Danas se mnoge IT tvrtke suočavaju s problemom pronalaska zaposlenika u svojoj regiji. Sve više ponuda na tržištu rada vezano je uz mogućnost rada izvan ureda – na daljinu.
Rad na daljinu s punim radnim vremenom podrazumijeva da su poslodavac i zaposlenik vezani jasnim radnim obvezama: ugovorom ili ugovorom o radu; najčešće, određeni standardizirani raspored rada, stabilna plaća, godišnji odmor i druge značajke koje su često svojstvene onima koji radni dan provode u uredu.
Prednosti stalnog rada na daljinu različite su za sve koji odluče napustiti ured. Mogućnost rada za velike strane tvrtke bez preseljenja u drugu geografsku regiju, stabilnost, u usporedbi s slobodnim radom - to je vjerojatno glavna stvar koja može privući našeg sunarodnjaka. Visoka razina konkurencije glavna je poteškoća s kojom se tražitelj posla suočava kada traži posao na međunarodnom tržištu rada.
Na što biste trebali biti spremni i kako povećati svoje šanse za uspjeh - pokušajmo to shvatiti dalje.
Govorite engleski?
Većina tvrtki koje nude natječaje za posao na daljinu prilično je tolerantna prema vašem nesavršenom engleskom, ali morate shvatiti da nepoznavanje gramatike i pravopisa može odigrati okrutnu šalu i postati odlučujuće pri odabiru kandidata za radno mjesto. Čak i ako imate visoku razinu tehničkog znanja, nisko poznavanje stranog jezika značajno smanjuje vašu ukupnu razinu profesionalnosti, komunikacije i razumijevanja detalja.
Obično je srednja razina (B1, prosjek) dovoljna, ali ne niža. Ako vaša razina engleskog jezika nije na razini prosjeka, morat ćete odgoditi traženje posla dok ne postane prikladno.
Github i Linkedin profili
Imati profil razvojnog programera na Githubu bit će veliki plus za kandidata. Neke tvrtke u svojim zahtjevima za kandidata definiraju prisutnost profila na Githubu kao obaveznu, jer zahvaljujući njemu poslodavac može procijeniti vještinu i reputaciju programera te dobiti potvrdu njegove profesionalne aktivnosti.
To ne znači da Github profil treba zahtijevati, ali da će to biti nedvojbena prednost za svaku tvrtku je sigurno.
Menadžeru za zapošljavanje jednako je važan vaš trenutni Linkedin profil, koji se može smatrati dokazom vašeg iskustva i vještina.
Postoji neizgovoreno pravilo da ako voditelj zapošljavanja ne može utvrditi vašu temeljnu kompetenciju u prvih 15 sekundi od gledanja vašeg Linkedin profila, prijeći će na sljedećeg kandidata. Unatoč konvencijama ovog pristupa, ovo pravilo funkcionira, pa prije nego počnete slati svoj životopis, obratite pozornost na svoj online profil kako potencijalni poslodavac ne bi imao priliku izgubiti iz vida sve vaše profesionalne talente.
Kako predati životopis?
Vaš životopis svakako treba odgovarati svrsi koja je u njemu navedena. Radi pogodnosti poslodavca, nije potrebno uključiti u svoj životopis radno iskustvo koje će biti nezanimljivo za danu poziciju, stoga se za svaku poziciju sastavlja životopis zasebno, jer će se takav životopis istaknuti vještinama i mogućnostima koje posjedujete.
Životopis nema stroga pravila oblikovanja, ali ipak postoje neki zahtjevi kojih se treba pridržavati. Na primjer, životopis na više od dvije stranice neće biti plus. Prije svega, navedite poziciju (cilj) životopisa, svoje vještine i znanja u profesionalnom području (vještine), a zatim - poznavanje jezika i takozvane meke vještine (osobne kvalitete).
Radno iskustvo uključuje naziv organizacije, poziciju i period rada, a dužnosti mogu biti zanemarene. Obrazovanje je obično posljednje mjesto u životopisu.
U slučaju poteškoća sa životopisom, uvijek se možete obratiti nekom internetskom izvoru za pomoć, gdje možete pronaći mnogo informacija o tome kako ga pravilno formatirati (englex.ru/how-to-write-a-cv) na engleskom jeziku , a također, što je vrlo korisno za početnike, popis svih vrsta IT vještina (simplicable.com/new/it-skills) i tehničkih vještina i sposobnosti (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) za vaše nastaviti.
Imajte na umu da će propratno pismo biti plus ako šaljete životopis na razmatranje. Kao i životopis, propratno pismo se piše zasebno za svaku poziciju.
Potražite slobodna radna mjesta na internetu
Ako ste se već susreli s problemom pronalaska posla na daljinu s punim radnim vremenom, možemo reći da pronalazak odgovarajućeg slobodnog mjesta nije tako jednostavan kao što se čini. Unatoč činjenici da broj ponuda za stalni rad na daljinu u IT-u stalno raste, još uvijek nema dovoljno ponuda za sve.
Naši se sunarodnjaci često žale da europski poslodavci u većini slučajeva traže kandidate u Europi, dok u SAD-u moraju imati radnu dozvolu i, najčešće, stalni boravak.
Osim toga, najpopularnije ponude koje ćete dobiti prilikom traženja slobodnih radnih mjesta na međunarodnim resursima kao što je remote.co bit će javascript, ruby, php programeri, a konkurencija s kandidatima iz Afrike i Indije gotovo je nepodnošljiva. Ako brzo pogledate slobodna radna mjesta, možete primijetiti da je 90% ponuda predstavljeno za stručnjake na višoj razini, a srednji, a još više junior, možda uopće ne računaju na ponudu za posao.
Ali nije sve tako tužno kako izgleda na prvi pogled.
Na primjer, takav izvor na engleskom jeziku kao može pomoći u pronalaženju slobodnog radnog mjesta za tražitelja posla koji se nalazi bilo gdje u svijetu s nižom/srednjom razinom specijalizacije, juniorom s obukom, pa čak i početnom razinom. Nedvojbena prednost ove stranice je što nudi slobodna radna mjesta ne samo za programere, već i za inženjere i administratore.
izvor pomoći će kandidatima iz Poljske, Češke, Ukrajine, Moldavije, Bjelorusije. Stranica je opremljena praktičnim filtrima na temelju znanja jezika, vještina, vrste posla, regije i lokacije. Postoje opcije za juniorsku razinu. Obavezna registracija, prijava putem facebooka ili linkedina.
izvor može se nazvati bazom za podnositelje zahtjeva za stalni rad na daljinu. Ponuđena slobodna radna mjesta dijele se na ona koja su vezana uz zemljopisni položaj kandidata i ona za koja mjesto kandidata nije bitno. Slobodna radna mjesta prikazana su u odjeljcima prema područjima specijalizacije. Ima slobodnih mjesta za početnike.
Vrijedno je napomenuti da su navedeni resursi besplatni, što će biti definitivan plus za početnika.
Zajednice za posao na daljinu na društvenim mrežama
Online zajednice i grupe na društvenim mrežama posvećene temi rada na daljinu s punim radnim vremenom bit će izvrsna pomoć stručnjaku početniku.
Na primjer, grupe na Facebooku , a drugi prihvaćaju tražitelje posla i poslodavce kao pretplatnike. Grupe objavljuju oglase za slobodna radna mjesta, novosti o radu na daljinu, rasprave u obliku pitanja i odgovora itd.
Možemo to sažeti na sljedeći način: tko traži uvijek će pronaći, a dodatne informacije nikada neće biti suvišne. Nadam se da će predstavljeni materijal pomoći stručnjacima početnicima koji žele započeti karijeru u punom radnom vremenu na daljinu i započeti svoj produktivan rad izvan ureda u bliskoj budućnosti.
Izvor: www.habr.com