Naše izvješće o plaćama u IT-u za drugo polugodište 2019. godine temelji se na podacima iz kalkulatora plaća Habr Careers koji je u tom razdoblju prikupio više od 7000 plaća.
U izvješću ćemo pogledati trenutne plaće za glavne IT specijalizacije, kao i njihovu dinamiku u proteklih šest mjeseci, kako za zemlju u cjelini, tako i zasebno za Moskvu, Sankt Peterburg i druge gradove. Kao i obično, detaljnije ćemo pogledati specijalizacije programera softvera: pogledajmo njihove plaće prema programskom jeziku, gradu i tvrtki.
Podatke predstavljene u ovom izvješću, kao i sve druge, svatko može samostalno dobiti Habr Karijere. Ako vam se sviđaju informacije koje dobivamo putem kalkulatora i želite doprinijeti stvaranju transparentnijeg IT tržišta rada, pozivamo vas , koje ćemo koristiti u našem sljedećem godišnjem izvješću.
Usluga plaće na Habr Karijera krajem 2017. u svrhu redovnog praćenja plaća u IT industriji. Plaće ostavljaju sami specijalisti, mi ih prikupljamo i javno objavljujemo svima u zbirnom i anonimnom obliku.
Kako čitati grafikone izvješća
Sve plaće su izražene u rubljima. To su osobno primljene plaće, umanjene za sve poreze. Točke označavaju konkretne plaće. Skupina točaka za svaki uzorak vizualizira se pomoću kutije-brka. Središnja okomita linija prikazuje srednju plaću (polovica plaća je ispod, a polovica iznad ove točke, ova se plaća može smatrati prosječnom), granice okvira su 25. i 75. percentil (donja i gornja polovica plaća ponovno su podijeljene na pola, kao rezultat toga, polovica svih plaća leži između njih). Brkovi kutije su 10. i 90. percentil (možemo ih konvencionalno smatrati minimalnom i maksimalnom plaćom). Sve grafikone ove vrste u ovom članku moguće je kliknuti.
Saznajte više o tome kako radi kalkulator plaća i kako čitati podatke:
Prosječna plaća u IT industriji sada iznosi 100 rubalja: u Moskvi - 000 rubalja, u Sankt Peterburgu - 140 rubalja, u ostalim regijama - 000 rubalja.
U usporedbi s prvom polovicom 2019., u drugoj polovici 3. plaće u Moskvi porasle su za 136% (sa 000 rubalja na 140 rubalja), u Sankt Peterburgu za 000% (sa 6 rubalja na 110), u ostalim regijama došlo je do povećanja srednja plaća bila je 000% (sa 117 000 rubalja na 6 75 rubalja). Istovremeno, prosječna plaća u cijeloj industriji ostala je nepromijenjena - 000 rubalja, ali je 80. percentil porastao: sa 000 rubalja na 100 rubalja.
Imajte na umu da smo u ovoj studiji prvi put naišli na sljedeći statistički "paradoks". Gledajući veliki uzorak, vidimo da medijan ostaje nepromijenjen u odnosu na prethodni pokazatelj. Međutim, kada ovaj uzorak podijelimo na nekoliko užih, u svakom od njih posebno vidimo porast medijana. I ispada da u svakom pojedinom području postoji rast, ali u zbroju tih područja nema rasta. Vidjet ćemo to opet u budućnosti.
Plaće po glavnoj specijalizaciji
Stanje plaća za glavne informatičke specijalizacije u drugoj polovici 2019.
Općenito, u svim regijama zajedno u proteklih šest mjeseci došlo je do povećanja prosječnih plaća u području podrške (12%), dizajna (11%), razvoja softvera (10%), testiranja (9%) i upravljanja (5%). Medijan plaća u analitici, administraciji, marketingu i ljudskim resursima ostao je nepromijenjen. Nije bilo smanjenja plaća.
Sada pogledajmo dinamiku plaća za svaku regiju zasebno.
Gore navedeno opće povećanje plaća za testiranje također je uočeno u svakoj od tri regije. U razvoju, plaće su porasle samo u Moskvi i regijama, u menadžmentu - samo u Moskvi i St. Ali u dizajnu vidimo nepromijenjene plaće u Moskvi i regijama te smanjenje u Sankt Peterburgu: unatoč činjenici da smo u prosjeku u svim regijama upravo vidjeli povećanje plaća u ovom području.
Plaće analitičara
Dizajnerske plaće
Plaće stručnjaka za kvalitetu
Plaće stručnjaka za održavanje
Plaće stručnjaka za ljudske resurse
Plaće stručnjaka za marketing
Plaće rukovoditelja
Plaće programera softvera
Plaće po glavnim razvojnim specijalizacijama
Općenito, u svim regijama zajedno vidimo da je u drugoj polovici 2019. srednja plaća za backend, frontend, full stack i desktop programere porasla. Plaće embedova, sistem inženjera i softverskih arhitekata su se smanjile, dok su one programera igara i mobilnih programera ostale nepromijenjene.
Sada pogledajmo dinamiku plaća programera u pojedinim regijama.
Za backend i full-stack programere, čije su plaće porasle u svim regijama u cjelini, vidimo povećanje u svakoj od tri regije zasebno. Za front-end programere, ukupni porast dogodio se samo u Moskvi i regijama, za desktop programere - samo u Sankt Peterburgu.
Općenito, plaća gamedev programera nije se promijenila, ali vidimo da je u svakoj od tri regije porasla. Za mobilne programere, čije se plaće također općenito nisu promijenile, vidimo povećanje plaća u St. Petersburgu i nepromijenjeno u drugim regijama.
Plaće programera prema programskom jeziku
Najveća srednja plaća za programere Elixira je 165 000 rubalja. Jezik je godinu dana kasnije ponovno preuzeo vodstvo, u prethodnih pola godine zauzimao je tek šesto mjesto, a prošlogodišnji lider Scala sada dijeli treće mjesto s Golangom s plaćom od 150 rubalja. Na drugom mjestu u drugoj polovici 000. bio je Objective-C s plaćom od 2019 rubalja.
Prosječna plaća rasla je u jezicima PHP, Python, C++, Swift, 1C i Ruby. Pad plaća vidimo u Kotlinu (-4%) i Delphiju (-14%). Jezici JavaScript, Scala, Golang i C# nemaju promjena.
Plaće programera po tvrtki
Na temelju rezultata druge polovice 2019., OZON je zadržao svoje vodstvo - prosječna plaća programera ovdje je 187 000 rubalja. Alfa Bank, Mail.ru i Kaspersky Lab - kao iu prvoj polovici godine - zadržavaju najviše pozicije.
Kao iu prethodnom izvješću, prikazujemo plaće onih koji rade u freelancingu (80 rubalja) - za usporedbu s plaćama vanjskih tvrtki.
Plaće programera u gradovima s preko milijun stanovnika
Prosječna plaća u razvoju općenito je 110 rubalja, što je 000% više nego u prvoj polovici godine. Za programere u Moskvi - 10 rubalja, u Sankt Peterburgu - 150 rubalja, u Ufi i Voronježu - 000 rubalja, u Novosibirsku - 120 rubalja, u drugim gradovima s populacijom većom od milijun - u prosjeku 000 rubalja.
U usporedbi s prvom polovicom prošle godine, plaće programera u Moskvi porasle su za 7% (sa 140 rubalja na 000 rubalja), u St. do 150 000 rubalja).
Prije šest mjeseci, lideri u plaćama programera nakon Moskve i Sankt Peterburga bili su Nižnji Novgorod, Novosibirsk i Ufa. U tekućoj polovici godine pridružio im se i Voronjež.
U drugoj polovici 2019. najveći porast prosječne plaće zabilježen je među programerima u Voronježu, Permu, Omsku i Čeljabinsku. Plaće su pale samo u Krasnojarsku, dok su plaće programera u Sankt Peterburgu i Ufi ostale iste.
Ključna zapažanja
1. Za drugu polovicu 2019. godine plaće u IT-u općenito su ostale nepromijenjene - medijan je bio 100 rubalja, kao i u prvoj polovici godine.
- Prosječna plaća u Moskvi je 140 rubalja, u Sankt Peterburgu - 000 rubalja, u drugim regijama - 116 rubalja.
- Rast plaća bilježi se u područjima podrške (12%), dizajna (11%), razvoja (10%), testiranja (9%) i upravljanja (5%). Plaće u analitici, administraciji, marketingu i ljudskim resursima ostale su nepromijenjene.
2. Prosječna plaća u razvoju u cjelini je 110 000 rubalja, što je 10% više nego u prvoj polovici godine.
- Prosječna plaća programera u Moskvi je 150 rubalja, u Sankt Peterburgu - 000 rubalja, u Ufi i Voronježu - 120 rubalja, u Novosibirsku - 000 rubalja, u ostalim regijama - u prosjeku 100 rubalja.
- U razvojnom sektoru vidimo povećanje plaća za backend, desktop, frontend i full stack programere. Za embede, sistemske inženjere i softverske arhitekte, plaće su malo pale.
- Rast srednje plaće u jezicima PHP, Python, C++, Swift, 1C i Ruby. Smanjenje plaća za Kotlin i Delphi. Bez promjena - za JavaScript, Scala, Golang i C#.
- Elixir programeri i dalje imaju najveće plaće - 165 rubalja, Objective-C, Scala i Golang - 000 rubalja.
3. Već drugu polovicu godine zaredom tvrtka OZON drži vodstvo u plaćama programera, njihov medijan je 187 000 rubalja. Alfa Bank, Mail.ru i Kaspersky Lab također drže najviše pozicije.
Zahvaljujemo svima koji svoje plaće navode na Habr Karijera, doprinoseći stvaranju otvorenijeg i strukturiranog IT tržišta! Ako još niste ostavili svoju plaću, možete to učiniti u našem .
Pogledajte i naše za prvu polovinu 2019.
Izvor: www.habr.com