Yon lòt demann soti nan Headhunter te fè m 'reflechi sou poukisa travay rechèch pèsonèl pa toujou efikas epi pafwa kontreproduktiv pou kliyan yo.
Tout moun k ap travay nan domèn IT resevwa demann nan men Headhunters ak regilarite privilégié. Gen kèk moun ki konplètman inyore demann sa yo, pandan ke lòt moun kontinye avèk politès refize headhunters anmèdan.
Nan opinyon mwen, gen plizyè rezon ki diminye anpil efikasite nan rekritè yo.
Petèt rezon prensipal pou echèk lè w ap chèche pèsonèl se mank konplè yon apwòch endividyèl pou aplikan potansyèl yo.
Ki sa sa a vle di? Ann gade yon egzanp fiktiv.
Plizyè ane de sa, yon anplwaye nan ajans rekritman Best Headhunters kontakte espesyalis Cloud Mesye Cloudman atravè platfòm Xing la (platfòm ki pi popilè sou Entènèt lang Alman an). Mesye Cloudman te remèsye l avèk politès pou òf la, li te di rekritè a ke li te konplètman satisfè ak patwon li ye kounye a. Apre kèk tan, Mesye Cloudman ankò resevwa yon òf nan men menm anplwaye ajans rekritman an. Mesye Cloudman yon lòt fwa ankò politès mèsi pou òf la, enfòme rekritè a ke li konplètman satisfè ak patwon li. Men, fwa sa a ak nouvo anplwayè li a, kote mesye Cloudman te deplase jis kèk mwa de sa. An menm tan, Mesye Cloudman, nan kiryozite san fè anyen konsa, mande si anons la ap pale de konpayi XYZ ak ki salè yo ofri pou pozisyon sa a? Nan repons li, anplwaye a konfime ke nou ap pale de konpayi XYZ, men repons lan nan kesyon an sou salè rete ouvè. Rekritè a fini lèt li a ak yon volonte absoliman fòmèl ak ordinèr nan tout pi bon an, ak nan fòm ki anjeneral yo itilize lè refize yon aplikan.
Se konsa, sa ki, nan opinyon enb mwen, te mal:
Rekritè a pa t patikilyèman enterese nan enfòmasyon yo te bay nan pwofil Mesye Cloudman a. Li te oblije remake chanjman an nan espas travay la epi reyaji sou li. Poukisa nou pa poze kesyon sou ki rezon ki fè yon desizyon konsa? Li ta vo mande sou nouvo anplwayè a, èske li kontan ak ki jan premye semèn travay yo prale? Apre yo tout, se pa tout moun ki chanje nan yon nouvo travay kenbe li. Inyore pwoblèm nan nan salè se trè rezonab. Nan opinyon mwen, reyaksyon ki kòrèk la ta dwe ofri diskite sou pwoblèm sa a nan telefòn.
Olye pou yo yon konklizyon
Se konsa, pa yon espesyalis nan domèn seleksyon pèsonèl, mwen pral pèmèt tèt mwen bay kèk rekòmandasyon bay tou de anplwaye nan ajans rekritman ak kliyan yo.
Mesye, rekritè, kliyan ou yo atann kalite sa yo nan men aplikan yo:
- analyse, sistematik, estriktire ak endepandan fason pou travay
- inisyativ ak kreyativite nan rezoud pwoblèm plase yo.
Mwen kwè ke kondisyon sa yo aplike pou ou tou.
Nan opinyon mwen, pou yon anplwaye ajans rekritman, yon kandida potansyèl se jis yon nimewo sou yon lis. Li pa wè li kòm yon moun.
Chè rekritè yo, ajoute omwen kèk allusion sou endividyèlman nan lèt ou a. Peye atansyon sou done ki espesifye nan pwofil itilizatè a, sèvi ak li. Fè kandida potansyèl la konnen ke w ap adrese li epi yo pa plizyè santèn lòt ak pwofil menm jan an.
Enstale kèk kalite sistèm CRM pou tèt ou yo nan lòd yo yon jan kanmenm sistematize baz done a nan kandida potansyèl ak enfòmasyon sou kominikasyon ak yo. Li ta dezirab konnen egzakteman ki lè dènye kontak la te ye. Si ou te deja deside kòmanse kominike sou ou, Lè sa a, retounen nan ou sanble yon ti jan apwopriye.
Ann gade nan yon lòt istwa fiktiv, fwa sa a soti nan bò kote kliyan ajans rekritman.
Ann sipoze ke yon entegratè sistèm gwosè mwayen ki sitiye nan yon gwo vil nan sid Almay ap chèche yon anplwaye pou pozisyon nan "Senior (Konpayi oswa ProductName: zB Citrix, WMware, Azure, Cloud) Konsiltan. Kliyantèl prensipal entegratè sistèm sa a sitiye la. Kidonk, tout anplwaye yo retounen lakay yo apre yo fin fini jounen travay la, epi yo pa nan otèl la.
Pou jwenn yon kandida apwopriye, System Integrator te tounen vin jwenn Headhunter. Li se yon kondisyon obligatwa nan kliyan an ke kandida a gen de sètifika, Pwofesyonèl ak Ekspè (pa egzanp, VCAP ak VCDX oswa CCP-V ak CCE-V). Pwobableman, premye a tout, Headhunter pral tounen nan baz done pwòp tèt li, men li pa jwenn yon kandida apwopriye, li pral pwobableman fè sa ki annapre yo:
- Louvri Xing (petèt LinkedIn) epi antre non sètifika ki anwo yo nan ba rechèch la.
- Se konsa, devan li gen yon lis plizyè santèn non:
- ann eseye retire moun ki rete ase lwen kote yo espesifye nan travay la. Se pa tout moun ki pare pou yo deplase, espesyalman nan yon rejyon ki gen byen imobilye trè chè.
- Lè sa a, li nesesè yo eskli moun ki, pou egzanp, deja okipe yon pozisyon ki pi wo (Head of..., Lead...), travay pou yon anplwayè ki pi byen koni, prestijye, pou manifakti a tèt li oswa Freelancer.
Kidonk, konbyen kandida potansyèl ki rete... Pa gen plis pase 10 ladan yo, an total... Se poutèt sa anpil pòs rete vid pou yon bon bout tan.
Menm si yon mirak rive, epi nan rès kandida yo gen yon moun ki vle chanje travay, kliyan an dwe toujou renmen kandida sa a pou yo ka envite pou yon entèvyou. Kòm yon rezilta, menm yon entèvyou plizyè etap se pa yon garanti ke ou te jwenn egzakteman espesyalis ou t ap chèche a. Kòm youn nan kòlèg mwen yo te di sou yon lòt ansyen kòlèg, "li se pi bon an pou 10 minit."
Èske Headhunters vrèman endispansab nan jwenn bon pèsonèl la? Ki sa ki anpeche yon anplwaye entèn fè aksyon ki anwo yo? Yon anplwaye entèn menm gen yon ti avantaj sou yon rekritè. Savwa, yo wè chèn nan kontak ant konpayi li a ak kandida a li enterese nan. Kidonk, ou ka eseye ofri yon travay "dirèkteman" lè l sèvi avèk yon chèn kontak.
Dapre mwen, anpil anplwayè souzèstime rekritman entèn yo. Yo dispoze peye dè dizèn de milye nan yon ajans rekritman ki je fèmen chache alimèt pwofil san yo pa menm konprann sa ki dèyè tout akwonim IT yo. Yon anplwaye entèn ka pa sèlman evalye konesans ak kapasite, men tou, konprann ki jan apwopriye yon kandida potansyèl se pou yon pwojè an patikilye. Li pa pral rekòmande yon moun nan ki moun li pa sèten 100%. Pa gen moun ki vle jennen tèt yo devan kòlèg yo ak siperyè, oswa rekòmande yon transfè nan yon konpayi ak ki ou pa kontan. An reyalite, yon anplwaye entèn aji kòm yon garanti nan bon jan kalite kandida a epi, nan opinyon mwen, merite resevwa plis pase 2000-3000 ero.
PS Mwen espere ke mwen pa t ofanse nenpòt moun ak atik mwen an, depi apwòch la nan travay nan ajans rekritman diferan diferan anpil youn ak lòt. Petèt mwen pa te rankontre pwofesyonèl reyèl.
Sous: www.habr.com