Legjobb munkáltatók az IT szektorban 2018: évi rangsor a „Saját körösszem” alapján

2018 közepén a „Saját körünk”-nél elindítottuk a munkáltatói értékelő szolgáltatást, aminek segítségével bárki megtudhatja, mit gondolnak a cég alkalmazottai a munkáltatóról. Ma örömmel mutatjuk be az első éves cégértékelést „A legjobb munkáltatók az IT szektorban 2018, a „Saját körünk” véleménye szerint. Ezt az értékelést szeretnénk hagyománnyá tenni és évente megjelentetni.

A szolgáltatás elindítása óta körülbelül 5000 munkavállaló értékelte több mint 900 vállalatot. Jelenleg 150 cég kapott nyilvános értékelést, összegyűjtve véleményeket legalább 10 alkalmazottól. Ezek a cégek lettek a mostani értékelésünk résztvevői.

A munkavállalók 12 szempont szerint értékelik a munkáltatóikat, minden egyes szempontnál 1 (teljesen nem értek egyet) és 5 (teljesen egyetértek) közötti értéket adnak. Az alkalmazottak értékelése alapján kiszámítjuk az egyes szempontok átlagos értékét (mint súlyozott átlag), az összes szempont értékei alapján pedig a cég átlagos értékelését (mint számtani átlag). Ezeket az átlagos értékeket hasonlítjuk össze a rangsor felállításához. További információk az értékelési rendszerről és a számítási szabályairól.

Összehasonlítjuk a cégek értékelését minden egyes szempont szerint, és ha egy cég a legjobb három között szerepel egy adott szempontnál, akkor megfelelő nominációt kap.

A rangsorban a cégek négy „súlycsoportban” versenyeznek:

• Óriáscégek (xbig). Az 5000 alkalmazottnál nagyobb cégek esetében a „normál” (átlagos medián) érték 3.6.
• Nagy cégek (big). Az 1000 és 5000 alkalmazott közötti cégek esetében — 4.2.
• Közepes cégek (medium). 100 és 1000 alkalmazott közötti cégek számára — 4.5.
• Kis cégek (small). 10 és 100 alkalmazott közötti cégek esetében — 4.6.

Minden súlycsoportban először azok a cégek szerepelnek, amelyek bekerültek a legjobb három közé az általános átlagos értékelés alapján a saját csoportjukban. Ezt követően azok a cégek következnek, amelyek a konkrét szempontok legjobb három helyezésében szerepelnek: itt az általános átlagos értékelések már nem számítanak, és csak a rendezés kedvéért jelennek meg.

Óriáscégek (xbig)

• Az 5000 alkalmazottban lévő cégek.
• A súlycsoportban mért átlagérték — 3.6.
• 19 cég kapott értékelést.

Cég
Értékelés
Nominációk

Első hely

SKB Kontur — szoftver- és online szolgáltatások fejlesztése a könyvelés és az üzlet számára.

→ Részletes értékelés
4.41
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Szakmai fejlődés
6. Karrierfejlődés
7. Kollégákkal való kapcsolatok
8. A munkateljesítmény elismerése
9. A menedzsment szakképzettsége
10. Kapcsolat a felső vezetésel
11. A vállalat jobbá teszi a világot

Második hely

PAO Sovcombank — megbízható partner a nagy társadalmi-gazdasági projektek megvalósításában Oroszországban.

→ Részletes értékelés
4.25
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szakmai fejlődés
5. Karrierfejlődés
6. Kollégákkal való kapcsolatok
7. A munkateljesítmény elismerése
8. A menedzsment szakképzettsége
9. Kapcsolat a felső vezetésel

A harmadik hely

Tinkoff.ru — lebontjuk a banki termékekkel kapcsolatos sztereotípiákat, érthetővé és vonzóvá téve őket.

→ Részletes értékelés
4.23
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szociális csomag
5. Kapcsolat a felső vezetésel
6. A vállalat jobbá teszi a világot

A legjobb 3 közé került cégek, amelyeket az egyik minőségért értékeltek

Cég
Értékelés
Nominációk

Yandex — a legnagyobb orosz keresőmotor és portál.

→ Részletes értékelés
4.22
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. A vállalat jobbá teszi a világot

Luxoft — szoftverfejlesztés és innovatív IT megoldások, technológiai tanácsadás.

→ Részletes értékelés
4.09
1. Megfelelő fizetés
2. Karrierfejlődés
3. Kollégákkal való kapcsolatok
4. A munkateljesítmény elismerése
5. A menedzsment szakképzettsége

Mail.Ru Group — kommunikációs és szórakoztató internetes szolgáltatások fejlesztése Oroszországban és világszerte.

→ Részletes értékelés
4.08
1. Megfelelő fizetés
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények

EPAM — szoftverfejlesztés online boltaktól a VR játékokig.

→ Részletes értékelés
3.96
1. Szakmai fejlődés
2. Karrierfejlődés

Nagy cégek (big)

• Cégek, 1000 és 5000 fő közötti létszámmal.
• A közepes értékelés a megadott súlycsoportban — 4.22.
• 25 cégnek volt értékelésük.

Cég
Értékelés
Nominációk

Első hely

GC Eqvanta — alternatív finanszírozás és pénzügyi technológiák.

→ Részletes értékelés
4.75
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szociális csomag
4. Szakmai fejlődés
5. Karrierfejlődés
6. Kollégákkal való kapcsolatok
7. A munkateljesítmény elismerése
8. A menedzsment szakképzettsége
9. Kapcsolat a felső vezetésel

Második hely

Grid Dynamics — technológiai megoldások az újgenerációs eCommerce rendszerekhez.

→ Részletes értékelés
4.74
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Szakmai fejlődés
6. Karrierfejlődés
7. Kollégákkal való kapcsolatok
8. A munkateljesítmény elismerése
9. A menedzsment szakképzettsége

A harmadik hely

Direct Kredit — online és mobil szolgáltatások létrehozása bankok és hitelközvetítők számára.

→ Részletes értékelés
4.71
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Kollégákkal való kapcsolatok
6. A munkateljesítmény elismerése
7. A menedzsment szakképzettsége
8. Kapcsolat a felső vezetésel

A legjobb 3 közé került cégek, amelyeket az egyik minőségért értékeltek

Cég
Értékelés
Nominációk

Tócska – bank a vállalkozók számára — banki szolgáltatás a vállalkozók számára.

→ Részletes értékelés
4.67
1. Érdekes feladatok
2. Karrierfejlődés
3. Kollégákkal való kapcsolatok
4. A vállalat jobbá teszi a világot

QIWI — integrált fizetési hálózat, amely lehetővé teszi a fizetéseket fizikai, internetes és mobil csatornákon.

→ Részletes értékelés
4.49
1. Kényelmes munkakörülmények
2. Kapcsolat a felső vezetésel

Lamoda — szoftverfejlesztés és e-kereskedelmi projektek a FÁK-ban.

→ Részletes értékelés
4.48
1. Érdekes feladatok
2. A vállalat jobbá teszi a világot

AVITO — internetes szolgáltatás áruk, állásajánlatok és önéletrajzok hirdetésére a munkaerőpiacon, valamint szolgáltatások magánszemélyektől és vállalatoktól.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Kényelmes munkakörülmények

Hemmersbach — szoftverfejlesztés és innovatív IT megoldások.

→ Részletes értékelés
4.39
1. Kapcsolatok kollégákkal
2. A munka eredményeinek elismerése

KROK — szoftverfejlesztés és más IT megoldások.

→ Részletes értékelés
4.27
1. Szociális csomag
2. Szakmai fejlődés

2GIS — nemzetközi térképkészítő cég.

→ Részletes értékelés
4.22
1. A cég jobbá teszi a világot

Közepes cégek (medium)

• 100 és 1000 közötti alkalmazottal rendelkező cégek.
• A súlycsoport átlagos értékelése — 4.5.
• 54 cég kapta meg az értékelést.

Cég
Értékelés
Nominációk

Első hely

Demis Group — az ügyfelek eladásának növelése komplex internetes marketingmegoldásokkal rövid időn belül, minimális költséggel.

→ Részletes értékelés
4.98
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Karrier előrehaladás
5. Kollégákkal való kapcsolatok
6. A munkateljesítmény elismerése
7. A menedzsment szakképzettsége
8. Kapcsolat a felső vezetésel
9. A cég jobbá teszi a világot

Második hely

PROFI.RU — orosz ajánlóplatform.

→ Részletes értékelés
4.88
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Karrierfejlődés
6. Kollégákkal való kapcsolatok
7. A munkateljesítmény elismerése
8. Kapcsolat a felső vezetésel

A harmadik hely

Wrike — hatékony együttműködési szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.82
1. Szociális csomag
2. Kellemes munkakörülmények

A legjobb 3 közé került cégek, amelyeket az egyik minőségért értékeltek

Cég
Értékelés
Nominációk

AutoTransInfo — vezető az áruszállítás információs piacán.

→ Részletes értékelés
4.79
1. Modern technológiák
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés
5. Kapcsolat a felső vezetésel
6. A vállalat jobbá teszi a világot

Sidenis — szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Megfelelő fizetés
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés

Gomb — könyvelési kiszervezés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. A menedzsment szakszerűsége
2. Kapcsolat a felső vezetésel
3. A cég jobbá teszi a világot

LC Group — szoftverfejlesztés a fintech iparágban.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. A munkateljesítmény elismerése
5. A menedzsment szakképzettsége

JetBrains — szoftverfejlesztési eszközök.

→ Részletes értékelés
4.76
1. Megfelelő fizetés
2. Kellemes munkakörülmények
3. A cég jobbá teszi a világot

Dodo Pizza — nemzetközi pizzéria lánc.

→ Részletes értékelés
4.74
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés

Superjob — orosz internetes szolgáltatás munkák és munkavállalók keresésére.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Modern technológiák
2. Kellemes munkakörülmények
3. Kollégákkal való kapcsolatok
4. A vállalat jobbá teszi a világot

MoySklad — felhőalapú kereskedelmi menedzsment szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.72
1. A cég jobbá teszi a világot

Alternativa Games — online játékok és alkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Érdekes feladatok
2. Kellemes munkakörülmények
3. Kollégákkal való kapcsolatok

DocDoc — orvoskereső szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.70
1. A cég jobbá teszi a világot

DSSL — biztonsági rendszerek.

→ Részletes értékelés
4.69
1. Kapcsolatok kollégákkal
2. A vállalat jobbá teszi a világot

Badoo Development — közösségi ismerkedési hálózat.

→ Részletes értékelés
4.62
1. Szociális csomag

Innovo — számítógépes és mobil játékok kiadása, webszolgáltatások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.62
1. Kényelmes munkakörülmények
2. Szakmai fejlődés

REG.RU — domainek regisztrálója és hosting szolgáltató.

→ Részletes értékelés
4.60
1. A munka eredményeinek elismerése

FunBox — szoftverfejlesztés mobil szolgáltatók számára.

→ Részletes értékelés
4.57
1. Kényelmes munkakörülmények

Haulmont — szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.5
1. A cég jobbá teszi a világot

Breffi — termékek és szolgáltatások népszerűsítése.

→ Részletes értékelés
4.47
1. Kapcsolatok kollégákkal
2. Kapcsolat a felső vezetésel

Kis cégek (small)

• 10 és 100 közötti alkalmazottal rendelkező cégek.
• A súlycsoport átlagos értékelése — 4.63.
• 52 cég kapta meg az értékelést.

Cég
Értékelés
Nominációk

Első hely

MobileUp — mobilalkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.99
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szociális csomag
5. Kellemes munkakörülmények
6. Szakmai fejlődés
7. Karrier előrehaladás
8. Kapcsolatok kollégákkal
9. A munka eredményeinek elismerése
10. A menedzsment szakszerűsége
11. Kapcsolat a felsővezetőkkel

Második hely

Union Media Group — tartalom monetizálással és videó terjesztéssel foglalkozó szolgáltatások közösségi hálózatokban.

→ Részletes értékelés
4.95
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés
5. Karrierfejlődés
6. Kollégákkal való kapcsolatok
7. A munkateljesítmény elismerése
8. A menedzsment szakképzettsége
9. Kapcsolat a felső vezetésel
10. A cég jobbá teszi a világot

A harmadik hely

DIS Group  — szoftverfejlesztés adatokkal való munkára.

→ Részletes értékelés
4.88
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Karrier előrehaladás
5. Kollégákkal való kapcsolatok
6. Menedzsment szakképzettség
7. Kapcsolat a felső vezetőséggel

A legjobb 3 közé került cégek, amelyeket az egyik minőségért értékeltek

Cég
Értékelés
Nominációk

Sports.ru — sportoldal az orosz interneten.

→ Részletes értékelés
4.87
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Karrierfejlesztés
4. Kapcsolat a kollégákkal
5. A munkaerő teljesítményének elismerése
6. A vállalat jobbá teszi a világot

RemoteAssembly — web- és mobilalkalmazások, szerverek és adatbázisok fejlesztője.

→ Részletes értékelés
4.84
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szakmai fejlődés
4. Kapcsolat a kollégákkal
5. A munkaerő teljesítményének elismerése
6. Menedzsment szakképzettség
7. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Maxilect — szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.81
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Karrierfejlesztés
4. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Staply — automatizálási és projektmenedzsment szolgáltatások fejlesztése, üzleti üzenetküldő.

→ Részletes értékelés
4.81
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szakmai fejlődés
4. A munkateljesítmény elismerése
5. Kapcsolat a felső vezetésel

Runexis — szoftverfejlesztés telekommunikáció területen.

→ Részletes értékelés
4.8
1. Modern technológiák
2. Kellemes munkakörülmények
3. Kollégákkal való kapcsolatok
4. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Radyushin és Társa — webszolgáltatások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.79
1. Modern technológiák
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. A vállalat jobbá teszi a világot

Evil Martians — szoftverfejlesztés és internetes projektek.

→ Részletes értékelés
4.78
1. Szociális csomag
2. Kellemes munkakörülmények
3. Szakmai fejlődés

Carrot quest — marketing és ügyfélkommunikáció automatizálása.

→ Részletes értékelés
4.78
1. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Makeomatic — szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Érdekes feladatok
2. Karrierfejlődés
3. Szakmai fejlődés
4. Méltányos bér
5. Kollégákkal való kapcsolatok

SquareGPS — szoftverfejlesztés geolokáció területén.

→ Részletes értékelés
4.76
1. Érdekes feladatok
2. Megfelelő fizetés
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Kapcsolatok a kollégákkal
5. A vállalat jobbá teszi a világot

SoftPro — szoftverfejlesztés sportesemények piacára.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Megfelelő fizetés
2. Kellemes munkakörülmények
3. Kollégákkal való kapcsolatok

Akribia — szoftverfejlesztés információbiztonság területén.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Plumsail — üzleti automatizálási termékek fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Szakmai fejlődés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. A munkaerő teljesítményének elismerése
4. Kapcsolat a felső vezetőséggel

Heads and Hands — webszolgáltatások és mobilalkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Kapcsolatok kollégákkal

GoTech — szoftverfejlesztés az autóbiztosítás, fizetési rendszerek és audit piacán az Egyesült Államokban.

→ Részletes értékelés
4.71
1. Megfelelő fizetés

Dvigus — internetes hirdetési ügynökség.

→ Részletes értékelés
4.7
1. Megfelelő fizetés
2. A munka eredményeinek elismerése
3. A cég jobbá teszi a világot

Flant — DevOps támogatási és rendszergazdai szolgáltatások kiszervezése.

→ Részletes értékelés
4.68
1. Karrierfejlesztés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. A cég jobbá teszi a világot

Genotek — genetikai hajlamok meghatározása, örökletes betegségek diagnosztizálása, tudományos kutatás.

→ Részletes értékelés
4.68
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Kollégákkal való kapcsolatok

Icons8 — szoftverfejlesztés designer számára.

→ Részletes értékelés
4.66
1. Szakmai fejlődés

INKART — orvosi berendezések fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.66
1. Szakmai fejlődés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. Kapcsolat a felső vezetőséggel
4. A vállalat jobbá teszi a világot

BestDoctor — vállalati egészségügyi szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.64
1. Kapcsolatok kollégákkal
2. A vállalat jobbá teszi a világot

JustWork — szoftverfejlesztés, internetes projektek és mobilalkalmazások, tanácsadás.

→ Részletes értékelés
4.63
1. Kapcsolatok kollégákkal
2. Kapcsolat a felső vezetésel

HTML Academy — interaktív online kurzusok.

→ Részletes értékelés
4.58
1. A cég jobbá teszi a világot

Finch — nagy terhelésű mobil- és webalkalmazások indítása és fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Modern technológiák
2. Kellemes munkakörülmények

Voximplant — JavaScript-alapú felhős hang- és videotelefonálási platform.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Modern technológiák
2. A vállalat jobbá teszi a világot

Áttekintés az értékelésekről

A méret számít

Most nézzük meg az alkalmazottak értékelését általában: hogyan függ a cég értékelése a méretétől és típusától, valamint milyen készségeket és mely cégek értékelnek jobban.

Az első dolog, amit látunk: minél nagyobb a cég, annál alacsonyabb az átlagos értékelése. Ezt a törvényszerűséget követve a rangsorunkat négy súlycsoportba osztjuk.

Ha a cégeket különböző tulajdonságok alapján hasonlítjuk össze, ugyanazt a képet látjuk: minél nagyobb a cég, annál alacsonyabb az átlagos értékelése bármelyik 12 tulajdonságban. Az egyedüli kivétel a „Szociális csomag” esetében: a kis cégeknél e tulajdonság átlagos értékelése nem a legmagasabb, ahogy a többi tulajdonságnál.

Ha minden súlycsoportban a cégek tulajdonságait a legmagasabb értékeléstől a legalacsonyabbig soroljuk, láthatjuk, mely tulajdonságokat értékelik magasabbra és melyeket alacsonyabbra. A legáltalánosabb tendenciák közül a következőket érdemes megjegyezni:

• Minden súlycsoportban a „Menedszment szakképzettsége”, a „Munkaerő teljesítményének elismerése” és a „Fizetés adekvátsága” a legrosszabbul értékelt négy tulajdonság közé tartozik. Ezzel szemben a „Munkatársakkal való kapcsolatok” és a „Szakmai fejlődés” a legjobban értékelt négy tulajdonság közé tartozik.
• Minden súlycsoportban, a nagy cégeket kivéve, a legjobban értékelt négy tulajdonság közé tartozik a „Kényelmes munkakörülmények” is. Minden súlycsoportban, a kis cégeket kivéve, még a „Cég jobbá teszi a világot” is. A kis és óriási cégeknél emellett a „Modern technológiák” is.
• Érdekes tendencia: a „Kapcsolat a topmenedzsmenttel” folyamatosan csökken, míg a „Szociális csomag” egyre magasabb értékelést kap a cég méretének növekedésével, ami teljesen logikus.

Termékalapú és outsourcing cégek

Ha külön-külön megvizsgáljuk a termékalapú és az outsourcing cégeket, amelyekből körülbelül egyenlő számú szerepel a rangsorunkban, a következő megfigyelést tehetjük:

• Mindkét típú cég esetében a „Munkatársakkal való kapcsolatok”, a „Kényelmes munkakörülmények” és a „Szakmai fejlődés” a legjobban értékelt négy tulajdonság közé tartozik, míg a „Menedszment szakképzettsége”, a „Munkaerő teljesítményének elismerése”, a „Fizetés adekvátsága” és a „Szociális csomag” a legrosszabbul értékelt négy közé.
• Ezen kívül a termékalapú cégeknél a legjobban értékelt tulajdonságok közé tartozik a „Cég jobbá teszi a világot”, míg az outsourcing cégeknél a „Modern technológiák”.

A legfontosabb tulajdonságok a pályázók szempontjából

Mely tulajdonságokat tartanak a legfontosabbnak a munkavállalók a munkaadókkal kapcsolatban? Kiderült, hogy a legtöbb ember számára a legfontosabb tulajdonságok a következők: „A bér megfelelő mértéke”, „Szakmai fejlődés”, „A menedzsment szakszerűsége” és „Érdekes feladatok”, míg a legkevésbé fontosak: „Kapcsolat a felső vezetés mellett”, „A cég jobbá teszi a világot” és „Szociális csomag”.

Összességében a cégek elég jó szintet biztosítanak a „Szakmai fejlődés” terén, átlagos mértékű „Érdekes feladatok” szempontjából, és meglehetősen alacsony szintű „A menedzsment szakszerűsége” és „A bérek megfelelő mértéke” terén.

Köszönjük mindenkinek, aki már igénybe vette a munkaadó-értékelő szolgáltatást. Reméljük, hogy értékes tapasztalatokat szereztetek és megfelelő következtetéseket vontatok le. Ha még nem értékeltétek a munkáltatóitokat, gyertek és vegyetek részt: az értékelések gyűjtése egész évben, napi 24 órában nyitva áll.

→ További információ arról, hogyan működik az értékelés és hogyan lehet részt venni

Forrás: habr.com