Konbyen fwa ou ale pou entèvyou? Si ou se yon adilt ak yon moun ki etabli nan pwofesyon ou, evidamman ou pa gen tan flannen san fè anyen konsa nan biwo lòt moun nan rechèch nan yon pi bon pati nan tan. Sitiyasyon an vin pi konplike si ou se yon entrovèrti ak a priori pa ka kanpe rankontre etranje. Kisa pou fe?
Dapre yon etid pa yon think tank , fason ki pi komen yo jwenn yon travay nan Larisi se atravè zanmi yo. Sa a te deklare pa 58% nan moun ki repond, ak nan mitan sitwayen 35-44 ane fin vye granmoun - 62%. Resous sou entènèt yo nan dezyèm plas nan popilarite - apeprè yon tyè (29%) nan moun ki repond sèvi ak yo. Pami jèn moun ki gen laj 18 a 24, pati sa a pi wo - 49%. Echanj travay ak konpayi ak ki moun ki te travay nan plas anvan yo nan travay yo te site pa 13% kòm sous potansyèl nan pòs vid. Pi piti popilè a te tounen soti nan piblikasyon espesyalize enprime ak ajans rekritman - 12% ak 5% nan Larisi resort yo, respektivman.
Ki jan eksperyans pèsonèl ou te ye? Pou egzanp, gen souvan yon opinyon sou rezo sosyal yo ki afiche yon rezime nan domèn piblik la sou hh.ru, superjob, avito ak lòt resous entènèt popilè se yon bagay nan tan lontan. Swadizan, sa a se yon siy pwòp mank yon moun nan demann ak dezespwa. Mwen pa ka dakò ak sa. Dapre obsèvasyon mwen yo, nenpòt konpayi oswa ajans kòmanse rechèch li yo ak hh.ru, ak Lè sa a, kòm li tonbe nan fon lanmè yo nan dezespwa, li konekte tout lòt chanèl.
Soti nan eksperyans pèsonèl, mwen ka di ke lè w ap chèche anplwaye nan Parallels, mwen travay ak tout posiblite. Sa a gen ladan hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, tout bon, Facebook, My Circle, chat telegram, rankont, vize, ak sou sa.
Ak nan kou yon pwogram referans antrepriz. Jodi a, nenpòt anplwaye Parallels ka rekòmande zanmi yo pou yon pòs vid, k ap resevwa yon rekonpans finansye agreyab lè yo anboche epi li konplete avèk siksè peryòd pwobasyon kandida a.
By wout la, yon lòt kesyon diskite se konbyen fwa ou ta dwe chanje travay? Yon moun ke li nesesè mete ajou anviwònman travay la chak senk ane, ak pou kèk, yon chanjman anyèl nan plas se byen komen. Chak moun gen pwòp priyorite yo nan lavi yo. Pou egzanp, nan Parallels, ekip debaz la te ansanm pou plis pase 15 ane, "trè pi bon" yo nan dezyèm deseni yo epi yo pa sanble yo ap planifye okenn migrasyon. Longè an mwayèn nan sèvis nan konpayi an se plis pase 4 ane.
Ann retounen nan sijè a nan piblikasyon an, ki sa yo dwe fè si plan an chanje espas travay la mi, men pa gen okenn dezi yo moute desann san objektif nan entèvyou etranj? An reyalite, etranj ase, tout bagay trè senp isit la - poze tèt ou kesyon ki kote mwen vle travay.
Pou egzanp, ou anvi rantre nan ekip Parallels, Acronis, Vitruozzo oswa nenpòt lòt konpayi. Chak nan konpayi yo mansyone gen yon sit entènèt ki gen yon lis pòs vid aktyèl yo. Anplis, pa sèlman nan Larisi. By wout la, yon lis pòs vid nou yo ka jwenn . Pozisyon menm jan an oswa menm yon ti kras pi laj yo prezante sou paj ofisyèl konpayi yo sou portail HR.
Pou egzanp, pòs vid Acronis aktyèl yo. Ou ka swa reponn dirèkteman oswa mande zanmi ki deja travay la pou rekòmande w (gade poukisa - gade pi wo a, istwa sa a egziste kounye a nan tout gwo konpayi).
Yon fason egalman enteresan se rechèch pou pozisyon ouvè sou LinkedIn. Malerezman, resous sa a bloke nan Larisi, men si ou gen aksè a Google, li pa pral difisil pou ou konnen ki sa yon VPN ye.
Epitou, ou ka analize piblikasyon konplètman avèk kalm lè l sèvi avèk hashtags ki enterese w sou rezo sosyal yo. Lè w tape, pou egzanp, #work_python nan ba rechèch Facebook la, ou ka jwenn non sèlman piblikasyon sou sijè ki sanble, men tou, yon anpil nan gwoup espesyalize ki gen pòs ki vid oswa demann dirèk nan men rekritè yo.
By wout la, DevOps, UX ak BI konsole fè bèl bagay. Moun kap kriye yo pou espesyalis nan zòn sa yo pral konparab ak longè Gran miray Lachin nan. Menm rezime administratè a san prefiks DevOps la ka pann inapèsi pou yon mwa, men ak prefiks nan tit la li ka resevwa twa òf nan yon jou. Majik, pa mwens (pa reyèlman).
Entwovèti kap chèche yon travay
Si ou se yon entrovèrti sezonman epi ou pa gen okenn dezi patikilye nan "klere" rezime w la, gen kèk konsèy jistis senp. Kache nimewo telefòn ou lè w ap pibliye rezime w la, ou ka menm kache dènye kote w ap travay. Men, asire w ke w kite omwen yon imèl pou w ka kontakte w.
Si ou pè, Lè sa a, patwon ou ye kounye a pral jwenn ou soti - ou ka fèmen rezime w la sèlman nan men l ', plis itilize yon imèl ki te kreye espesyalman pou rechèch travay. Jis tanpri, pa twò paranoya - pafwa ou wè yon bon rezime, men non konplè ou, imèl, nimewo telefòn ou ak dènye kote nan travay yo kache. Sèl bagay ki rete pou fè se kontakte yon psychic pou idantifye kandida a.
Egzanp yo mansyone pi wo a pa ka konsidere kòm yon mirak absoli pou yon entwovèti vre, paske pi bonè oswa pita yo pral rele w nan biwo a pou yon konvèsasyon kondisyonèl. Ak isit la pati ki pi enteresan an kòmanse - premye etap la, yon entèvyou ak yon espesyalis HR. Anpil devlopè rakonte istwa laterè sou rekritè ti fi fou yo poze kesyon konplètman fou. Sepandan, sa a se mityèl, rekritè pataje ka menm plis difisil nan pratik.
Se vre, li pa totalman klè kote tout karaktè mitik sa yo ap viv? Soti nan eksperyans mwen - si ou defini travay yo davans, li tout bagay ak anpil atansyon, pa twonpe tèt ou epi pa anbeli reyalite a - premye reyinyon an ale byen vit ak efikasite, objektif prensipal la se klarifye pwoblèm kritik ak fè konpayi an konnen an. kandida, ak kandida a pou fè konnen konpayi an. Ki sa ou ta dwe branche nan? Yon rekritè se pi bon zanmi ak asistan pwomotè a; objektif li se ede yon kandida vini nan konpayi an pou yon pòs vid apwopriye epi kidonk ranpli li pi vit posib. Si ou pa vle kominike ditou, ekri mesaj kout davans. Nan fen a, ou ka tou senpleman kopye yo soti nan modèl la.
Si ou vle mwens anmède pa òf, ekri sou LinkedIn ke ou pa enterese kounye a nan yon nouvo travay. Men, si ou toujou enterese, men ou pa vle fè piblisite pou li, fraz ki soti nan seri "Devlope nan Python ak aprantisaj machin" ap ede ou. Sane rekritè yo pral li sa a epi voye ba ou sa ou bezwen.
Pale nou sou eksperyans ou, ki jan entèvyou yo anjeneral ale? Ak nan ki kan ou ye - gen kèk òf enteresan oswa rekritè yo inonde ak òf?
Sous: www.habr.com