Dezan de sa, pou premye fwa, nou te deside rasanble prèske senkant nan devlopè aleka nou yo ak pwodwi ansanm epi prezante youn ak lòt nan yon atmosfè bèl, rilaks. Se konsa, yon Hackathon te rive toupre Chekhov nan rejyon Moskou, li te gwo, tout moun te renmen li ak tout moun te vle plis. Epi nou te kontinye rasanble devlopè aleka nou yo ansanm "viv", men nou chanje fòma a: kounye a se pa yon hackathon jeneral, men vizit ekip endividyèl. Atik sa a se sou poukisa nou chanje nan yon nouvo fòma, ki jan li òganize ak ki rezilta nou te resevwa.
Poukisa vwayaj ekip?
Depi ekip devlopman an prèske triple nan gwosè, e lide pou yo deplase tout moun ansanm pa gade atire ankò. Kòz:
- Lojistik ap vin pi konplike. Jwenn yon kote pou yon santèn moun ak demi epi kòmande yon charter se pa tèlman mal; li pi difisil pou chwazi yon kote ak lè pou yon vwayaj jeneral ki kostim tout moun. Nan ka sa a, nan nenpòt ka, yon moun kle ap pwobableman tonbe.
- Pwen prensipal evènman an - bilding ekip - pèdi. Tankou yon gwo foul moun pral inevitableman kraze an gwoup, men gwoup sa yo pa fòme dapre prensip la lòd. Eksperyans nou nan evènman antrepriz yo montre ke moun ki gen menm fonksyon yo anjeneral pandye youn ak lòt, men nan diferan ekip - analis ak analis, QA ak QA, yo konnen youn lòt byen epi diskite sou sijè pwofesyonèl yo. Epi nou bezwen prezante ak fè zanmi ak mesye yo nan chak ekip.
- Kòm yon rezilta, tout bagay vire nan yon pati antrepriz ak yon pati bwè plezi, e sa a se yon kalite konplètman diferan nan evènman, epi nou kenbe li separeman.
Reyalize sa a, nou devlope yon fòma pou vwayaj ekip chak ane (pafwa pi souvan). Chak vwayaj sa yo gen yon objektif espesifik, fòmile konsyans ak davans lè l sèvi avèk teknik SMART la (espesifik, mezirab, reyalize, ranfòse ak tan limite). Sa a se yon opòtinite pou chanje anviwònman an, travay bò kote yon kòlèg ke ou te deja sèlman te wè nan Hangouts, ak ogmante efikasite travay, ki pral imedyatman afekte mezi enpòtan pou pwodwi a.
Fòma depa
Hackathon Yon istwa motivasyon ki fè w santi w fè pati yon gwo pwojè. Ekip la pran poz tout aktivite aktyèl yo, kraze an ti gwoup, teste plizyè ipotèz souvan fou, diskite rezilta yo ak vini ak yon bagay konplètman nouvo. Ekip Vimbox la te fè yon vwayaj konsa ane pase; yon nouvo koòdone te envante pou yon apèl videyo ant yon elèv ak yon pwofesè - Real Talk, ki kounye a vin koòdone prensipal la pou itilizatè platfòm la.
Senkronizasyon Rasanble moun trè diferan - anjeneral devlopè ak biznis - pou yon pi bon konpreyansyon sou vle ak opòtinite. Yon egzanp tipik se depa yon ekip CRM, benyen nan forè yo toupre Moskou nan yon diskisyon sou atant nan sistèm nan yo ap devlope. Tout moun te pase yon jou ak fondatè konpayi an, raple istwa - premye CRM a te , pwochen etap la nan automatisation baz done se te yon calcul Google, epi sèlman Lè sa a, yon sèl pwomotè te ekri yon pwototip CRM ... Nan yon lòt jou, ekip la te rankontre ak kliyan biznis. Tout moun te kòmanse pi byen konprann ki sa egzakteman yo te bezwen ak ki kote yo konsantre atansyon yo.
Konstriksyon ekip Lide prensipal la se montre mesye yo ke yo travay ak moun, epi yo pa ak chat ak apèl videyo. Fòma ki pi komen nan vwayaj, pandan kontèks travay la pa kraze, tout moun kontinye rezoud pwoblèm chak jou, men yo ajoute tout kalite aktivite jwenti yo. Sa a se laverite espesyalman lè ekip la te grandi pandan ane a ak yon gwo kantite nouvo moun ki aleka ki pa janm rankontre youn ak lòt an pèsòn. Li bay yon bon fondasyon pou kolaborasyon nan tan kap vini an, men nou dwe pran an kont ke pwodiktivite gout pandan vwayaj sa yo, kidonk li se pi bon fè yo yon fwa chak ane.
Ki moun ki soti nan ekip la?
Ekip la dwe gen reprezantan ki soti nan tout gwoup orizontal:
- pwodwi
- Analytics
- Dev
- konsepsyon
- QA
Lis final patisipan yo detèmine pa manadjè pwodwi a, ki gide pa objektif ak objektif vwayaj la, ansanm ak endikatè pèfòmans anplwaye yo.
Konbyen li koute?
Pri total vwayaj la depann de bidjè ekip la, pi souvan li se 30-50 mil rubles pou chak moun, eksepte salè. Sa a gen ladan tikè, aranjman, dejene, pafwa yon lòt bagay si bidjè a pèmèt - men definitivman pa alkòl, li nan tèt ou.
Yon vwayaj ekip se pa yon vakans; mesye yo ale nan travay, pa detann. Jou travay ak wikenn yo konte kòm jou regilye. Se poutèt sa, nou evite pik "vakans" dat, lè tikè ak aranjman yo twò chè, men tou, nan kou, nou pa voye nenpòt moun nan kote li bon mache, men kote pèsonn pa vle ale.
An jeneral, ekip la premye deside sou dat yo lè tout moun kapab, epi eksprime volonte yo pa vil ak peyi. Apre sa, HR konsidere opsyon pou dat ak rejyon yo chwazi yo. Pwodiksyon an ta dwe yon bagay plis oswa mwens mwayèn ak adekwat. Si tikè nan Latiki, kote ekip la vle, pou dat yo chwazi koute 35 mil, ak Montenegwo an menm tan an koute 25 mil, Lè sa a, nou pral rekòmande Montenegwo. Si gaye a se 23-27 mil, Lè sa a, chwa a ap rete ak ekip la.
Li nesesè tou pran an kont pri a ak kondisyon lavi: tikè yo ka chè, men sa a se konpansasyon pa aranjman an. Ak pi souvan li nan lòt fason alantou. An patikilye, gen ka konplèks ki gen rapò ak lefèt ke kay envite yo, kòm yon règ, yo fèt pou vakans fanmi, epi yo pa vwayaj ekip. Pwogramasyon nou yo se fasil vle dòmi nan kabann nan menm - ki vle di yo gen yo negosye ak pwopriyetè a, pri a chanje.
Ki kote yo ale?
Ekip la deside sou dat (omwen de mwa davans) epi fòme volonte jeneral nan zòn yo. HR patisipe nan yon pwojè ki ede chwazi pi bon opsyon pou tout ekip la. Pou egzanp, si pifò devlopè ap viv deyò Urals yo, yo ka enterese nan k ap viv nan rejyon an Moskou. Si ekip la gen moun ki soti nan Ikrèn oswa, espesyalman, yon peyi ki gen yon rejim viza, pa gen okenn pwen nan mennen yo nan Larisi, li se pi bon jwenn yon lòt bagay. Kòm yon rezilta, yo pwopoze yon lis direksyon posib, ekip la vote, chwazi twa pi bon opsyon yo. Apre sa, pwojè a konsidere opsyon sa yo ki baze sou pri ak kapasite, epi pwodwi a chwazi yon kote ki anfòm nan bidjè li.
Ki kondisyon yo genyen pou kote a?
Gen de kondisyon prensipal pou yon kote, epi yo se piman itilite:
- bon Wi-Fi konfime pa revizyon / eksperyans pèsonèl,
- yon gwo espas travay kote ou ka òganize chèz pou tout ekip la.
Nenpòt revizyon negatif sou bon jan kalite a nan entènèt la se yon rezon ki fè yo abandone kote a: nou pral travay, Entènèt la tonbe pa itil nou ditou.
Yon espas travay se swa lwe yon sal konferans nan yon otèl, oswa yon gwo espas pou 15-20 moun nan etaj la tè, sou veranda a, yon kote kote tout moun ka rasanble ansanm epi òganize yon espas ouvè.
Pwoblèm nan manje tou ap travay sou, men sa a se pa nesesèman yon kondisyon pou kote a: li ka swa andedan oswa nan yon restoran ki tou pre, bagay prensipal la se ke timoun yo gen opòtinite pou yo manje twa fwa pa jou san yo pa vwayaje. kilomèt lwen.
Ki moun ki chwazi fòma a?
Objektif sòti yo fikse pa ekip pwodwi a avèk èd nan depatman fòmasyon an, nou rele yo Skyway: yo gen yon super-kapasite yo rale objektif ak atant soti nan kouran an nan konsyans. Skyway kominike ak pwodwi a, idantifye bezwen reyinyon ekip la, epi li ofri opsyon pwòp pwogram li yo.
Asistans sa a espesyalman nesesè lè travay la se senkronizasyon, menm jan ak ekip CRM la. Moun trè diferan te patisipe la: devlopè teknikman konprandr ak mesye ki soti nan depatman lavant yo. Li te nesesè yo fè konesans, kominike, epi an menm tan an pa dwe dekonekte nan pwosesis travay la - ekip la nan moman sa a te gen sprint byen difisil. An konsekans, Skyway te ede nan òganize pwosesis la nan yon fason ke travay la pwogrese ak reyinyon ki nesesè yo te pran plas (ki gen ladan ak fondatè yo nan konpayi an).
Ki jan aktivite yo òganize?
Lide pou aktivite yo soti nan ekip la, pwodwi ak manadjè pwojè nan HR. Yon chanèl kreye nan Slack, lide yo pwodwi nan li, yo kolekte yon rès, ak Lè sa a, ekip la chwazi sa yo vle fè sou sit. Kòm yon règ, aktivite yo peye pou anplwaye yo tèt yo, men gen eksepsyon si li se yon bagay ki gen rapò ak bi pou yo vwayaje. Pou egzanp, si li enpòtan pou kominike an pèsòn san yo pa entènèt ou, Lè sa a, lokasyon machin, yon vwayaj nan forè a, babekyou, tant yo pral peye pa konpayi an kòm yon pati nan vwayaj la.
Ki jan yo evalye rezilta yo?
Si vwayaj la te yon hackathon, lè sa a nou tou senpleman konte konbyen lajan solisyon nou te vini ak te pote nan. Nan lòt fòma, nou konsidere depans kòm yon envestisman nan yon ekip distribye; sa a se yon minimòm ijyenik lè ekip yo gaye nan tout mond lan.
Anplis de sa, nou jwenn satisfaksyon ekip la ak si rezilta yo koresponn ak atant mesye yo. Pou fè sa, nou fè de sondaj: anvan nou kite, nou mande sa moun ap atann de li, epi apre, nan ki nivo atant sa yo te satisfè. Dapre rezilta yo nan ane sa a, nou te resevwa 2/3 nan evalyasyon yo "senk" ak 1/3 - "kat", sa a se pi wo pase ane pase, ki vle di nou ap deplase nan bon direksyon an. Lefèt ke de tyè nan moun ki kite reyalize atant yo 100% se ekselan.
Karakteristik nasyonal: antay lavi
Pou kèk rezon, li rive ke ekip nou yo renmen Montenegwo; li prèske toujou tèt lis kote yo vle. Men, gen yon pwoblèm ak peyi sa a, menm jan ak anpil lòt ti eta Ewopeyen an: gen yon ti jan nan enfrastrikti apwopriye pou vwayaj ekip, epi li se de pli zan pli oryante sou vakans fanmi yo. E nou gen yon ekip de douzèn moun, tout moun dwe viv ak travay nan yon sèl kote, yo pa vle ale nan yon otèl, yo vle ale nan yon vila, epi, nan kou, yo pa vle dòmi. nan menm kabann lan.
Airbnb nòmal la pa t 'kapab vrèman ede nou. Mwen te oblije gade pou yon riltor lokal - li te tounen soti yo dwe konpatriyòt nou an, k ap travay sitou ak Larisi. Li te jwenn nou yon bèl apart-otèl, pwopriyetè a satisfè volonte nou yo ak delivre tout pwopriyete a en kle, riltor a resevwa yon komisyon, tout bagay se gwo. Men, fakti a te bay pa pwopriyetè a, men nan riltor a, epi li te deklare nan Sèb ke sa a se "peman pou sèvis aranjman."
Natirèlman, nou te pran tansyon yon ti kras epi yo te kòmanse fouye nan poukisa sa a te konsa. Apre negosyasyon ak riltor a ak pwopriyetè a, nou te aprann ke nan Montenegwo sa a se nòmal, paske pa gen okenn tradisyon nan ekri tout bagay desann nan kontra konplèks ak koupon pou achte, yon fakti se yon dokiman ase, ak to taks la pi ba lè w ap peye nan yon. riltor. Moun sa yo. Avèk tout aranjman mèb nou yo ak lòt volonte espesifik, ansanm ak komisyon ajans imobilye a, montan nou an te vin pi piti pase lè n ap lwe menm konplèks la atravè Airbnb, ki gen ladann taks estanda pou lokasyon.
Soti nan istwa sa a, nou konkli pou tèt nou ke ak kote etranje yo, espesyalman si nou konprann ke direksyon an pral itilize plis pase yon fwa, li fè sans yo pase tan etidye spesifik lokal yo epi yo pa konte sou sèvis popilè. Sa a pral sove ou pwoblèm nan tan kap vini an epi pètèt ekonomize ou lajan.
Yon lòt pwen enpòtan: ou bezwen prepare pou sipriz epi ou dwe kapab byen vit rezoud yo. Pa egzanp, ekip facturation a te planifye pou vwayaje pou Georgia. Lè tout bagay te pare, tikè yo toudenkou tounen joumou, epi nou te oblije chèche yon ranplasman ijan. Nou jwenn yon sèl apwopriye nan Sochi - tout moun te kontan.
Finalman, ou pa ta dwe fè efò pou òganize tout bagay parfe epi bay ekip la yon kalite "pake konplè"; pwòp talan li dwe itilize. Evènman sa a se pa pou montre, li se yon rasanbleman nan zanmi, isit la foto ak videyo ki soti nan telefòn ou yo pi enpòtan pase nenpòt tire pwofesyonèl. Apre yo fin kite, CRM frontend ak QA trete videyo a nan telefòn yo, te fè yon videyo e menm - li pa koute chè.
Se konsa, poukisa sa a?
Pwomnad ekip yo ogmante jwenti ekip yo epi yo afekte endirèkteman retansyon anplwaye yo, paske moun yo prefere travay ak moun olye yo travay avèk avatar nan Slack. Yo ede konprann estrateji pwojè a akòz lefèt ke tout moun se tou pre ak chak jou yo diskite ak pwodwi a kesyon an "poukisa pwodwi sa a nesesè nan tout." Adistans, kesyon sa yo poze sèlman lè ankouraje a se absoliman nesesè; pandan depa sa rive nan yon atmosfè rilaks.
Sous: www.habr.com