati 4 glavna raspona plaća:
— manje od 600 USD (s medijanom od 450 USD);
— 601-1500 dolara (s medijanom od 1050 dolara);
— 1500-2300 dolara (s medijanom od 1800 dolara);
- više od 2300 USD (s medijanom od 3000 USD).
97% pozicija koje su naveli ispitanici mogli su identificirati i klasificirati u 4 klasične kategorije stručnjaka za osiguranje kvalitete. Namjerno smo uzeli klasifikaciju prihvaćenu u međunarodnim tvrtkama, jer... čak se i u Rusiji ovi pojmovi često koriste, a preostalih 42,2% ispitanika radi za druge zemlje.
Kako su QA stručnjaci raspoređeni po kategorijama poslova?
Prvi dio. Razina plaća za QA stručnjake u Rusiji i svijetu
Prvo, odredimo razinu plaće QA stručnjaka u Rusiji i kako ona ovisi o formatu rada.
Kako razina plaće stručnjaka za osiguranje kvalitete ovisi o njegovom formatu rada (Rusija)?
Otprilike polovica svih stručnjaka za osiguranje kvalitete (48,9%) radi u uredu za plaću u rasponu od 601 do 1500 dolara. Druga trećina također radi u uredskom formatu, gotovo jednako podijeljena u dva tabora: s plaćom <600 dolara (17,3%) i s plaćom od 1500 do 2300 dolara (18,1%).
Zanimljivo: Postotak visoko plaćenih stručnjaka mnogo je veći među pristašama fleksibilnog uredskog i udaljenog rasporeda rada nego među ispitivačima ograničenim krutim radnim rasporedom. Što se tiče freelancinga, svi njegovi predstavnici naveli su da im je prihod <600 dolara.
Ovi pokazatelji nisu karakteristični samo za rusko tržište QA usluga. Slični trendovi mogu se pratiti na međunarodnoj razini.
Usporedba prosječnih plaća stručnjaka za osiguranje kvalitete (Rusija u odnosu na svijet)
Prednosti plaće fleksibilnog rada na daljinu još su jasnije u usporedbi s globalnim razinama. To je vjerojatno zbog nedostatka organizacijskih troškova za poslodavca. oprema, infrastruktura i organizacija radnog mjesta zaposlenika, koji se dijelom pretvaraju u njegovu plaću. Dakle, ako sanjate o ispijanju koktela uz more i zarađivanju 24% više od svojih kolega koji se bore za daljinski upravljač klime od 9 do 18, sada imate dodatnu motivaciju.
Zanimljivo: Plaća u Rusiji najviše zaostaje za svijetom u slučaju daljinskog rigidnog formata (35,7%) i freelancinga (58,1%), a sam freelancing, iako također slabo plaćen, puno je bolje razvijen u inozemstvu nego u Rusiji.
Pitate: “Odakle ove brojke o plaćama? Vjerojatno su samo Moskva i Sankt Peterburg sudjelovali u anketama.” Ne, kolege. Gradovi predstavljaju geografiju gotovo cijele Rusije, ali nismo se usudili analizirati gradove s manje od 20 ispitanika u smislu prosječne plaće. Ako nekom treba neka pise [e-pošta zaštićena], podijelit ćemo podatke o drugim gradovima.
Prosječna razina plaće za QA stručnjake (ruski gradovi)
Slika je predvidljiva, uglavnom gradovi s preko milijun stanovnika odlikuju se visokim plaćama, s izuzetkom Saratova, Krasnodara i Iževska. Prvenstvo tradicionalno dijele glavni gradovi, ali vrhunske plaće po gradovima zatvaraju regija Černozem i Voronjež, razlika u plaćama s Moskvom je gotovo dvostruka (45,9%).
Zanimljivo: ni mi sami ne razumijemo u potpunosti kako je Saratov ušao među prva tri po plaćama. Bit ćemo vam zahvalni ako podijelite svoje pretpostavke o ovom pitanju.
Za one koji su odlučili raditi za “raspadajuću Europu” ili obližnji CIS, žurimo vas zadovoljiti. Sva je prilika da ćete doživjeti značajno povećanje plaće. Oni koji već rade za njih vjerojatno to znaju i bez nas.
Prosječna razina plaće za QA stručnjake (regije poslodavaca)
Ovdje je sve predvidljivo, razina plaća kod ruskih poslodavaca u prosjeku je 10% niža nego u CIS-u, 14,8% skromnija nego u Europi i 28,8% niža nego u SAD-u.
Pitam se: Razina plaća u Europi i ZND-u ne razlikuje se toliko koliko smo u početku predviđali (samo 5,3%). Teško je sa sigurnošću reći je li za to kriva globalizacija industrije, zamagljivanje pojmova “Europa” i “ZND” u glavama ispitanika ili ekonomski preduvjeti.
Logično je da veće plaće privlače kvalificiranije stručnjake koji su spremni raditi za stranu tvrtku. Proces odljeva stručnjaka postaje lakši kada velike tvrtke otvaraju podružnice u desecima zemalja i gradova, a formati rada na daljinu brišu preostale granice.
Gdje QA stručnjaci žive i rade?
Rekorder u zapošljavanju osoblja iz drugih zemalja su Sjedinjene Države, 15 puta više QA stručnjaka radi za američke tvrtke nego što ih živi u Sjedinjenim Državama. U CIS-u, naprotiv, radije žive nego rade za lokalne IT tvrtke. U Rusiji i zemljama Europske unije postoji relativna ravnoteža između radnih i živih ljudi.
Pitam se: Ponekad je jedina prepreka koja razdvaja stručnjaka od pridruživanja osoblju euroameričkog poslodavca znanje jezika. Tržište rada Rusije i CIS-a ima sreću da ovaj čimbenik u našem stoljeću još uvijek zadržava "odljev mozgova".
Drugi dio. Ovisnost visine naknade QA stručnjaka o iskustvu, obrazovanju i poziciji
Nismo uspjeli identificirati izravan odnos između razine plaće QA stručnjaka i stečenog obrazovanja. No uspjeli smo izvući vrlo zanimljive zaključke o utjecaju obrazovanja na poziciju specijalista.
Kako pozicija/kategorija QA stručnjaka ovisi o njegovom obrazovanju?
Postotak juniora najveći među osobama s humanitarnim, ekonomskim i srednjim stručnim obrazovanjem.
Dobri tragovi dobivaju se od studenata tehničkih specijalnosti, pravnika, ljudi s akademskim stupnjem i, pozornost logičara, stručnjaka sa specijaliziranim obrazovanjem za menadžment.
Dobri seniori Dolaze iz redova tehničara i to ljudi sa školskom naobrazbom ili specijalista s dvije diplome.
Ali sredina ima ih svugdje dovoljno, samo što ih je među pravnicima i etabliranim ljudima nešto manje.
Pitam se: Naša statistika, prikupljena tijekom godine online Institute of Testers (POINT), u potpunosti potvrđuje gore navedene podatke o obrazovanju juniora. A interna statistika tvrtke pokazuje da tehnički stručnjaci i dalje najbrže rastu na ljestvici karijere.
Toliko je kontroverzi oko klasifikacije stručnjaka za osiguranje kvalitete i naknade prema stupnju. Juniori, koji primaju kao seniori, vodi srednju plaću, danas su vrlo česta praksa. Pokušajmo to shvatiti.
Kako razina plaće QA stručnjaka ovisi o poziciji/kategoriji koju zauzima?
Započnimo s razbijanjem glavnog mita o izrastanju starijih u menadžere. Kretanje u kontakte je korak ne gore, već u stranu! Svo iskustvo skupljeno tijekom godina rada kao QA stručnjaka teško pomaže u novoj ulozi, jer ne morate raditi s kodom, već s ljudima i planovima. Uprava sve to jako dobro razumije i zapravo vidimo da se ni plaće niti njihova struktura za seniore i voditelje bitno ne razlikuju.
Ni razlika između juniora i srednjih ne može se nazvati katastrofalnom. Da, u prosjeku sredina češće zarađuje svojih 1500-2300 dolara umjesto 600 dolara. Ali poput juniora, polovica svih srednjih prima plaće u rasponu od 601 do 1500 dolara.
Pitam se: Ono gdje je skok u plaćama stvarno vidljiv je kada se uspoređuju srednje i starije osobe. Plaće manje od 600$ postaju prošlost, a 57% svih plaća kreće se u rasponu od 1500-3000$. Ostaje razumjeti što bi stariji trebao moći učiniti i razvijati se u tom smjeru, ali više o tome malo kasnije.
No radno iskustvo, za razliku od obrazovanja, izravno utječe na visinu plaće.
Kako visina plaće QA stručnjaka ovisi o radnom iskustvu?
Donji dijagram jasno pokazuje kako se s iskustvom u struci smanjuje stopa slabo plaćenih stručnjaka, a povećava broj plaća iznad 2300 USD.
Kako se rasponi plaća mijenjaju kako QA stručnjak raste u iskustvu?
Glavna stvar za lipanj je izdržati prvu godinu. Čak i nakon diplome, jednogodišnji testeri možda ne očekuju plaću od 1500-2300 USD, ali postoji dobra šansa (56%) da postanu jedan od stručnjaka s plaćom od 600-1500 USD mjesečno.
Konačno, sudeći prema plaći, vrijednost specijalista počinje se razvijati u intervalu između 4 i 6 godina rada, te se dolazi do prosječne plaće od 1500 dolara. Nakon ove točke stopa rasta plaće usporava, za neke doseže 2300 dolara mjesečno, ali općenito iskustvo nakon 6 godina u struci testiranja jednostavno jamči prihod od 1500-2000 dolara, a onda sve, kao i uvijek, ovisi o grad, tvrtka, osoba.
Pitam se: Stopa rasta plaće QA specijalista u prve 3 godine iznosi 67,8%, dok stopa rasta plaće u razdoblju od 7 do 10 godina pada na 8,1%.
treći dio. Ovisnost razine naknade stručnjaka za osiguranje kvalitete o razini ovladanosti vještinama testiranja
Zapamtite, na samom početku ovog članka pokušali smo razumjeti našu vrijednost kao stručnjaka. Sada prijeđimo na analizu vještina testiranja. Koje vještine imaju QA stručnjaci i kako to utječe na njihovu razinu plaće?
Koje vještine QA stručnjaci imaju najbolje?
Razmotrimo potreban minimum vještina bez kojih ne možemo u našoj profesiji.
Što bi svaki QA stručnjak trebao znati?
- Vještina lokaliziranja i utvrđivanja defekata - Najčešća vještina. 4 osobe ga uopće ne govore, 16 ih slabo zna. A 98% ispitanika dobro i savršeno vlada vještinom.
- Poznavanje sustava za praćenje bugova (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – također, samo 6 ljudi je potpuno nepoznato ovoj vještini.
- Testiranje web aplikacija na strani klijenta – 81% ispitanika govori ga dobro ili savršeno.
- Stručnost u sustavima upravljanja znanjem i spremištima testnih slučajeva (wiki, confluence, itd.) – istih 81%, ali samo 27% njih je savršeno.
- Poznavanje analize testova, dizajna testova i tehnika kombinatorike testova – 58% stručnjaka dobro vlada ovom vještinom, a još 18% tečno govori. Isplati li se držati korak s njima?
Pogledajmo sada vještine koje se mogu smatrati rijetkima, a samim time i dobro plaćenim, u našoj profesiji.
Čime se možete pohvaliti poslodavcu/kolegama?
- Iskustvo u razvoju skripti za testiranje opterećenja u JMeteru ili sličnim aplikacijama - najrjeđa vještina. 467 osoba uopće nema ovu vještinu (46,4%). Na dovoljnoj razini ga govori 197 osoba (19,6%). Samo 49 ljudi ga tečno govori, a njih 36 zarađuje više od 1500 dolara.
- Vješt u sustavima izvješćivanja za rezultate autotestiranja (Allure, itd.) − 204 specijalista imaju dovoljno znanja.
- Poznavanje drajvera i dodataka za automatizaciju testiranja – 241 specijalista.
- Poznavanje testnih okvira za automatizaciju (TestNG, JUnit, itd.) – 272 specijalista.
Pitam se: Očekivano, najrjeđe vještine bile su testiranje opterećenja i automatizacija, što potvrđuje trenutno stanje na tržištu rada QA usluga. Manjak operatera automatike i operatera opterećenja jasno je vidljiv u visini njihove naknade u usporedbi s ostalim stručnjacima.
Koje se vještine najbolje plaćaju?
Najskromnije (do $1410 mjesečno) Plaćaju se osnovne vještine u praćenju grešaka, vještine u području web/mobilnih aplikacija, analize testova i izgleda/prilagodljivosti.
Nedaleko od njih (do $1560 mjesečno) vještine integracije i testiranja baze podataka, stručnost u kontroli verzija i sustavima za bilježenje su nestali. U prosjeku su plaćeni 10-15% bolje.
Još bolje (do 1660 USD mjesečno) Vještine u upravljanju spremištima testnih slučajeva, vještina u alatima za nadzor prometa i osnovna vještina lokalizacije i uvođenja nedostataka se plaćaju.
Pa, ako vam se sviđa brojka od 1770 dolara, onda, kao što je već spomenuto, dobrodošli u ligu autotestera, load inženjera i kontinuiranih integratora; to su vještine koje su, prema rezultatima našeg istraživanja, najbolje plaćene.
Pitam se: Posjedovanje vještina testiranja opterećenja i automatizacije povećava veličinu vaše plaće u prosjeku za 20-25%, uz jednaku poziciju i radno iskustvo.
QA stručnjak koji posjeduje samo jednu ili čak 2-3 vještine prava je rijetkost u struci. Ispravnije je ocjenjivati kvalifikacije i plaću ispitivača na temelju broja vještina koje on ili ona ukupno posjeduje.
Kako visina plaće QA stručnjaka ovisi o broju vještina koje je savladao?
Mit o prednostima specijalizacije u testiranju nije se opravdao. Broj vještina u arsenalu testera izravno utječe na njegovu plaću. Svakih dodatnih 5-6 vještina u kasici prasici stručnjaka dovodi do povećanja plaća za 20-30%. Najizraženije povećanje plaća je za stručnjake koji su svladali više od 20 vještina. Takva "čuda" dobivaju u prosjeku 62% više od uskih stručnjaka s 5 vještina u svojoj prtljazi.
Pitam se: Samo 12 ljudi od 1006 ima sve vještine. Svi oni imaju visoku razinu plaće. Svih 12 osoba radi u uredu, svi imaju veliko radno iskustvo (samo jedan ispitanik ima 2-3 godine iskustva, ostali su ravnomjerno raspoređeni na 4-6, 7-10 i više od 10 godina iskustva).
Zaključak: portreti QA stručnjaka
Umjesto dosadnih zaključaka i životopisa, odlučili smo nacrtati verbalne portrete QA stručnjaka s različitim razinama plaća. Portreti su daleko od idealnih budući da odražavaju određeni skup stručnjaka za osiguranje kvalitete i stoga mogu odstupati od stvarnosti u određenim slučajevima. Bila su ukupno četiri portreta.
Stidljiv
Portret QA stručnjaka s razinom plaće do 600 USD.
Mjesto boravka: mali gradovi u Rusiji i CIS-u.
Poslodavac: uglavnom tvrtke iz Rusije i ZND-a.
Format rada: freelancing ili strogi raspored rada na daljinu.
Obrazovanje: bilo koje, najčešće humanitarne.
Kategorija/pozicija: mlađi.
iskustvo: do godinu dana.
Dobro vladanje: 4-5 vještina.
Mora imati najmanje:
— sustavi za praćenje grešaka;
— vještine lokalizacije i utvrđivanja nedostataka;
— klijentsko testiranje web aplikacija ili mobilnih aplikacija;
- ispitati vještine analize.
Srednja klasa
Portret QA stručnjaka s plaćom od 600 do 1500 USD.
Mjesto boravka: veliki gradovi Rusije (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, itd.) i CIS-a, Europe.
Poslodavac: uglavnom tvrtke iz Rusije, ZND-a i male europske.
Format rada: pretežno kruti raspored rada u uredu i na daljinu.
Obrazovanje: bilo koje.
Kategorija/pozicija: junior ili srednji.
iskustvo: 2-3 godine.
Dobro vladanje: 6-10 vještina.
Pored osnovnog kompleta posjeduje:
— vještine integracije i testiranja baze podataka;
— sustavi kontrole verzija i zapisivanja.
Prosperitetna
Portret QA stručnjaka s plaćom od 1500 do 2300 USD.
Mjesto boravka:
— Rusija (glavni gradovi);
— ZND (gradovi s preko milijun stanovnika);
- Europa.
Poslodavac: poduzeća s kapitalom iz Europe i SAD-a.
Format rada: uredski formati i fleksibilan rad na daljinu.
Obrazovanje: bilo koje, najčešće pravne ili menadžerske.
Kategorija/pozicija: srednji ili viši.
iskustvo: 4-6 godina.
Dobro vladanje: 11-18 vještina.
Dodatno mora posjedovati:
— sustavi upravljanja znanjem i spremišta testnih slučajeva;
— alati za praćenje prometa;
— sustavi kontrole verzija.
Škrtac
Portret QA stručnjaka s razinom plaće od 2300 USD.
Mjesto boravka:
- bez pozivanja na mjesto (svjetski čovjek);
— Rusija (glavni gradovi);
— CIS (glavni gradovi);
— Europa (veliki gradovi);
- SAD.
Poslodavac: tvrtke iz Europe i SAD-a.
Format rada: fleksibilni uredski ili fleksibilni udaljeni format.
Obrazovanje: bilo koji, ali tehnički je bolji.
Kategorija/pozicija: Senior ili Lead.
iskustvo: >6 godina.
Dobro vladanje: više od 19 vještina testiranja.
Potrebne vještine uključuju:
— 2-3 vještine automatiziranog testiranja;
— 1-2 vještine testiranja opterećenja;
— stručnost u sustavima kontinuirane integracije.
Nadamo se da će vam sada biti malo lakše procijeniti sebe (kao QA stručnjaka) na tržištu rada. Možda će ovaj članak nekome pomoći da bude strpljiv, marljivo uči i počne rasti u najprofitabilnijem smjeru. Netko će skupiti hrabrosti i podataka da razgovara s menadžerom o povećanju plaće. A netko će konačno odlučiti napustiti svoje rodne širine i preseliti se živjeti na obalu Tajlanda.
Tko god da ste, želimo vam puno sreće jer već otprilike znate gdje i koliko rasti.
Izvor: www.habr.com