{"id":36954,"date":"2019-10-31T22:14:57","date_gmt":"2019-10-31T19:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:14:57","modified_gmt":"2019-10-31T19:14:57","slug":"tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Tri \u017eivota u IT-u i ne samo tome","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Tri
\n
\nDirektor Akademskih programa Parallels, Anton Djajin, podijelio je svoje misli o tome kako je pove\u0107anje dobi za odlazak u mirovinu povezano s dodatnim obrazovanjem i \u0161to se to\u010dno treba nau\u010diti u narednih nekoliko godina. U nastavku slijedi pri\u010da iz prvih ruku.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Zbog sudbine, \u017eivim svoj tre\u0107i, a mo\u017eda i \u010detvrti puni profesionalni \u017eivot. Prvi \u2013 to je vojska, koja se zavr\u0161ila upisivanjem u pri\u010duvu i vojnim umirovljenjem u punoj snazi. Slijedilo je razdoblje samoopredjeljenja, profesionalne orijentacije i izgradnje karijere prakti\u010dki od nule u novim za mene oblastima. Podu\u010davao sam u \u0161koli, isprobavao sebe u poslovanju, ali sam dugo ostao na Vi\u0161oj \u0161koli ekonomije gdje sam stvorio i razvio \u0160kolu orijentalnih studija. Po osnovnom obrazovanju sam prevoditelj-japansko-engleskog jezika. U\u0161ao sam u ovu prili\u010dno specifi\u010dnu tematiku, pro\u0161ao put od vi\u0161eg predava\u010da do prodekana Fakulteta svjetske ekonomije i svjetske politike. Ostvariv\u0161i odre\u0111ene ciljeve, shvatio sam da je vrijeme za daljnji korak. Nakon nekog razdoblja tra\u017eenja pravaca za primjenu svojih snaga i sposobnosti, na\u0161ao sam se u Parallelsu. U stvari, u mojoj zoni odgovornosti ovdje je isto \u0161to sam radio na fakultetu, iako uz svoju specifi\u010dnost: pronalazak i odabir najtalentiranijih studenata, organizacija procesa u\u010denja talentiranih mladih iz vode\u0107ih tehni\u010dkih sveu\u010dili\u0161ta, sudjelovanje u pripremi visokokvalificiranih stru\u010dnjaka \u2013 budu\u0107ih in\u017eenjera za njihovu glatku i u\u010dinkovitu integraciju u visoko profesionalni me\u0111unarodni tim na\u0161e globalne tvrtke. A ne samo u Rusiji, ve\u0107 i na podru\u010dju EU.<\/p>\n

\"Tri
\n<\/p>\n

O mirovinskoj reformi i starenju<\/h3>\n

\nUvijek se govorilo da je \"bolje biti bogat i zdrav nego siroma\u0161an i bolestan\". Tome mo\u017eemo dodati jo\u0161 jednu rije\u010d - \"mlad\u201c. Doista, kada si mlad i strastven, svojom energijom mo\u017ee\u0161 dodatno zagrijati Sjeverni Pol. Vrata su \u0161irom otvorena, horizonti se prote\u017eu u 360 stupnjeva. No, je li to samo zbog mladosti? Zapravo, radi se o tome \u0161to nema stereotipa i \"okova\" koji onemogu\u0107uju primanje novih informacija. Kada si mlad i ne zna\u0161 kako ispravno postupiti, jednostavno poku\u0161ava\u0161, upadaju\u0107i u zamke, ali pritom stje\u010de\u0161 neprocjenjivo iskustvo. S godinama mnogi gube tu \u017ear koju nosi naprijed i gore.<\/p>\n

\u0160to se promijenilo u XXI stolje\u0107u? Sve je to\u010dno, ali prosje\u010dna o\u010dekivana \u017eivotna dob je postala druga\u010dija. Unato\u010d svim previranjima, \u010dak i u Rusiji, po\u010deli smo \u017eivjeti du\u017ee. Jeste li \u010ditali \"Zlo\u010din i kazna\" Fjedora Mihajlovi\u010da Dostojevskog? Tako, bezkrivna ubijena starica, junakinja romana, imala je samo 42 godine.<\/p>\n

\"Tri
\n
\nPostupno se po\u010dela mijenjati i sama struktura starenja. Sve dulje smo sposobni o\u010duvati fizi\u010dko zdravlje i, \u0161to je najva\u017enije, \"pokretljivost\" uma. Dok se nekada nakon aktivnog i ispunjenog profesionalnog razdoblja \u017eivota pretpostavljao kratki period opadanja u prili\u010dno mladoj dobi prema dana\u0161njim standardima, sada je doba odlaska u mirovinu zna\u010dajno pomaknut iznad. Na to su ve\u0107 reagirale vlasti, zapo\u010dinju\u0107i mirovinsku reformu koja predvi\u0111a kasniji odlazak u mirovinu. Uzimaju\u0107i u obzir op\u0107e ubrzanje \u017eivotnih tempa, voljom ili nevoljom, moramo se prilagoditi promjenama, u\u010diti, stjecati i brzo u\u010dvrstiti nove vje\u0161tine i sposobnosti. U protivnom, kvaliteta \u017eivota mo\u017ee nepredvidivo opasti u najneo\u010dekivanijem trenutku. To je to\u010dno za sve sfere i slojeve populacije. \u010cak i stariji ljudi moraju ovladati narud\u017ebom taksija putem mobilne aplikacije ili zakazivanjem za lije\u010dnika putem interneta na web stranici lokalne poliklinike. <\/p>\n

\u0160to je va\u017enije \u2013 razdoblje radnog \u017eivota postaje du\u017ee. Uz to, zahtjevi za znanjem i vje\u0161tinama ljudi brzo se mijenjaju. Vi\u0161e nije mogu\u0107e, jednom savladav\u0161i zanat, ostati pri njemu do groba. To posebno vrijedi za predstavnike intelektualnog rada. Svake godine pojavljuje se desetak, stotina novih projekata koji stvaraju nova radna mjesta i mijenjaju \u017eivote i svakodnevicu ljudi. Ti projekti zahtijevaju nove vje\u0161tine i sposobnosti od onih koji ih provode. Osnova svih promjena je te\u017enja za udobno\u0161\u0107u i zadovoljenjem potreba, \u0161to postaje nu\u017eni uvjet za uspjeh. Danas je o\u010digledno da pobje\u0111uje onaj koji je obrazovan, fleksibilan, profesionalan i sposoban prepoznati te potrebe i brzo na njih reagirati. Ne mo\u017ee\u0161 sjediti na pe\u0107i, \u017evakati kola\u010de, kao Ilja Muromec \u201edo trideset i tri godine\u201c, a zatim iznenada posti\u0107i uspjeh. <\/p>\n

\"Tri
\n<\/p>\n

Kako sam se promijenio i \u0161to sam nau\u010dio<\/h3>\n

\nS jedne strane, cijela moja profesionalna karijera povezana je s osobnom organizacijom i umije\u0107em rada s ljudima. Sposobnost izgradnje odnosa na svim razinama i u svim uvjetima - to je temeljni element, najva\u017enija nadgradnja iznad profesionalnih vje\u0161tina. To je oduvijek bilo o\u010dito. Me\u0111utim, zahtjevi koji se postavljaju prema meni i dalje se stalno mijenjaju. Ako u vojsci pravilnik, bezuvjetno poslu\u0161nost i osje\u0107aj pripadnosti velikoj ekipi \u010dine temelj, u poslovanju se od tebe o\u010dekuju konkretni rezultati u odre\u0111enom roku. \u010cak i rade\u0107i u timu, nosi\u0161 isklju\u010divu osobnu odgovornost za sve \u0161to radi\u0161. <\/p>\n

\"Tri
\n
\nNa primjer, u slu\u017ebi subordinacija i naredba starijeg po \u010dinovima odre\u0111uju redoslijed djelovanja, dok se u obi\u010dnom \u017eivotu oslanja\u0161 isklju\u010divo na ljudske odnose i motivaciju kolega i podre\u0111enih ili suradnika. Potrebno je samostalno odrediti snage i sredstva za postizanje postavljenih ciljeva, izgraditi optimalne algoritme. Va\u017eno je razumjeti kako mo\u017ee\u0161 zainteresirati i potaknuti potrebnu osobu na ponekad te\u017eak posao, koja ne\u0107e slijediti svaku naredbu kao u vojsci, ali mo\u017ee posti\u0107i velike stvari uz prisutnost motivacije, po\u0161tovanja prema autoritetu vo\u0111e, nakon \u010dega \u0107e se izgraditi ispravni poslovni odnosi koji \u0107e dovesti do \u017eeljenog rezultata. <\/p>\n

Dolaskom u Parallels, morao sam zna\u010dajno unaprijediti svoje komunikacijske vje\u0161tine, koje su se nadogradile na detaljno poznavanje specifi\u010dnosti organizacije sveu\u010dili\u0161nog obrazovnog procesa i unutaruniverzitetskih komunikacija. Ponekad kolege iznenadi kako uspijevamo ostvariti zacrtane planove nekim tajnim metodama. <\/p>\n

\"Tri
\n
\nZapravo, nema nikakvih tajni \u2013 sve rje\u0161avaju ljudi, a to zna\u010di da treba\u0161 znati graditi komunikaciju s njima, biti ciljan, uporan, aktivan, ponekad \u010dak i brz u ispunjavanju obe\u0107anja, po\u0161ten prema partnerima i dr\u017eati rije\u010d. Sve uvijek po\u010dinje s potragom za pravim stru\u010dnjakom za odre\u0111eni projekt i izgradnjom poslovnih odnosa s njim. Takav algoritam djeluje ukoliko si sam profesionalan, organiziran i razumije\u0161 puteve postizanja ciljeva. Moji partneri su neobi\u010dne osobe s izvrsnim obrazovanjem i visokim intelektom. Oni odmah vide s kim imaju posla, brzo donesu odluku treba li zapo\u010deti zajedni\u010dki projekt. Na sre\u0107u, takve njihove odluke obi\u010dno su pozitivne za mene.<\/p>\n

Sada o tome \u0161to sam morao nau\u010diti. Budu\u0107i da sam prije dolaska u Parallels slabo bio upu\u0107en u specifi\u010dnosti rada programera, trebao sam savladati osnovni pojmovni okvir profesije, zna\u010dajno pro\u0161iriti vidike u vezi s glavnim programskim jezicima, prou\u010diti profesionalni \u017eargon, poku\u0161ati uhvatiti klju\u010dne trendove u IT razvoju i srodnim podru\u010djima. Osim toga, s obzirom na to da radim najvi\u0161e s mladima, potrebno je razumjeti njihovu vrijednosnu razinu. Rad na sveu\u010dili\u0161tu sa studentima, dru\u0161tvenim mre\u017eama, tematskim konferencijama i zajednicama pru\u017eio mi je znanje i omogu\u0107io razvoj potrebnih vje\u0161tina.<\/p>\n

Usput, ne mislite da \u017eivot donosi beskorisne lekcije. Svako iskustvo je dragocjeno.
\nNa primjer, u djetinjstvu sam zavr\u0161io umetni\u010dku \u0161kolu. Od tada, na izlo\u017ebama i sajmovima moje radove nisu prikazivali. Ipak, kada smo u Parallels morali razmisliti o ure\u0111ivanju tematskog obrazovnog prostora na MGTU im. Bauman, moje umjetni\u010dke vje\u0161tine su do\u0161le kao naru\u010dene. Kao rezultat toga, na zidovima na\u0161e obrazovne laboratorije pojavili su se likovi istaknutih znanstvenika i in\u017eenjera koje sam nacrtao. Sada ne dolaze samo studenti, nego i gosti sveu\u010dili\u0161ta u ovu prostoriju na izlete, rade\u0107i na prekrasnoj novoj makrovskij tehnologiji i gledaju\u0107i na ure\u0111enje njezine prostorije. <\/p>\n

\"Tri
\n<\/p>\n

\u0160to u\u010diti?<\/h3>\n

\nDanas se mo\u017ee pro\u010ditati milijune \u010dlanaka o neizbje\u017enom brzom razvoju umjetne inteligencije i, kao posljedici, masovnoj nezaposlenosti. Nije isklju\u010deno da \u0107e sve tako biti. Me\u0111utim, kada je rije\u010d o me\u0111uljudskim odnosima, stroju \u0107e uvijek biti te\u0161ko snalaziti se, a to zna\u010di \u2013 to je podru\u010dje za primjenu ljudskih sposobnosti. <\/p>\n

\r\n \"Pogledajte\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\n\u0160to to govori? To ukazuje na to da \u0107e ljudi kreativnih profesija, stru\u010dnjaci u podru\u010dju ljudskih odnosa, biti tra\u017eeni i u budu\u0107nosti. Posebno oni koji uspje\u0161no kombiniraju visokokvalitetnu tehni\u010dku pripremu s humanisti\u010dkim znanjem. \u010cak i tehni\u010dari sve vi\u0161e trebaju razvijati poznate softverske vje\u0161tine. Sve te nadprofesionalne vje\u0161tine, koje nisu povezane s radnim zadacima, ali su potrebne za uspje\u0161an rad u timu \u2013 obavezno su. Usput, emocionalna inteligencija tako\u0111er nije samo jo\u0161 jedna moda ili hirovito vjerovanje. Sposobnost prepoznavanja emocija, razumijevanja namjera, motivacije i \u017eelja drugih, kao i vlastitih, te sposobnost upravljanja vlastitim emocijama i emocijama drugih radi rje\u0161avanja prakti\u010dnih zadataka \u2013 sve vi\u0161e stje\u010de vrijednost. Kreativan pristup rje\u0161avanju problema u razli\u010ditim podru\u010djima i u\u010dinkovito tra\u017eenje alternativnih rje\u0161enja, za \u0161to je potrebno posjedovati \u0161iroko znanje, vje\u0161tine i sposobnosti, te \u0161irok pogled na svijet \u2013 to su osobine uspje\u0161ne osobe budu\u0107nosti. <\/p>\n

Takve sposobnosti nisu svima dana od ro\u0111enja, ali se sigurno mogu i trebaju u\u010diti. Mo\u017eda nije svatko spreman nastupati pred ljudima, a kao \"hardcore\" programer, netko te\u017ei razvijanju profesionalizma unutar granica svog radnog monitora, no \u010dak i takvi entuzijasti moraju razumjeti da \u0107e, ako \u0107e \"kodirati\" bolje od ljudi, strojevi vjerojatno nau\u010diti u bliskoj budu\u0107nosti, izgradnja odnosa me\u0111u ljudima jo\u0161 dugo vremena ne\u0107e biti mogu\u0107a. <\/p>\n

\"Tri
\n
\nSve \u0161to je usmjereno na razvoj ljudi, \u0161to oboga\u0107uje njihov \u017eivot, dodaje boje, omogu\u0107ava ostvarenje kreativnog potencijala, donosi u\u017eivanje u \u017eivotu, bilo to u\u017eivanje u okusu, komunikaciji ili zanimljivoj aktivnosti \u2013 ve\u0107 je tra\u017eeno i bit \u0107e tra\u017eeno sve dok ljudska vrsta postoji u svom sada\u0161njem obliku.<\/p>\n

Dok programeri i programerke dominiraju jer sve vi\u0161e i vi\u0161e ljudi \"preseljava\" u virtualni prostor, gdje putem njega dobivaju sve \u0161to je ranije navedeno.
\n
Izvor: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0410\u043a\u0430\u0434\u0435\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c Parallels \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0414\u044f\u0439\u043a\u0438\u043d \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u043e \u0442\u043e\u043c, \u043a\u0430\u043a \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043e \u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0435\u043d\u0441\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0432\u043e\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u0430 \u0441 \u0434\u043e\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u0438 \u0447\u0435\u043c\u0443 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0441\u0442\u043e\u0438\u0442 \u043d\u0430\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0432 \u0431\u043b\u0438\u0436\u0430\u0439\u0448\u0438\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043b\u0435\u0442. \u0414\u0430\u043b\u0435\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437 \u043e\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u0433\u043e \u043b\u0438\u0446\u0430. \u0412\u043e\u043b\u0435\u044e \u0441\u0443\u0434\u0435\u0431 \u044f \u043f\u0440\u043e\u0436\u0438\u0432\u0430\u044e \u0442\u0440\u0435\u0442\u044c\u044e, \u0430 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0447\u0435\u0442\u0432\u0435\u0440\u0442\u0443\u044e \u043f\u043e\u043b\u043d\u043e\u0446\u0435\u043d\u043d\u0443\u044e \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u0443\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c. \u041f\u0435\u0440\u0432\u0430\u044f \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0432\u043e\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u043b\u0443\u0436\u0431\u0430, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0437\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0432 \u043e\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\u044b \u0437\u0430\u043f\u0430\u0441\u0430 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":27691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Tri \u017eivota u IT-u i ne samo | ProHoster","description":"Direktor Akademskih programa Parallels, Anton Djakin, podijelio je svoje misli.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"hr_HR","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0422\u0440\u0438 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u0418\u0422 \u0438 \u043d\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e | ProHoster","og:description":"\u0414\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440 \u0410\u043a\u0430\u0434\u0435\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c Parallels \u0410\u043d\u0442\u043e\u043d \u0414\u044f\u0439\u043a\u0438\u043d \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/blog\/news\/tri-zhizni-v-it-i-ne-tolko","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:14:57+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:14:57+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"36954","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-22 05:30:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 01:36:24","updated":"2026-01-22 05:30:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}