Hey Habr!
Pou 15 dènye ane yo, nou te patisipe nan HR nan IT ak nan zòn sa yo kote moun, pèsonèl, kreye pwodwi ak sèvis entelektyèl klas mondyal.
Nou menm tou nou fè rekritman. Espesyalite nou an se kreye ekip ki gen siksè nan mache mondyal la. San lwil oliv, gaz, chanv ak po sable.
Nan ete frèt 2019 la, nou te deside fè yon eksperyans sou moun k ap viv nan zòn sa a.
Objektif: aprann nouvo pratik rekritman nan IT ak menm domèn, ki depann de pèsonèl. Nan Moskou.
Chèche konnen sa ki travay ak sa ki pa. Ki sa ki ede, ki sa ki pa fè sa.
Sijè a leve pa chans, kidonk li pa t posib yo kreye yon echantiyon reprezantan ak fyab nan etid la tou rete dout. Men - jan li ye.
Tout sa nou ka pwomèt ou se ke rezilta yo te enteresan. Detay anba koupe a.
Se konsa, nan fen me, nou te chwazi 20 moun prèske o aza ki, pa volonte sò a, deside chanje travay nan ete 19 la, epi yo te kòmanse mande ki jan yo ale nan entèvyou, sa yo renmen ak sa yo fè. t.
Echantiyon kritè: tout moun soti nan IT e yo te vle travay nan IT.
Nivo: anwo entèmedyè.
Egzanp: devlopè granmoun aje, devops, analis ki gen eksperyans, dirijan ekip, tèsteur ansyen, manadjè pwojè, chèf depatman devlopman.
Osi byen ke b2b lavant moun ki gen eksperyans, kontab ansyen ak HR.
Klarifikasyon: echantiyon an pa te gen ladann espesyalis pwofesyonèl rechèch travay; nou rele yo travay jumpers. Kritè: plis pase 3 ane nan yon sèl kote sou 10 dènye ane yo.
Pandan ete a t ap fini, nou te rasanble rezilta nou yo e nou kontan pataje yo. Kounya.
Mwen repete: fyab la ak reprezantativite done yo pa konsa ke nou ka pale sou katil ak pousantaj. Olye de sa, sa a se yon etid kalitatif sou mak la HR ak pi bon pratik.
Konklizyon yonn. Etonan
Kontab, moun HR, lavant IT yo di menm bagay ak analis, devlopè, ekip dirijan ak teste. Pa gen diferans.
Si yon kote yo grosye, panse pou mwa, anmède yo ak tès, elatriye, Lè sa a, tout moun. Ak vis vèrsa.
Konklizyon de. Pozitif
Ki sa ou bezwen konnen kounye a yo dwe yon rekritè siksè?
1. Li epi konprann sa ki ekri nan rezime a. Tout moun ki repond yo remake yo wè lè yo li epi konprann yon rezime, epi lè yo “wè li nan dyagonal”.
Moun renmen premye a, men pa tèlman dezyèm lan.
2. Yon bon rekritè konnen ki jan yo rele tèt li epi pale sou pòs vid la nan vwa li.
Tout moun ki reponn yo remake lè yon rekritè eseye evite pale sou yon pòs vid aloral oswa eseye li yon tèks ki pa trè klè pou li.
3. yon bon recruteur konnen kijan pou l' amikal Et louvri.
Nan mond lan nan rekritman, sanble gen de poto.
Sou yon sèl viv moun ki pwodui seleksyon nan mitan slobs parese ak moun sòt.
Sou dezyèm lan se moun ki kapab diskite (diskite!!!) pòs vid la ak eksperyans kandida a epi motive li.
Tout moun ki repond yo remake ke yo konprann sipozisyon moun ki kòmanse kominike avèk yo. Pwoblèm nan pwobableman rive kote "selecteurs" yo te pran plas yon lòt moun.
Konklizyon twa. Òganizasyon pwosesis la. Pi bon pratik la
Èske gen yon estrateji pou anboche pi bon an epi pa anplwaye moun pou ki pozisyon an se vrèman inoporten? Manje.
Nou te rele li 'pwochen jou ouvrab'.
Li travay tankou sa a:
- Yon repons parèt oswa yo jwenn yon rezime.
- Pwochen jou ouvrab la, rekritè a rele kandida a epi li vann pòs vid la.
- Yon entèvyou ak manadjè anbochaj la òganize nan pwochen jou travay la.
- Pwochen jou travay la - si sa nesesè: tès oswa SB, oswa kesyonè, oswa tcheke referans, oswa yon manadjè ansyen. Enpòtan: "oswa", pa "ak".
- Yon òf oswa yon refi parèt nan pwochen jou ouvrab la.
- Pwochen jou ouvrab la - òf la aksepte oswa ou pa.
Chak nouvo jou travay se yon nouvo etap.
Lè sa a, pi bon an ak pi apwopriye a pral pou ou. Epi yo pa pou ou - yo pral sonje ou kòm yon konpayi ak pwosesis byen etabli.
Men, ki jan ou fè wonn epi chwazi?
Trè senp. Pou chwazi, ou bezwen yo dwe nan evalyasyon yo Forbes ak / oswa peye siyifikativman pi wo pase mache a - Lè sa a, yon opòtinite sa a pral prezante tèt li. Oswa fè bagay trè enteresan. Sa a se lè mennaj pwogramè a konprann sa egzakteman li fè epi li fyè de li.
Obsèvasyon kat
Nou gen yon nouvo tandans nan mache travay la.
Pale de lajan.
Li sanble ak yon kesyon: ki kantite ou vize?
Kesyon an se absoliman kòrèk.
Ann eksplike ak egzanp reyèl.
Pòs vid youn
Skolkovo. Tout se "blan". Orè nòmalize. Konpansasyon pou apatman an la. Konpansasyon pou manje la. Konpansasyon pou espò. Peman pou edikasyon timoun nan yon lekòl lokal ak asirans sante volontè pou fanmi an. Ak sèlman 100 rubles. "nan bra ou."
Povre, pa vre?
Pòs vid de
"Lajan 300 mil." Nan men ou, nan yon anvlòp, nan nwa. Ak yon biwo nan Kapotnya.
Soti nan yon kolonèl retrete ki rele pou rele nan mitan lannwit lè lavi pèsonèl li nan klib la pa mache byen. Ki moun ki sezi chak mwa ke li lè yo peye, epi pafwa li pa peye, ak sekretè li pran kèk senk nan anvlòp yo, remèt yo. Rich?
Kidonk, "ki kantite lajan w ap vize?"
Meta-obsèvasyon
Ou ka santi ke, aparamman, gen yon pwoblèm ak rekritè yo.
Yo peye epi yo peye, men yo pa rekrite.
Nan mond lan sivilize gen yon règ trè senp: yon rekritè avèk siksè anboche moun ki gen revni ki konparab ak revni li. Yon rekritè, k ap resevwa 150 mil pa mwa, gen siksè nan anbochaj kandida nan seri a soti nan 100 a 200 mil, k ap travay ak 7-9 pòs vid nan menm tan an. Yon tès depistaj mache senp montre ke se pa tout moun konnen sou règ sa a.
E anfen
Moun ki repond nou yo te voye nou dè santèn de pòs vid, ki pibliye san okenn chanjman chak twa jou sou hh.ru soti nan me rive nan fen mwa Out. Ak sa yo pa pòs vid mas.
Lè nou gen difikilte pou nou konnen ki sans nan yon evènman konsa, nou ka asime: yon moun gen yon KPI - "rezime revize pou yon pòs vid."
Yon bagay ki sanble ak chanjman nan twotwa ak asfalt pafè nan ete a nan Moskou.
Oke, tout moun touche jan yo kapab...
Sa a te frèt sezon lete an XNUMX... nan rekritman.
Sous: www.habr.com