{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hr\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Prona\u0107i reda u IT kaosu: organizacija vlastitog razvoja","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Prona\u0107i<\/p>\n

<\/p>\n

Svaki od nas (jako se nadam<\/em>) se ikada zapitao kako u\u010dinkovito organizirati svoj razvoj u odre\u0111enom podru\u010dju. Na ovo pitanje mo\u017ee se pristupiti na razli\u010dite na\u010dine: neki tra\u017ee mentora, drugi poha\u0111aju obrazovne te\u010dajeve ili gledaju edukativne videe na YouTubeu, dok se neki mu\u010de u moru informacija, poku\u0161avaju\u0107i prona\u0107i komadi\u0107e vrijednih saznanja. No, ako se ovom pitanju pristupi nesistemati\u010dno, ve\u0107inu vremena \u0107e se provesti u potrazi za stvarno va\u017enim i zanimljivim, a ne u njegovom prou\u010davanju.<\/p>\n

<\/p>\n

Ali znam na\u010din kako urediti ovaj kaos. A s obzirom na to da je podru\u010dje mog interesa IT, predla\u017eem da raspravimo sistemati\u010dan pristup u\u010denju i vlastitom razvoju upravo u toj sferi. Ovaj \u010dlanak odra\u017eava samo moj pogled i ne pretendira na istinu. Ideje koje su ovdje izlo\u017eene postoji samo u kontekstu samog \u010dlanka. Nastojat \u0107u ih izlo\u017eiti \u0161to kra\u0107e.<\/p>\n

<\/p>\n

Sve zainteresirane molim da nastave<\/em>!<\/p>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Korak 1 (prolog): Odredi \u0161to \u017eeli\u0161<\/h2>\n

<\/p>\n

Prvo s \u010dime treba\u0161 po\u010deti je svjesnost o cilju. Ne postavljanje, ve\u0107 upravo svjesnost. <\/p>\n

<\/p>\n

\"\u010covjek u\u017eurbanog posla\"<\/h3>\n

<\/p>\n

Zasigurno vam je svima pala na pamet neka ideja koja je zahtijevala hitnu akciju, i \u017eeljeli ste je realizirati odmah. Postavljali ste ciljeve i zadatke, razbijali ih na manje dijelove, raspodjeljivali napore i radili, pribli\u017eavaju\u0107i se rezultatu. No, kad ste do\u0161li do zavr\u0161ne crte, kada su gotovo svi zadaci rije\u0161eni i rezultat na dohvat ruke, osvrnuli ste se i vidjeli... vidjeli more izgubljenog vremena, mno\u0161tvo drugih va\u017enijih i zna\u010dajnijih zadataka koji \u010dekaju po strani. Vidjeli ste uzaludni trud. <\/p>\n

<\/p>\n

U tom trenutku do\u0161lo je do spoznaje \u2014 da li je ta ideja doista toliko va\u017ena da sam potro\u0161io toliko resursa na njezinu realizaciju? Odgovor mo\u017ee biti razli\u010dit. I pitanje se ne javlja uvijek. Ovo je jedna od kognitivnih pogre\u0161aka va\u0161eg uma. Ne trebate tako.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\u010covjek koji ne dr\u017ei do svog imena\"<\/h3>\n

<\/p>\n

Pala vam je na pamet nova \"genijalna\" ideja. Puni ste odlu\u010dnosti da je ostvarite. Ve\u0107 u mislima crtate plan kako \u0107e promijeniti svijet, kako \u0107e u\u010diniti va\u0161 ili ne\u010diji \u017eivot lak\u0161im\/svjetlijim. Mo\u017eda \u010dak postanete poznati, i ljudi \u0107e vas cijeniti\u2026 <\/p>\n

<\/p>\n

Tako biva. Rijetko. Gotovo nikada. I takvih ideja mo\u017ee se skupiti desetak tjedno. A, u me\u0111uvremenu, vi samo govorite, zapisujete i idealizirate. Vrijeme prolazi, a rad nikako ne napreduje. Ideje se zaboravljaju, zapisi se gube, dolaze nove ideje, a ovaj beskona\u010dni ciklus unutarnjeg hvalisanja i samovaranja hrani va\u0161e iluzije o predivnom \u017eivotu koji ne\u0107ete dosti\u0107i s takvim pristupom.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\u010covjek bezumnog broja\"<\/h3>\n

<\/p>\n

Evo vas, organizirana osoba. Pretpostavimo, IT stru\u010dnjak<\/em>. Postavljate si zadatke, razra\u0111ujete ih, dovodite do kraja. Vodite statistiku izvr\u0161enih zadataka, crtate grafove i idete uzlaznim trendom. Razmi\u0161ljate u kvantitativnim kategorijama\u2026 <\/p>\n

<\/p>\n

Naravno, zakopati se u brojke i ponositi se njihovim porastom - to je super i ugodno. No, \u0161to ka\u017eu o kvaliteti i potrebnosti? Takva pitanja pristojni \"ljudi bezumnog broja<\/em>\" si ne postavljaju. Tako da ste zaboravili i ponovno mno\u017eite i dodajte, jer do supremuma radne funkcije jo\u0161 uvijek je daleko!<\/p>\n

<\/p>\n

\"Normalan\" \u010dovjek<\/h3>\n

<\/p>\n

\u0160to povezuje sve te tipove ljudi koje smo opisali? Ovdje se mo\u017ee promi\u0161ljati i prona\u0107i mnogo takvih podudarnosti, ali postoji jedna su\u0161tinska \u2014 svaka osoba iz prikazanih tipova postavlja si ciljeve, ne razumijevaju\u0107i ih i ne analiziraju\u0107i pravilno.<\/p>\n

<\/p>\n

U kontekstu vlastitog razvoja postavljanje cilja ne bi trebalo biti primarno, ono treba dolaziti nakon spoznaje cilja.<\/p>\n

<\/p>\n