Twa istwa sou lachas nan bwa

Lachas se yon estrateji rekritman pa fè lasisiy ale yon espesyalis k ap travay nan yon lòt konpayi. Yo resort nan lachas nan ka kote yo pa ka jwenn espesyalis ki nesesè yo sou mache a louvri.

Yon headhunter vre se yon negosyatè kalifye, byen vèrs nan sikoloji epi li pa janm pouse pi devan. Men, Ay, yo pa fèt tankou sa a, men yo vin, ki gen ladan apre yo fin ale nan etap la nan lachas primitif.

Nan atik sa a mwen pral di w plizyè sitiyasyon reyèl ki te pase nan pratik administratè IT konpayi yo epi yo te asosye ak zewo-nivo lachas. Sa yo se ka nan vyolasyon ki pi flagran nan etik headhunter, sa ki lakòz ri nan mitan pwofesyonèl ak endiyasyon nan mitan kandida, men se pa toujou klè pou débutan. Manadjè HR pa ta dwe janm sèvi ak metòd rekritman sa yo nan travay yo si yo pa vle wont patwon an epi pèdi pozisyon yo...

Twa istwa sou lachas nan bwa
Espesifik nan pwofesyon headhunter enplike itilizasyon yon pakèt mwayen, men sèlman si yo pa vyole lwa oswa mal repitasyon chasè a tèt li, osi byen ke kandida yo li rekrite.

Poukisa nou pa sèvi ak done pèsonèl?

Yon ti konpayi k ap devlope aplikasyon pou mobil te jwenn sèvis nan yon gwo bank byen koni. An menm tan an, konpayi an louvri kat salè pou tout anplwaye nan bank sa a e li te kontan ak koperasyon an. Men, yon jou, anpil anplwaye konpayi yo (ki gen kat salè) te resevwa envitasyon pou yo sibi yon entèvyou nan bank sa a pou pozisyon pwogramè.

Envitasyon yo te vin dirèkteman nan imel travay la epi yo te voye soti nan imel antrepriz yon anplwaye labank, ki pa t difisil pou idantifye. Li te tounen soti ke yon jèn anplwaye nan depatman an HR te itilize done pèsonèl kliyan labank pou fè travay li. Kidonk, li pa sèlman depase otorite li, vyole etik pwofesyonèl, men tou, vyole lalwa (Lwa Federal 152). Nan moman sa a, akòz fòt li, bank la te oblije peye yon gwo amann. Nou pa mansyone yon souflèt grav nan repitasyon nan enstitisyon finansye a.

Si w wè yon bon espesyalis, pa ezite rekrite l!

Headhunting nan evènman pwofesyonèl se yon lòt gwo fason pou jwenn yon espesyalis nan nivo dwat la. Men, menm isit la ou bezwen aji sibtil. Chèf yon konpayi pwodwi IT temwen rekritman san siksè nan pwòp espesyalis li.

Nan egzibisyon an, kote tèt la nan konpayi an te ale ak pi bon anplwaye li yo, yon bèl ti fi te vin enterese nan kanpe la, te poze kèk kesyon sou pwodwi a, te rankontre yon espesyalis epi li te ba l kat biznis li ak yon òf travay nan men konpetitè yo. Lè sa a se devan direktè a nan konpayi an! Depi lè sa a, espesyalis teknik konpayi an te patisipe nan ekspozisyon anpil mwens souvan.

Tag kòlèg ou yo nan foto sou Facebook - ede chasè tèt konpetitè ou yo!

Rezo sosyal yo se yon metòd rekritman modèn ki pèmèt ou kontakte yon anplwaye potansyèl dirèkteman. Men, opòtinite sa a pa toujou itilize kòrèkteman. Kidonk, yon rekritè inisyasyon te enterese nan espesyalis nan depatman devlopman lojisyèl medikal nan yon konpayi konpetisyon. Li te jere yo jwenn youn nan anplwaye yo nan depatman sa a sou Facebook ak - bon chans! — pami foto pèsonèl yo te gen yon foto nan yon pati antrepriz kote kòlèg li yo te make.

Olye pou yo kòmanse yon dyalòg ak moun sa a byen lwen, ta ka chasè a voye menm mesaj tèks yo bay tout moun ki gen foto a. Si li te aji yon lòt jan, li ta ka gen yon rezilta pozitif. Sepandan, manm yon ekip ki te resevwa yon mesaj modèl sèlman te vin mefyan, konsidere li swa spam oswa yon pwovokasyon. Diskite sou sitiyasyon an nan mitan tèt yo, yo deside ke sa a se te pito pa yon tantativ nan lachas, men pito yon chèk atizan konn fè nan men jesyon. Kòm yon rezilta, pa youn nan yo te bay yon repons, ak headhunter a tou senpleman echwe yon operasyon potansyèlman siksè.

Ka sa yo montre pratik headhunting debaz aplike mal.

Rezo pwofesyonèl, rechèch sou rezo sosyal yo, poche anplwaye nan konpayi konpetisyon - tout bagay sa yo sèlman travay byen ansanm ak yon apwòch atansyon ak diplomatik nan rekritman. Li te jisteman paske yo pa konfòme yo ak egzijans sa a ke rezilta a te tounen soti nan sovaj ridikil ak enèvan.

Rekritè pwofesyonèl yo konnen ke pou yon lachas siksè, yo ta dwe fè anpil efò, chwazi espesyalis nan dwa, etabli relasyon zanmitay ak li, ak pi enpòtan, ofri l 'yon bagay pou li ta vle chanje patwon li. Yon apwòch kreyatif nan lachas gen plas li, men sèlman si li pa travèse limit yo nan lwa ak etik.

Sous: www.habr.com

Add nouvo kòmantè