Az alábbiakban rövid áttekintést nyújtunk arról, hogyan lehet most munkával Franciaországba költözni az IT területén: milyen vízumra lehet számítani, mekkora fizetés szükséges ehhez a vízumhoz, és hogyan lehet az önéletrajzot a helyi hagyományokhoz igazítani.
A jelenlegi politikai helyzet.
Nem a sértődöttség kedvéért, hanem tisztán tényekért. (c)
A helyzet most olyan, hogy minden nem EU-s bevándorlót, függetlenül az iskolai végzettségétől, úgy tekintenek, mint . A gyakorlatban ez nagyon magas (több mint felének) vízumszámú elutasítást jelent — munkavállalói vízum
a szakemberek számára, akik nem tanultak Franciaországban és akiknek a fizetése kevesebb, mint 54 bruttó/év (kb. 3 ezer euró/hó nettó, használja átváltásra).
Ha azonban a fizetése meghaladja az 54-et — akkor az európai megállapodások alá esik a "kék kártya" keretein belül (), és a munkavállalói vízumot meg kell adniuk. Ezenkívül a kék kártya lehetővé teszi a család egyszerűbb áthelyezését. A salarié vízummal vagy mindent szinkronban csinál — a gyerekek és a feleség vízuma veled együtt érkezik, ugyanazokkal a jegyekkel érkeznek meg, vagy egyedül érkezik, másfél évet vár, jelentkezik a rendkívül bürokratikus "regroupement familial" eljárásra, amely 6-18 hónapot vesz igénybe, és csak utána hozza át a családját.
Ezért a továbbiakban a magasabb, 54-ezert meghaladó fizetésekkel való költözést fogjuk egyszerűsíteni.
54 — milyen szint ez?
Egyáltalán a 54-es szám nem légből kapott, ez másfél francia átlagfizetés.
Figyelembe véve, hogy a helyi rendszer az általános egyenlőség felé hajlik, másfél átlagfizetés — nem kevés, például nyitottuk meg , és látjuk, hogy a Software Engineer átlagfizetése = 58.
A helyi toborzók azt mondják, hogy 54 — ez egy 10 éves tapasztalattal rendelkező szenior, de valójában a régiótól és a szakmától függ. A fizetések Párizsban körülbelül 5-10 ezerrel magasabbak, mint a déli részeken, míg a déli fizetések körülbelül 5 ezerrel magasabbak, mint a közép-franciaországban.
A legdrágábbak a devops fejlesztők és a full-stack srácok, akik azt mondják: "mindent megcsinálok django / react alapon, és elindítom az OVH-n (helyi felhőszolgáltató, nagyon olcsó és gyenge)", valamint az adatkutatók (képfeldolgozás / videofeldolgozás különösen). Ezek a kategóriák akár 54-et is kaphatnak a déli régióban, míg ha te a frontend vagy például a Java Finance Senior területen dolgozol, akkor inkább Párizs felé nézz. Mindezek az információk a saját benyomásaim a jelenlegi helyi piacról, de a helyzet gyorsan változik. Jelenleg az amerikai cégek, mint a Texas Instruments és az Intel aktívan elhagyják a déli piacot, míg a keleti gigások, mint a Huawei és a Hitachi, éppen ellenkezőleg, folyamatosan bővítik a jelenlétüket. E két hatás együtt emeli a déli fizetéseket. Eközben Párizsban érkezik a Facebook és az Apple, ami hozzájárul a párizsi fizetések növekedéséhez – most már el lehet menni a Google-től a Facebookhoz, míg korábban a Google-ből való távozást bonyolult séma keretében kellett megoldani: "elmenni a Google-től – saját startupot alapítani – visszatérni a Google-hoz."
De ez már líra, a fizetésekről és azok emeléséről külön készíthetek áttekintést, ha érdekes.
Mit írjunk az önéletrajzban?
Olyan országba utazol, amely nem politikailag korrekt és intoleráns – ezt azonnal tudomásul kell venni.
Például: a #MeToo hashtag a világ szinte minden országában hasonlóan lett lefordítva (#яНеБоюсьСказать Oroszországban, #MoiAussi = "én is" Kanadában), kivéve Franciaországot. Franciaországban a lokalizációja #BalanceTonPorc = "add fel a disznódat" lett (nehezen lefordítható, valójában sok politikailag nem korrekt jelentéssel bír).
Ezért ha fehér férfi vagy, érdemes fényképet hozzáadni az önéletrajzodhoz – ez a javodra fog válni.
A standard önéletrajz pontosan egy oldalt foglal el, és a "kétoldalas önéletrajz dobása a kosárba a nem professzionalizmus miatt" gyakorlat eléggé elterjedt.
Kivétel: az adatkutatók, akik fokozattal és publikációkkal rendelkeznek, amikor is te lényegében egy ipari kutató vagy.
Ha a végzettséged nem francia és nem szakterülethez tartozik, egyszerűen hagyd ki ezt a pontot az önéletrajzodból.
Ha a CS a végzettséged, írd úgy, hogy érthető legyen, hogy ez egy CS.
A projektekről: ne írj olyan mondatokat, mint "2016-2018 NévBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Írd a következő séma szerint: :
"DevOps a nagy bank technikai osztályán, egy 10 fős csoportban, amely a monitorozásért és incidensek megelőzéséért felelős."
Projekt: áttérés egy saját fejlesztésű monitorozó rendszerből Prometheus-ra, 100 gép az AWS-en, a projektben 3 ember dolgozik, én vagyok a projektvezető, a projekt időtartama másfél év. Amit elértünk: néhány nap alatt telepítettem egy teszt rendszert az egyik teszt gépre, és már fél éve várom a biztonsági szolgálat jóváhagyását. Eredmény: a főnök elégedett, a csoportnak a bemutatót követően további pénzt adtak”, és ehhez hasonlók.
Összefoglalva—jó megoldás ez a Franciaországba költözéshez—munka révén?
Válasz: nem, személyes tapasztalat alapján—volt költözésem munkával—nem.
A személyes tapasztalatom azt mondja, hogy , ha a feleségeddel mentek, akkor mindkettőtöket be kell íratni tanulásra, azaz mindkettőnek tanulmányi vízummal kell rendelkeznie.
Ezáltal könnyebb munkát keresni (a mesterképzés megszerzése után automatikusan kap az ember vízumot, amely 1 évig lehetővé teszi, hogy éljen és dolgozzon Franciaországban, ami nagyon megkönnyíti a munkakeresést, mert a helyszínen vagy, bármikor kezdhetsz + francia diploma), az európai útlevél megszerzésének ideje körülbelül 3 évre csökken (6 évről munka révén való költözéskor), és van egy felbecsülhetetlen éved, hogy kényelmesen, a környezetben tanuld meg a nyelvet (ez valóban nagyon szükséges, de a környezetben nyugodtan megtanulható fél év alatt B1= minimális beszélgetési szint).
Még a feleségről — gyakran kérdeznek privát üzenetben, mi van, ha diáknak jövök, de a feleség nem akar dolgozni és tanulni. Van lehetőség beírni a feleséget az egyetemre, és hadd „tanuljon”, miközben második/harmadik/negyedik évben marad, amíg munkát nem találsz, majd együtt kérjük a honosítást, és egy év múlva meg is kapjátok. Ezt gyakran csinálják az algériai és tunéziai fiúk, például. A probléma ebben az esetben tisztán anyagi — nehéz lakást venni + utazni + 2 autóval rendelkezni a családnak, de bérlet + utazás + 1 autó — egyáltalán nem probléma. Nehéz abban az értelemben — hogy egyetlen embernek két fejlesztői bérnek megfelelő bért kell generálnia az IT-ban, ahhoz körülbelül 50-100 főt kell vezetnie, vagy valami nagyon specifikus niche-t kell keresnie keleti cégeknél — lásd fent a Data Scientist-ekről, vagy például mostanában nagy előny a alapfokú beszélő kínai nyelv.
Köszönöm, hogy elolvastad.
Forrás: habr.com
