Három évvel ezelőtt közzétettem az első és egyetlen cikkemet a habr.ru oldalon, amely egy kis alkalmazás készítéséről szólt Angular 2-t használva. Akkor még bétaverzióban volt, és kevés oktatóanyag állt rendelkezésre, de engem érdekelt a bevezetés szempontjából, összehasonlítva más keretrendszerekkel/könyvtárakkal, nem programozóként.
Abban a cikkben írtam, hogy marketinges vagyok (kár, hogy nem a Google-nál :). A kommentek között arról folyt a diskurzus, miért az Angular és nem a React, valaki a kód tisztasága miatt dicsérte. Nagyon érdekes és tanulságos volt.
Az elmúlt három évben lassan, de biztosan haladtam a pályaváltoztatás felé. Az a diskurzus arra ösztönzött, hogy van esélyem. Időnként különböző online kurzusokat végeztem. Készítettem néhány kisebb projektet, különböző technológiákat próbáltam ki. De a rendszeres tudások, ilyen „életmód” mellett, természetesen nem alakultak ki.
Egy éve úgy döntöttem, hogy ideje abbahagyni a szétesést, és elkezdtem keresni olyan kurzusokat, amelyek nemcsak a tudás rendszerezését biztosítják, hanem azt is, hogy találni fogok munkát. Be kell vallanom, hogy ez nem egyszerű feladat. A keresési eredmények sok reklámot adnak online kurzusokról, ahol látszólag minden „siker” összetevője megtalálható. De a valóságban természetesen minden más. Az értékelések olvasása, tonna spam után egy-egy telefonbeszélgetés a kurzusok eladóival és a szerződések áttekintése. Egy dolog világossá vált — miután elvégzem a kurzusokat és abbahagyom a fizetést, senki sem garantál semmit. Véleményem szerint ez nem különbözik sokban a tengernyi ingyenes anyagtól oroszul és angolul. Ugyanaz a hatás.
Végül úgy döntöttem, hogy elhagyom a kurzusokat, és főiskolára megyek programozónak. A dokumentumok benyújtva, boldogan írom róla, és két kérdéssel találkozom: "miért csinálod ezt" és "miért nem egy egyetem"?
És itt kell elmagyaráznom, hogy az egyetem — az az EGE, és más módon nem lehet, de nekem nincs letett EGE-m, és nem szeretnék még egy évet elveszíteni homályos kilátásokkal.
A főiskola távoktatásos formája pedig a gyakorlatot és a lehetőséget kínálja, hogy kipróbáljak magam egy valódi cégnél (és ki tudja, talán oda is megyek dolgozni), és néhány új ismeretséget, akik szintén ebben a témában dolgoznak, plusz a matematika. A matematika számomra fontos, mert szeretnék tovább fejlődni a gépi tanulás területén.
Így alakult, hogy ezt a bejegyzést Valentin Dombrovsky látta — a kurzusok egyik társalapítója. és közösségek .
Érdekes vitánk volt a képzésről, a közösségről, a személyes projektekről és a munkáról. Ebben a beszélgetésben Valentin megerősítette néhány gondolatomat, és eloszlatott néhány mítoszt.
Kicsit előreugorva, elmondom, hogy sikerült élőben megnéznem a srácok diplomaprojektjeit és azok prezentációit, valamint kommunikálni néhány végzős hallgatóval, hogy kialakítsam a véleményemet.
Valentin engedélyével összefoglalom a képzéssel kapcsolatos beszélgetéseink főbb pontjait, arról, hogyan működik a Learn Python, és miért nem esik egy szó sem a karriersegítő programról az ezen kurzusok honlapján.
Önmagát fenntartó pythonos közösség
Valentin Dombrovsky: „2012 óta létezik a MoscowPython közösség. A közösség önmagában is szuper dolog. Ez kommunikáció, kapcsolatok, tudásmegosztás.
Egy pillanatban hozzánk csatlakozott Ilya Lebedev, aki a Baumannal tanított, azzal az ötlettel, hogy egyetemi kurzusokat csináljunk közösen a courserával. Elkezdjük ezt a munkát, és párhuzamosan úgy döntöttünk, hogy elindítjuk saját kurzusainkat is. A coursera kurzus sosem indult el bürokratikus akadályok miatt, de a saját kurzusainkat elindítottuk.».
Tanulni, tanulni és még egyszer tanulni…
Valentin Dombrovsky: „Az első kurzusadat júniusban indult 2016-ban. A kurzusaink elég élő organizmusok. Azóta jelentős változásokon mentek keresztül. Ha az elején nem volt területi bontás, akkor a 11. adagnál eljutottunk odáig, hogy a csoportokat szétválasszuk. Nagy mennyiségű információval dolgozunk, és szeretnénk, ha a tanulónak több lehetősége lenne mélyebben elmerülni az általa legjobban érdekelt irányban. Ugyanakkor nem korlátozzuk — ha mindent egyszerre akarsz. Ha van rá időd és energiád.
Sok népszerű kurzus éppen az oktatókat tartja a stáblista tagjaiként. Nálunk a mentoraik olyan cégek alkalmazottai, akik az oktatásra szentelik idejüket. Mert ez örömet okoz nekik. Az oktatók folyamatról folyamatra változhatnak, pihenhetnek, aztán visszatérhetnek. De minden mentor végigkíséri a saját csoportját a kezdetektől a végéig.
Az offline csoportokban minden mentor körülbelül 5-7 diákot irányít. Ez az optimális létszám. Egy ilyen csoportban a mentor lehetőséget kap a házi feladatok alapos ellenőrzésére, a megbeszélésekre, a kérdések megválaszolására és a diákok kódellenőrzésére. Minden csoporthoz létrehozunk csevegőket a mentorokkal, ahol mindenki kérdéseket tehet fel a héten, tisztázhat információkat és kapcsolatba léphet más csoporttársaival.
A csoportokat a kezdeti készségek és tudás alapján alakítjuk ki. Ha régebben a diák értékelésére támaszkodtunk, idén egy rövid teszt értékelését fogjuk figyelembe venni, amelyet mindenkinek meg kell majd oldania. Ha valami nem működik, akkor természetesen a diákokat átirányítjuk a megfelelő szintű csoportba.
A végső projekten dolgozhatsz egyedül vagy párban. Volt már tapasztalatunk, amikor a végső projekten több mint két ember dolgozott - ez nem optimális. Valaki mindig kihúzza magát a munka alól. Ezért határoztunk a kétfős korlátozás mellett.».
Mi a helyzet a munkahelykereséssel?
Valentin Dombrovsky: „2019 májusában elindítottuk a munkakeresési támogatási programot. Hosszú ideig figyeltük, hogy mit csinálnak a végzettjeink a tanulmányok után, milyen problémákkal szembesülnek. A munkakeresési támogatási program elindításának előkészítéseként elkezdtük készíteni a podcasteket a kezdő fejlesztők számára aktuális témák elemzésével. Például az egyik legutóbbi éppen arról szól, , hogyan keress munkát kezdőként, és mire számíthatsz.
Nem garantáljuk a munkahelyet. Legyünk objektívek, ezt elvileg egyetlen kurzus sem tudja garantálni. De mi mindent megteszünk annak érdekében, hogy végzettjeink, akik munkát keresnek, megtalálják azt. Ezen időszak alatt különféle történetek gyűltek össze a munkakeresésről, tapasztalataink halmozódtak.».
Spoiler a munkahelykeresésről a végső projektek bemutatójában Igen, amikor a végső projektek bemutatóján voltam, egy diák azt mondta, hogy a képzés során állásajánlatot kapott.
Valentint gyakran posztol képernyőképeket a Facebook oldalán, mint például "ott kaptam munkát", "új munkába léptem magasabb fizetéssel".
Valentin Dombrovsky: „Ne felejtsd el, hogy a munkakeresési támogatási program. Jelenleg az alábbi elvek szerint működik:
- Egy héttel a kurzus befejezése után webináriumot tartunk, amelyre minden végzőst meghívunk. Nem állítjuk, hogy ez a program csak a legfrissebb végzősöknek szól. Éppen ellenkezőleg, mindenkit hívunk. Talán ez még hasznosabb azok számára, akik már egy kicsit korábban végeztek, mert időközben tapasztalatot szereztek és új dolgot tanultak. A webináriumot a kurzusok alapítói, Mihail Korneje, Ilja Lebyeb és Vlagyimir Filonov tartják. Főleg azért, mert jól értik, hogy mik azok az elvárások, amelyeket az HR-esek támasztanak a fejlesztőkkel szemben, és hogy a műszaki szakemberek mivel szembesülnek.
- A webinárium után egy hetet adunk a fiataloknak, hogy kitöltsenek egy kérdőívet, amelyben bemutatkoznak, linket adnak az önéletrajzukra, GitHub profiljukra és a záróprojektre. Most néhány partnerünk kifejezetten kérdezi, hogy a végső projektre is kötelező linket adni.
- Ezután egy hetet szánunk arra, hogy átnézzük a kérdőíveket és hogy feljegyezzük, mit érdemes módosítani. Ezt követően visszajelzést adunk ezekkel a megjegyzésekkel. Még egy hetet adunk a javításukra.
- Minden módosítás után már elküldjük a kérdőíveket a partneri adatbázisunknak.
Ezt a ciklust minden egyes kurzusindítás után megismételjük. Azt tervezzük, hogy minden ciklus előtt, aki szeretne a bázisban maradni, mondjuk, ha még nem talált munkát, újra benyújt egy kérdőívet néhány frissített adattal. Eddig így alakult.
Jelenleg körülbelül 16 céggel működünk együtt, például az X5 Retail, Yandex, MTS Bigdata, BestDoctor. .
Ne felejtsük el, hogy a személyes kapcsolatok is segítik a munkakeresést. A különböző meetupok és konferenciák látogatása, amelyeket szervezünk — ez jó módszer az ismerkedésre és a beszélgetésekre. A munkakeresés során nem szabad csak a hh.ru-ra vagy ránk támaszkodni. Itt aktívnak kell lenni, és fenntartani a kapcsolatot az érdeklődési területen dolgozó emberekkel.».
A juniorok útja kiismerhetetlen.És itt Valentina szavait megerősíti egyik volt diákja, aki részt vett a kurzusokon és akivel sikerült beszélgetnem. Rövid idő alatt eljutott odáig, hogy a csoport egyik mentora lett, munkát vállalt egy nagyobb cégnél, most pedig már ő is programozókat alkalmaz a csapatába.
Valentin Dombrovsky: „Ha visszatérünk a munkahelyi garanciákra, amelyeket egyes kurzusok a weboldalakon megfogalmaznak. Ezrekre vagy akár tízezerre hivatkoznak a végzettek közül. De hány valós munkába állási történet van? Ha megvizsgáljuk a véleményeket, azok közül csak néhány».
A közösség nemcsak tanulásból áll, hanem sok hasznos dologból is.
Valentin Dombrovsky: „Ahogy már mondtam, a kurzusok a közösségből nőttek ki. . Nem az a célunk, hogy tömegesen embereket toborozzunk, tanítsuk őket valahogy, aztán elhagyjuk őket és újakat keressünk. Küldetésünk a közösség fejlesztése. A kurzusok befejezése után igyekszünk hasznos anyagokat adni a végzetteknek, felvételeket készítünk , konferenciákat tartunk A hosszadalmas keresés és a sok kérdés arról, hogyan tanuljunk, hogyan haladjunk, mi fontos és mi nem annyira - ennek következményeként írtam meg ezt a szöveget.».
A befejezés helyett
Ha valakinek ez a tapasztalat segíteni fog - az nagyszerű lenne.
Azokban a válaszokban tetszett a tisztaság és nyitottság. Nincs semmi elrejtegetés vagy mellébeszélés. A beszélgetés után olyan érzésem maradt, hogy ezeknek a kurzusoknak a megválasztása lehet az a ajtó, amin be akarok lépni.
Már most van egy ötletem a végső projektemhez, amit meg fogok csinálni. Fokozatosan készülök rá, gyűjtögetem az anyagot. Remélem, hogy a következő cikk pont erről fog szólni, és nem három év múlva.
Három éve közzétettem az első és egyetlen cikkemet a habr.ru oldalon, amely egy kis alkalmazás írásáról szólt Angular 2-vel.
Forrás: habr.com
