Miért sikeresebbek az átlagosnál más nemzetiségűek a zsidók?

Miért sikeresebbek az átlagosnál más nemzetiségűek a zsidók?

Sokan észrevették, hogy a milliomosok között sok a zsidó. És a nagy főnökök között. És a nagy tudósok között (a Nobel-díjasok 22%-a). Vagyis a zsidók a világ népességének mindössze 0,2%-át teszik ki, de a sikeresek között jóval nagyobb arányban vannak. Hogyan érik el ezt?

Miért olyan különlegesek a zsidók?

Egy alkalommal hallottam egy amerikai egyetem kutatásáról (a link elveszett, de ha valaki tud segíteni, hálás lennék), amely azt vizsgálta, miért sikeresek a zsidók. Azt találták, hogy bármely csoport sikeresebb lesz a többinél, ha három tényező egyidejűleg megfigyelhető. Mindháromnak jelen kell lennie, az egy vagy kettő nem elegendő. Tehát:

  1. A választottság érzése. Nem abban az értelemben, hogy többet érdemelsz, mint amid van. Hanem abban, hogy nagyobb a felelősséged. Többet kérdeznek tőled. A zsidóknak ez a "kiválasztott nép", Jézus zsidó volt, és minden más körülötte. Azonban sok népnél fellelhető a választottság érzése.
  2. A biztonsághiány érzése. Mindenki hallott már a "zsidó pogrom" kifejezésről, de kevesen tudják másokról. Az egész történelem során a zsidóknak sokkal többet kellett elviselniük, ezzel nehéz vitatkozni. Valójában nem is érdemes vitatkozni – fontos, hogy a zsidók maguk is így érzik, hogy kevesebb biztonságban vannak, mint más népek.
  3. A jövőbeli eredmények halogatásának képessége. Igen, az a (kérdésekkel teli) marshmallow-teszt és minden hasonló. A képesség, hogy hosszú távú programokba fektess.

És ha én nem zsidó vagyok, akkor mi van?

A kutatás azt állította, hogy ha mindhárom tényező egyidejűleg jelen van bármely csoportban vagy akár egy emberben, akkor ez a csoport vagy személy átlagosan sikeresebb lesz, mint a többiek. De ha közelebbről megnézzük és kissé átfogalmazzuk, a következőt kapjuk:

  1. Az első tényező lényegében azt mondja nekünk: "Dolgozz. Amit most van – az még nem siker, többet érdemelsz." Ez a hagyományos motiváció, a "cél" vagy „répa elöl”.
  2. A második tényező lényege: "Ha lazítasz – problémák lesznek. Ne hagyd abba a munkát." Ez a hagyományos motiváció, az "elkerülés" vagy "répa hátul".
  3. Nos, a harmadik tényező azt mondja: "Még nincsenek sikerek? Így kell lennie. Dolgozz többet, mindenki meglesz, de kicsit később" vagy "soha ne add fel".

Igen, ilyen egyszerű. Dolgozz, ne lazíts, dolgozz, bármi történjék is. Az olyan kifejezések, mint a „nem biztonság” és „Isten választott népe”, csak módszerek az érzelmek fokozására és e principális fontosságának kiemelésére.

Forrás: habr.com

Megbízható hosting vásárlása weboldalak számára, DDoS védelemmel, VPS VDS szerverek. 🔥 Megbízható webtárhely vásárlása DDoS védelemmel, VPS VDS szerverek | ProHoster