Viv epi aprann. Pati 4. Etidye pandan w ap travay?

— Mwen vle amelyore epi pran kou Cisco CCNA, Lè sa a, mwen ka rebati rezo a, fè li pi bon mache ak plis san pwoblèm, epi kenbe li nan yon nouvo nivo. Èske ou ka ede m 'ak peman? - Administratè sistèm nan, ki te travay pou 7 ane, gade nan direktè a.
"Mwen pral anseye ou, epi ou pral ale." Kisa mwen ye, yon moun fou? Ale ak travay, se repons espere.

Administratè sistèm lan ale nan sit la, ouvè fowòm nan, Toster, Habr ak li ki jan yo mete kanpe routage sou yon rezo nan kaka ak baton nan ekipman pratikman mize. Mwen te abandone yon ti kras, men o byen - ou ka ekonomize lajan pou fòmasyon epi peye pou li tèt ou. Oswa petèt li vrèman ta dwe kite? Laba, vwazen yo te pote yon nouvo Cisco...

Èske w te twouve w nan yon sitiyasyon konsa? Fòmasyon nan travay la, ki òganize pa konpayi an oswa sou inisyativ anplwaye a, se, nan opinyon mwen, youn nan fòm ki pi pwodiktif: anplwaye a deja konnen egzakteman sa li vle nan kou a, ki jan yo evalye enfòmasyon ak ki jan. pou itilize li. Sa a se ka a lè yon kou sis mwa ka pote plis benefis pase tout inivèsite a konbine. Jodi a nou pral pale sou kou, inivèsite antrepriz, konsèy ak fòm ki pi initil nan fòmasyon. Vide kèk te cho, chita devan monitè a, ann chwazi fòm ak/oswa fòma fòmasyon ansanm.

Takine reflèks ou yo - kontinye aprann!

Sa a se katriyèm pati nan sik "Viv ak aprann":

Pati 1. Oryantasyon lekòl ak karyè
Pati 2. Inivèsite
Pati 3. Edikasyon adisyonèl
Pati 4. Edikasyon nan travay
Pati 5. Oto-edikasyon

Pataje eksperyans ou nan kòmantè yo - petèt, gras a efò ekip RUVDS la ak lektè Habr yo, edikasyon yon moun pral yon ti kras plis konsyan, kòrèk ak fwi.

Kidonk, inivèsite, metriz e petèt lekòl gradye se dèyè ou, ou nan travay. Te woutin nan travay deja trennen sou, apwòch nan travay yo te fòme, salè yo peye de fwa nan yon mwa, ak kandida yo imedya yo plis oswa mwens evidan. Ki motivasyon ta ka genyen pou w reprann etid sou yon baz serye? Gen ase motif.

• Dezi pou chanje domèn aktivite w pou w ka jwenn yon pi bon travay, touche plis, aprann yon nouvo pwofesyon, elatriye. 
• Bezwen amelyore konpetans pou travay aktyèl la pou w grandi vètikal oswa deplase orizontal; chanje travay. 
• Bezwen pou jwenn nouvo konesans, eseye yon jaden diferan - pou egzanp, nan ka a lè ou gradye nan inivèsite a mal, chwazi travay la mal, gen santiman nan karyè ak stagnation entelektyèl, elatriye.
• Rezon emosyonèl (pou konpayi, pou plezi, soti nan annwi, elatriye). Motivasyon ki pi kontradiktwa, depi nan ka sa a etidyan p'ap janm fini an pa gen okenn objektif ak pa gen okenn planifikasyon espesifik. Nan defans gwoup etidyan sa a, nou ka di ke souvan pandan etid yo enspire epi, san mwens antouzyasm, antre nan travay nan yon nouvo espesyalite.

Nou te deja kalkile si li vo jwenn yon dezyèm edikasyon siperyè, kounye a nou pral diskite sou opsyon altènatif ki ekonomize tan (men pa lajan) epi ki pèmèt ou aprann yon bagay nouvo nan tan ki pi kout posib.

Fòmasyon ki gen rapò ak travay, men se pa nan li

▍Atan pasyèl, kou aswè

Fòm edikasyon ki pi sanble ak yon inivèsite regilye: nan aswè ou ale nan 3-3,5 èdtan nan konferans ak pratik, kote pwofesè yo ede w metrize nouvo materyèl. An menm tan an, kou yo pa gen matyè ki pa nesesè yo, elèv yo ap travay moun menm jan ak ou, se sa ki, anplis fòmasyon, ou ka fè zanmi nouvo epi pafwa itil.
 

Pou

• Kòm yon règ, pwofesè nan kou sa yo se pratikan, ki vle di yo bay materyèl nan limit ke li pral itil ou nan travay reyèl. Gen kèk konpetans yo ka itilize depi premye jou yo.
• Klas yo fèt nan aswè 2-3 fwa nan yon semèn epi yo pa entèfere ak travay (si ou gen pou rive la ak anbouteyaj, dakò ke nan jou lekòl ou pral vin travay yon ti kras pi bonè epi kite, kòmsadwa, tou).
• Ou rezoud pwoblèm pratik nan konpayi parèy ou yo epi konsa anplis wè modèl panse, aplike ladrès travay ann ekip epi resevwa plis enfòmasyon nan men kamarad klas ou yo.
• Gwoup nan kou yo pi souvan piti, epi chak elèv resevwa anpil atansyon nan men pwofesè a, tou de an tèm de reponn kesyon yo ak nan tèm de travay pratik. 
• Si kou yo gen nenpòt koneksyon antrepriz, lè w fini ou ka resevwa yon òf travay nan espesyalite w - epi si w ap jis antre nan IT, sa a se yon opòtinite trè fre (pa egzanp, nan gwoup 9 moun nou an, youn te resevwa yon ofri imedyatman, twa te dakò pou yo avanse pou konpayi an apre yo fin fòmasyon, twa plis resevwa òf, men yo te rejte). 

Kont

• Kou yo byen chè.
• Kou inivèsite yo ka "boure" ak matyè ki pa debaz yo epi anseye pa teorisyen ki touche lajan anplis apre konferans regilye.
• Ou ka manke anpil nan edikasyon (pa egzanp, pandan m t ap etidye nan pwogram Devlopman Lojisyèl la, mwen te manke konesans nan matematik, epi mwen te oblije analize pwoblèm nan yon fason matematik epi rezoud li nan yon pwogram). 
• Ou ka fè fas ak yon baz materyèl demode (ki jan ou renmen, pou egzanp, metrize Windows Server 2008 ak yon PC kouri XP nan 2018?), Se konsa, yon laptop, lajan pou lisans, oswa kapasite nan jwenn yon bagay yon ti kras pirate pou objektif fòmasyon ka trè itil, men fre :) 

Ki sa ki yo gade pou

• Ak anpil atansyon etidye pwogram kou a ak kantite èdtan, chèche konnen ki sa ki enkli nan fòmasyon an ak ki fòm sètifikasyon final la ap tann ou nan fen a (ranje ki soti nan pa gen anyen nan defans la nan yon pwojè diplòm konplè nan lang angle).
• Mande metodolojis la kiyès pwofesè w la ye, ki eksperyans li genyen, si li gen pratik.
• Jwenn enfòmasyon sou posiblite yo nan vèsman oswa divize peman pa peryòd - kòm yon règ, fòm sa a nan peman se mwens lou.
• Si gen yon egzamen antre oswa yon entèvyou antre, pa eseye kontoune li, asire w ke ou pase - fason sa a ou pral evalye nivo preparasyon ou epi yo pral kapab poze kesyon ki enpòtan pou ou.
• Si kou a gen ladan l angle, pa eseye dedwi pri li nan pri fòmasyon an (piske ou deja pale l). Li se pandan klas etranje ke ou vin byen konnen ak gwoup la, e sa a trè enpòtan - souvan elèv parèy envite youn ak lòt nan travay.
• Chèche konnen si yo bay yon sètifika fini kou a ak nan ki fòma (ou bezwen nenpòt papye ki gen yon koupon pou achte ak siyati).

▍ Inivèsite antrepriz

Yon fòma fòmasyon enteresan, ki disponib tou de pou anplwaye nan konpayi an ak elèv ekstèn. Ou etidye nan konpayi an li menm, sant fòmasyon otorize li a oswa nan yon depatman patnè nan yon inivèsite de baz (pa egzanp, HSE oswa inivèsite leta w), epi tou ou resevwa a tan pasyèl oswa edikasyon aswè nan kad espesyalizasyon etwat ou chwazi a (enfòmasyon sekirite, sistèm kominikasyon, devlopman lojisyèl, jesyon pwojè, pwogram 1C, elatriye).

Pou

• Sa a se yon bon fason yo rive konnen konpayi an, pwofesè yo (ki, kòm yon règ, yo pa pi ba pase mitan), epi eseye jwenn yon travay la. Anplis, pafwa sa a se sèl fason fasil pou antre nan yon konpayi lè w montre tèt ou pandan fòmasyon.
• 90% nan pwofesè inivèsite antrepriz yo se pratik. Ou pa jis aprann, men rezoud pwoblèm konba reyèl ke pwofesè a te oblije rezoud kòm yon manadjè oswa teknisyen.
• Anviwònman aprantisaj konfòtab - an reyalite, ou se sou yon égalité ak pwofesè a, depi tou de se administratè, men ki soti nan konpayi diferan.

Kont

• Nan konpayi ou, administratè yo ka pa apresye kandida yo nan fòmasyon nan inivèsite antrepriz yon lòt moun. 
• Pwofesè yo ka bay enfòmasyon ki adapte ak modèl ak pwoblèm konpayi yo; Petèt yon bagay ap vin pa enpòtan oswa ki pa aplikab pou ou.

Si yon anplwaye nan konpayi an ki posede kou a ap etidye nan yon inivèsite antrepriz, Lè sa a, gen plis avantaj (benefis pandan fòmasyon, fèmen nan biwo a, atansyon nan men kòlèg yo ak jesyon, konesans fasil aplikab, yon modèl klè nan avansman karyè / mouvman. ), ak mwens yon sèl - pafwa li trè difisil wè kòlèg ou yo kòm pwofesè. 

▍ Kou a distans ak aprantisaj sou entènèt

Ou gen aksè a resous edikatif (videyo, konferans, nòt, liv, pafwa tout bibliyotèk, depo kòd, elatriye) epi etidye swa nan konvenyans ou oswa nan yon lè dakò, san yo pa kite espas travay ou (oswa PC pèsonèl ou). Ou gen travay "klas", opòtinite pou kominike ak pwofesè a (chat oswa Skype), devwa, men pi souvan ou pa konnen konbyen nan nou ki nan kou a, ki moun ki avè ou, ak kominikasyon ak "parèy elèv". ” ka vire nan inondasyon kareman. 

Pou

• Ekonomize efò ak tan sou vwayaj ak anbalaj.
• Fòma aprantisaj pratik ak abitye.
• Ou ka etidye dirèkteman nan travay la oswa imedyatman apre li nan biwo a (sòf si gen kèk sistèm brital pou kontwole lè travay, aksyon, antre, sèvis sekirite feròs ak enfòmatè parèy yo. Pa gen okenn fason, nan kout.)
• Ou ka chwazi yon vitès konfòtab nan travay epi fè fas ak moman enkonpreyansib la menm, sou entènèt la, sou Toster, sou Habré, sou StackOverflow, elatriye. 

Kont

• Segondè motivasyon ak òganizasyon pwòp tèt ou obligatwa, paske sa a se plis edikasyon pwòp tèt ou pase fòmasyon ak yon konseye klasik.
• Pa gen okenn kominikasyon vivan nan pwosesis aprantisaj la.
• Li trè difisil pou tcheke pwofesè a epi detèmine si se li ki te anonse nan deskripsyon kou a.
• Gen yon risk pou fè yon erè lè w ap chwazi yon kou - gen anpil nan yo kounye a ke li trè difisil pou pa rate epi antre nan yon lekòl sou entènèt ki vrèman bon kalite (menm kòporasyon yo ka fè erè). 
• Opòtinite travay minimòm - sof si ou montre kapasite eksepsyonèl (ki jan ou ka fè sa sou entènèt?), sèl bagay ou ka konte sou se ke rezime w la pral enkli nan baz done HR nan konpayi patnè, ki moun ki ka rele ou si sa nesesè. 

Ki sa ki yo gade pou

• Sou fòm sètifikasyon an ak kondisyon yo pou resevwa yon sètifika papye siyen ak yon sele (souvan ou bezwen peye siplemantè pou li).
• Kondisyon peman ak ijans aksè nan materyèl kou (depreferans, sa a ta dwe aksè san limit).
• Ki baze sou revizyon moun k ap koute sou rezo sosyal yo ak sou platfòm endepandan (sou sit entènèt la yo anjeneral modere).
• Sou fòma nan entèraksyon ak pwofesè a (depreferans, sa a ta dwe yon chat + analiz de devwa ak elèv yo, de preferans ak soumèt preliminè nan devwa).

Depi nan kòmansman seri "Viv ak aprann" nou te dakò sou kèk subjectivite nan revizyon nou yo, mwen pral di ke mwen mefye sou fòm aprantisaj sou entènèt. Pafwa li fè pè pou peye anpil lajan pou kontni enkoni. Gen anpil kou fre ak reyèlman konprann sou tout domèn konesans IT sou entènèt la ke li sanble ke pi bon chwa a se bay preferans ak tan jis konesans sa yo. Anplis de sa, pifò anplwayè pa t bay yon modi sou papye lekòl sou entènèt ak yon gwo degre nan dout, men konpetans reyèl ak ladrès teyorik pa janm deranje pèsonn. Pou egzanp, gras a konesans eksepsyonèl mwen teyorik nan modèl rezo OSI a, mwen te jere jwenn premye travay mwen nan IT - yo vin yon enjenyè tès (nan laj 27 an, san yo pa yon background teknolojik). Se ou menm ki deside, nan kou, men mwen plis nan yon sipòtè nan kou 0,5-1-1,5-ane ak yon prezans offline. 

▍Fòmasyon ak atelye

Yon fòma fòmasyon bon, sof si, nan kou, nou ap pale de fòmasyon kwasans pèsonèl ak lòt jèn biznis. Sa yo se kou kout tèm, entans kote pwofesè a ede ou apwofondi konesans ou nan yon domèn abitye epi pran yon kou kout nan pratik.

Dire soti nan 3 èdtan a plizyè jou. Mwen pa pral pale sou avantaj ak dezavantaj yo - bagay prensipal la se ke sa a se pa yon reklam pou kèk pwodwi regilye. Gade patwone yo, tcheke òganizatè yo ak revizyon oratè a epi ale pi devan. Pafwa li trè enteresan pou ale nan yon fòmasyon oswa atelye ki pa nan domèn ou a - pou egzanp, ou ka konprann kòlèg ou yo yon ti kras pi byen.

Fòm fòmasyon nan pwosesis travay la

Sa a se yon blòk trè enpòtan ki pa ka kontourne. Mwen te gen eksperyans fòmasyon varye nan konpayi an e mwen panse li vo pale sou sa a, paske konpayi yo tèt yo pozisyon sa a kòm avantaj konpetitif yo nan PR HR, ak anplwaye yo espere rezilta yo.

▍Ansèyman ak konseye

Ki jan fèk vini yo santi yo nan konpayi ou nan premye jou yo nan travay? Chita sou yon tab vid ak nève ap jwe ak yon pake akeyi pandan w ap tann yon PC k ap travay? Èske yo pike telefòn yo pou evite gade kòlèg yo? Oswa èske yo dekontrakte ak konfòtab li enfòmasyon sou travay yo? Ay, eksperyans mwen sijere ke lèt yo se yon minimòm. Pandan se tan, nan Ris IT gen anpil konpayi (menm piti piti) ki vo aprann nan men: yon nouvo anplwaye yo asiyen yon konseye ki, kòm yon pati nan tan travay li, fòme fèk vini an nan travay debaz yo, ansanm montre enfrastrikti a (aksè. , serveurs, ekipman, tracker ensèk, helpdesk, sistèm jesyon pwojè, elatriye), prezante w bay kòlèg yo, elatriye. Kidonk, nouvo anplwaye a imedyatman rantre nan ekip la ansanm ak konseye a, konnen ki moun ki ale nan epi byen vit aprann materyèl travay la. Pafwa mentoring akonpaye pa yon egzamen modilè oswa final nan jaden an nan aktivite, e sa a, byenke yon ti kras estrès, se yon kalite garanti pou tou de anplwaye a ak konpayi an.

Gen kèk bagay ou bezwen konnen/konprann lè w ap òganize konsèy nan travay ou.

• Travay konseye yo ta dwe peye - nan fòm bonis oswa KPI. Peman pa ta dwe depann de dire travay fèk vini an, men baze sou rezilta yo nan peryòd pwobasyon an, ou ka bay yon ti kras plis bonis, ki vle di ke ou te antrene ak angaje ak bon jan kalite.
• Mentor yo dwe gen eksperyans ak kominike - Ay, si yon super jeni DevOps jete manyèl sou tab la epi li bay yon lyen nan Wiki entèn la, sa pa pral pote okenn benefis. Nouvo anplwaye a ak konseye a ta dwe gen yon woutin kominikasyon ak dyalòg.
• Mentor a dwe responsab pou erè nan travay mentee a pandan peryòd fòmasyon an - epi, pou egzanp, si yon tèsteur ki pa gen eksperyans distribye 127.0.0.0 bay tout moun atravè DHCP, se konseye a ki dwe korije pwoblèm sa a, epi nan la. menm tan konprann pou tèt li ke li bezwen aprann sou anviwònman tès (byen, wi, ki baze sou evènman reyèl, nou te resevwa fòmasyon, nou te fòme - an jeneral, nou pa t 'anwiye).
• Mentor a ta dwe aji kòm yon gid nan konpayi an, bay aksè, kominike ak administratè sistèm lan, prezante kòlèg ki soti nan lòt depatman, elatriye.
• Nan ka ostilite pèsonèl oswa sitiyasyon konfli, konseye a ta dwe ranplase imedyatman. 
• Chaj travay konseye a pandan fòmasyon yo ta dwe redwi epi redistribiye bay lòt kòlèg yo nan limit rezonab. 
• Chak fèk vini, soti nan k ap fòme jiska granmoun aje, ta dwe gen yon konseye; sèl diferans lan se nan apwòch la, tan ak volim enfòmasyon yo bay yo. Depatman pèsonèl la dwe pran swen pwosesis adaptasyon nòmal chak anplwaye, otreman pwoblèm nan pwosesis travay la inevitab, paske chak konpayi gen pwòp karakteristik k ap travay.

Nan nenpòt ka, si ou pa te eseye enstiti a nan konseye nan konpayi an, mete tèt ou travay sa a dwa mwa pwochen - ou pral sezi pa rezilta a nan travay ak nouvo anplwaye yo.

▍Meetups, konferans, reyinyon yo

Petèt youn nan fòm aprantisaj ki pi pwodiktif nan kad travay: anplwaye yo di youn ak lòt sou reyalizasyon yo, pataje konpetans, fè reyinyon pwodwi ak prezantasyon, envite kòlèg nan lòt konpayi fè echanj eksperyans (pafwa pou lachas ensidan). Reyinyon sa yo gen anpil avantaj:

• anplwaye yo aprann youn konprann lòt epi travay nan yon ekip ki byen kowòdone;
• devlopè yo kominike nan menm lang ak echanj solisyon ki ka pran ak aplike san danje;
• ou ka fè konesans ak kilti yon lòt konpayi epi montre avantaj ou yo;
• Meetups yo gratis.

Kle a nan yon rankont ekselan se preparasyon: travay ak oratè, prepare prezantasyon, yon sal, epi peye anpil atansyon sou sijè a. Rezilta a pral bèl ak itil.

Ki jan yo aprann nan travay la?

Lè w ap travay, resous ki pi enpòtan ou se tan. Sa a se yon peryòd difisil nan lavi lè ou bezwen travay, bati yon karyè epi yo pa rate opòtinite, kòmanse yon fanmi, ede paran ou, reyalize aspirasyon ou nan pastan ak enterè. Sa vle di ke pi gwo pwoblèm se pou jwenn tan pou antrènman pou l' tounen dans Et efficace.

• Sispann gaspiye repo travay ou nan te, kafe oswa koze ak kòlèg li sou sijè ki pa gen rapò - konsakre tan sa a nan teyori ak analiz de kesyon ki te leve pandan etid ou.
• Inisye diskisyon travay ak kòlèg li yo nan manje midi ak nan sal la fimen - souvan yon moun kontan pataje konesans li nan yon atmosfè rilaks.
• Li epi koute konferans sou anbouteyaj ak transpò, si gen nenpòt ki sou wout ou.
• Asire ou ke ou pran nòt sou konferans la ak pratik nan kaye ou a, pa konte sou memwa. Si ou pa konprann yon bagay pandan konferans la, fè nòt nan maj yo. Pou egzanp, NB pou yon bagay ki bezwen repete ak apwofondi ak "?" Ki sa ou bezwen klarifye, mande, etidye poukont ou.
• Pa janm etidye oswa etidye nan mitan lannwit - premyèman, ou pral tonbe nan dòmi pou yon tan long, epi dezyèmman, tout bagay pral bliye nan maten an.
• Etidye nan yon anviwonman trankil. Si politik konpayi an pèmèt li (ak nan domèn IT li fè prèske tout kote), rete yon èdtan anplis ak yon mwatye nan biwo a pou fè travay lekòl ou.
• Pa etidye nan depans lan nan travay - tankou desepsyon ekspre pa pral benefisye pèsonn.
• Si w ap etidye pwogram oswa administrasyon sistèm, li pa ase pou memorize teyori a ak li Habr, ou bezwen ale nan tout bagay an pratik: ekri ak tès kòd, travay ak sistèm operasyon an, eseye tout bagay alamen. 

Epi, pwobableman, konsèy prensipal la: pa trete etid ou tankou ou te fè lè ou te yon elèv. Lè w neglije etid ou peye a epi ki vize pratik, w ap twonpe tèt ou.

Ki jan yo negosye ak jesyon?

Si nou ap pale de fòmasyon peye, li pi bon pou peye pou li tèt ou - fason sa a ou pral kenbe endepandans nan men anplwayè a. Si konpayi an peye, ou pral gen plis chans pou swa travay pou kèk peryòd obligatwa oswa retounen yon pati nan lajan an lè lekòl lage pi. Si ou pa gen plan pou kite fimen, asire w ke w pale ak manadjè w sou peman pasyèl oswa konplè epi eksplike kijan fòmasyon w ap itil. 

Anvan fòmasyon (e pa apre reyalite a!), diskite sou chanje orè a oswa chanje nan yon orè varyab - kòm yon règ, nan jaden an IT yo pi souvan rankontre mwatye. 

Oke, bagay prensipal la se ke si ou konprann ke ou pa pare yo konsakre tan ki apwopriye a etidye epi yo pral okipe ak travay, sote klas akòz, elatriye, li pi bon pa kòmanse. Petèt ou te deja etabli tèt ou kòm yon espesyalis gwo epi ou tou senpleman pa gen ase manje pou panse. Se ou menm ki deside.

▍Postskripsyon visye

Men, si ou te deja grandi epi ou manke yon bagay pou devlopman, pou egzanp, yon bon pwisan VPS, ale nan Sit entènèt RUVDS - Nou gen anpil bagay enteresan.

Sous: www.habr.com