Prèske tout ekip devlopman Skyeng, ki gen plis pase 100 moun, travay adistans ak kondisyon pou espesyalis yo te toujou wo: nou t ap chèche granmoun aje, devlopè plen pil ak manadjè presegondè. Men, nan konmansman an nan 2019, nou anboche twa jinyò pou premye fwa. Sa a te fè pou plizyè rezon: anbochaj sèlman super-espesyalis pa rezoud tout pwoblèm, epi yo kreye yon atmosfè an sante nan devlopman, moun ki gen diferan nivo nan pwofesyonalis yo bezwen.
Lè w ap travay adistans, li trè enpòtan pou yon moun vini nan pwojè a epi imedyatman kòmanse bay valè, san okenn pwosesis aprantisaj long oswa bati-up. Sa a pa travay soti ak jinyò, plis, anplis fòmasyon, li mande tou entegrasyon konpetan nan fèk vini an nan ekip la, paske tout bagay se nouvo pou li. Epi sa a se yon travay separe pou dirijan ekip la. Se poutèt sa, nou te konsantre sou jwenn ak anbochaj devlopè ki gen plis eksperyans ak etabli. Men, apre yon sèten tan, li te vin klè ke ekip ki fòme sèlman nan granmoun aje ak devlopè plen-pile gen pwòp pwoblèm yo. Pou egzanp, ki moun ki pral fè travay woutin men obligatwa ki pa mande pou kalifikasyon super oswa nenpòt konesans espesyal?
Anvan sa, olye de anplwaye juniors, nou brikolé ak indépendants
Pandan ke te gen kèk travay, Mesye nou yo yon jan kanmenm griyen dan yo epi yo te pran sou travay sa yo san enterè, paske devlopman dwe avanse. Men, sa a pa t 'kapab kontinye pou lontan: pwojè yo te grandi, kantite travay woutin senp ogmante. Sitiyasyon an te kòmanse gade pi plis ak plis tankou blag la lè klou yo kondwi nan ak yon mikwoskòp olye pou yo yon mato. Pou klè, ou ka ale nan aritmetik: si ou atire yon moun ki gen pousantaj se yon kondisyonèl $ 50 / èdtan pou fè travay ke yon anplwaye ki gen yon pousantaj $ 10 / èdtan ka okipe, Lè sa a, ou gen pwoblèm.
Bagay ki pi enpòtan nou te aprann nan sitiyasyon sa a se ke paradigm aktyèl la nan anplwaye sèlman espesyalis tèt yo pa rezoud pwoblèm nou yo ak travay woutin. Nou bezwen yon moun ki pral pare pou fè travay ke mesye chevronnés wè kòm pinisyon e ki tou senpleman pa efikas pou konfye yo. Pou egzanp, ekri bots pou chat yo Slack nan pwofesè nou yo ak kreyatè kou, oswa abòde ti pwojè amelyorasyon pou bezwen entèn, pou ki devlopè toujou ap pa gen ase tan, men ak ki lavi ta vin pi bèl.
Nan pwen sa a, yo te devlope yon solisyon pwovizwa. Nou te kòmanse enplike endependan nan travay sou pwojè nou yo. Travay ki senp epi ki pa ijan yo te kòmanse ale nan externalisation sa yo: korije yon bagay yon kote, tcheke yon bagay, reekri yon bagay. Zèl endependan nou an ap grandi byen aktivman. Youn nan manadjè pwojè nou yo kolekte travay nan diferan pwojè epi distribye yo pami endependan, gide pa baz pèfòmè ki egziste deja. Lè sa a, li te sanble pou nou yon solisyon bon: nou te pran chay la nan granmoun aje yo epi yo te kapab ankò kreye tout potansyèl yo, olye pou yo jwe nan yon bagay debaz. Natirèlman, te gen travay ki, akòz sekrè komèsyal yo, pa t 'kapab delege bay pèfòmè ekstèn, men pwoblèm sa yo te plizyè fwa mwens an konparezon ak mas la nan travay ki ale nan endepandan.
Men, sa a pa t 'kapab kontinye pou tout tan. Konpayi an te fè fas ak lefèt ke divizyon endepandan an te tounen yon mons maladwa. Nimewo a nan travay woutin senp te grandi ansanm ak pwojè yo ak nan kèk pwen te gen twòp nan yo efektivman distribye yo nan mitan pèfòmè ekstèn. Anplis de sa, yon endependan pa benyen nan spesifik yo nan pwojè, e sa a se yon fatra konstan nan tan sou onboarding. Li evidan, lè ekip ou a gen plis pase 100 devlopè pwofesyonèl, ou pa ka anboche menm senkant endependan pou ede yo epi jere aktivite yo efektivman. Anplis de sa, entèraksyon ak endependan toujou enplike kèk risk pou manke dat limit ak lòt pwoblèm òganizasyonèl.
Li enpòtan sonje isit la ke yon anplwaye aleka ak yon endepandan se de antite diferan. Yon travayè elwaye konplètman anrejistre ak konpayi an, li te deziyen lè travay, yon ekip, siperyè, ak sou sa. Endependan se yon travay ki baze sou pwojè ki sitou reglemante sèlman pa dat limit yo. Yon endependan, kontrèman ak yon anplwaye aleka, se sitou kite nan pwòp aparèy li epi li gen ti entèraksyon ak ekip la. Pakonsekan risk ki genyen nan kominike avèk pèfòmè sa yo.
Ki jan nou te rive kreye "departman travay ki senp" ak sa nou te akonpli
Apre analize sitiyasyon aktyèl la, nou rive nan konklizyon ke nou bezwen anplwaye ki gen kalifikasyon pi ba yo. Nou pa t konstwi okenn ilizyon ke nan tout junior yo nou ta leve sipèsta nan lavni, oswa ke anboche yon douzèn jinyò ta koute nou twa kopèk. An jeneral, an tèm de sitiyasyon an ak jinyò, reyalite a se sa a:
- Nan kout tèm, li pa ekonomikman pwofitab anboche yo. Olye senk a dis jen "kounye a," li pi bon pou w pran yon sèl granmoun aje epi peye l dè milyon de lajan pou bon kalite travay pase pou w gaspiye bidjè sou fèk vini yo.
- Junior yo gen yon peryòd tan antre nan pwojè a ak fòmasyon.
- Nan moman sa a, lè yon jinyò te aprann yon bagay epi li sanble gen yo kòmanse "travay sou" envestisman nan tèt li nan sis premye mwa yo nan travay, li bezwen yo dwe monte nan mitan, oswa li kite pou pozisyon sa a nan yon lòt konpayi. Se konsa, anbochaj juniors se sèlman apwopriye pou òganizasyon ki gen matirite ki pare yo envesti lajan nan yo san yo pa garanti yo resevwa yon pwofi nan kout tèm.
Men, nou te grandi nan pwen kote nou pa ka gen jinyò nan ekip la: kantite travay òdinè ap grandi, ak depanse èdtan yo nan moun nan pwofesyonèl sezonman sou yo se tou senpleman yon krim. Se poutèt sa nou te kreye yon depatman espesyalman pou devlopè jinyò.
Peryòd travay nan depatman travay senp yo limite a twa mwa - sa vle di, sa a se yon peryòd pwobasyon estanda. Apre twa mwa travay aplentan peye, nouvo vini an swa ale nan yon ekip ki te vle wè l 'nan ran yo kòm yon devlopè jinyò, oswa nou separe avè l'.
Depatman nou te kreye a se yon PM ki gen eksperyans nan tèt li, ki responsab pou distribye travay travay pami juniors ak entèraksyon yo ak lòt ekip yo. June resevwa yon travay, konplete li, epi li resevwa fidbak nan men ekip la ak manadjè li. Nan etap travay nan depatman travay senp yo, nou pa bay moun ki fèk vini nan ekip espesifik ak pwojè yo - yo gen aksè a tout pisin travay selon konpetans yo (n ap anboche kounye a AngularJS front-endrs, sipòtè PHP, oswa kap travay yo). pou kandida pou pozisyon nan pwomotè entènèt ak tou de lang) epi yo ka travay sou plizyè pwojè nan yon fwa.
Men, tout bagay se pa sa sèlman anboche juniors - yo menm tou yo bezwen kreye kondisyon travay akseptab, e sa a se yon travay konplètman diferan.
Premye bagay nou te deside sou se te mentoring volontè nan kantite rezonab. Sa vle di, anplis de lefèt ke nou pa t fòse okenn nan espesyalis yo ki deja egziste bay konsèy, li te klèman deklare ke fòmasyon yon fèk vini pa ta dwe vin yon ranplasman pou travay prensipal la. Pa gen "50% nan tan an nou travay, 50% nou anseye jinyò a." Pou gen yon lide klè sou konbyen tan mentoring ta pran, yo te konpile yon ti "korikulòm": yon lis travay ke chak konseye te dwe ranpli ak mentee li. Menm bagay la te fè pou manadjè pwojè jinyò a, e kòm rezilta nou te resevwa yon senaryo trè lis ak konpreyansib pou prepare fèk vini ak mete yo nan travay.
Nou bay pwen sa yo: tès konesans teyorik, prepare yon seri materyèl si yon jinyò bezwen aprann yon bagay, epi apwouve yon prensip inifye pou fè revizyon kòd pou konseye. Nan chak etap, administratè yo bay fèk vini an fidbak, ki trè enpòtan pou lèt la. Yon jèn anplwaye konprann nan ki aspè li fò e nan ki sa li bezwen plis atansyon. Pou senplifye pwosesis aprantisaj la pou junior ak devlopè ki gen eksperyans, yo te kreye yon chat komen nan Slack, pou lòt manm ekip yo ka rantre nan pwosesis aprantisaj la epi reponn yon kesyon olye pou yo yon konseye. Tout bagay sa a fè travay ak jinyò yon pwosesis konplètman previzib epi, sa ki enpòtan, kontwole.
Nan fen peryòd pwobasyon twa mwa a, konseye a fè yon entèvyou final teknik ak jinyò a, ki baze sou rezilta yo ki deside si jinyò a ka deplase nan yon travay pèmanan nan youn nan ekip yo oswa ou pa.
Nan total
Nan premye gade, depatman jinyò nou an sanble ak yon enkibatè oswa yon kalite bwat sab espesyalman kreye. Men, an reyalite, sa a se yon depatman reyèl ak tout atribi yo nan yon ekip konba plen véritable ki rezoud pwoblèm reyèl, pa fòmasyon.
Men, sa ki pi enpòtan se ke nou bay moun yon orizon konkrè. Depatman travay ki senp se pa yon lenbo kontinuèl kote ou ka bloke pou tout tan. Gen yon dat limit klè nan twa mwa pandan ki yon jinyò rezoud pwoblèm senp sou pwojè, men an menm tan an ka pwouve tèt li ak deplase nan kèk ekip. Nouvo nou anboche yo konnen ke yo pral gen pwòp manadjè pwojè yo, yon konseye ansyen (oswa petèt plizyè) ak opòtinite pou yo konplètman rantre nan ekip la, kote yo pral akeyi ak akeyi.
Depi nan konmansman an nan ane a, 12 jinyò yo te anboche nan depatman an travay senp; Yon lòt nèg pa t 'anfòm nan ekip la, men kòm li trè kapab an tèm de travay, li te retounen nan depatman an travay senp pou yon nouvo tèm, pandan ki, nou espere, li pral jwenn yon nouvo ekip. Travay ak jinyò tou te gen yon enpak pozitif sou devlopè ki gen eksperyans nou yo. Kèk nan yo, apre yon peryòd de mentoring, te dekouvri fòs ak dezi pou eseye pou wòl ekip dirije, kèk, gade juniors yo, amelyore pwòp konesans yo ak deplase nan pozisyon nan mitan pou pozisyon wo grade.
Nou pral sèlman elaji pratik nou an anbochaj jèn devlopè paske li pote anpil avantaj nan ekip la. Junes, nan lòt men an, gen opòtinite pou plen véritable travay aleka, kèlkeswa rejyon yo nan rezidans: manm nan ekip devlopman nou yo ap viv soti nan Riga nan Vladivostok epi fè fas byen ak diferans nan tan gras a pwosesis rasyonalize nan konpayi an. Tout bagay sa a ouvri wout la pou moun ki gen talan k ap viv nan vil ak ti bouk aleka. Anplis, nou ap pale pa sèlman sou timoun lekòl ak elèv yè a, men tou sou moun ki, pou kèk rezon, deside chanje pwofesyon yo. Jinyò nou an ta ka menm fasilman swa 18 oswa 35 ane fin vye granmoun, paske jinyò se sou eksperyans ak konpetans, men se pa sou laj.
Nou gen konfyans ke apwòch nou an ka fasilman pwolonje nan lòt konpayi ki itilize yon modèl devlopman aleka. Li an menm tan pèmèt ou espesyalman anboche juniors talan soti nan nenpòt kote nan Larisi oswa CIS la, epi an menm tan an amelyore konpetans yo konseye nan devlopè ki gen eksperyans. An tèm finansye, istwa sa a se trè chè, se konsa tout moun genyen: konpayi an, devlopè nou yo ak, nan kou, jinyò ki pa bezwen deplase nan gwo vil oswa kapital yo nan lòd yo vin yon pati nan yon ekip ki gen eksperyans ak travay sou pwojè enteresan. .
Sous: www.habr.com