Nan atik sa a nou vle pataje eksperyans ekip devlopman an soti nan Penza sou kòman yo jwenn epi byen vit komisyone yon nouvo anplwaye nan rejyon an. Nou envite ou dekri eksperyans ou nan kòmantè yo.
Pwobableman, kèk nan lektè yo ki pa konekte ak IT yo pè: se jwenn yon pwomotè (menm nan Penza) yon pwoblèm? Li ta sanble ke fè yon lis kondisyon, poste yon pòs vid sou youn nan portails yo, pwomèt yon salè nan + 100500 rubles, ak kalm entèvyou kandida yo. Se pa konsa. Li istwa nou an anba a koupe a.
Malerezman, jwenn anplwaye pou biwo yon konpayi IT rejyonal se yon doulè. Epi se poutèt sa:
- Nan Penza, tankou nan anpil lòt vil ki gen yon popilasyon mwens pase yon milyon, gen yon mank konstan pèsonèl kalifye. Menm si pa gen okenn woulman, konpayi an bezwen grandi. Ak ekip la bezwen nan biwo a.
- Gen anpil moun ki pretann yo se jinyò, men an reyalite eksperyans yo ak konesans yo pa ase pou fè travay debaz yo. Pa gen mwayen oswa granmoun aje ki disponib sou mache a. Anplwaye yon manadjè mwayen konpetan se plis yon kesyon de chans.
- Li kapab byen tris lè kandida yo pa deranje pou li lis egzijans pou aplikan yo ak moute desann soti nan konpayi an konpayi nan espwa siksè.
- Inivèsite rejyonal yo depi lontan te dèyè tan yo epi jeneralman fòme kiyès yo ye ak pou ki rezon (ererezman, gen eksepsyon).
- Ajans HR lokal yo pa bon tou. Yo pral chaje konpayi an yon kondisyonèl 20 rubles epi jete pwofil kandida yo te pran nan baz done louvri.
- Yon nouvo anplwaye dwe mete nan operasyon pi vit ak efikasite ke posib. Nouvo ki te kite yo poukont yo byen vit "fizyone." Konpayi an ap pèdi tan ak lajan, epi pètèt pèsonèl ki gen anpil valè.
Plizyè ane de sa, nou devlope pwòp konplo nou an pou seleksyon ak adaptasyon jèn espesyalis yo:
- "Jenere" June.
- Chwazi moun ki apwopriye yo.
- Tren.
- Kenbe.
- Devlope.
Son tankou yon algorithm, pa li?
"Jenerasyon"
Li klè ke nan sitiyasyon nou an nou itilize tout sa nou kapab, enkli afiche enfòmasyon nan inivèsite.
Men, sou plizyè ane, nou te vin konvenki ke sèlman kominikasyon pèsonèl ka montre nivo a nan yon konpayi aplikan yo. Kidonk, nou rive nan konklizyon ke nou bezwen kreye yon kominote kote patwon, ekspè ak espesyalis k ap chèche travay ta rankontre.
Men ki jan Asosyasyon Devlopè rejyonal yo te parèt , ki gen ladann konpayi yo ki pi fò nan rejyon an, espesyalize konferans entènasyonal sou devlopman lojisyèl SECON an menm non, IT Laboratwa ak lòt pwojè.
Asosyasyon devlopè yo
Konpayi IT Penza yo te ini ansanm pou rezoud pwoblèm komen yo, sitou ki gen rapò ak amelyore nivo pwofesyonèl espesyalis IT lokal yo. Yon kantite evènman ki gen enpòtans rejyonal yo fèt anba ejid Asosyasyon an ak efò li yo.
DEZYÈM Konferans
Sa a se yon reyinyon anyèl nan pwogramasyon, konsèpteur entènèt, manadjè nan pwojè IT ak konpayi, moun ki jis planifye konekte avni yo ak IT - tout moun ki vle konnen ki sa ki pral rive demen yo nan lòd yo sèvi ak teknoloji enfòmasyon jodi a.
Evènman nou an chak ane pote ansanm plis pase 1000 patisipan ki soti nan diferan rejyon nan Larisi ak aletranje. 2 jou nan rezo efikas, 15 seksyon, 40 oratè pratike ak, nan kou, supriz bèl nan òganizatè yo.
IT-laboratwa
Nou ap fè yon pwojè edikasyon pratik pou elèv ak devlopè ki kòmanse: IT Laboratory. Pandan 6 semèn, patisipan yo sibi pratik chak jou epi amelyore nivo konesans yo anba gidans pwofesyonèl yo.
Objektif prensipal la se montre sik devlopman konplè. Tout patisipan yo divize an ekip ki baze sou pwojè, ki gen ladan devlopè, konsèpteur, tèsteur, mache ak manadjè pwojè.
Chak semèn gen yon jou demonstrasyon, kote ekip yo montre rezilta yo pou semèn nan. Evènman an fini nan yon jounen defans pwojè. Nou envite patisipan yo nan pwojè ki konplete avèk siksè pou yo fè yon estaj aplentan nan konpayi nou an (aktyèlman nou gen 4 anplwaye nan laboratwa IT, ak nan total plis pase 60 gradye sou 227 travay nan konpayi IT Penza).
Kontak patisipan yo nan tout evènman ak kominote yo enkli nan lis adrès la.
Bilten an gen nouvèl Asosyasyon, nouvèl ak pòs vid konpayi yo ak patnè, epi nou anonse rankont divès kalite. Distribisyon fèt chak vandredi. Odyans sib: elèv yo, patisipan evènman yo, pwogramè yo.
Laboratwa, konferans ak resous Asosyasyon an bay nou yon koule konstan kandida ak konfyans yo. Chak semèn 1-2 devlopè vin jwenn nou pou yon entèvyou.
Ki jan tout bagay kòmanse
Pwosesis la se senp, men pran tan. Devlopè yo deja gen ase travay, men isit la yo distrè pa tout kalite bagay "initil". Se poutèt sa, HR responsab pou moman sa a. Nou retire travay pwosesis nan devlopè, ekonomize tan yo ak finans nou yo.
Travay tès yo
Tout aplikan yo resevwa yon travay tès. Travay yo pa difisil, men yo mande tan ak pasyans pou metrize lang nan ak nouvo bibliyotèk debaz yo. Nan etap sa a, plis pase mwatye nan aplikan yo elimine: anpil pa menm antreprann travay la.
Egzanp yon travay tès:
1) Algorithmization travay. Ou bezwen travèse sistèm dosye a epi chèche yon tèks bay nan sistèm dosye a.
Aplikasyon an se milti-threaded, kouri soti nan liy lan lòd ak aksepte yon agiman kòm yon paramèt rechèch.
2) Li nesesè pou òganize distribisyon lapòs jan sa a. Sipoze modil la poste se yon pati nan yon aplikasyon ki egziste deja.
Li nesesè pou devlope yon objè founisè ki pral kreye travay distribisyon lapòs, ak yon objè konsomatè ki pral pran travay distribisyon lapòs nan keu a epi egzekite yo. Ki sa ki nesesè nan pwodiksyon an: yon ti imitasyon nan pwosesis la nan kreye ak pwosesis travay.
Moun sa yo. Travay poste yo kreye nan moman o aza, epi konsomatè a trete yo detanzantan. Li rekòmande pou itilize yon keu nan depo ki pèsistan (pa egzanp Postgresql). Pwen an kòmanse pou tout pwosesis la atravè tès yo. Ou pa bezwen fizikman voye lapòs, jis ekri nan boutèy la. Tout bagay ka fèt nan pi Java.
Moun ki fè fas avèk siksè jwenn yon estaj, ki gen ladan yon sèl peye, ki pran plas anba pedagojik yon konsèvatè.
By wout la, nou gen opsyon pou yon estaj aleka; li souvan chwazi pa moun ki pa te deja asosye ak IT. Pa egzanp, youn nan anplwaye aktyèl nou yo, yon ansyen kizin nan yon bar susi, te fè entène avèk nou adistans. Yon estaj distans pèmèt yon kandida kòmanse fòmasyon li ak devlopman kòm yon pwogramè san yo pa kite travay li ye kounye a oswa pèdi revni.
Pou tout dire estaj la, yo trase yon plan devlopman epi yo bay yon sipèvizè. June konekte ak yon pwojè entèn, rechèch oswa reyèl. Natirèlman, li ka komèt nan depo pwojè a sèlman apre apwobasyon Konsèvatè a. Anplis de sa, k ap fòme a rantre nan yon kou sou entènèt pou etid apwofondi nan teknoloji espesyalize.
Men yon egzanp yon "moso" nan yon plan devlopman konsa:
Youn nan pwojè yo pou jen se CO2-Monitor. Nou gen yon Capteur CO2 nan biwo nou an ke nou te achte pou vantile sal la nan yon fason apwopriye. Pou yon bon bout tan li te anbete tout moun ak squeaking l 'lè nivo CO2 depase valè a mete, kidonk nou tou senpleman fèmen son an pou li. Kòm yon rezilta, Capteur a te tounen soti yo dwe initil.
Pandan estaj la, travay la se te etidye pwotokòl la nan Capteur sa a, aplike yon sèvè ak yon chat bot, ki, lè CO2 te depase, ta voye yon mesaj bay manadjè biwo a ke li te tan yo vantile chanm yo.
Koulye a, CO2-Monitor gen anviwònman fleksib pou tan notifikasyon epi li entegre ak chat antrepriz Mattermost la. Se konsa, nou touye de zwazo ak yon sèl kout wòch: nou fòme yon entèn ak respire lè fre.
Wòl ak benefis konsèvatè a
Sipèvizè a bay plizyè èdtan nan yon semèn pou konsiltasyon ak entèn yo. Estajyè a resevwa konesans, atansyon, epi byen vit jwenn yon lang komen ak tout ekip la. Mentor a resevwa yon bonis ak eksperyans pou fòmasyon yon fèk vini, gras a ki li ka grandi soti nan mitan nan ansyen oswa dirijan ekip.
Nan final la, apre yo fin ranpli travay final la, nou fè yon sètifikasyon nan trainee a pou li ka resevwa yon evalyasyon objektif sou kalifikasyon li yo. Ak nan ka fini avèk siksè nan travay final la ak pwogrè adekwat dapre plan devlopman an, nou konsidere pwoblèm nan nan anplwaye sa a trainee nan konpayi nou an.
Ki jan yo kenbe apre yon estaj
Nou antre nan yon akò ak tout ansyen trainees, ki dekri tout kondisyon travay. Nou dakò "sou rivaj la" sou sitiyasyon posib sou chak bò.
Par egzanp, nou annan en clause ki dir ki nou antreprann pou amelyor kalifikasyon en anplwaye a kondisyon ki sa anplwaye i travay dan lakonpannyen pou omwen 2an. Nan ka demisyon, anplwaye a ap ranbouse pou depans fòmasyon. Kantite lajan an se pito senbolik, e jiskaprezan pesonn pa te oblije peye li tounen. Pou nou, sa a se yon kalite filtre pou desizyon yo pran reflechi epi pèsonn pa pèdi tan pou gremesi.
Biwo konpayi:
Genyen-genyen
- Koule konstan nan aplikan yo. Nou konnen nan Penza kòm konpayi ou bezwen rantre nan si ou vle vin yon pwomotè pwofesyonèl.
- Nou filtre moun ki pa gen okenn kandida nan papòt la.
- Pa gen dezòd. Nouvo yo pafwa tou senpleman pè vini epi mande. Ak isit la gen yon plan klè sou kòman yo devlope yon nouvo anplwaye.
- Nan jis yon mwa, yon nouvo anplwaye adapte alèz nan ekip la epi aprann disiplin. Pratikman pa gen okenn woulman.
- Adaptasyon se espesyalman fasil pou jinyò ki abitye ak sistèm nan (tankou nan inivèsite, pou egzanp).
- Devlopè ki trè kalifye (ki gen tan chè) yo retire kantite travay yo. Pwosesis la okipe pa yon anplwaye nan depatman an HR
Pataje nan kòmantè yo ki jan ou jwenn ak fòme anplwaye yo?
Pou moun ki vle konnen opinyon aplikan yo tèt yo, isit la se yon rapò ki soti nan anplwaye nou an Alexey (pwomotè Java nan Codeinside):
Sous: www.habr.com